Relevanz von Schulpraktika und Praktika zw. Abi und Bachelor
Zählen solche Praktika auch zur Zählung oder beginnt man erst ab Praktika im Bachelor zu zählen?
Gibt man Praktika aus der Zeit vor dem Bachelor im CV an?
Zählen solche Praktika auch zur Zählung oder beginnt man erst ab Praktika im Bachelor zu zählen?
Gibt man Praktika aus der Zeit vor dem Bachelor im CV an?
Nein, die zählen nicht.
Du hattest zu dem Zeitpunkt keine theoretische Fundierung für die Praktika.
Wenn BIG4 oder DAX 30 dann ja, aber nicht deine zwei Wochen im Büro von nem KMU
antwortenKommt halt darauf an, was du zählen willst.
Wenn du irgendein Schulpraktikum in deinen CV schreibst, dann könnte man auf die Idee kommen, dass du nicht in der Lage bist, Wichtiges von Unwichtigem zu trennen. Die interessieren niemanden.
Versetze dich einfach in die Lage eines einstellenden Arbeitgebers. Was will der von dir wissen? Relevant ist dann alles, womit du verdeutlichen kannst, dass du ein geeigneter Kandidat bist. Diverse "Schnupper-Praktika" sind dann uninteressant, denn da lernst du höchstens, wie man einen guten Kaffee kocht. Du musst halt irgendwelche Aufgaben vorweisen können, die du erledigt hast. Optimalerweise sind das dann noch Aufgaben, die dem Unternehmen von wert waren.
antwortenBig 4 Audit möglich in der Zwischenzeit?
antwortenWiWi Gast schrieb am 01.01.2020:
Big 4 Audit möglich in der Zwischenzeit?
Nur mit Kontakten
antwortenHabe ein sechs Wochen Praktika zwischen Abi und Bachelor gemacht und wurde bisher sehr positiv in Vorstellungsgesprächen darauf angesprochen. Man hebt sich gut von anderen ab, da man zeigt dass man bereit ist zu arbeiten während andere ihr Sommerurlaub nach dem Abi machen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 01.01.2020:
Habe ein sechs Wochen Praktika zwischen Abi und Bachelor gemacht und wurde bisher sehr positiv in Vorstellungsgesprächen darauf angesprochen. Man hebt sich gut von anderen ab, da man zeigt dass man bereit ist zu arbeiten während andere ihr Sommerurlaub nach dem Abi machen.
Wäre mir unsympathisch sowas
antwortenNaja man muss halt hart differenzieren, wie Alt man ist. Ich hab nach der Schule ne Ausbildung + dann Fachabi gemacht und war zum Studiumbeginn 21. und drittes Semester dann 22. Da brauchte ich dann auch nicht mehr mit dem Schülerpraktikum bei der Stadtverwaltung von meinem Dad in XY um die Ecke kommen. Was ich hingegen auch nach dem Studium noch in meinen Gesprächen mit 1-3 Sätzen erwähne, ist mein Auslandspraktikum in England in der Schulzeit. Praktisch völlig bedeutungslos, allerdings habe ich dort "zufällig" in etwa in meinem späteren Ausbildungsberuf gearbeitet. Das passt dann halt wiederum zu mir als Person und warum ich Entscheidung XY getroffen habe. Büro von einer KMU oder Stadt XY würde ich aufnehmen, wenn ihr direkt vom Abi kommt und bisher noch keine Berufserfahrung habt. Nach 2, 3 Praktikas oder Werksstudentenstellen oder dann nach der ersten Stelle nach dem Bachelor schmeißt es raus. Wenn es irgendwo Zahnarzthelfer beim Onkel, Friseurin oder Kinderärtner bei der Mutter war -> direkt raus damit, weil fachfremd
antwortenDer "Leitfaden Schülerpraktikum" der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) stellt die rechtlichen Rahmenbedingungen und verschiedenen Arten von Schülerpraktika vor. Er enthält zudem Beispiele für einen Praktikumsvertrag, eine Praktikumsbescheinigung, Muster für einen Praktikumsablauf, Checklisten und Formulare für Unternehmen. Der Leitfaden Schülerpraktikum lässt sich kostenlos downloaden.
Das Bewerbungsfoto ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg einer Bewerbung. Es prägt das erste »Bild« des Bewerbers. Doch wie zaubert man im richtigen Moment ein Lächeln herbei? Ein paar einfache Tipps helfen auf dem Weg zur freundlichen Ausstrahlung auf dem Bewerbungsfoto.
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Haben maskuline Frauen mit ihrem äußeren Erscheinungsbild auf dem Bewerbungsfoto mehr Erfolg? Neue Studien zeigen, dass Personalleiter für Führungspositionen Bewerberinnen und Bewerber bevorzugen, die auf dem Bewerbungsfoto mit Kleidung und Styling maskulin wirken.
Dürfen Bewerberinnen und Bewerber bei der Einstellung durch ihre Konfession berücksichtigt bzw. diskriminiert werden? Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat dem Gerichtshof der Europäischen Union (EuGH) zur Vereinbarkeit der Konfessionsberücksichtigung bei einer Einstellung vorgelegt.
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Die Deutsche Bahn verzichtet bei Bewerbungen von Azubis zukünftig darauf, ein Bewerbungsschreiben anzufordern. Damit folgt der Staatskonzern dem Beispiel anderer Firmen, wie dem DAX-Konzern Henkel. Der Lebenslauf kann schnell erfasst werden und verrät oft schon, ob ein Kandidat fachlich passt oder nicht.
Das Profilbild auf Facebook beeinflusst die Chancen auf ein Vorstellungsgespräch in gleichem Maße wie das Bild im Lebenslauf. Die Profilbilder vermitteln einen Eindruck von Aussehen und Charakter der Bewerber, wie eine Studie der Universität Gent zeigt. Facebook wird dabei am ehesten bei Stellen mit höheren Qualifikationsanforderungen herangezogen. Keine Rolle spiele dagegen, ob die zu Stellen regelmäßigen Kundenkontakt beinhalten.
Baden-Württemberg hat bei elf Arbeitgebern anonyme Bewerbungen getestet. Sowohl Personalverantwortliche als auch Bewerber sehen anonymisierte Bewerbungsverfahren als Weg zu mehr Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt. Zu diesem Ergebnis kommt das Modellprojekt „Anonymisierte Bewerbungsverfahren“ des Ministeriums für Integration, bei dem knapp 1.000 Bewerbungen anonymisiert eingesehen wurden.
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Auch wenn die Ansprüche an den Lebenslauf von Land zu Land unterschiedlich sein mögen – in einem Punkt sind sich Personalverantwortliche weltweit einig: Bei einem schlechten Lebenslauf ist die Absage vorprogrammiert. Jeder zweite Recruiter sortiert in Deutschland beispielsweise einen Lebenslauf mit Rechtschreibfehlern sofort aus.
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