Push - Sind die Arbeitszeiten wirklich so heftig?

Ist SSCO genauso wie die anderen T1/2 UB epicht auf das Abi? Hat man mit gutem Finance Profil (1,4 Target, EB) aber verhauenem Abitur eine Chance oder ist man genauso raus wie bei den großen?

Soweit ich weiß sind die bei Vollzeit genauso selektiv wie MBB, inbesondere da die Truppe ja klein ist. Aber versuchen schadet nicht.

Gehälter wurden Januar 2024 angehoben. Einstiegsgehalt liegt bei 110 k fix + 15 k variabel. Da SSCO aber aktuell extrem gut performt liegt der variable Anteil eher bei 25 - 30 k.

Man kann also mit irgendwas zwischen 125 k - 140 k rechnen.

Nach einem Jahr dann stille Beförderung. D.h der variable Anteil wird verdoppelt . Das heißt man liegt dann bei 140 - 170 k. Nach der ersten richtigen Beförderung nach 2 - 2,5 Jahren kann man durchaus die 200 k knacken.

Finanziell gesehen also die absolute Spitze in DE.

WiWi Gast schrieb am 25.10.2023:

Push.

Gibt's Updates zu Gehältern & Hours je Rank?

Associate:
Fix: X
Var: X-X
Hours: X-X

Sr. Associate:
Fix: X
Var: X-X
Hours: X-X

Manager:
Fix: X
Var: X-X
Hours: X-X

VP:
Fix: X
Var: X-X
Hours: X-X

Gerne auch Infos zu benefits falls vorhanden (car deal?)

Mir wurde aus 1. Hand gesagt, dass man nach dem Master mit 130k einsteigt. Weiß aber nicht ob das auch für Associate ist. Praktikumsgehalt auch sehr attratktiv mit 4,5k.

Das ist Quatsch. Ihr müsst endlich mal damit klar kommen, dass so gut wie jede/r in dieser Bubble etwas übertreibt. :-D Nach Master 115k all in realistisch, dann klassisch ~10% p.a. ohne Beförderung und üblicherweise ~20-30% alle 2 Jahre mit Beförderung.

Naja waren 2018 schon 80+10k-40k nach master - finde daher 115k mid-point aktuell nicht unglaubwürdig

First Hand Info: 115k all-in max im ersten Jahr nach dem Master. Danach Progression analog zu der Angabe oben. Die Gehaltserhöhung wird aber nicht über das Fixum gesteuert, sondern rein über eine Erhöhung des Bonus shares. Der liegt initial bei 10-15% bei 100k fix und erhöht sich dann entsprechend.

115 ist korrekt aber „max“ stimmt nicht… ist eher das Minimum und lag in anderen Jahren je nach Firmenperformance bei 120-125. Die Gehaltssteigerungen sind auch höher… Bspw. verdoppelt sich der Bonus nach dem ersten Jahr.

Dafür aber auch normalerweise 80 Std. die Woche hackln :)

WiWi Gast schrieb am 08.05.2024:

Gehälter wurden Januar 2024 angehoben. Einstiegsgehalt liegt bei 110 k fix + 15 k variabel. Da SSCO aber aktuell extrem gut performt liegt der variable Anteil eher bei 25 - 30 k.

Man kann also mit irgendwas zwischen 125 k - 140 k rechnen.

Nach einem Jahr dann stille Beförderung. D.h der variable Anteil wird verdoppelt . Das heißt man liegt dann bei 140 - 170 k. Nach der ersten richtigen Beförderung nach 2 - 2,5 Jahren kann man durchaus die 200 k knacken.

Finanziell gesehen also die absolute Spitze in DE.

WiWi Gast schrieb am 25.10.2023:

Push.

Gibt's Updates zu Gehältern & Hours je Rank?

Associate:
Fix: X
Var: X-X
Hours: X-X

Sr. Associate:
Fix: X
Var: X-X
Hours: X-X

Manager:
Fix: X
Var: X-X
Hours: X-X

VP:
Fix: X
Var: X-X
Hours: X-X

Gerne auch Infos zu benefits falls vorhanden (car deal?)

Mir wurde aus 1. Hand gesagt, dass man nach dem Master mit 130k einsteigt. Weiß aber nicht ob das auch für Associate ist. Praktikumsgehalt auch sehr attratktiv mit 4,5k.

Das ist Quatsch. Ihr müsst endlich mal damit klar kommen, dass so gut wie jede/r in dieser Bubble etwas übertreibt. :-D Nach Master 115k all in realistisch, dann klassisch ~10% p.a. ohne Beförderung und üblicherweise ~20-30% alle 2 Jahre mit Beförderung.

Naja waren 2018 schon 80+10k-40k nach master - finde daher 115k mid-point aktuell nicht unglaubwürdig

First Hand Info: 115k all-in max im ersten Jahr nach dem Master. Danach Progression analog zu der Angabe oben. Die Gehaltserhöhung wird aber nicht über das Fixum gesteuert, sondern rein über eine Erhöhung des Bonus shares. Der liegt initial bei 10-15% bei 100k fix und erhöht sich dann entsprechend.

115 ist korrekt aber „max“ stimmt nicht… ist eher das Minimum und lag in anderen Jahren je nach Firmenperformance bei 120-125. Die Gehaltssteigerungen sind auch höher… Bspw. verdoppelt sich der Bonus nach dem ersten Jahr.

Ich weiß nicht, warum sich dieser Mythos so hartnäckig hält. Keiner bei Stern Stewart wird im "Normalfall" 80h die Woche arbeiten. Die Working Hour Guideline (22-20-18Uhr) gilt für alle Mitarbeiter, wird transparent getracked und wird eskaliert sobald diese überschritten wird.