Hallo in die Runde,
stelle mir grade die Frage ob ich nach meinem Master zu alt für ein gutes Traineeprogramm bin.
Hier einmal das Profil:
Wäre also nach erreichen des Masterabschlusses 29.
Haltet ihr das für zu alt? Oder trotzdem jedes gute Traineeprogramm erreichbar?
Gap Year - für was?
antworten1 Jahr arbeiten, Business Development Direkteinstieg
antwortenIst im Grunde egal. Im Bankenbereich sind mir einige Trainees bzw. Analysten begegnet, die Ende 20/Anfang 30 waren. Du musst es halt gut verkaufen können und deine Story sieht plausibel aus.
Was ich dich aber in einem Interview fragen würde: weißt du, was du willst? Dein Lebenslauf wirkt nicht zu 100% schlüssig und auch ein Trainee-Programm ist häufig etwas für Unentschlossene. Auf diese Frage solltest du eine Antwort parat haben ansonsten sehe ich kein Problem.
Kommt bei dir vielleicht auch ein 1-Jahres-Master (preiswert und gut in NL, gut und etwas bekannter in UK/USA) in Frage? Dann wärst du im typischen Traineealter.
antwortenBin 29 und fange dieses Jahr ein Trainee an. Kein Mensch hat das interessiert und ich machs trotzdem - wieso auch nicht? Das Programm bringt mir sehr viel und ich kann davon (hoffentlich) ein ganzes Berufsleben davon profitieren da "opfer" ich gern ein Jahr für. Außerdem wird man ja auch sehr gut bezahlt und man sammelt ja auch Berufserfahrung.
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.02.2018:
Hallo in die Runde,
stelle mir grade die Frage ob ich nach meinem Master zu alt für ein gutes Traineeprogramm bin.
Hier einmal das Profil:
- Work & Travel mit 19
- Ausbildung 20-21
- Bachelor 22-25
- Gap Year 26
- Master 27-29
Wäre also nach erreichen des Masterabschlusses 29.
Haltet ihr das für zu alt? Oder trotzdem jedes gute Traineeprogramm erreichbar?
Also ich bin 29 und fange mein Trainee dieses Jahr an. Interessiert hat das niemand - wieso auch, wenn der CV schlüssig ist. Ich 'opfer' gern ein Jahr, um davon den Rest meines Arbeitslebens (hoffentlich) zu profitieren. Man verdient echt sehr gut Geld, wird zusätzlich ausgebildet und man bekommt Berufserfahrung. Ich erhoffe mir dadurch auch ein gutes Netzwerk = fördert ggf. die spätere Karriere.
Man sollte eben nur schauen, dass man ein gutes Programm macht wo man nicht ausgenutzt wird!
antwortenVielen Dank für die Antworten. Hatte lediglich Bedenken ob Unternehmen sich evtl. an dem Alter stören, da diese vermeintlich jüngere Bewerber bevorzugen.
Inwieweit wirkt der Lebenslauf unschlüssig? Ich wollte nach dem Bachelor ein Jahr bewusst arbeiten um Erfahrungen zu sammeln und den Master dann entweder in Vollzeit oder berufsbegleitend machen und danach wenn möglich mit einem guten Traineeprogramm einsteigen.
Ein 1-Jahres-Master im Ausland kommt für mich aus persönlichen Gründen leider nicht in Frage.
antwortenHast du die Ausbildung abgebrochen? Weil 20-21 ist ja recht kurz
antwortenverkürzt auf 2 Jahre :-) also ganz normal abgeschlossen
antwortenJunge, absolut normales Profil...
Perfekt ist es, wenn deine Ausbildung gut verwertbar ist für das angepeilte Tätigkeitsfeld nach dem Einstieg.
Also alles im Rahmen. Wenn Performance im Studium (gute Noten, vernünftige Uni/FH) stimmt dann sollte ein gutes Traineeprogramm kein Problem sein.
WiWi Gast schrieb am 02.02.2018:
antwortenHallo in die Runde,
stelle mir grade die Frage ob ich nach meinem Master zu alt für ein gutes Traineeprogramm bin.
Hier einmal das Profil:
- Work & Travel mit 19
- Ausbildung 20-21
- Bachelor 22-25
- Gap Year 26
- Master 27-29
Wäre also nach erreichen des Masterabschlusses 29.
Haltet ihr das für zu alt? Oder trotzdem jedes gute Traineeprogramm erreichbar?
Ausbildung war Bank und Bachelor Top5%, allerdings no name private
antwortenUnschlüssig war wahrscheinlich das falsche Wort. Es sah halt nur so aus, als hättest du zuerst nicht gewusst was du machen sollst und deswegen W&T gemacht. Dann hast du eine Ausbildung angefangen (und ich dachte du hättest sie abgebrochen). Dann hast du dich doch für ein Studium entschieden, dann ein Gap Year gemacht (oftmals auch eine Orientierungsphase) und jetzt am Ende ein Traineeprogramm, bei dem man sich normalerweise ja auch nochmal im Unternehmen umsieht.
Aber mit der abgeschlossenen Ausbildung ist das schon plausibel, ich wünsche dir auf jeden Fall viel Erfolg!
antwortenDeine Frage ist viel zu pauschal. Für manche Unternehmen wärst du zu alt. Für andere nicht. Im Vertrieb, gerade was Banken betrifft, wärst du sicher nicht zu alt.
antwortenBin Trainee in einer Bank und bei uns sind viele Trainees in so einem Alter, weil die Hälfte der Trainees die wir einstellen vorher auch eine Ausbildung gemacht haben.
Kollege hat Industriekfm. bei DAX30 gemacht, danach ein Studium und ist jetzt mit 30 (weil er vorher noch beim Bund war) Trainee bei Chems/Pharma DAX30.
antwortenBin jetzt seit 5 Jahren im Berufsleben und war selber Trainee. Bin auch mit 28 eingestiegen hatte aber auch Trainee-Kollegen die 31 waren.
Du hast ein ganz normales Profil. No worries! Deine vielefältigen Erfahrungen sind guter Gesprächsstoff im VG. Die Noten und Praktika müssen aber natürlich trotzdem passen.
WiWi Gast schrieb am 02.02.2018:
antwortenHallo in die Runde,
stelle mir grade die Frage ob ich nach meinem Master zu alt für ein gutes Traineeprogramm bin.
Hier einmal das Profil:
- Work & Travel mit 19
- Ausbildung 20-21
- Bachelor 22-25
- Gap Year 26
- Master 27-29
Wäre also nach erreichen des Masterabschlusses 29.
Haltet ihr das für zu alt? Oder trotzdem jedes gute Traineeprogramm erreichbar?
Iulia ist Ingenieurin und hat vor knapp zwei Jahren aus Neugier an der „Konferenz für Frauen“ der Deutschen Bank teilgenommen. Das Arbeitsumfeld hat sie so begeistert, dass sie sich für ein Traineeprogramm im Technology-Bereich beworben hat. Heute hat sie ihre Trainee-Zeit bereits hinter sich und arbeitet als Analystin.
Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.
Am 12. April 2022 startet das studien- und berufsbegleitende Trainee-Programm „Innovations-Nachwuchs für Sachsen“. Das 9-monatige Trainee-Programm richtet sich an Studierende, Absolventinnen und Absolventen aller Fachrichtungen im Bundesland Sachsen. Bewerbungen für das Trainee-Programm sind noch bis zum 15. März 2022 möglich, im Einzelfall auch noch später.
BP startet das weltweite „Future Leaders Programme“ mit 30 Plätzen für zukünftige Führungskräfte. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer übernehmen während des dreijährigen Programms Aufgaben aus dem Geschäftsalltag und werden auch im Ausland eingesetzt. Dabei stehen Ihnen hochrangige Manager als Mentoren zur Seite.
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