Hallo zusammen

Ich bin sehr am Firmenkundengeschäft interessiert. Für die Schweiz gibt es dafür eigentlich nur zwei Stellen (UBS & CS). Da die UBS so gut wie keine Stellen momentan anbietet, habe ich mich mal für die CS beworben. Dabei habe ich auch für das Grossfirmenkundengeschäft ein Angebot erhalten (wo die CS gegenüber der UBS stärker aufgestellt ist).

Das Problem ist nun, dass man gestern lesen konnte, dass die Hälfte der CS Mitarbeitern ihren Job verlieren werden (was viel mehr ist als ich erwartet habe).

Meine Frage ist nun, ob es sich trotzdem lohnt, dass Traineeprogramm anzutreten. Wie bereits erwähnt ist die Abteilung weniger von den Entlassungen betroffen. Andererseits bin ich nur ein frischer Trainee, den man wahrscheinlich einfacher entlassen kann als langjährige Mitarbeitern.

Wie würdet ihr an meiner Stelle handeln?

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Bist du bereits angestellt oder wäre dies deine erste Position?

Hast du Alternativen? Ist schon ein erhebliches Risiko - die Stimmung wird auch mies sein.

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WiWi Gast schrieb am 29.06.2023:

Hallo zusammen

Ich bin sehr am Firmenkundengeschäft interessiert. Für die Schweiz gibt es dafür eigentlich nur zwei Stellen (UBS & CS). Da die UBS so gut wie keine Stellen momentan anbietet, habe ich mich mal für die CS beworben. Dabei habe ich auch für das Grossfirmenkundengeschäft ein Angebot erhalten (wo die CS gegenüber der UBS stärker aufgestellt ist).

Das Problem ist nun, dass man gestern lesen konnte, dass die Hälfte der CS Mitarbeitern ihren Job verlieren werden (was viel mehr ist als ich erwartet habe).

Meine Frage ist nun, ob es sich trotzdem lohnt, dass Traineeprogramm anzutreten. Wie bereits erwähnt ist die Abteilung weniger von den Entlassungen betroffen. Andererseits bin ich nur ein frischer Trainee, den man wahrscheinlich einfacher entlassen kann als langjährige Mitarbeitern.

Wie würdet ihr an meiner Stelle handeln?

Die haben komplettes Einstellungsstop weil es dir bald nicht mehr gibt.

Es ist recht unwahrscheinlich, dass das Schweizer Geschäft in die UBS integriert wird. Momentan ist ein separates Listing oder ein Verkauf das wahrscheinlichste Ergebnis, also ist dort eher nicht mit grossem Personalkahlschlag zu rechnen.
Ich würde an deiner Stelle den Job antreten

WiWi Gast schrieb am 29.06.2023:

Hallo zusammen

Ich bin sehr am Firmenkundengeschäft interessiert. Für die Schweiz gibt es dafür eigentlich nur zwei Stellen (UBS & CS). Da die UBS so gut wie keine Stellen momentan anbietet, habe ich mich mal für die CS beworben. Dabei habe ich auch für das Grossfirmenkundengeschäft ein Angebot erhalten (wo die CS gegenüber der UBS stärker aufgestellt ist).

Das Problem ist nun, dass man gestern lesen konnte, dass die Hälfte der CS Mitarbeitern ihren Job verlieren werden (was viel mehr ist als ich erwartet habe).

Meine Frage ist nun, ob es sich trotzdem lohnt, dass Traineeprogramm anzutreten. Wie bereits erwähnt ist die Abteilung weniger von den Entlassungen betroffen. Andererseits bin ich nur ein frischer Trainee, den man wahrscheinlich einfacher entlassen kann als langjährige Mitarbeitern.

Wie würdet ihr an meiner Stelle handeln?

Jo safe annehmen

WiWi Gast schrieb am 29.06.2023:

Hallo zusammen

Ich bin sehr am Firmenkundengeschäft interessiert. Für die Schweiz gibt es dafür eigentlich nur zwei Stellen (UBS & CS). Da die UBS so gut wie keine Stellen momentan anbietet, habe ich mich mal für die CS beworben. Dabei habe ich auch für das Grossfirmenkundengeschäft ein Angebot erhalten (wo die CS gegenüber der UBS stärker aufgestellt ist).

Das Problem ist nun, dass man gestern lesen konnte, dass die Hälfte der CS Mitarbeitern ihren Job verlieren werden (was viel mehr ist als ich erwartet habe).

Meine Frage ist nun, ob es sich trotzdem lohnt, dass Traineeprogramm anzutreten. Wie bereits erwähnt ist die Abteilung weniger von den Entlassungen betroffen. Andererseits bin ich nur ein frischer Trainee, den man wahrscheinlich einfacher entlassen kann als langjährige Mitarbeitern.

Wie würdet ihr an meiner Stelle handeln?

Jo safe annehmen

WiWi Gast schrieb am 29.06.2023:

Es ist recht unwahrscheinlich, dass das Schweizer Geschäft in die UBS integriert wird. Momentan ist ein separates Listing oder ein Verkauf das wahrscheinlichste Ergebnis, also ist dort eher nicht mit grossem Personalkahlschlag zu rechnen.
Ich würde an deiner Stelle den Job antreten

Ein Listing ist durch den Stellenabbau komplett vom Tisch, da eine eigenständige Bank ohne Backoffice (was gerade abgebaut wird) nicht überlebensfähig ist. Ein Verkauf des Filetstücks des Deals? Eher unwahrscheinlich...

WiWi Gast schrieb am 29.06.2023:

Hallo zusammen

Ich bin sehr am Firmenkundengeschäft interessiert. Für die Schweiz gibt es dafür eigentlich nur zwei Stellen (UBS & CS). Da die UBS so gut wie keine Stellen momentan anbietet, habe ich mich mal für die CS beworben. Dabei habe ich auch für das Grossfirmenkundengeschäft ein Angebot erhalten (wo die CS gegenüber der UBS stärker aufgestellt ist).

Das Problem ist nun, dass man gestern lesen konnte, dass die Hälfte der CS Mitarbeitern ihren Job verlieren werden (was viel mehr ist als ich erwartet habe).

Meine Frage ist nun, ob es sich trotzdem lohnt, dass Traineeprogramm anzutreten. Wie bereits erwähnt ist die Abteilung weniger von den Entlassungen betroffen. Andererseits bin ich nur ein frischer Trainee, den man wahrscheinlich einfacher entlassen kann als langjährige Mitarbeitern.

Wie würdet ihr an meiner Stelle handeln?

Die haben komplettes Einstellungsstop weil es dir bald nicht mehr gibt.

Das stimmt nicht. Sie haben immer noch offene Stellen und wie bereits erwähnt habe ich ja auch vor Kurzem eine Offerte erhalten.

WiWi Gast schrieb am 29.06.2023:

Es ist recht unwahrscheinlich, dass das Schweizer Geschäft in die UBS integriert wird. Momentan ist ein separates Listing oder ein Verkauf das wahrscheinlichste Ergebnis, also ist dort eher nicht mit grossem Personalkahlschlag zu rechnen.
Ich würde an deiner Stelle den Job antreten

Soweit ich es mitbekommen habe, wird die CS Schweiz als Basisszenario in die UBS integriert. Da werden natürlich viele Back- und Middleoffice Stellen wegfallen. Die Frage ist halt nur, wie es beim Front Office beim Firmenkundengeschäft aussehen wird, wo die CS besser als die UBS ausgestellt ist

Bei Entlassungen sind Trainees / Anfänger / Junge Kinderlose die ersten die gehen müssen.

WiWi Gast schrieb am 29.06.2023:

Bei Entlassungen sind Trainees / Anfänger / Junge Kinderlose die ersten die gehen müssen.

Hmm..gibts du diesen Kommentar einfach so ab oder hast du mehr Informationen? Man hört nämlich sehr oft, dass gerade die Trainees eher nicht gekündigt werden. Es soll nämlich vor allem den mittleren Kader treffen

WiWi Gast schrieb am 29.06.2023:

Bei Entlassungen sind Trainees / Anfänger / Junge Kinderlose die ersten die gehen müssen.

Hmm..gibts du diesen Kommentar einfach so ab oder hast du mehr Informationen? Man hört nämlich sehr oft, dass gerade die Trainees eher nicht gekündigt werden. Es soll nämlich vor allem den mittleren Kader treffen

Steht alles im Arbeitsrecht…

WiWi Gast schrieb am 29.06.2023:

Es ist recht unwahrscheinlich, dass das Schweizer Geschäft in die UBS integriert wird. Momentan ist ein separates Listing oder ein Verkauf das wahrscheinlichste Ergebnis, also ist dort eher nicht mit grossem Personalkahlschlag zu rechnen.
Ich würde an deiner Stelle den Job antreten

Soweit ich es mitbekommen habe, wird die CS Schweiz als Basisszenario in die UBS integriert. Da werden natürlich viele Back- und Middleoffice Stellen wegfallen. Die Frage ist halt nur, wie es beim Front Office beim Firmenkundengeschäft aussehen wird, wo die CS besser als die UBS ausgestellt ist

Nein, was mit CS Schweiz passiert, ist noch nicht klar. Und da der politische Druck momentan sehr hoch ist, ist eine Integration des Schweizer Geschäfts sehr unwahrscheinlich, es wurden sogar schon erste Gespräche mit potenziellen Käufern geführt

WiWi Gast schrieb am 29.06.2023:

Es ist recht unwahrscheinlich, dass das Schweizer Geschäft in die UBS integriert wird. Momentan ist ein separates Listing oder ein Verkauf das wahrscheinlichste Ergebnis, also ist dort eher nicht mit grossem Personalkahlschlag zu rechnen.
Ich würde an deiner Stelle den Job antreten

Ein Listing ist durch den Stellenabbau komplett vom Tisch, da eine eigenständige Bank ohne Backoffice (was gerade abgebaut wird) nicht überlebensfähig ist. Ein Verkauf des Filetstücks des Deals? Eher unwahrscheinlich...

Vielleicht erstmal anschauen wo die Stellen abgebaut werden bevor man so einen Quark erzählt. Der Stellenabbau ist hauptsächlich ausserhalb der Schweiz und nicht im Firmenkundengeschäft. Alles öffentlich verfügbare Informationen, also unverständlich, dass du hier von einem Backofficeabbau faselst

WiWi Gast schrieb am 30.06.2023:

WiWi Gast schrieb am 29.06.2023:

Bei Entlassungen sind Trainees / Anfänger / Junge Kinderlose die ersten die gehen müssen.

Hmm..gibts du diesen Kommentar einfach so ab oder hast du mehr Informationen? Man hört nämlich sehr oft, dass gerade die Trainees eher nicht gekündigt werden. Es soll nämlich vor allem den mittleren Kader treffen

Steht alles im Arbeitsrecht…

Naja ich sage es mal so..die bank braucht junge arbeitskräfte, die später mal führungspositionen einnehmen. Alle trainees zu feuern würde genau das gegenteil bewirken + würde es in der öffentlichkeit gar nicbt gut ankommen, wenn man frisch angestellte trainees direkt wieder feuert

WiWi Gast schrieb am 30.06.2023:

WiWi Gast schrieb am 29.06.2023:

Es ist recht unwahrscheinlich, dass das Schweizer Geschäft in die UBS integriert wird. Momentan ist ein separates Listing oder ein Verkauf das wahrscheinlichste Ergebnis, also ist dort eher nicht mit grossem Personalkahlschlag zu rechnen.
Ich würde an deiner Stelle den Job antreten

Ein Listing ist durch den Stellenabbau komplett vom Tisch, da eine eigenständige Bank ohne Backoffice (was gerade abgebaut wird) nicht überlebensfähig ist. Ein Verkauf des Filetstücks des Deals? Eher unwahrscheinlich...

Vielleicht erstmal anschauen wo die Stellen abgebaut werden bevor man so einen Quark erzählt. Der Stellenabbau ist hauptsächlich ausserhalb der Schweiz und nicht im Firmenkundengeschäft. Alles öffentlich verfügbare Informationen, also unverständlich, dass du hier von einem Backofficeabbau faselst

Kompletter Unsinn! Stellenabbau hauptsächlich außerhalb der Schweiz :D. Lest euch die Artikel doch durch… Trotzdem würde ich es annehmen, wechseln kannst du immer noch. Das sieht dann in dem Fall auch nicht schlimm aus wenn man nur 12-18 Monate da war.

WiWi Gast schrieb am 30.06.2023:

Es ist recht unwahrscheinlich, dass das Schweizer Geschäft in die UBS integriert wird. Momentan ist ein separates Listing oder ein Verkauf das wahrscheinlichste Ergebnis, also ist dort eher nicht mit grossem Personalkahlschlag zu rechnen.
Ich würde an deiner Stelle den Job antreten

Ein Listing ist durch den Stellenabbau komplett vom Tisch, da eine eigenständige Bank ohne Backoffice (was gerade abgebaut wird) nicht überlebensfähig ist. Ein Verkauf des Filetstücks des Deals? Eher unwahrscheinlich...

Vielleicht erstmal anschauen wo die Stellen abgebaut werden bevor man so einen Quark erzählt. Der Stellenabbau ist hauptsächlich ausserhalb der Schweiz und nicht im Firmenkundengeschäft. Alles öffentlich verfügbare Informationen, also unverständlich, dass du hier von einem Backofficeabbau faselst

Kompletter Unsinn! Stellenabbau hauptsächlich außerhalb der Schweiz :D. Lest euch die Artikel doch durch… Trotzdem würde ich es annehmen, wechseln kannst du immer noch. Das sieht dann in dem Fall auch nicht schlimm aus wenn man nur 12-18 Monate da war.

Es könnte ja auch sein, dass man während dem trainee oder schon vor dem stellenantritt gekündigt wird. Das wäre natürlich bitter und sogar wahrscheinlich