DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
TraineeprogrammeDB

Re: Deutsche Bank Trainee Private&Business Clients / PWM

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Re: Deutsche Bank Trainee Private&Business Clients / PWM

Kann jemand noch was sagen zum Vetriebsdruck??

antworten
WiWi Gast

Re: Deutsche Bank Trainee Private&Business Clients / PWM

Weiß jemand von wann bis wann die Orientierungswoche in London ist?

antworten
WiWi Gast

Re: Deutsche Bank Trainee Private&Business Clients / PWM

Hey, es kommt auf den Bereich an. Am 17.07 müssen wir auf jeden Fall dort sein, da an dem Tag offiziell die Orientierungsveranstaltung für alle Trainees beginnt. Mir wurde gesagt, dass man schon am 13.07 fliegen kann, bin aber nicht im PBC.

Mitte Mai treffen wir uns alle in Frankfurt und dort wird der ganze Orgakram genauer erläutert.

WiWi Gast schrieb am 08.03.2019:

Weiß jemand von wann bis wann die Orientierungswoche in London ist?

antworten
WiWi Gast

Re: Deutsche Bank Trainee Private&Business Clients / PWM

WiWi Gast schrieb am 09.03.2019:

Hey, es kommt auf den Bereich an. Am 17.07 müssen wir auf jeden Fall dort sein, da an dem Tag offiziell die Orientierungsveranstaltung für alle Trainees beginnt. Mir wurde gesagt, dass man schon am 13.07 fliegen kann, bin aber nicht im PBC.

Vorausgesetzt wir haben nach der fusion nicht schon unsere Kündigung im Briefkasten :(

Mitte Mai treffen wir uns alle in Frankfurt und dort wird der ganze Orgakram genauer erläutert.

WiWi Gast schrieb am 08.03.2019:

Weiß jemand von wann bis wann die Orientierungswoche in London ist?

antworten
WiWi Gast

Re: Deutsche Bank Trainee Private&Business Clients / PWM

Fange als Trainee bei der DB an und habe echt Schiss wegen der eventuell anstehenden Fusion. Meint ihr von dem Stellenabbau wären auch Trainees betroffen? Habe echt Angst, dass während der Probezeit tatsächlich ne Kündigung kommt.

WiWi Gast schrieb am 17.03.2019:

WiWi Gast schrieb am 09.03.2019:

Hey, es kommt auf den Bereich an. Am 17.07 müssen wir auf jeden Fall dort sein, da an dem Tag offiziell die Orientierungsveranstaltung für alle Trainees beginnt. Mir wurde gesagt, dass man schon am 13.07 fliegen kann, bin aber nicht im PBC.

Vorausgesetzt wir haben nach der fusion nicht schon unsere Kündigung im Briefkasten :(

Mitte Mai treffen wir uns alle in Frankfurt und dort wird der ganze Orgakram genauer erläutert.

WiWi Gast schrieb am 08.03.2019:

Weiß jemand von wann bis wann die Orientierungswoche in London ist?

antworten
WiWi Gast

Re: Deutsche Bank Trainee Private&Business Clients / PWM

Was meint ihr was hätte die Fusion für Auswirkungen auf die Trainees? Muss man sich Sorgen machen wegen einer Kündigung?

antworten
WiWi Gast

Re: Deutsche Bank Trainee Private&Business Clients / PWM

Rational wäre mal zuerst bei den teureren und unflexibleren Mitarbeiter weiter oben anzusetzen. Als Trainee ist man relativ billig und zum Malochen gut einsetzbar.

antworten
WiWi Gast

Re: Deutsche Bank Trainee Private&Business Clients / PWM

Niemals. Dieses Jahr wurden gezielt mehr Trainees im PBC- und Technology-Bereich eingestellt, denn die Deutsche möchte in den o.g. Bereichen wachsen. Und falls der Fusion zustande kommen sollte, dauert erstmal, bis er vollständig abgeschlossen ist. Es werden auf alle Fälle Stellen gestrichen, aber m.M.n sind da die Trainees nicht betroffen.

WiWi Gast schrieb am 18.03.2019:

Fange als Trainee bei der DB an und habe echt Schiss wegen der eventuell anstehenden Fusion. Meint ihr von dem Stellenabbau wären auch Trainees betroffen? Habe echt Angst, dass während der Probezeit tatsächlich ne Kündigung kommt.

WiWi Gast schrieb am 17.03.2019:

WiWi Gast schrieb am 09.03.2019:

Hey, es kommt auf den Bereich an. Am 17.07 müssen wir auf jeden Fall dort sein, da an dem Tag offiziell die Orientierungsveranstaltung für alle Trainees beginnt. Mir wurde gesagt, dass man schon am 13.07 fliegen kann, bin aber nicht im PBC.

Vorausgesetzt wir haben nach der fusion nicht schon unsere Kündigung im Briefkasten :(

Mitte Mai treffen wir uns alle in Frankfurt und dort wird der ganze Orgakram genauer erläutert.

WiWi Gast schrieb am 08.03.2019:

Weiß jemand von wann bis wann die Orientierungswoche in London ist?

antworten
WiWi Gast

Re: Deutsche Bank Trainee Private&Business Clients / PWM

Da wäre ich mir nicht so sicher. Die Gewerkschaften setzten sich zwar für alle Mitarbeiter des Unternehmens ein, jedoch werden sie im Falle eines kahlschlags nicht zuerst die langjährigen Mitarbeiter raushauen, sondern erst die die kurze Zeit dabei sind

antworten
WiWi Gast

Re: Deutsche Bank Trainee Private&Business Clients / PWM

Die letzten zwei Jahre wurden auch mehrere Stellen aufgrund von Kosteneinsparungsmaßnahmen gestrichen und da waren die Trainees auch nicht betroffen.

antworten

Artikel zu DB

Interview: "Schon als Trainee richtig was bewegen.“

Interview mit einem Ingenieur-Trainee der Deutschen Bank AG.

Iulia ist Ingenieurin und hat vor knapp zwei Jahren aus Neugier an der „Konferenz für Frauen“ der Deutschen Bank teilgenommen. Das Arbeitsumfeld hat sie so begeistert, dass sie sich für ein Traineeprogramm im Technology-Bereich beworben hat. Heute hat sie ihre Trainee-Zeit bereits hinter sich und arbeitet als Analystin.

DB-Recruiting-Workshop für Frauen »Banking trotz(t) Krise«

Eine Hand mit grünen Fingernägeln stützt einen Frauenkopf.

Die Deutsche Bank möchte mehr Frauen für den Unternehmensbereich Investmentbanking gewinnen. Unter dem Motto "Banking trotz(t) Krise" sind deshalb Studentinnen und Doktorandinnen aller Fachrichtungen nach Frankfurt am Main eingeladen.

Broschüre: Fachkräfte sichern - Traineeprogramme

Buchstabenwürfel formen das Wort "TRAINEE".

Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.

Trainee-Programm „Innovations-Nachwuchs für Sachsen“ 2022

Dresden

Am 12. April 2022 startet das studien- und berufsbegleitende Trainee-Programm „Innovations-Nachwuchs für Sachsen“. Das 9-monatige Trainee-Programm richtet sich an Studierende, Absolventinnen und Absolventen aller Fachrichtungen im Bundesland Sachsen. Bewerbungen für das Trainee-Programm sind noch bis zum 15. März 2022 möglich, im Einzelfall auch noch später.

BP Future Leaders Programme

Ein Schild mit der schwarzen Aufschrift 30 symbolisiert die 30 freien Trainee-Stellen im Future Leaders Programme 2019 von BP.

BP startet das weltweite „Future Leaders Programme“ mit 30 Plätzen für zukünftige Führungskräfte. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer übernehmen während des dreijährigen Programms Aufgaben aus dem Geschäftsalltag und werden auch im Ausland eingesetzt. Dabei stehen Ihnen hochrangige Manager als Mentoren zur Seite.

Keine Traute - Viele Uni-Absolventen scheuen Direkteinstieg

Flugzeug, Aufstieg, Abschluss

Eine intensive persönliche Betreuung ist bei Berufseinsteigern der zentrale Wohlfühlfaktor und ein wesentliches Entscheidungskriterium bei der Jobauswahl. Die meisten Absolventen möchten zudem im Projektmanagement einsteigen, wie eine aktuelle Kienbaum-Studie zu den Berufswünschen und Karrierezielen von Absolventen zeigt.

Bewerbungsabsage: Bei Scheinbewerbung für Trainee-Programm kein Diskriminierungsschutz

Ein orangefarbenener Plastikstuhl.

Scheinbewerbungen haben keine Chance vor Gericht: Die Möglichkeit bei Ablehnung sich auf das Diskriminierungsgesetz zu berufen, ist nichtig. Damit wird das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vor Missbrauch geschützt. Dass vertritt das Bundesarbeitsgericht (BAG) und hat sich mit einer Fragestellung an den Europäischem Gerichtshof (EuGH) gewandet. Der EuGH entschied im Sommer 2016, dass nur ernsthafte Bewerber und Bewerberinnen unter dem AGG-Schutz gestellt werden. Scheinbewerbungen könnten sogar als Rechtsmissbrauch behandelt werden.

Mit Checkliste zum passenden Traineeprogramm

Checkliste zur Auswalh von Trainee-Programmen

Das Portal »access2trainee« für Traineeprogramme und Einstiegsprogramme hat eine zehn Punkte Checkliste für die Auswahl von Traineeprogrammen entwickelt.

Karrierestart im Consulting mit dem »Consultant Start-Up Program«

Ein Schotterweg der leicht aufsteigt und am Wegesrand ist Grass und blühende gelbe Blumen sowie eine Steinmauer zu sehen.

Das Consultant Start-Up Program der SHS VIVEON AG bietet Absolventen der Wirtschaftswissenschaften interessante Einstiegs- und Karriere-Chancen im Consulting. Das Unternehmen vergibt zudem Stipendien an Studierende der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik und Informatik.

Bewerbungsstart für Klöckner Management Development Program

Eine Person mit Schutzhelm steht am Anfang einer Hängebrücke.

Direkt mit dem CEO zusammenarbeiten, verspricht das Klöckner Management Development Program. Klöckner sucht für den Start des Führungskräfteprogramms im Juli 2013 ambitionierte Hochschulabsolventen, die innerhalb von 24 Monaten in das Management eines internationalen Konzerns aufsteigen möchten. Bewerbungsschluss ist der 1. April 2013.

Trainee-Gehälter stark abhängig von Branche und Unternehmensgröße

Ein Lego-Männchen im Anzug mit vielen 50 Euro Scheinen symoblisiert das Thema Gehalt.

Immer mehr Unternehmen bieten Trainee-Programme als Einstiegsmöglichkeit für Hochschulabsolventen an. Von 6.000 € brutto/Jahr bis zu 60.000 € brutto/Jahr schwanken die Vergütungen. Einen genaueren Blick auf die Einflussfaktoren der Traineegehälter bietet eine Detailanalyse der alma mater Gehaltsstudie.

Als Trainee oder Consultant bei Deloitte, Ernst & Young oder PwC durchstarten!

WP-Examen: Wirtschaftsprüfungsexamen

Beim access Finance, Controlling & Audit Career Event können Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit nur einer Bewerbung Deloitte, Ernst & Young und PwC überzeugen.

Trainingsprogramm für Vertriebs-Talente bei SThree

Die SThree Group ist eine internationale Personalberatung im High Level Bereich mit weltweit über 50 Standorten und hat für Vertriebs-Talente aus den Wirtschaftswissenschaften ein Trainingsprogramm mit umfangreicher Mentorenbetreuung entwickelt.

Trainees verdienen durchschnittlich 42.600 Euro im ersten Jahr

Meeting, Konferenzraum,

Traineeprogramme werden für die Rekrutierung und Entwicklung von Nachwuchstalenten immer wichtiger: Bereits 78 Prozent der deutschen Mittelständler und Konzerne bieten im Rahmen ihres quartären Ausbildungsangebots solche Programme für Wirtschaftswissenschaftler an.

Trainee-Recruiting-Event »Be a challenger« von Vodafone

Ein Handy wird von einer Hand gehalten mit einem Bild von einem tunnelartigen Gebilde, dass dahinter liegt.

Das Recruiting-Event »Be a challenger« von Vodafone bietet Diplom- und Masterabsolventen einer Universität oder Business-School am 19. und 20. Juni 2009 auf der Hirschburg in Königswinter Gelegenheit, das Challenger Traineeprogramm und zukünftige Kollegen kennen zu lernen.

Antworten auf Re: Deutsche Bank Trainee Private&Business Clients / PWM

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 110 Beiträge

Diskussionen zu DB

Weitere Themen aus Traineeprogramme