Das Programm ist in der Tat anspruchsvoll. Aus meiner täglichen Arbeit bei EY in der Tax kenne ich einige Teilnehmer der Programms. Jedoch machen diese geschätzt nur ca. 1-2% der Mitarbeiter in der Steuerberatung aus.
Aus der Außenpersepktive kann ich sagen, dass die Teilnehmer eine spezielle Förderung z.B. durch Trainings, Mentoring, Projekt etc. erhalten und generell schneller Führungsverantwortung bekommen - trotzdem kommt es natürlich darauf an, was jede einzelne Person daraus macht. Also ist das Programm keine Garantie für eine erfolgreiche Karriere aber wahrscheinlich ein guter Start. Der "normale" Weg zum Partner in der Steuerberatung ist jedoch noch immer der über den klassische Berufseinstieg egal ob bei EY oder einer anderen Big4 Gesellschaft.
Zum Auswahl-Verfahren kann ich leider nicht viel sagen, nur, dass es wohl ein mehrstufiges Verfahren ist, bei dem es spezielle Test und ein Auswahltag gibt.
Viel Erfolg also!
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