hallo zusammen,
also, grundsätzlich steht hier ne menge wahres und ne menge schrott!!!!!
ich habe nunmehr ein paar jährchen arcor hinter mir und kann daher vieles bestätigen und dementieren (einiges hat sich auch i.L.d.Z geändert)
grundlegend gilt:
1) es ist erstmal alles abhängig von der region und dem vorgesetzten (gehalt, perspektiven, klima, verhalten bei AC oder vorstellungsgespr. etc)
2) wir reden hier über einen vertriebsjob im mittelsstands bzw. hochwertigen geschäftskunden segment, da wird schon ein bißchen mehr erwartet als auf nem stand am weihnachtsmarkt, daher sind gewisse "stress"tests und anforderungen z.b. Akquise mehr als normal, egal welche bude und branche!
3) "wieviel verträge muss ich machen..." alles quatsch, man muss umsatz machen! nur das zählt. kunden mit wiel umsatz=weniger verträge, kleinkrams=viele verträge, kann man sich dann aussuchen!
4)die ganze "trainee-überleguns-typen" hier, sollten sich erstmal klar darüber werden, wo die reise hingehen soll. natürlich versucht eine vertriebsasierenden firma wie z.B. arcor möglichst günstig an nachwuchs vertriebler ranzukommen, daher ein rat an alle unentschlossenen studiumabsolventen oder orientierungslose:
(hochwertiger) Vertrieb ist hart (egal wo) und setzt das gewisse "etwas" voraus, wie z.B. auch die gastronomie, entweder man hat es, bzw. ist ein typ dafür, oder man lässt die finger davon und geht in den einkauf, controlling, fibu o.ä.
Derzeit aktuelle Facts bei Arcor:
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bewerbungsgespräch heißt, sich selbst verkaufen zu können, dann hat man den job so gut wie sicher, egal welche ausbildung/vorkenntnisse man hat
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die o.s. gehaltsangaben für einen einsteiger sind mit ca. 40-45 realistisch, mit erfahrung bzw. guten auftreten ist auch etwas mehr drin. jährliche anpassung sind immer drin (bei entsprechender leistung natürtlich!)
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der job ist kein zuckerschlecken (stetiger druck wegen zahlen, planung, erwartet umsatz und erfüllung der ziele gehört halt dazu)
dafür kann man unabhängig vom gehalt locker das doppelte verdienen!!! hängt halt vom jeden selbst ab (fleiß, charakterstärke, disziplin, kreativität etc.)
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die "verkaufsausbildung" bei arcor ist sehr intensiv und nachhaltig.
- wer nach ca. 1 1/2 jahren noch im unternehmen ist, hat eine gute vorraussetzung für eine weiterführende karriere im vertrieb (höere positionen z.B. account oder key accoutn, teamleiter etc.), bzw. in der branche, da auch headhunter und personaler andere "TK-" Unternehmen die "qualität" bzw. "härte" bei arcor im vertrieb kennen
und einzuschätzen wissen!
Das wichtigste ist:
Erst bewerben wenn man sich sicher ist, in den Vetrieb einzusteigen und langfristig dort arbeiten zu wollen!
Zum "Reinschnuppern" sollte man sich eher was anderes suchen oder praktika machen.
wer mehr infos oder ein persönliches gespräch will:
vanhelsing2008@arcor.de
allen viel erfolg!
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