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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

StepStone Gehaltsreport 2018: Wirtschaftsingenieure und Wirtschaftsinformatiker sind Topverdiener

Stepstone Gehaltsreport 2018: Das Bild zeigt zwei Lego-Männchen Frau und Mann im Anzug (Wirtschaftsingenieurin und Wirtschaftsinformatiker) vor einem Computer.

Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Reichstagsgebäude des Bundestags in Berlin.

Deutschland mit Corona-Maßnahmen in Paralleluniversum

"Deutschland kann sich nicht weiter auf einem Paralleluniversum bewegen, auch was die Maßnahmen betrifft", sagte Prof. Klaus Stöhr dem Nachrichtensender WELT in einem Interview am Sonntag. Der Virologe und Epidemiologe Stöhr verwies auf Länder wie Dänemark, Irland und England, welche viele ihrer Corona-Maßnahmen bereits fallengelassen haben. Zuvor hatte der ehemalige Pandemiebeauftragte der WHO im Interview bereits Bedenken gegenüber der Impfpflicht geäußert.

COVID-19 Hospitalisierungsrate Deutschland Januar 2022

Update: COVID-19 Hospitalisierungsrate fällt auf ein Fünftel vom Höchstwert

Die COVID-19 Hospitalisierungsrate in Deutschland fiel am 20.12.2021 auf einen Wert von 4,73 und damit auf unter ein Drittel vom Höchstwert 15,75 von vor einem Jahr. Die Hospitalisierungsrate ist definiert als die Anzahl der an das RKI übermittelten hospitalisierten COVID-19-Fälle pro 100.000 Einwohner innerhalb eines 7-Tage-Zeitraums. Update: Am 7. Januar 2022 fällt die COVID-19 Hospitalisierungsrate auf 3,15 und damit auf ein Fünftel vom Höchstwert 15,75.

Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck fordert im Interview eine Corona-Politik ohne Massentests, 2G und Impfpflicht.

Streeck fordert: Schluss mit Testeritis, 2G und Impfpflicht

Wie viele Experten anderer Länder befürwortet auch Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck eine eigenverantwortlichere Corona-Politik. Im Chefvisite-Interview mit dem DUP Unternehmer-Magazin fordert der Virologe ein Ende der Massentests von Personen ohne Krankheitssymptomen. Zudem seien Einschränkungen ohne eindeutige wissenschaftliche Basis, wie die 2G-Regel im Einzelhandel, aufzuheben. Streeck sprach sich zudem klar gegen eine allgemeine Impfpflicht aus, weil die Impfung keinen Schutz vor der Ansteckung und Weitergabe des Coronavirus biete.

Aktuell im Forum

10 Kommentare

Porsche AG als Einstieg?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 24.09.2024: Was ist ein „Kusin“? ...

25 Kommentare

Entspannte Jobs

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 24.09.2024: Interessant, es gibt bei uns natürlich im Finance Bereiche, die 50h Wochen haben und gegen unrealistische Deadlines ankämpfen. Was ich bisher erlebt oder gese ...

4 Kommentare

Wie soll ich mich verhalten?

WiWi Gast

Guten Tag

15 Kommentare

Capgemini Rot Einstiegsgehalt mit Master ?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 23.10.2023: Und was ist Cap gelb?

20 Kommentare

Junior Business Intelligence Analyst oder Junior Controller

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 23.09.2024: Die BI Guys werden aber auch durch die KI ersetzt

3 Kommentare

Was ist mit dem Profil noch möglich?

WiWi Gast

Bei dir ist in dem Bereich alles offen, solange du jetzt den Master sehr gut machst und am besten so viele UB-Praktika wie du dir zutraust. Profil sieht gut aus, wenn du dranbleibst ist alles drin.

7 Kommentare

WP Examen August 2024

WiWi Gast

Hat denn schon jemand Briefe zum Fach PW (evtl. Bayern) bekommen?

12 Kommentare

Entfernungspauschale bei Übernachtung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 06.12.2022: Was für ein Trash Beitrag...

14 Kommentare

Ernst & Young - Gehalt A3 Quereinsteiger

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 16.10.2009:

8 Kommentare

Mercedes vs Allianz ICs

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 22.09.2024: Mercedes hat doch nur 100 MA laut website ...

17 Kommentare

Dringend: Wahl für SC

WiWi Gast

Wuerdet ihr die allianz der deutschen bahn vorziehen?

2 Kommentare

Deutsche Bahn MC vs Allianz Consulting

WiWi Gast

push wuerde mich auch interessieren

9 Kommentare

Wie holt man sich die Arbeitgebernachweise für die Berufstätigkeit

WiWi Gast

letzten beiden Jahre, sorry

164 Kommentare

Audi Global Graduate Program - Erfahrungen

WiWi Gast

Starkes Profil, streck aber weiter die Fühler aus - Habe 1, B.Sc. und M.S.c. (Wing), 4x Praktika (OEM, 2x Zulieferer, Consulting), war im Ausland USA (Auslandssemester) und China (Auslandssemester und ...

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Special: Managerinnen-Barometer 2018

Managerinnen-Barometer 2018: Erfolge mit Frauenquote

Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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