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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Reichstagsgebäude des Bundestags in Berlin.

Deutschland mit Corona-Maßnahmen in Paralleluniversum

"Deutschland kann sich nicht weiter auf einem Paralleluniversum bewegen, auch was die Maßnahmen betrifft", sagte Prof. Klaus Stöhr dem Nachrichtensender WELT in einem Interview am Sonntag. Der Virologe und Epidemiologe Stöhr verwies auf Länder wie Dänemark, Irland und England, welche viele ihrer Corona-Maßnahmen bereits fallengelassen haben. Zuvor hatte der ehemalige Pandemiebeauftragte der WHO im Interview bereits Bedenken gegenüber der Impfpflicht geäußert.

COVID-19 Hospitalisierungsrate Deutschland Januar 2022

Update: COVID-19 Hospitalisierungsrate fällt auf ein Fünftel vom Höchstwert

Die COVID-19 Hospitalisierungsrate in Deutschland fiel am 20.12.2021 auf einen Wert von 4,73 und damit auf unter ein Drittel vom Höchstwert 15,75 von vor einem Jahr. Die Hospitalisierungsrate ist definiert als die Anzahl der an das RKI übermittelten hospitalisierten COVID-19-Fälle pro 100.000 Einwohner innerhalb eines 7-Tage-Zeitraums. Update: Am 7. Januar 2022 fällt die COVID-19 Hospitalisierungsrate auf 3,15 und damit auf ein Fünftel vom Höchstwert 15,75.

Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck fordert im Interview eine Corona-Politik ohne Massentests, 2G und Impfpflicht.

Streeck fordert: Schluss mit Testeritis, 2G und Impfpflicht

Wie viele Experten anderer Länder befürwortet auch Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck eine eigenverantwortlichere Corona-Politik. Im Chefvisite-Interview mit dem DUP Unternehmer-Magazin fordert der Virologe ein Ende der Massentests von Personen ohne Krankheitssymptomen. Zudem seien Einschränkungen ohne eindeutige wissenschaftliche Basis, wie die 2G-Regel im Einzelhandel, aufzuheben. Streeck sprach sich zudem klar gegen eine allgemeine Impfpflicht aus, weil die Impfung keinen Schutz vor der Ansteckung und Weitergabe des Coronavirus biete.

Aktuell im Forum

345 Kommentare

Keine Frau als Mann, karriereschädlich ?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.06.2023: Spricht eher gegen Dich , wenn Du nicht in der Lage bist, ggf ein Gespräch in andere Richtungen zu lenken. Ich kenne sowohl in der Familie Personen , die mit meh ...

97 Kommentare

OEM Gehaltseinschätzung VP

WiWi Gast

Man muss VP von Oben (Vorstand) denken. Wo ist Minimum/midpoint/Maximum bei Siemens OFK? (Bei FK sind die Zahlen ja hier im Forum verfügbar) Welche Benefits und Auto-Regelung?

37 Kommentare

An welcher BWL-Uni gibts das beste „Gesamtpaket“?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 16.06.2024: Abitur in Sachsen. Studium an einer Privaten. ...

5 Kommentare

Duales Studium bei amerikanischen Konzern

WiWi Gast

Tesla gibts auch noch, kenne aber nicht viel vom Programm

13 Kommentare

Concentro Management AG, Einstieg Junior Consultant

WiWi Gast

Ziemlicher komischer Laden und macht maximal Sinn, wenn du in Nürnberg wohnst und nichts anderes bekommt. Im M&A machen sie fast ausschließlich Insolvency und "normales" M&A sind teils Micro-Deals mi ...

64 Kommentare

Berufseinstieg BCG Platinion Gehalt

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 16.06.2024: Hotel Gym und am Wochenende halt. Vereinssport fällt mehr oder weniger raus. ...

7608 Kommentare

Vorstellungsgespräch BAMF (Entscheider), Erfahrungen

WiWi Gast

Bei einer solchen Entscheidung sind viele Faktoren wichtig: 1. **Alter**: Jemand, der noch jung ist, kann diese Tätigkeit als neue Herausforderung ansehen. Selbst wenn der Job die Erwartungen nicht ...

8 Kommentare

Nur Absagen für Praktikum vor Studium

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 15.06.2024: Dass sich Praktika und Hobbys ausschließen ist mir neu. ...

4 Kommentare

Accenture Corporate Strategy & Growth

WiWi Gast

Kommt darauf an ob du Autos magst. Die machen sehr viele Automotive Projekte

7 Kommentare

UB Arbeitgeber - Wohnen im Norden Deutschlands möglich

WiWi Gast

Farid (Alkoholkrank) schrieb am 15.06.2024: FTI-Andersch BT Team macht viel Operations. Da ist ab SC Level auch freie Wohnortwahl. ...

8 Kommentare

bwl-studium und sparkassenversicherung

WiWi Gast

Jemand insights?

17 Kommentare

McKinsey Fellow Einstiegsgehalt (Master)

WiWi Gast

40k

12 Kommentare

Wie digital sind die WHU oder Frankfurt School?

WiWi Gast

WHU würde mich interessieren. Wie sieht die Digitalisierung aus?

5 Kommentare

Studium mit hoher Wahl(pflicht)-Freiheit?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.06.2024: In welchem Fach?

375 Kommentare

Warum wird gesagt, dass Ärzte wenig verdienen? Verdienen Ärzte tatsächlich zu wenig?

WiWi Gast

30k Miete einsparen? Soll das ernst gemeint sein? Wo in Deutschland hast du denn bei einer Person 2.500€ Unterschied bei der Miete? Das hast du nicht mal annähernd zwischen München und Erzgebirge ...

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Special:

Einstiegsgehalt Wirtschaftswissenschaftler

IG Metall Gehaltsstudie 2016/2017 - Einstiegsgehälter Wirtschaftswissenschaftler

Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Buchstabenwürfel formen das Wort "TRAINEE".

Broschüre: Fachkräfte sichern - Traineeprogramme

Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.

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