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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Reichstagsgebäude des Bundestags in Berlin.

Deutschland mit Corona-Maßnahmen in Paralleluniversum

"Deutschland kann sich nicht weiter auf einem Paralleluniversum bewegen, auch was die Maßnahmen betrifft", sagte Prof. Klaus Stöhr dem Nachrichtensender WELT in einem Interview am Sonntag. Der Virologe und Epidemiologe Stöhr verwies auf Länder wie Dänemark, Irland und England, welche viele ihrer Corona-Maßnahmen bereits fallengelassen haben. Zuvor hatte der ehemalige Pandemiebeauftragte der WHO im Interview bereits Bedenken gegenüber der Impfpflicht geäußert.

COVID-19 Hospitalisierungsrate Deutschland Januar 2022

Update: COVID-19 Hospitalisierungsrate fällt auf ein Fünftel vom Höchstwert

Die COVID-19 Hospitalisierungsrate in Deutschland fiel am 20.12.2021 auf einen Wert von 4,73 und damit auf unter ein Drittel vom Höchstwert 15,75 von vor einem Jahr. Die Hospitalisierungsrate ist definiert als die Anzahl der an das RKI übermittelten hospitalisierten COVID-19-Fälle pro 100.000 Einwohner innerhalb eines 7-Tage-Zeitraums. Update: Am 7. Januar 2022 fällt die COVID-19 Hospitalisierungsrate auf 3,15 und damit auf ein Fünftel vom Höchstwert 15,75.

Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck fordert im Interview eine Corona-Politik ohne Massentests, 2G und Impfpflicht.

Streeck fordert: Schluss mit Testeritis, 2G und Impfpflicht

Wie viele Experten anderer Länder befürwortet auch Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck eine eigenverantwortlichere Corona-Politik. Im Chefvisite-Interview mit dem DUP Unternehmer-Magazin fordert der Virologe ein Ende der Massentests von Personen ohne Krankheitssymptomen. Zudem seien Einschränkungen ohne eindeutige wissenschaftliche Basis, wie die 2G-Regel im Einzelhandel, aufzuheben. Streeck sprach sich zudem klar gegen eine allgemeine Impfpflicht aus, weil die Impfung keinen Schutz vor der Ansteckung und Weitergabe des Coronavirus biete.

Aktuell im Forum

29 Kommentare

PhD leave - Erfahrungen, Aspekte und Dos and Don'ts

WiWi Gast

Kann mit Gewissheit sagen, dass niemand, der sich hier informiert, einen PhD leave in Oxbridge auf die Beine stellen wird

13 Kommentare

ETF kaufen ohne Online Banking?

WiWi Gast

Schritt 1: man kauft einen brandneuen kleinen Laptop für 200 Euro. Schritt 2: man eröffnet ein Konto und Depot bei einer Direktbank (DKB/ING). Schritt 3: man nutzt den Computer wirklich für nic ...

15 Kommentare

Einstiegsgehalt Business Analyst Monitor Deloitte

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 18.09.2024: Nicht ohne Grund hat man an unserer Target immer gesagt "never go Berger". Hab ich auch beherzigt (bin heute bei MBB) und es war die richtige Entscheidung ...

17 Kommentare

Tech Strategy Beratung gesucht

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 18.09.2024: Verstehen nur die meisten Juniors nicht und glauben ein Wechsel würde ihnen was bringen... ...

133 Kommentare

Zu versteuerndes Einkommen reduzieren - Elterngeld

WiWi Gast

Hallo in die Runde, ich habe eine Frage an alle, die die Variante mit IAB und Solarinvestment gewählt haben: Um das zu machen, muss man ein Gewerbe anmelden, richtig? Ich habe gelesen, das ginge bi ...

7 Kommentare

HSG SIM Runden

WiWi Gast

Intake ist in allen Runden ca. gleich; gibt sicherlich nuancen, aber nichts weltbewegendes. So früh wie möglich kann Sinn machen, weil das Admission Office vielleicht noch nicht ganz einschätzen kann, ...

55 Kommentare

Auto zu teuer gemessen am Einkommen?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 17.09.2024: Sorry, aber ich musste laut los lachen als ich seinen Post gelesen habe. Ich glaube da ist so viel Wahrheitsgehalt drin wie Milch im Kinderriegel. ...

297 Kommentare

Einstiegsgehalt EY-Parthenon

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 17.09.2024: Etwa 20-25k all-in auf Einsteigerlevel. Ab Senior und weiter wird der GAP größer. ...

7 Kommentare

Quirin Bank Honorarberatung Gehalt, Erfahrungen

WiWi Gast

Ist meiner Ansicht nach keine Honorarberatung was die da machen, da sie vor allem Ihre beiden selbst zusammengestellten Portfilios "Markt" und "Verantwortung" zu verticken scheinen, die dann teilweise ...

3 Kommentare

Wo bewerben? Was sind die nächsten Schritte? Ziel Banking.

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 17.09.2024: na Audit kann er schonmal anfangen. Big4 vermutlich sportlich mit 2, und 1. Semester, deswegen einfach Next10 annehmen. ...

1 Kommentare

Unternehmen für Bachelorarbeit Marketing in Köln

GG2000

Hallo zusammen, ich studiere International Business mit Schwerpunkt Marketing in Groningen und bin auf der Suche nach einem Unternehmen für eine Bachelorarbeitskooperation in Köln. Welche internati ...

35 Kommentare

Welche Industrie ist am attraktivsten?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 17.09.2024: Energie, insbesondere Netzbetreiber. ...

6 Kommentare

CFA Lernmaterial als STEM

WiWi Gast

Du musst für L1 einfach die Schweser Test datenbank durch prügeln bis es dir zu den Ohren rauskommt. Ob du das per App machst oder aufm Laptop ist glaub ziemlich egal. Gibt auch ein Buch bei Amazon da ...

25 Kommentare

EnBW oder Porsche?

WiWi Gast

Porsche was sonst, was ist das für ne frage?

4 Kommentare

Was sollte ich als nächstes machen?

WiWi Gast

Master in WiWi. Auch die eine Top school raus, die Absolventen haben die Professor geworden sind. Du bekommst mehr Geld und Stellenangebote. Die anderen Bereiche können immer mit Papern abgedeckt ...

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Special: Managerinnen-Barometer 2018

Managerinnen-Barometer 2018: Erfolge mit Frauenquote

Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Screenshot Homepage demowanda.de

demowanda.de - Fachportal zum demografischen Wandel im Arbeitsmarkt

Die Menschen werden älter, die Bevölkerungsentwicklung verändert den Arbeitsmarkt – der demografische Wandel bringt neue Herausforderungen für die Gesellschaft mit sich. Das neue Informationsportal demowanda.de beleuchtet die Arbeitswelt aus verschiedenen Perspektiven unter dem Aspekt des demografischen Wandels. Wie verändert sich der Arbeitsmarkt? Welche Arbeitsbedingungen müssen geschaffen werden? Wie wichtig sind berufliche Aus- und Weiterbildung?

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

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