DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere

Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Reichstagsgebäude des Bundestags in Berlin.

Deutschland mit Corona-Maßnahmen in Paralleluniversum

"Deutschland kann sich nicht weiter auf einem Paralleluniversum bewegen, auch was die Maßnahmen betrifft", sagte Prof. Klaus Stöhr dem Nachrichtensender WELT in einem Interview am Sonntag. Der Virologe und Epidemiologe Stöhr verwies auf Länder wie Dänemark, Irland und England, welche viele ihrer Corona-Maßnahmen bereits fallengelassen haben. Zuvor hatte der ehemalige Pandemiebeauftragte der WHO im Interview bereits Bedenken gegenüber der Impfpflicht geäußert.

COVID-19 Hospitalisierungsrate Deutschland Januar 2022

Update: COVID-19 Hospitalisierungsrate fällt auf ein Fünftel vom Höchstwert

Die COVID-19 Hospitalisierungsrate in Deutschland fiel am 20.12.2021 auf einen Wert von 4,73 und damit auf unter ein Drittel vom Höchstwert 15,75 von vor einem Jahr. Die Hospitalisierungsrate ist definiert als die Anzahl der an das RKI übermittelten hospitalisierten COVID-19-Fälle pro 100.000 Einwohner innerhalb eines 7-Tage-Zeitraums. Update: Am 7. Januar 2022 fällt die COVID-19 Hospitalisierungsrate auf 3,15 und damit auf ein Fünftel vom Höchstwert 15,75.

Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck fordert im Interview eine Corona-Politik ohne Massentests, 2G und Impfpflicht.

Streeck fordert: Schluss mit Testeritis, 2G und Impfpflicht

Wie viele Experten anderer Länder befürwortet auch Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck eine eigenverantwortlichere Corona-Politik. Im Chefvisite-Interview mit dem DUP Unternehmer-Magazin fordert der Virologe ein Ende der Massentests von Personen ohne Krankheitssymptomen. Zudem seien Einschränkungen ohne eindeutige wissenschaftliche Basis, wie die 2G-Regel im Einzelhandel, aufzuheben. Streeck sprach sich zudem klar gegen eine allgemeine Impfpflicht aus, weil die Impfung keinen Schutz vor der Ansteckung und Weitergabe des Coronavirus biete.

Aktuell im Forum

1 Kommentare

Steuerrecht August 2024

elDiabeto

Hallo zusammen, hab nur noch ein Modul vor mir und suche Leute, mit denen man sich bzgl. Stoff und Vorbereitung regelmäßig austauschen kann in den kommenden Monaten. Wär mein Erstversuch in StR. ...

1356 Kommentare

D-Fine

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.05.2024: Würde mich auch interessieren was dfine da so anbietet. ...

7 Kommentare

Porsche Consulting oder KPMG FS Consulting

WiWi Gast

Sehe ich auch so, unter 5 Jahren vom Consultant zum Manager wird selbst bei überdurchschnittlichen Leistungen aufgrund der aktuellen Marktlage nahezu unmöglich. Gehe mal von 5-6 Jahren aus. Kenne bei ...

14 Kommentare

Duales Studium bei der Continental

WiWi Gast

Matuxd schrieb am 23.11.2023: hast du dich denn für ein studium bei conti entschieden?

7 Kommentare

Best case für den Master?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 06.05.2023: Hey, magst du verraten wie du dich mittlerweile entschieden hast? Bin in einer ähnlichen Situation.. ...

3 Kommentare

WTS M&A

WTS-Insider

WiWi Gast schrieb am 15.05.2024: Wts betreut eigentlich immer nur die Tax-Seite.

302 Kommentare

Big4 in Zürich/CH (Gehalt)

WiWi Gast

Hat hier jemand aktuelle Infos zu Big4 M&A in Zürich? Ich stehe kurz vor Studienabschluss und mich interessieren insbesonders: - Arbeitszeiten - Benefits - Weiterbildung (MBA?) - Standing/Exitmögl ...

107 Kommentare

EnBW Gehälter nach Bezeichnung?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 24.05.2024: Schätze 75-130k, je nach Profil ...

47 Kommentare

Wie hoch waren eure Ausgaben während des Studiums.

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.05.2024: Sah bei mir damals ähnlich aus. Hatte 650 pro als ich damals (2011) studierte. Mit 650 pro Monat würde man jetzt nicht mehr so gut auskommen. ...

1394 Kommentare

Kryptowährungen / Crypto Currencies

WiWi Gast

Ich sehe die potentielle Wertschöpfung in Krypton Währung nicht. Kann mir das einer erklären?

23 Kommentare

Berufseinstieg mit 1 Praktikum und 1,3 Master, was ist möglich

WiWi Gast

Fazit also: Es kommt drauf an. :D Mir hat mal jemand von einer UB gesagt, kp ob das hier eine T2 oder T3 wäre, dass wenn jemand ein Werki war, das für ihn die Note die die Person hat um 0,5 oder so ...

12 Kommentare

Wechseln oder übertreibe ich?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.05.2024: Ja lade das hoch und schick uns den link... ...

5 Kommentare

Karriere nach dualem Studium // Wing Uni-Master?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.05.2024: Im Master sind die Unterschiede sicherlich nicht -0,6... gefühlt jeder Uni Master läuft doch mit einer 1,x herum. Da tut sich Dual und Uni gar nich ...

11 Kommentare

Re: Einstiegsgehalt Schaeffler

WiWi Gast

Ich greifen mal den alten Thread auf. Hat jemand Erfahrung beim Einstieg bei Schaeffler (BW) auf eine AT Stelle? Wo starten die Gehaltsbänder? Lohnt sich der Unterschied zum Tarif oder sollte man ...

4 Kommentare

Target Uni Diskussion - Spring Week Zusagen DB

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 08.04.2024: naja ... Momentaufnahme, mehr nicht.

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Special: Managerinnen-Barometer 2018

Managerinnen-Barometer 2018: Erfolge mit Frauenquote

Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Das Renditedreieck mit den DAX-Renditen der letzten 50 Jahre zeigt die langfristige Entwicklung der Aktienanlage in deutsche Standardwerte.

DAI-Renditedreieck

Das DAI-Renditedreieck des Deutschen Aktieninstituts veranschaulicht die historische Renditeentwicklung der Geldanlage in Aktien. Das Rendite-Dreieck visualisiert die Kurs- und Dividendenentwicklung in Aktien des DAX über Zeiträume von einem bis zu 50 Jahren. Historisch betrachtet lagen die jährlichen Renditen für Anlagezeiträume von 20-Jahren im Schnitt bei rund 9 Prozent. Das eingesetzte Vermögen verdoppelte sich bei dieser Wertentwicklung etwa alle 8 Jahre.

KMU-Personalarbeit-Studien  kleine-und-mittlere Unternehmen

KOFA.de – Portal zur Personalarbeit in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)

Das Portal KOFA.de hilft kleinen und mittleren Unternehmen dabei, ihre Personalarbeit zu verbessern. Ziel des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA) ist es, zentraler Ansprechpartner zur Personalarbeit und Fachkräftesicherung für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) zu sein. KOFA bietet Hilfe bei der Auswahl, Planung und Umsetzung von Maßnahmen in der Personalarbeit.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Studie Cover Berufsstart Gehalt + Bewerbung

Gehaltsvorstellung: Wunschgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern sinken

Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.

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