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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Reichstagsgebäude des Bundestags in Berlin.

Deutschland mit Corona-Maßnahmen in Paralleluniversum

"Deutschland kann sich nicht weiter auf einem Paralleluniversum bewegen, auch was die Maßnahmen betrifft", sagte Prof. Klaus Stöhr dem Nachrichtensender WELT in einem Interview am Sonntag. Der Virologe und Epidemiologe Stöhr verwies auf Länder wie Dänemark, Irland und England, welche viele ihrer Corona-Maßnahmen bereits fallengelassen haben. Zuvor hatte der ehemalige Pandemiebeauftragte der WHO im Interview bereits Bedenken gegenüber der Impfpflicht geäußert.

COVID-19 Hospitalisierungsrate Deutschland Januar 2022

Update: COVID-19 Hospitalisierungsrate fällt auf ein Fünftel vom Höchstwert

Die COVID-19 Hospitalisierungsrate in Deutschland fiel am 20.12.2021 auf einen Wert von 4,73 und damit auf unter ein Drittel vom Höchstwert 15,75 von vor einem Jahr. Die Hospitalisierungsrate ist definiert als die Anzahl der an das RKI übermittelten hospitalisierten COVID-19-Fälle pro 100.000 Einwohner innerhalb eines 7-Tage-Zeitraums. Update: Am 7. Januar 2022 fällt die COVID-19 Hospitalisierungsrate auf 3,15 und damit auf ein Fünftel vom Höchstwert 15,75.

Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck fordert im Interview eine Corona-Politik ohne Massentests, 2G und Impfpflicht.

Streeck fordert: Schluss mit Testeritis, 2G und Impfpflicht

Wie viele Experten anderer Länder befürwortet auch Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck eine eigenverantwortlichere Corona-Politik. Im Chefvisite-Interview mit dem DUP Unternehmer-Magazin fordert der Virologe ein Ende der Massentests von Personen ohne Krankheitssymptomen. Zudem seien Einschränkungen ohne eindeutige wissenschaftliche Basis, wie die 2G-Regel im Einzelhandel, aufzuheben. Streeck sprach sich zudem klar gegen eine allgemeine Impfpflicht aus, weil die Impfung keinen Schutz vor der Ansteckung und Weitergabe des Coronavirus biete.

Aktuell im Forum

8 Kommentare

WP Examen August 2024

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 24.09.2024: Beide Korrektoren haben jeweils 4 Wochen Zeit. Denke in 2 Wochen werden die ersten Ergebnisse kommen ...

1 Kommentare

Master's Thesis Survey

Ada

Hallo zusammen, Mein Name ist Ada und ich arbeite an meiner Masterarbeit an der Universität Mannheim. Meine Forschung konzentriert sich auf das Vertrauen der Nutzer und Datenschutzbedenken in Bezug ...

1 Kommentare

Dornbach, BDO

WiWi Gast

Hallo, mich würden aktuelle Einstiegsgehälter bei o.g. Gesellschaften interessieren. Wie ist die Stimmung, WLB? Gibt es Standorte, die besonders renommiert sind? Vielen Dank :)

15 Kommentare

Capgemini Rot Einstiegsgehalt mit Master ?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 23.10.2023: Und was ist Cap gelb?

79 Kommentare

Witzige und kuriose Erfahrungen in Bewerbungsgesprächen

WiWi Gast

Gespräch 1 für technisches Praktikum direkt nach dem Abi der Hinweis, dass sie keine Frauentoiletten haben .... sehr grosser Chemiekonzern nördlich von Köln (war bei deren Entsorgungszentrum...Riesen ...

268 Kommentare

Was passiert gerade bei Volkswagen?

WiWi Gast

VW hat noch 2020 über 40% seines Absatzes (nicht unbedingt gleich Umsatz und Gewinn) in China realisiert. Dh China war die letzen Jahre der mit Abstand wichtigste Markt! Jetzt kaufen die chinesen ...

516 Kommentare

Re: Siemens Graduate Program

WiWi Gast

Has anyone from here got invitation to AC recently? If yes, do you know when it was and how it was going? Thx!!

1 Kommentare

Baird Pitch Competition - Insights

WiWi Gast

Hey zusammen, hat jemand Insights/Erfahrungen zu dem Event? Also wie genau ist da der Ablauf, wie selektiv ist der Auswahlprozess und wie sieht es mit einer conversion für ein Praktikum aus? Danke im ...

30 Kommentare

VW-Masterstipendium Rückmeldung

WiWi Gast

Hat irgendwer nach seinem Gespräch nochmal was gehört?

9 Kommentare

Mercedes vs Allianz ICs

WiWi Gast

Zitat Mercedes Website: "Am 30. Juni 2022 feiern wir unser 25-jähriges Firmenjubiläum und überschreiten die Grenze von 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern."

75 Kommentare

Lohnt es sich Wirtschaftsinformatik zu studieren und sich so viele Informatik + Mathefächer anzutun?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 06.11.2023: WiWi Gast schrieb am 06.11.2023: Das stimmt aber nur zum Teil, denn an der Uni Mannheim hat man noch Logik (3 ECTS) und ...

5 Kommentare

Stimmung Berenberg

WiWi Gast

Geht so. wiwitreffer1231111 schrieb am 24.09.2024:

1739 Kommentare

INspire - the Leaders Lab

WiWi Gast

Ich finde es schade, dass nicht mal unterschiedliche Tätigkeitsbereiche angeboten werden. Da kann sich nicht jeder bewerben. WiWi Gast schrieb am 10.09.2024: ...

10 Kommentare

Porsche AG als Einstieg?

WiWi Gast

Kenne einen der hat es mit schlechtem Profil (im Vergleich zu dem was die bestimmt bekommen) im November geschafft bei den reinzukommen, aber nicht Direkteinstieg sondern Wechsel nach 2 Jahren. Davor ...

25 Kommentare

Begehe ich einen Fehler - Master vs Berufseinstieg

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 23.09.2024: 26 ist bei den topadressen schon kritisch ... Konkurrierst ja nämlich mit vielen top-Kandidaten und die sind mit 24 schon fertig mit dem Master ... Würd eher d ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Screenshot Homepage freie-studienplaetze.de

freie-studienplaetze.de - Offizielle Studienplatzbörse bis April 2023 geöffnet

Die bundesweite Studienplatzbörse »freie-studienplaetze.de« geht vom 1. Februar bis 30. April 2023 wieder online. Sie informiert Studieninteressierte tagesaktuell über noch verfügbare Studienplätze für ein Bachelorstudium oder Masterstudium in Deutschland für das Sommersemester 2023. Das Angebot umfasst Studienplätze in zulassungsbeschränkten Fächern, die noch im Losverfahren vergeben werden und in zulassungsfreien Fächern, die einfach frei geblieben sind.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

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