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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Reichstagsgebäude des Bundestags in Berlin.

Deutschland mit Corona-Maßnahmen in Paralleluniversum

"Deutschland kann sich nicht weiter auf einem Paralleluniversum bewegen, auch was die Maßnahmen betrifft", sagte Prof. Klaus Stöhr dem Nachrichtensender WELT in einem Interview am Sonntag. Der Virologe und Epidemiologe Stöhr verwies auf Länder wie Dänemark, Irland und England, welche viele ihrer Corona-Maßnahmen bereits fallengelassen haben. Zuvor hatte der ehemalige Pandemiebeauftragte der WHO im Interview bereits Bedenken gegenüber der Impfpflicht geäußert.

COVID-19 Hospitalisierungsrate Deutschland Januar 2022

Update: COVID-19 Hospitalisierungsrate fällt auf ein Fünftel vom Höchstwert

Die COVID-19 Hospitalisierungsrate in Deutschland fiel am 20.12.2021 auf einen Wert von 4,73 und damit auf unter ein Drittel vom Höchstwert 15,75 von vor einem Jahr. Die Hospitalisierungsrate ist definiert als die Anzahl der an das RKI übermittelten hospitalisierten COVID-19-Fälle pro 100.000 Einwohner innerhalb eines 7-Tage-Zeitraums. Update: Am 7. Januar 2022 fällt die COVID-19 Hospitalisierungsrate auf 3,15 und damit auf ein Fünftel vom Höchstwert 15,75.

Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck fordert im Interview eine Corona-Politik ohne Massentests, 2G und Impfpflicht.

Streeck fordert: Schluss mit Testeritis, 2G und Impfpflicht

Wie viele Experten anderer Länder befürwortet auch Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck eine eigenverantwortlichere Corona-Politik. Im Chefvisite-Interview mit dem DUP Unternehmer-Magazin fordert der Virologe ein Ende der Massentests von Personen ohne Krankheitssymptomen. Zudem seien Einschränkungen ohne eindeutige wissenschaftliche Basis, wie die 2G-Regel im Einzelhandel, aufzuheben. Streeck sprach sich zudem klar gegen eine allgemeine Impfpflicht aus, weil die Impfung keinen Schutz vor der Ansteckung und Weitergabe des Coronavirus biete.

Aktuell im Forum

45 Kommentare

UniCredit und Commerzbank in Merger Talks - potenzielle neue europäische Bulge Bracket?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 18.09.2024: Fair enough! Sind wir uns einig, dass jeder CEO überall (wo er nicht den Exit sucht) sagt, dass er wachsen möchte? Ich denke seine Kommunikation und Handlun ...

334 Kommentare

Einstiegsgehalt Wirtschaftsjurist

Eishockey2024

WiWi Gast schrieb am 07.09.2024: Mich als WRler interessiert es, wie die entsprechende Perspektive im juristischen Bereich, bspw. bei einem Mittelständler, in der Praxis aussieht. Ich ...

20 Kommentare

Quant Finance, welche Chancen?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.07.2024: Würde mich auch interessieren ...

20 Kommentare

zeb Interviews Cases, insights

Eishockey2024

Kernarbeitszeit war bei mir meist 9 bis 20 Uhr, hier gibt es aber wie immer projektbezogene Ausnahmen nach unten und oben. Freitags vergleichsweise früh Schluss. Überstunden werden nicht erfasst & dah ...

36 Kommentare

Celonis SE München Erfahrungen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 21.11.2023: Schon über Big4 und T3, aber Top Beratungen immer noch besser. ...

11 Kommentare

Gehaltsentwicklung d-fine vs Big4

WiWi Gast

Also wenn d-fine auf irgendeiner Karrierestufe ähnlich oder gar weniger zahlen würde als eine Big4, wäre ich doch sehr erstaunt. Schließlich stellt man dort bevorzugt Leute aus dem oberen Quantil der ...

4 Kommentare

Tech-Sales vs. Real Estate?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 18.09.2024: Z.B. DWS Group, CBRE, Allianz Real Estate, Union Investment, etc… bin aber kein Experte und kenne mich nicht aus, deswegen meine Frage. Laut Kununu oft 140k Dur ...

12 Kommentare

Hayfin

WiWi Gast

Push Weitere Meinungen zu Hayfin? Hat jemand konkrete infos zu culture, hours in FFM? Wie ist der MD dort?

211 Kommentare

T1-T2 Exits - wie sieht die Realität aus?

WiWi Gast

Hi, ich interessiere mich sehr für Software Unternehmen á la Microsoft etc. Sind Exits in die Unternehmen möglich? Wenn ja, welche Positionen kommen in Frage und sind diese vom Gehalt ähnlich attrakti ...

2 Kommentare

Promotion als Quereinsteiger bei MBB

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 17.09.2024: Nein, du kannst dich allerdings unbezahlt dafür freistellen lassen. ...

27 Kommentare

Brauchen Industrieunternehmen überhaupt Wiwis?

WiWi Gast

Mir ist kein Industrieunternehmen bekannt, welches ohne Wiwis bzw. Kaufleute auskommt. Würdest du einem Ingenieur deine Buchführung und deine Steuern anvertrauen? Lieber nicht. Deren Stärken liegen wo ...

13 Kommentare

Nord LB

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 18.09.2024: Als ITler hast Du tatsächlich einen Punkt (sollte man am Anfang aber auch dazu schreiben oder habe ich das überlesen?). Aber eben weil IT ein besonderes Thema ...

22 Kommentare

Armira vs Gimv (Private Equity)

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 18.09.2024: Bei welchem von den beiden? ...

1 Kommentare

Welchen Schritt als Nächstes?

ch999

Hallo Leute, erstmal kurz zu meinem Profil: - 2. Semester non Target Uni - Schnitt 1.0 - keine Praxiserfahrung - soziales, universitäres Engagement vorhanden - Deutschland Stipendium (damals l ...

20 Kommentare

Beratung oder IG-Metall Bude?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 11.08.2024: Warum ? kann man Karriere/Gehalt technisch mit it consulting nicht mehr erreichen? ...

Zur Foren-Übersicht

Special:

Ein Mann, der einen Mundschutz trägt mit einem Schild der Universitätsklinik im Hintergrund.

Krisenmanagement im Gesundheitswesen - Bürokratie-STOP wichtig

Die Welt erlebt durch die vom Coronavirus (COVID-19) ausgelöste Pandemie zurzeit eine einmalige Krisensituation. Das RWI Essen, eines der führenden deutschen Wirtschaftsforschungsinstitute, hat eine Strategie zum Umgang mit der Coronakrise im Gesundheitswesen vorgelegt. Sie konzentriert sich auf Bedarfsdämpfung, Kapazitätsausweitung und Kapazitätsauslastung. Zwei der sieben Empfehlungen lauten "Bürokratie aussetzen" und "Keine Vollbremsung der Volkswirtschaft provozieren".

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

KMU-Personalarbeit-Studien  kleine-und-mittlere Unternehmen

KOFA.de – Portal zur Personalarbeit in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)

Das Portal KOFA.de hilft kleinen und mittleren Unternehmen dabei, ihre Personalarbeit zu verbessern. Ziel des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA) ist es, zentraler Ansprechpartner zur Personalarbeit und Fachkräftesicherung für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) zu sein. KOFA bietet Hilfe bei der Auswahl, Planung und Umsetzung von Maßnahmen in der Personalarbeit.

Screenshot der otcrit Webseite zu Kryptowährungen und Bitcoin.

Neue Krypto-Community »Otcrit.org« gegründet

Die Krypto-Ökonomie wächst mit beispielloser Geschwindigkeit und der Markt könnte schon bald eine Marktkapitalisierung von einer Billion US-Dollar erreichen. Ein großes Problem in dieser Branche ist jedoch das Fehlen von Transparenz und authentischen Informationen. Das europäische Start-up Otcrit möchte sich daher mit einem neuen Ansatz im Bereich der Kryptowährungsbörsen positionieren. Die Krypto-Community »Otcrit.org« hilft beim Austausch von Informationen und beim Tausch von Kryptowährungen.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

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