Betriebsbedingte Kündigung in der dritten Probezeit?
Hallo zusammen,
Ich arbeite in einer Konzerntochter eines MDAX-Konzerns.
Hier habe ich meinen Bachelor und Master gemacht und fange zum 1.10 meine neue Stelle an.
Der Vertrag ist schon unterschrieben. Leider enthält er einen Absatz über 6 Monate Probezeit. Im Vorfeld habe ich schon mit meinem Chef darüber gesprochen und er sagte, das sei normal. Ich finde es zwar komisch nach 5 Jahren im UN nochmal eine Probezeit aufzurufen, aber egal.
Bisher habe ich mir auch keine großen Gedanken darüber gemacht, allerdings wurde heute bekanntgegeben, dass es wahrscheinlich in den nächsten Wochen auf Grund fehlender Aufträge Kurzarbeit geben wird.
Jetzt stellt sich mir die Frage wie sicher mein Job ist. Neben mir sind noch 3 andere Personen in dieser Lage. Denkt ihr es ist wahrscheinlich, dass die Chance genutzt wird Geld zu sparen indem man diese Verträge in der Probezeit auflöst, oder kann man durch den Konzern (dem es gut geht) im Rücken solche Phasen ohne diese Maßnahmen aushalten?
Generell komme ich sehr gut mit meinem Chef aus. Wegen einer Umstrukturierung im Konzern war zunächst nicht sicher, ob meine Stelle nach dem Master zu Stande kommt und hier hat er sich stark über längere Zeit für mich eingesetzt. Ich habe standortübergreifend ein gutes Standing und außerdem einen Behindertenausweis, der ja auch betrachtet wird bei so etwas.
Sollte ich mich schonmal nach neuen Stellen umsehen, oder denkt ihr das sind dinge die, zumindest kurzfristig, ohne Kündigungen auskommen?
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