DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
ArbeitszeugnisZz

Brauche Hilfe beim Zeugnis beurteilen

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Brauche Hilfe beim Zeugnis beurteilen

Hallo zusammen.

Habe nach etlichen Monate endlich mein Zwischenzeugnis von meinem alten Teamleiter erhalten und versuche nun dieses zu "enträtseln".

Ich denke, ich habe auch schon einige problematische Stellen entdeckt:

  • jederzeit mit ausgeprägter Zielstrebigkeit
  • vollen Zufriedenheit
    Aber sicher bin ich mir nicht und wie man das dann abändern kann, ist dann noch mal ein anderes Thema.

Ich hoffe ihr könnt mir beim Verständnis des Zeugnisses und eventueller Korrekturen helfen.

Vielen Dank schon im Voraus.
Haiko

--------------------------------------------------------------------

Herr … hat sich aufgrund seiner sehr raschen Auffassungsgabe innerhalb kürzester Zeit in das o. a. Aufgabengebiet eingearbeitet. Er besitzt ein umfassendes, jederzeit verfügbares Fachwissen, mit dessen Hilfe er auch schwierige Fragen erfolgreich löste. Darüber hinaus hielt Herr … seine weit reichenden Kenntnisse durch kontinuierliche Fortbildung stets auf dem aktuellsten Wissenstand. Für seine Funktion der stellvertretenden Teamleitung hat Herr … Führungskräfte Seminare besucht.

Herr … überblickt sehr schwierige Zusammenhänge, erkennt das Wesentliche und ist in der Lage, in kurzer Zeit passende Lösungen aufzuzeigen. Er verfügt über ein sehr sicheres Urteilsvermögen und verbindet analytisches und konzeptionelles Denken mit praxisnahen operativen Lösungen, die er jederzeit mit ausgeprägter Zielstrebigkeit umsetzt. Herr … war ein äußerst verantwortungsbewusster und zuverlässiger Mitarbeiter, dessen Arbeitsstil sich stets durch eine sehr sorgfältige Planung, Selbstständigkeit und klare Strukturierung auszeichnete. Dabei zeigte er stets ausgeprägte Eigeninitiative und überzeigte durch seine außergewöhnliche hohe Einsatzbereitschaft. Auch stärkstem Arbeitsanfall war er jederzeit gewachsen.

Die ihm übertragenen Aufgaben führte Herr … stets zu unserer vollen Zufriedenheit aus.

Herr … motivierte sein Team durch seine fach- und personalbezogene Führung stets zu guten Leistungen.

Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war stets vorbildlich. Herr … war auch bei unseren Kunden und Geschäftspartnern stets anerkannt und geschätzt.

Dieses Zwischenzeugnis wird Herrn … anlässlich der Übernahme einer neuen Aufgabe im Bereich … ausgestellt.

Wir danken Herrn … für seine stets guten Leistungen und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche und vertrauensvolle Zusammenarbeit.

antworten
WiWi Gast

Re: Brauche Hilfe beim Zeugnis beurteile

Note 2

antworten
WiWi Gast

Re: Brauche Hilfe beim Zeugnis beurteile

Hat denn sonst keine Anregungen / Kritik für mein Zwischenzeugnis?

antworten

Artikel zu Zz

Zwischenzeugnis: Arbeitszeugnis darf nicht vom Zwischenzeugnis abweichen

Gesetz und Recht - Das  Paragrafenzeichen einer Schreibmaschine ist angeschlagen.

Hat der Arbeitgeber ein Zwischenzeugnis erteilt, ist er an den Inhalt aus dem Zwischenzeugnis grundsätzlich gebunden. Erteilt er dem Arbeitnehmer ein Arbeitszeugnis, wenn dieser das Unternehmen verlässt, darf dieses vor allem in der Beurteilung nicht erheblich vom Zwischenzeugnis abweichen. Dies gilt auch, wenn das Zwischenzeugnis für den Leiter Gesamtinkasso vor einem Betriebsübergang erteilt wurde und das Endzeugnis vom neuen Firmeninhaber verfasst wird.

Arbeitszeugnis – versteckte Formulierungen

Arbeitszeugnis mit Checkliste und Lupe

Es gibt eine Menge von Formulierungen und Redewendungen, die in Arbeitszeugnissen immer wieder vorkommen. Offensichtlich ist der wohlwollende Klang, dennoch verbergen sich dahinter verschiedene Beurteilungen, die in Schulnoten übersetzbar sind. Diese Zeugnissprache ist für viele nicht einfach entschlüsselbar. Die Wahrheits- und Wohlwollenspflicht hat dazu geführt, dass eine geheime Zeugnissprache entstanden ist. Im Teil 2 zeigt der WiWi-Treff, hinter welchen Arbeitszeugnis-Formulierungen sich welche Noten verstecken.

Freeware: Arbeitszeugnis

Freeware Arbeitszeugnis

Zeugnis per Mausklick: Mit dem kostenlosen Tool »PC-Arbeitszeugnis« werden die einzelnen mit Schulnoten bewerteten Kompetenzen zu einem kompletten Text verarbeitet. Sehr geeignet für alle, die ihr Praktikumszeugnis selber schreiben dürfen.

Arbeitszeugnis: Verschlüsselte Formulierung im Zeugnis

Der Kopf einer Frau mit kurzen Haaren und pinkem Lippenstift hinter einer verregneten Scheibe.

Was Formulierungen im Arbeitszeugnis wirklich bedeuten, ist vielen unklar. Der „geheime“ Code führt immer wieder zu Diskussionen und Klagen rund ums Thema Arbeitszeugnis. Was darf der Arbeitgeber, was nicht? Negative Formulierungen haben im Arbeitszeugnis nichts zu suchen. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat die Formulierung „kennengelernt“ bewertet und nicht als negativ eingestuft.

Gesamtnote im Arbeitszeugnis: "befriedigend" als Leistungsbeurteilung im Zeugnis gut genug

Eine Null und eine Drei aus schwarzen Punkten geschrieben.

Jeder hat nach der Beendigung eines Arbeitsverhältnis Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Die Formulierungen drücken in der Regel die Einstufung in ein Schulnotensystem aus. „Zur vollen Zufriedenheit“ ist mit der Note befriedigend gleichzusetzen. Das Bundesarbeitsgericht hat dies bestätigt. Entspricht das der Ansicht des Arbeitnehmers nicht, muss er darlegen, dass die Beurteilung unzutreffend ist.

Arbeitszeugnis: Arbeitgeber zu Dankes-Formulierungen nicht verpflichtet

Viele Arbeitnehmer finden in ihren Arbeitszeugnissen Dankes-Formulierungen und Glückwünsche für die weitere Zukunft. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat allerdings entschieden, dass der Arbeitgeber zu solchen Formulierungen denen persönliche Empfindungen vorrangehen nicht verpflichtet ist.

Arbeitszeugnis – arbeitsrechtliche Grundlagen

Arbeitszeugnis mit Checkliste und Lupe

Das Arbeitszeugnis bescheinigt Arbeitnehmern ihre Leistungen und Fähigkeiten – es zeigt sowohl die fachlichen als auch die sozialen Kompetenzen. Gerade wenn es um die Formulierungen im Arbeitszeugnis geht, kommt es zu Meinungsverschiedenheiten. Im ersten Teil zeigt der WiWi-Treff auf welche arbeitsrechtliche Grundlagen ein Arbeitszeugnis beruht und gibt einen ersten Überblick.

Freeware: Arbeitszeugnis-Generator

Arbeitszeugnis mit Checkliste und Lupe

Der kostenlose Arbeitszeugnis-Generator ermöglicht die Erstellung detaillierter Arbeitszeugnisse nach Schulnoten, die sodann in ein Textverarbeitungsprogramm übernommen werden können.

Antworten auf Brauche Hilfe beim Zeugnis beurteilen

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 3 Beiträge

Diskussionen zu Zz

2 Kommentare

Beurteilung Zwischenzeugnis

WiWi Gast

Ist eine 1. Die Schlusssätze werden bei Zwischenzeugnissen immer vorsichtig formuliert, da du ja quasi noch im Unternehmen bist un ...

7 Kommentare

Bewertung Zwischenzeugnis

WiWi Gast

DIese Antwort ist sowas von offensichtlich falsch. Aber da sie im Recruiting abeitet braucht man sich auch nicht wundern. WiWi ...

Weitere Themen aus Arbeitszeugnis