Sabbatical DAX30
Hallöchen,
kurz zu mir: 29J, 4 Jahre Berufserfahrung bei meinem derzeitigen Arbeitgeber (Automotive OEM), Projektmanager (AT, seit 1J)
Ich bin einer der Glücklichen, die sowohl einen interessanten Job, eine gute Work-Life-Balance (Durchschnittsarbeitswoche ~45h) als auch ein ansprechendes Gehalt haben. Sogar privat läuft es wunderbar und die Familienplanung wurde mit der Verlobten zumindestens schon näher besprochen - so in ca. 2-3J können wir uns das gut vorstellen. Ich würde 6 Monate Elternzeit nehmen.
Ich habe einige Dinge auf meiner Bucket-List, die ich unbedingt "abarbeiten" möchte bevor ich Kinder habe und solange ich noch in körperlicher Topform bin. Also quasi jetzt. Das ganze in Form einer Weltreise. Die Eckpfeiler kenne ich bereits (Bucket-List), der Rest soll sich entspannt selbst ergeben. 12 Monate für dieses Vorhaben Zeit zu haben wäre top. Finanzielle Rücklagen wurden bereits dafür gebildet.
Habe meinen Vorgesetzten deswegen auch schon einmal unverbindlich angesprochen. Aussage: irgendwie können wir da was machen, aber max 3Monate (+normaler Urlaub = ~4Monate).
Nun zu meinen Fragen:
1) Habt ihr Erfahrungen mit Sabbaticals gemacht im Konzernumfeld? Wie wird das bei "euch" gehandhabt? Gibt es bei euch Gehaltsmodelle für Sabbaticals (Gehaltsweiterzahlung auf niedrigerem Niveau, sodass man kein Beitragsjahr verliert)?
Das ist mir ehrlich gesagt nicht sooo (sic) wichtig, aber ich frage es mich trotzdem:
2) Hat man durch ein Sabbatical im Konzern ein schlechteres Standing bezüglich Karriereentwicklung à la "der Hippie könnte jederzeit wieder auf komische Ideen kommen"?
Ich frage, weil ich persönlich in dem Konzern keine(n) kenne, die/der ein Sabbatical gemacht hat. Im UB-Bereich scheint das ja durchaus "normaler" zu sein, aber das soll hier nicht Teil der Frage werden.
Vielen Dank
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