Mit mäßig begabtem Supervisor umgehen
Hi Leute,
bin seit Anfang vergangenen Monats im Praktikum bei ner T3 UB.
Seit 4 Wochen bin ich auf einem Projekt mit lediglich einem Projektleiter und einem 1st year der seit Jahresbeginn dabei ist gestafft. Der PL macht gleichzeitig noch 1,5 weitere Projekte und der 1st year und ich sitzen typischerweise 2/4 Tagen zu zweit beim Kunden; an den beiden Tagen an denen der PL vor Ort ist, ist er allerdings permanent in Terminen und sieht kaum was von unserer Arbeit.
Gefühlt erkläre ich dem 1st year permanent Sachen in Excel oder PPT und strukturiere uns, was der PL uns am Telefon umrissen hat. Wenn der PL nicht dabei ist, suchen die Kunden ebenfalls eher das Gespräch zu mir als zum 1st year.
Leider ist der PL mit unserem Fortschritt daher meist unzufrieden, weil wir keine Ergebnisse für 2 Leute bringen. Als der PL mich dem 1st year vorgestellt hatte, hat er allerdings erzählt, was er für große Stücke auf den 1st year hält. Die beiden hatten davor bereits ein Projekt gemacht, bei dem anscheinend alles wie von selbst funktioniert hat. PL und 1st year haben allgemein einen guten Draht. Daher mache ich mir Sorgen, dass der PL denkt, ich sei der Klotz am Bein.
Wie gehe ich am besten mit der Situation um?
Ich denke der PL belächelt mich eher, wenn ich mit ihm das Gespräch suche, immerhin hat er ja selber andere Erfahrungen gemacht und mit dem 1st year gut.
Ich könnte aufhören, das Projekt alleine am Leben zu halten, dann weiß der PL, dass auf jeden Fall der 1st year keine gute Leistung bringt, weil es gar nicht mehr voran geht. Damit schieße ich mich aber in einem mit ins Abseits.