Hallo zusammen,

ich stecke derzeit voll im Dilemma und glaube, hier auf einige kompetente Vorschläge und Beiträge treffen zu können.

Ich habe vor kurzem meinen Master beendet. Es handelt sich dabei um einen erziehungswissenschaftlichen Studiengang mit Schwerpunkt Personal. Ich habe bisher immer nur in Konzernen meine Praktika und Werkstudententätigkeiten absolviert, war im Ausland und spreche auch mehrere Sprachen.
Wie bereits bekannt ist der Personalbereich überlaufen, Wirtschaftslage schlecht, etc etc. Dennoch habe ich vor kurzem meine erste Stelle als Referentin für Führungskräfteentwicklung angetreten. Das Unternehmen ist zwar von der Größenordnung als Konzern zu sehen, jedoch beschränkt sich mein Einflussbereich auf die lokale Geschäftsstelle mit circa 900 MA, weshalb meine Tätigkeit eher einer Stelle im Mittelstand nahekommt.
Mein ehemaliger Chef während meiner Studienzeit hat sich nun bei mir bezüglich eines Jobangebots gemeldet. Die Tätigkeit wäre, da ebenfalls großer Konzern, auch international ausgerichtet, jedoch eine stark spezialisierte Sachbearbeiterstelle.

Mein Ziel für meine Karriere beinhaltet nicht zwingend eine Führungstätigkeit. Jedoch liebe ich die Arbeit im internationalen Umfeld und plane in den nächsten Jahren, mich nochmals nach einer solchen Stelle umzusehen, da das in meinem derzeitigen Betrieb wahrscheinlich leider nicht möglich ist. Mein alter Betrieb wäre eine gute Anlaufstelle, jedoch muss ich sagen, dass ich das Arbeitsumfeld dort gar nicht gemocht habe. Das Gros der Belegschaft habe ich nicht gemocht, ich habe mich Fehl am Platz gefühlt und Fehlerkultur war nicht vorhanden. In anderen Betrieben hatte ich dieses Gefühl nicht, und normalerweise habe ich mich überall ziemlich wohl gefühlt, nur eben dort nicht. Dies führte dazu, dass ich extrem demotiviert war und auch Arbeit aufgeschoben habe.

Meine Frage an euch ist - habe ich noch Chancen auf einen Job in der Zukunft, in dem ich auch international tätig bin, wenn ich das jetzt mal ausnahmsweise nicht mache? Habe ich außerdem die Chance auf eine andere Branche? Ich bin derzeit an der Entwicklung von Führungskräften beteiligt, deren Teams einfache Tätigkeiten verrichten und über keinen Hochschulabschluss verfügen. Ist meine derzeitige Zielgruppe hinderlich für weitere mögliche Erfahrungen mit anderen Zielgruppen?

Vielen Dank euch schon einmal.

clueless schrieb am 18.01.2024:

Hallo zusammen,

ich stecke derzeit voll im Dilemma und glaube, hier auf einige kompetente Vorschläge und Beiträge treffen zu können.

Ich habe vor kurzem meinen Master beendet. Es handelt sich dabei um einen erziehungswissenschaftlichen Studiengang mit Schwerpunkt Personal. Ich habe bisher immer nur in Konzernen meine Praktika und Werkstudententätigkeiten absolviert, war im Ausland und spreche auch mehrere Sprachen.
Wie bereits bekannt ist der Personalbereich überlaufen, Wirtschaftslage schlecht, etc etc. Dennoch habe ich vor kurzem meine erste Stelle als Referentin für Führungskräfteentwicklung angetreten. Das Unternehmen ist zwar von der Größenordnung als Konzern zu sehen, jedoch beschränkt sich mein Einflussbereich auf die lokale Geschäftsstelle mit circa 900 MA, weshalb meine Tätigkeit eher einer Stelle im Mittelstand nahekommt.
Mein ehemaliger Chef während meiner Studienzeit hat sich nun bei mir bezüglich eines Jobangebots gemeldet. Die Tätigkeit wäre, da ebenfalls großer Konzern, auch international ausgerichtet, jedoch eine stark spezialisierte Sachbearbeiterstelle.

Mein Ziel für meine Karriere beinhaltet nicht zwingend eine Führungstätigkeit. Jedoch liebe ich die Arbeit im internationalen Umfeld und plane in den nächsten Jahren, mich nochmals nach einer solchen Stelle umzusehen, da das in meinem derzeitigen Betrieb wahrscheinlich leider nicht möglich ist. Mein alter Betrieb wäre eine gute Anlaufstelle, jedoch muss ich sagen, dass ich das Arbeitsumfeld dort gar nicht gemocht habe. Das Gros der Belegschaft habe ich nicht gemocht, ich habe mich Fehl am Platz gefühlt und Fehlerkultur war nicht vorhanden. In anderen Betrieben hatte ich dieses Gefühl nicht, und normalerweise habe ich mich überall ziemlich wohl gefühlt, nur eben dort nicht. Dies führte dazu, dass ich extrem demotiviert war und auch Arbeit aufgeschoben habe.

Meine Frage an euch ist - habe ich noch Chancen auf einen Job in der Zukunft, in dem ich auch international tätig bin, wenn ich das jetzt mal ausnahmsweise nicht mache? Habe ich außerdem die Chance auf eine andere Branche? Ich bin derzeit an der Entwicklung von Führungskräften beteiligt, deren Teams einfache Tätigkeiten verrichten und über keinen Hochschulabschluss verfügen. Ist meine derzeitige Zielgruppe hinderlich für weitere mögliche Erfahrungen mit anderen Zielgruppen?

Vielen Dank euch schon einmal.

Ja hast du. Ich bin damals in der BWL auch von Mittelstand nach Konzern gewechselt. Im Mittelstand habe ich sogar mehr gelernt fachlich als im Großkonzern.

Auch wenn du in einer Niederlassung/Teilgesellschaft arbeitest bist du noch immer im Konzern. Evtl. könnte man da drüber diskutieren, wenn die Teilgesellschaft vollkommen autark arbeiten würde, aber das klingt für mich jetzt nicht so. Letzten Endes kannst du auch von der Teilgesellschaft auch immer relativ leicht in die übergeordnete Gesellschaft wechseln. Sehe da jetzt nicht das Problem, was du vermutest. Die Frage nach Mittelstand würde sich bei mir bei 900 MA ohnehin erübrigen. Auch das wäre schon ein großes Unternehmen. Die Probleme wirst du eher bei 200 MA haben.

WiWi Gast schrieb am 19.01.2024:

Auch wenn du in einer Niederlassung/Teilgesellschaft arbeitest bist du noch immer im Konzern. Evtl. könnte man da drüber diskutieren, wenn die Teilgesellschaft vollkommen autark arbeiten würde, aber das klingt für mich jetzt nicht so. Letzten Endes kannst du auch von der Teilgesellschaft auch immer relativ leicht in die übergeordnete Gesellschaft wechseln. Sehe da jetzt nicht das Problem, was du vermutest. Die Frage nach Mittelstand würde sich bei mir bei 900 MA ohnehin erübrigen. Auch das wäre schon ein großes Unternehmen. Die Probleme wirst du eher bei 200 MA haben.

Danke für eure bisherigen Rückmeldungen, das beruhigt mich schon ein wenig. Ich habe auch das Gefühl, dass ich fachlich in meinem derzeitigen Betrieb sehr viel mitnehmen kann, weil mein Tätigkeitsfeld einfach breiter aufgestellt ist. Tatsächlich muss ich sagen, dass ich wirklich zunächst nur lokal arbeite. Ich hoffe jedoch, möglicherweise auch an standortübergreifenden Projekten mitarbeiten zu können.

Wie würdet ihr das mit der Zielgruppe sehen, für die ich Entwicklungsmaßnahmen organisiere und abhalte?

WiWi Gast schrieb am 20.01.2024:

Auch wenn du in einer Niederlassung/Teilgesellschaft arbeitest bist du noch immer im Konzern. Evtl. könnte man da drüber diskutieren, wenn die Teilgesellschaft vollkommen autark arbeiten würde, aber das klingt für mich jetzt nicht so. Letzten Endes kannst du auch von der Teilgesellschaft auch immer relativ leicht in die übergeordnete Gesellschaft wechseln. Sehe da jetzt nicht das Problem, was du vermutest. Die Frage nach Mittelstand würde sich bei mir bei 900 MA ohnehin erübrigen. Auch das wäre schon ein großes Unternehmen. Die Probleme wirst du eher bei 200 MA haben.

Danke für eure bisherigen Rückmeldungen, das beruhigt mich schon ein wenig. Ich habe auch das Gefühl, dass ich fachlich in meinem derzeitigen Betrieb sehr viel mitnehmen kann, weil mein Tätigkeitsfeld einfach breiter aufgestellt ist. Tatsächlich muss ich sagen, dass ich wirklich zunächst nur lokal arbeite. Ich hoffe jedoch, möglicherweise auch an standortübergreifenden Projekten mitarbeiten zu können.

Wie würdet ihr das mit der Zielgruppe sehen, für die ich Entwicklungsmaßnahmen organisiere und abhalte?

Welche Leute du anlernst ist doch für den CV egal? Notfalls umschreib es etwas oder dehn die Wahrheit etwas. Ich frage mich viel eher was deine Arbeit konkret bedeutet? Also was für Entwicklungsmaßnahmen organisierst du? Und die werden dann in Meetings abgehalten?

Unser SVP war die ersten 4 Jahre nach seinem Physik-Studium in einem 5-Mann-Betrieb als Ingenieur tätig.

WiWi Gast schrieb am 19.01.2024:

clueless schrieb am 18.01.2024:

Hallo zusammen,

ich stecke derzeit voll im Dilemma und glaube, hier auf einige kompetente Vorschläge und Beiträge treffen zu können.

Ich habe vor kurzem meinen Master beendet. Es handelt sich dabei um einen erziehungswissenschaftlichen Studiengang mit Schwerpunkt Personal. Ich habe bisher immer nur in Konzernen meine Praktika und Werkstudententätigkeiten absolviert, war im Ausland und spreche auch mehrere Sprachen.
Wie bereits bekannt ist der Personalbereich überlaufen, Wirtschaftslage schlecht, etc etc. Dennoch habe ich vor kurzem meine erste Stelle als Referentin für Führungskräfteentwicklung angetreten. Das Unternehmen ist zwar von der Größenordnung als Konzern zu sehen, jedoch beschränkt sich mein Einflussbereich auf die lokale Geschäftsstelle mit circa 900 MA, weshalb meine Tätigkeit eher einer Stelle im Mittelstand nahekommt.
Mein ehemaliger Chef während meiner Studienzeit hat sich nun bei mir bezüglich eines Jobangebots gemeldet. Die Tätigkeit wäre, da ebenfalls großer Konzern, auch international ausgerichtet, jedoch eine stark spezialisierte Sachbearbeiterstelle.

Mein Ziel für meine Karriere beinhaltet nicht zwingend eine Führungstätigkeit. Jedoch liebe ich die Arbeit im internationalen Umfeld und plane in den nächsten Jahren, mich nochmals nach einer solchen Stelle umzusehen, da das in meinem derzeitigen Betrieb wahrscheinlich leider nicht möglich ist. Mein alter Betrieb wäre eine gute Anlaufstelle, jedoch muss ich sagen, dass ich das Arbeitsumfeld dort gar nicht gemocht habe. Das Gros der Belegschaft habe ich nicht gemocht, ich habe mich Fehl am Platz gefühlt und Fehlerkultur war nicht vorhanden. In anderen Betrieben hatte ich dieses Gefühl nicht, und normalerweise habe ich mich überall ziemlich wohl gefühlt, nur eben dort nicht. Dies führte dazu, dass ich extrem demotiviert war und auch Arbeit aufgeschoben habe.

Meine Frage an euch ist - habe ich noch Chancen auf einen Job in der Zukunft, in dem ich auch international tätig bin, wenn ich das jetzt mal ausnahmsweise nicht mache? Habe ich außerdem die Chance auf eine andere Branche? Ich bin derzeit an der Entwicklung von Führungskräften beteiligt, deren Teams einfache Tätigkeiten verrichten und über keinen Hochschulabschluss verfügen. Ist meine derzeitige Zielgruppe hinderlich für weitere mögliche Erfahrungen mit anderen Zielgruppen?

Vielen Dank euch schon einmal.

Ja hast du. Ich bin damals in der BWL auch von Mittelstand nach Konzern gewechselt. Im Mittelstand habe ich sogar mehr gelernt fachlich als im Großkonzern.

Es ist so sinnlos beim ersten Post alles zu zitieren! Worauf, wenn nicht auf den eingangspost, sollte sich der Beitrag denn sonst beziehen?

Verstehe ich das richtig, dass du direkt im Konzern angestellt bist? Wenn ja: Es ist normal dass dein Aufgabengebiet nicht den gesamten Konzern umfasst, die Zentral- bzw. Stabsstellen bei denen das der Fall ist sind eine Minderheit, in der operativen Arbeit hast du einen abgegrenzten Bereich für den du Zuständig bist. Das macht deine Arbeit auch nicht "wie bei einem Mittelständler", zumindest aus Karrieresicht, also wenn du dich wohlfühlst: bleib solange du magst

Anders sähe es natürlich aus, wenn du bei einer Tochtergesellschaft, im schlimmsten Fall einer mit schlechterer Bezahlung als die Mutter arbeiten würdest.

Ich hab im Bereich HR im Mittelstand angefangen und bin dann für die Kohle in einen IGM Konzern gewechselt. Hab den Start im Mittelstand nicht bereut da dort breiter gearbeitet wird und du alles lernen kannst bis hin zur Vertretung vor Gerichten.
Ich hab in zehn Jahren Konzern fachlich nicht so viel gelernt wie in drei Jahren Mittelstand. Was du im Konzernleben auf jeden Fall lernst ist Buzzword-Bingo, Budgets verschieben und Silo-Denken. ;) Kohle im Konzern ist super aber du wirst da niemals was bewegen können falls dir das wichtig ist. Und das sage ich als Head of. In Konzernen kannst du einfacher ins Ausland, bist nie alleine im Job und hast die Sicherheit und gute Altervorsorge.
Kommt also auf die Motivation an. Und HR überlaufen? Kann ich nicht bestätigen. Ich bekomm fast jede Woche Anfragen von Recruitern.

Der Arbeitsmarkt ist gut und wird immer besser. Konzerne müssen auch „nehmen was sie kriegen können“. Der elitäre Status ist schon lange vorbei. Mach das worauf du Bock hast.

WiWi Gast schrieb am 22.01.2024:

Ich hab im Bereich HR im Mittelstand angefangen und bin dann für die Kohle in einen IGM Konzern gewechselt. Hab den Start im Mittelstand nicht bereut da dort breiter gearbeitet wird und du alles lernen kannst bis hin zur Vertretung vor Gerichten.
Ich hab in zehn Jahren Konzern fachlich nicht so viel gelernt wie in drei Jahren Mittelstand. Was du im Konzernleben auf jeden Fall lernst ist Buzzword-Bingo, Budgets verschieben und Silo-Denken. ;) Kohle im Konzern ist super aber du wirst da niemals was bewegen können falls dir das wichtig ist. Und das sage ich als Head of. In Konzernen kannst du einfacher ins Ausland, bist nie alleine im Job und hast die Sicherheit und gute Altervorsorge.
Kommt also auf die Motivation an. Und HR überlaufen? Kann ich nicht bestätigen. Ich bekomm fast jede Woche Anfragen von Recruitern.

Der Arbeitsmarkt ist gut und wird immer besser. Konzerne müssen auch „nehmen was sie kriegen können“. Der elitäre Status ist schon lange vorbei. Mach das worauf du Bock hast.

Nur wenn du die Erfahrung in den richtigen Bereichen hast.
Nicht wenn du ein frischer Absolvent mit paar Praktika daher kommst. Ist aber ein anderes Thema.

@TE: wo du dich wohl fühlst ist ein entscheidender Punkt. Stell dir vor, du musst jeden Tag in einen Laden wo du null Lust darauf hast.
Willst du das ? Sowas belastet mit der Zeit. Ernsthaft.