Hat jemand von euch Ahnung wie es bei Festo in Stuttgart derzeit zugeht?
Arbeitsklima, Kollegen, Karrieremöglichkeiten, Bezahlung etc.? Soll wohl
ein guter Arbeitgeber in der Region sein, aber im Internet findet man
nicht viel. Gibt es hier Erfahrungen aus erster Hand?
Gerade wird nur sehr restriktiv eingestellt, es sind auch nur wenige Stellen online. Ansonsten aus meiner Sicht ein alles in allem sehr guter Arbeitgeber. IGM Tarif und Einstufungen analog zu den OEM´s (allerdings ohne die hohen Gewinnprämien), sehr moderne Ausstattung, Geschäftsmodell ist sehr stabil und Automatisierungstechnik ein interessanter Bereich (ist natürlich Geschmackssache).
antwortenAngenehmer Arbeitgeber. Bezahlung ist fair nach Tarif, sprich korrekte Einstufungen (EG12 Einstieg, EG15+ üblich) und normale LZ um 15%.
Es gibt keine Boni fûr Tarif, und 40h Verträge sind schwer zu kriegen, weil der BR blockt.
Seit 2019 gibt es keine Überstunden, teils Arbeitszeitreduzierung mit Lohnkürzung, etc.
Finanziell ist das Unternehmen sehr solide. Keine Verschuldung und auch 2020 wurde Gewinn gemacht mit nur ein paar Prozent Umsatz unter Vorjahr.
Es gibt recht viele ATler, auch viele Experten in den 30ern und 40ern sind AT. Das wird es in Zukunft aber nicht mehr geben, dementsprechend gibt es eine zunehmende Zweiklassengesellschaft im Unternehmen. Die einen Tarifler mit 75-80k, und dann die ATler mit 120k + Auto die ähnliche Jobs machen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 08.01.2021:
Angenehmer Arbeitgeber. Bezahlung ist fair nach Tarif, sprich korrekte Einstufungen (EG12 Einstieg, EG15+ üblich) und normale LZ um 15%.
Es gibt keine Boni fûr Tarif, und 40h Verträge sind schwer zu kriegen, weil der BR blockt.
Seit 2019 gibt es keine Überstunden, teils Arbeitszeitreduzierung mit Lohnkürzung, etc.
Finanziell ist das Unternehmen sehr solide. Keine Verschuldung und auch 2020 wurde Gewinn gemacht mit nur ein paar Prozent Umsatz unter Vorjahr.Es gibt recht viele ATler, auch viele Experten in den 30ern und 40ern sind AT. Das wird es in Zukunft aber nicht mehr geben, dementsprechend gibt es eine zunehmende Zweiklassengesellschaft im Unternehmen. Die einen Tarifler mit 75-80k, und dann die ATler mit 120k + Auto die ähnliche Jobs machen.
WiWi Gast schrieb am 08.01.2021:
Angenehmer Arbeitgeber. Bezahlung ist fair nach Tarif, sprich korrekte Einstufungen (EG12 Einstieg, EG15+ üblich) und normale LZ um 15%.
Es gibt keine Boni fûr Tarif, und 40h Verträge sind schwer zu kriegen, weil der BR blockt.
Seit 2019 gibt es keine Überstunden, teils Arbeitszeitreduzierung mit Lohnkürzung, etc.
Finanziell ist das Unternehmen sehr solide. Keine Verschuldung und auch 2020 wurde Gewinn gemacht mit nur ein paar Prozent Umsatz unter Vorjahr.Es gibt recht viele ATler, auch viele Experten in den 30ern und 40ern sind AT. Das wird es in Zukunft aber nicht mehr geben, dementsprechend gibt es eine zunehmende Zweiklassengesellschaft im Unternehmen. Die einen Tarifler mit 75-80k, und dann die ATler mit 120k + Auto die ähnliche Jobs machen.
Danke für deine ausführlichen Angaben zum Gehaltssystem bei der Firma Festo. Ich hätte da noch einige individuelle Fragen und würde mich freuen, wenn du die Zeit findest auch diese zu beantworten, sofern du eine Antwort darauf kennst.
Ich habe vor kurzem ein Vorstellungsgespräch bei der Firma Festo Vertrieb GmbH in Esslingen gehabt. In dem Meeting wurde ich gegen Ende gefragt, wie meine Gehaltsvorstellung ist. Hier habe ich nach den Rahmenbedingungen gefragt (IG Metall/Elektro | 35h Woche | 13,25 Gehälter | Kein Firmenfahrzeug). Im zweiten anstehenden Meeting soll ich eine Angabe zu meiner Gehaltsvorstellung machen.
Natürlich habe ich eine "Mindest"-Gehaltsvorstellung, würde mich jedoch nicht unter dem verkaufen wollen, was andere in dieser Position in dem Betrieb verdienen.
Wenn ich mir diverse Daten aus dem Netz und die deine ansehe, so würde ich sagen, dass diese etwas über dem liegen, was ich persönlich als Gehaltsvorstellung genannt hätte.
Daten zu dem Profil:
-> Applikationsingenieur
-> Kein Berufseinsteiger (> 4 Jahre Erfahrung in dem Gebiet)
-> Einstellung erfolgt nicht für BW oder RP -> Norddeutschland
Meine Fragen:
-> Wird in Außenbüros/Verkaufsbüros (in dem Fall in Norddeutschland) auch nach ERA Baden Württemberg eingruppiert?
-> Welche EG Gruppe wäre in meiner Position und nach meiner Berufserfahrung deiner Meinung nach angebracht?
Danke.
antwortenDie Stelle in Neuss ist als EG13 intern ausgeschrieben, sprich normalerweise 75k bei 35h, aber Vertrieb hat ein Provisionssystem anstatt Leistungszulage soweit ich weiß. Genaueres kann ich nicht sagen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.03.2021:
Die Stelle in Neuss ist als EG13 intern ausgeschrieben, sprich normalerweise 75k bei 35h, aber Vertrieb hat ein Provisionssystem anstatt Leistungszulage soweit ich weiß. Genaueres kann ich nicht sagen.
Erstmal danke für die Antwort. Es geht auch tatsächlich um eine Stelle in Neuss.
Werden Stellen wir Applikationsingenieur oder Systemingenieur der Vertriebsabteilung zugeordnet, sodass hier nach Provisionssystem gezahlt wird?
antwortenDie Stelle war in der Kategorie Vertrieb ausgeschrieben, aber ist so wie ich jetzt sehe nicht mehr ausgeschrieben, weder intern noch extern.
tnightlife schrieb am 17.03.2021:
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.03.2021:
Die Stelle in Neuss ist als EG13 intern ausgeschrieben, sprich normalerweise 75k bei 35h, aber Vertrieb hat ein Provisionssystem anstatt Leistungszulage soweit ich weiß. Genaueres kann ich nicht sagen.
Erstmal danke für die Antwort. Es geht auch tatsächlich um eine Stelle in Neuss.
Werden Stellen wir Applikationsingenieur oder Systemingenieur der Vertriebsabteilung zugeordnet, sodass hier nach Provisionssystem gezahlt wird?
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