Ganz anders rum: ich bin in meinem Job sogar sehr glücklich, eben WEIL ich mir alle Freiheiten bei der Suche, Gesprächen und Vertragsverhandlungen genommen habe, um das beste Paket für MICH herauszusuchen.
Ich war aber mal sehr unglücklich, als ich vor Jahren noch auf das "Benehmen" geachtet und vertraut hatte. Da wurde mir dann auch zugesichert, dass ich genommen werde. Und dann zog sich die Vertragszusenden, ich wurde vertröstet aber hey, mündliche Zusage ist ja heilig. Währenddessen auch keine weiteren Bewerbungen geschrieben oder andere Bewerbungsmöglichkeiten wahrgenommen weil ich habe jetzt ja schon eine Zusage, es wäre nur unhöflich anders zu suchen. Am Ende kam dann eine "wirklich wirklich sorry, aber es gibt einen Einstellungsstop und die Stelle wird vorerst nicht besetzt. sie waren aber ein guter Kandidat und wir werden uns nochmal melden sobald der Einstellungstop vorbei ist!". Die Meldung kam auch nach Jahren nicht und mit deren Entschuldingung konnte ich natürlich nichts anfangen.
Deswegen: deine eigenen Interessen zuerst, denn genau so agieren Unternehmen ebenfalls.
WiWi Gast schrieb am 08.12.2017:
Das sehe ich nicht so. Unternehmen bestehen aus Menschen. Und Arbeitsverhältnisse bestehen zwischen Menschen. Da geht es um Vertrauen.
Und das mit der Verhandlungsmacht: Es gibt für das Unternehmen auch nicht unendlich viele perfekt geeignete Bewerber. Mann kann sich ja vorher gerne viele anschauen und dann ablehnen, aber wenn man einen gefunden hat, den man will, wäre es anständig, wenn man dem dann mindestens so viel Bedenkzeit einräumt, wie man sich selber genommen hat. Einfach aus Respekt.
P.S.: Du mußt in deinem Job sehr unglücklich sein..
WiWi Gast schrieb am 08.12.2017:
WiWi Gast schrieb am 08.12.2017:
WiWi Gast schrieb am 08.12.2017:
Mündliche Zusagen sind von beiden Seiten absolut wertlos. Bekommst du die Zusage, sollen Sie den Vertrag schicken. In diesem wird dann ziemlich sicher die Gültigkeit des Angebotes drinstehen. Bis dahin kann man machen was man will. Lässt man es verfallen oder man sagt (am letzten Tag) zu.
Und nicht auf Augenhöhe?? Wieso sollte es auch? Bewerber gibt es hunderte, gute Unternehmen vllt zwei Hände voll. That's life
Von Anstand und Benehmen hast du noch nicht viel gehört, oder? Gibt ein paar tolle Bücher dazu, die ich dir sehr ans Herz lege, da du darin bisher absolut gar keine Erfahrung oder Kenntnisse hast.
Ich glaube da hat jemand mal wieder am Naivitätskuchen genascht. Benehmen sind schön, aber Unternehmen sind keine Lebewesen sondern Organisationen. Sie werden sich immer so viel Zeit und Möglichkeiten nehmen, wie sie können, da sie tendenziell immer mehr Verhandlungsmacht. Da mit naivem "Benehmen" zu kommen, ist etwas albern
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