Wie wichtig sind soziale Kompetenzen?
Servus,
oft hört man, dass soziale Kompetenzen sehr wichtig sind.
Dieses ging sogar soweit, dass ein Mitarbeiter bei uns (Big4 WP) in der Probezeit nicht übernommen wurde, weil die Teammitglieder bei der Bewertung des Mitarbeiters diesen eine 3-4 im Bereich soziale Kompetenz gegeben haben.
Da ich sowohl den ehemaligen Mitarbeiter gut kennengelernt habe und auch mit seinem Team bereits zwei Jahre intensiv zusammenarbeite, hat mich diese Entscheidung nicht sonderlich überrascht, da der gekündigte Mitarbeiter sehr locker im Umgang war, gute Stimmung verbreitet hat, fachlich den anderen Absolventen sehr weit voraus war, jedoch auch direkt und ehrlich und seine Meinung zu bestimmten Vorgehen geäußert hat, welches bei den anderen Kollegen nicht immer gut aufgenommen wurde, da diese ihren Charakter eher gestreichelt sehen möchten und mit einer direkten Kommunikationsart bzw. mit Kritik nicht richtig umgehen können.
Auf der anderen Seite sind die Kollegen untereinander auch einem gewissen Konkurrenzdruck ausgesetzt (in der Prüfung weniger als in der Beratung), so dass ein Charakter mit Ecken und Kanten auch gar nicht so verkehrt wäre.
Wie steht ihr zu dem Thema? Sich biegen lassen um den Kollegen zu gefallen oder auch mal den eigenen Charakter einbringen, ganz gleich ob er anderen gefällt?
Ich selber bin auch nicht everybodies-darling, gleichwohl merke ich, dass das ständige Freundlichsein und "den Kollegen nicht auf die Füße treten" sehr kräfteraubend ist. Ich stelle mir die Durchsetzungsfähigkeit in den späteren Hierarchiebenen ziemlich schwer vor, wenn man nie gelernt hat, auch mal seine Meinung konsequent und nicht nur in ausgewählten und gut durchdachten Situationen zu verteidigen.
Sers, Michael
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