zeb Stunden | Finance & Risk
Bin derzeit bei einer Bekannten MM als Analyst und will bedingt durch die Arbeitszeiten aufhören. Mit welchen Stunden muss man bei zeb im S&O sowie Finance & Risk rechnen?
antwortenBin derzeit bei einer Bekannten MM als Analyst und will bedingt durch die Arbeitszeiten aufhören. Mit welchen Stunden muss man bei zeb im S&O sowie Finance & Risk rechnen?
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antworten70; 50.
antwortenWie immer projektabhängig. Nach 2 Jahren S&O: Die Spitze waren ~3 Wochen 08:00 bis 01:00 Mo-Do; dafür dann aber sogar ein Tag extra Urlaub. 2/3 meiner Tage sind 08:45 bis 22:30 circa, mit jeweils 1h Mittag und 1h Abendpause sowie Zeit für Kaffee und evtl Tischfußball zwischendurch. Manchmal ist man schon um 20:00 fertig (wenn man nicht overperformen möchte, Beschäftigung findet man immer wenn man danach fragt). Freitag so gut wie nie länger als bis 17:00 arbeiten müssen, regelmäßig nur bis 15:30.
Dh. die 70 h sind krasse Ausnahme. Ebenfalls muss man sagen, dass zw. F&R und S&O keine großen Unterschiede sind, außer man ist auf Nieschenprojekten. Auch F&Rler gehen selten vor 21:00 in den Feierabend, vor allem auf Großprojekten, die zeb immer mehr forcieren möchte.
antwortenDas kann ich so nicht ganz bestätigen. Ebenfalls ehemaliger S&O'ler hier. Die Struktur gibt es so übrigens offiziell nicht mehr. Ist nur noch eine Gehaltssache (wg. Tagessätzen).
Auf unseren ehemaligen Projekten - sowohl "Regional" als auch "Internationals" - waren oft F&R'ler mit drauf. "Selten vor 21 Uhr" kann ich nicht bestätigen. Meist eher 20 Uhr Feierabend. Vor Deadlines entsprechend länger. Gerade in Großprojekten pegelt sich die Arbeitszeit eher nach unten ein mit entsprechenden Peaks. Aber auch in kleineren Projekten nehme ich es selten wahr, dass die Kollegen aus F&R jeden Tag bis 21 Uhr sitzen. Ich würde da eher 50-55 schätzen, mit seltenen Peaks bis 70. Exkl. Pausen!
Man sollte hier vielleicht auch immer differenzieren: Jüngere und noch neuere Kollegen sitzen anfangs oft durchgängig länger, da man einfach anders arbeitet und in die Themen reinkommen muss. Das legt sich nach einer Zeit etwas und steigt erst ab Manager Level wieder an. Aber auch hier kann man selbst entscheiden, wohin man sich entwickeln möchte. So arbeite ich auf der anderen Seiten auch mit Ausnahmen zusammen, die jeden Tag bis 23 Uhr knüppeln und auch am We den Laptop aufklappen.
Arbeitszeiten für S&O kann ich grundsätzlich bestätigen. Exkl. Pausen ca. 60 Stunden.
Es stimmt übrigens auch nicht, dass zeb nur noch Großprojekte forcieren möchte. Das spricht sogar gegen die aktuelle Strategie, da ja schon alleine über die Domains heterogene Projektstrukturen erzeugt werden.
WiWi Gast schrieb am 28.01.2022:
antwortenWie immer projektabhängig. Nach 2 Jahren S&O: Die Spitze waren ~3 Wochen 08:00 bis 01:00 Mo-Do; dafür dann aber sogar ein Tag extra Urlaub. 2/3 meiner Tage sind 08:45 bis 22:30 circa, mit jeweils 1h Mittag und 1h Abendpause sowie Zeit für Kaffee und evtl Tischfußball zwischendurch. Manchmal ist man schon um 20:00 fertig (wenn man nicht overperformen möchte, Beschäftigung findet man immer wenn man danach fragt). Freitag so gut wie nie länger als bis 17:00 arbeiten müssen, regelmäßig nur bis 15:30.
Dh. die 70 h sind krasse Ausnahme. Ebenfalls muss man sagen, dass zw. F&R und S&O keine großen Unterschiede sind, außer man ist auf Nieschenprojekten. Auch F&Rler gehen selten vor 21:00 in den Feierabend, vor allem auf Großprojekten, die zeb immer mehr forcieren möchte.
WiWi Gast schrieb am 28.01.2022:
Wie immer projektabhängig. Nach 2 Jahren S&O: Die Spitze waren ~3 Wochen 08:00 bis 01:00 Mo-Do; dafür dann aber sogar ein Tag extra Urlaub. 2/3 meiner Tage sind 08:45 bis 22:30 circa, mit jeweils 1h Mittag und 1h Abendpause sowie Zeit für Kaffee und evtl Tischfußball zwischendurch. Manchmal ist man schon um 20:00 fertig (wenn man nicht overperformen möchte, Beschäftigung findet man immer wenn man danach fragt). Freitag so gut wie nie länger als bis 17:00 arbeiten müssen, regelmäßig nur bis 15:30.
Dh. die 70 h sind krasse Ausnahme. Ebenfalls muss man sagen, dass zw. F&R und S&O keine großen Unterschiede sind, außer man ist auf Nieschenprojekten. Auch F&Rler gehen selten vor 21:00 in den Feierabend, vor allem auf Großprojekten, die zeb immer mehr forcieren möchte.
Weißt du wie sich die (Einstiegs-)Gehälter von S&O und F&R unterscheiden?
LG
antwortenDie unterscheiden sich fast nicht mehr. Wurden auch, wie schon erwähnt, zusammen gelegt. Je nach Bereich und Erfahrung gibt es dennoch kleine Unterschiede zwischen Beratern. Heißt alles von 60-75+ sollte zum Einstieg drin sein
Gast schrieb am 28.01.2022:
antwortenWiWi Gast schrieb am 28.01.2022:
Wie immer projektabhängig. Nach 2 Jahren S&O: Die Spitze waren ~3 Wochen 08:00 bis 01:00 Mo-Do; dafür dann aber sogar ein Tag extra Urlaub. 2/3 meiner Tage sind 08:45 bis 22:30 circa, mit jeweils 1h Mittag und 1h Abendpause sowie Zeit für Kaffee und evtl Tischfußball zwischendurch. Manchmal ist man schon um 20:00 fertig (wenn man nicht overperformen möchte, Beschäftigung findet man immer wenn man danach fragt). Freitag so gut wie nie länger als bis 17:00 arbeiten müssen, regelmäßig nur bis 15:30.
Dh. die 70 h sind krasse Ausnahme. Ebenfalls muss man sagen, dass zw. F&R und S&O keine großen Unterschiede sind, außer man ist auf Nieschenprojekten. Auch F&Rler gehen selten vor 21:00 in den Feierabend, vor allem auf Großprojekten, die zeb immer mehr forcieren möchte.
Weißt du wie sich die (Einstiegs-)Gehälter von S&O und F&R unterscheiden?
LG
Das sind ca. 25 Prozent Gehaltsunterschied! Krass. Also mit 60k ist man bei Zeb näher an einem Big 4 Gehalt als an den T3 Gehältern. Wie wird denn die Eingruppierung jetzt vorgenommen? Wann bekommt man 60, wann 70 und wann 75? Gibt es dafür irgendwelche transparenten Regeln?
WiWi Gast schrieb am 29.01.2022:
antwortenDie unterscheiden sich fast nicht mehr. Wurden auch, wie schon erwähnt, zusammen gelegt. Je nach Bereich und Erfahrung gibt es dennoch kleine Unterschiede zwischen Beratern. Heißt alles von 60-75+ sollte zum Einstieg drin sein
Gast schrieb am 28.01.2022:
WiWi Gast schrieb am 28.01.2022:
Wie immer projektabhängig. Nach 2 Jahren S&O: Die Spitze waren ~3 Wochen 08:00 bis 01:00 Mo-Do; dafür dann aber sogar ein Tag extra Urlaub. 2/3 meiner Tage sind 08:45 bis 22:30 circa, mit jeweils 1h Mittag und 1h Abendpause sowie Zeit für Kaffee und evtl Tischfußball zwischendurch. Manchmal ist man schon um 20:00 fertig (wenn man nicht overperformen möchte, Beschäftigung findet man immer wenn man danach fragt). Freitag so gut wie nie länger als bis 17:00 arbeiten müssen, regelmäßig nur bis 15:30.
Dh. die 70 h sind krasse Ausnahme. Ebenfalls muss man sagen, dass zw. F&R und S&O keine großen Unterschiede sind, außer man ist auf Nieschenprojekten. Auch F&Rler gehen selten vor 21:00 in den Feierabend, vor allem auf Großprojekten, die zeb immer mehr forcieren möchte.
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LG
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antwortenEx-zebler hier:
Stunden sind sehr human (Mo - Do bis 20:30/21:00, wenn es brennt länger, Freitag maximal 18 Uhr eher 15:00 - 17 Uhr)
Pay ist ordentlich (als Masterabsolvent all-in 67 - 75)
Kultur ist extrem gut und kann ich nur empfehlen
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