Auf jeden Fall, der Standort der Uni/Fh ist natürlich auch zu berücksichtigen, Stichwort Eliteunis. Wenn man auf ne Eliteuni war, dann hat man damit auch das Du-Anbietrecht erworben.
Jetzt mal im ernst, ich war schon bei einigen Unternehmen u.a. einem mit dem Ursprung in Holland (ca. 2.000MA), da wurde schon beim Vorstellungsgespräch gesagt, dass es das "Sie" in dem Unternehmen nicht gibt. Ich muss sagen, dass hat ein sehr angenehmes Arbeitsklima geschaffen. Dann war ich in einem Unternehmen (auch ca. 2.000 MA) da wurde auch von vornherein gesagt "Hier duzen sich alle, außer der Präsident, GF und ein Dr. Experte.". Auch hier war das Arbeitsklima super, war für mich das beste Model.
Jetzt bin ich ein einem Unternehmen (ca. 70 MA und andere Region), da haben sich alle mit "sie" angesprochen (ich duze mittlerweile alle außer den GF). Total affig, hier sind Leute (Konstrukteure, Dokumentation) die hier länger als 5 Jahre arbeiten, die lassen sich von anderen Mitarbeitern der Fertigung (teilweise seit 20 Jahren im Unternehmen) auch noch mit "sie" ansprechen. Ich muss hier den Großteil meiner mir zur Verfügung stehenden Zeit verbringen, dabei möchte ich so autenthisch sein wie möglich und nicht den ganzen Tag so hochgestochen hier rum rennen.
Wieso soll ich eine Distanz bei Arbeitskollegen unter zuhilfenahme des "sie" aufbauen? Bei Lieferanten und Kunden ist das wieder was anderes, weil hier ein reines Geschäftsverhältnis besteht. Gegenüber den Mitarbeitern und Kollegen brauche ich kein "sie" um respektiert zu werden, leute die dafür das "sie" brauchen, haben einfach nichts auf dem Kasten.
Im übrigem, im privaten Umfeld benutze ich auch kein "sie". Fühlt sich jemand dadurch auf den Schlips getreten, dann brauch ich mich auch nicht auf der "sie" Ebene mit demjenigen zu Unterhalten.
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