Ich lese hier schon länger still mit und finde dieses Forum unglaublich hilfreich. Nun beschäftigt mich allerdings selbst eine Frage.

Vor 4 Tagen habe ich eine Bewerbung abgeschickt (Berufseinstieg, Bachelor WiWi) als Marketingfachkraft, gefunden über die Arbeitsagentur. In der Stellenanzeige stand u. a., dass für die Stelle eine umfangreiche Einarbeitung angeboten wird, man eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mitbringen sollte und - das wichtigste - dass die Stelle auch für Berufsanfänger geeignet sei.

Heute wurde ich von dieser Firma angerufen. Meine Unterlagen hätten sie so überzeugt und sie wollen mich unbedingt haben. Nun sehen sie mich aber nicht in dieser Position, denn ich wäre ja "nur ein Bachelor", hätte keinerlei Erfahrung und ein sehr verschultes Studium. Mir wurde dann eine Position als Vertriebsassistenz angeboten. Ich habe abgelehnt, denn Vertrieb ist nun wirklich nicht das, wo ich hin möchte. Doch der Mann am Telefon ließ nicht locker. Er wollte mich fast schon überreden, doch noch anzunehmen und erklärte mir die Vorzüge dieser Stelle. Wieder lehnte ich ab. Dann kam er darauf, dass er mir vielleicht auch nen Marketing Trainee anbieten könnte. Das geht schon eher in meine Richtung. Wir haben also ein Vorstellungsgespräch vereinbart.

Aber ganz ehrlich: in der Stellenanzeige stand doch, dass es auch für Berufsanfänger geeignet sei und am Telefon erzählt man mir einerseits, dass man meine Unterlagen ganz toll findet, im gleichen Atemzug aber auch, dass ich ja nur ein Bachelor sei und für Führungsaufgaben daher nicht geeignet?

Hab das Unternehmen nochmal gegoogelt und ja, da hatte ich es schwarz auf weiß: dieses Unternehmen hat sowas schon mal versucht und würde Akademiker nur mit Praktikum oder Trainee und 500-600 EUR brutto abspeisen. Der Rest der studierten Mitarbeiter würde für 2000 EUR brutto arbeiten. (allerdings gibt es nur diesen einen Beitrag und eine Bewertung auf kununu, die nur so vor Lob strotzt)

Was soll ich nun machen? Ich möchte eigentlich dort schon gar nicht mehr hin. Wer mich als Bachelor nicht wertschätzt, hat mich nicht verdient. Dieses Vorgehen ist für mich hochgradig unseriös! Andererseits wäre ich nun arbeitslos und das mein erstes Vorstellungsgespräch nach dem Studium. Was würdet ihr tun?

Das Vorstellungsgespräch als Übung nutzen? Gibt es sonst nichts, worauf du due bewerben könntest? Wieso suchst du bei der Arebistsagentur? Da sind nur so komische Stellen. Probiers doch mal bei Stepstone, monster odee Jobpilot. Das, was du erzählst, ist auf jeden Fall unseriös. Würde mich nicht ausbeuten lassen.

Hallo,

mal ganz abgesehen davon, ob du den Job noch haben möchtest oder nicht, geh einfach mal zu dem VG hin.

Das kann auch seine Vorteile habe:
1) du "übst" ein VG, vll bist du dann bei bei einem Job den du wirklich haben willst im VG nur halb so nervös.
2) evtl. bieten sie dir ja wirklich einen guten Trainee an

ABER, wenn sie dir nur einen mies oder gar nicht bezahlten Schei.... anbieten, LASS DIE FINGER DAVON!

Gruß,
ich

Selbst die Hochschulen sind schon so dreist und bieten Stellen als wiss. MA an und schreiben diese für BA/Diplom/MA und Promotivierte an. Genommen wird der Promotivierte, bezahlt "nur" nach Tarif fpr BA, da diese Position auch für BA geeignet ist. Soweit zum Thema Bezahlung...

2. Bsp. Bewerbungsauswahl an einer Uni als wiss. MA, in der Anzeige steht nach Entgeltgruppe 13. Im VG wird gesagt, dass ich alle Kriterien erfülle, aber für das Fachgebiet zu wenig Berufserfahrung habe (Stelle für Absolventen ausgeschrieben), deswegen Einstufung in E11.

Das Unseriöse ist in meinen Augen, dass man die "fehlende Eignung" für eine Position bereits anhand des Lebenslaufes erkannt haben will. Die Vorgehensweise der Firma scheint einer festgelegten Systematik zu folgen.

Auf der anderen Seite - warum nicht einfach hingehen und sich die Sache vor Ort anschauen? Im schlimmsten Fall schreibst Du einfach einen entsprechenden Beitrag im Skandal-Thread hier im Forum, dann haben wir auch unseren Spaß daran! :)

Ich an deiner Stelle würde die Finger davon lassen - nutz die Chance der Übung von Gesprächen mehr aber auch nicht...Übermäßig positive Beiträge werden meist von den Firmen selbst eingetragen (soviel zum Thema Marketing). Ich hatte schon ähnliche Anrufe, auch von "Headhuntern" bzw. Hays und Ähnlichen Konsorten, die dann gesagt haben: Naja an sich sind Sie ja geeignet aber eigentlich auch nicht....Gehaltsvorstellungen erstes Gespräch: ja, realistisch - konkretes Stellengespräch: Nein also ich habe Bewerber die wollen 3-4 tausend weniger...."Seien Sie doch realistisch" - Da hab ich dann nur noch entgegnet, dass wenn Sie doch andere hat die weniger wollen Sie doch bitte diese anrufen soll und nicht mich 20 min für eine Stelle zu überzeugen versucht, wo Sie ja weiß, dass ich von den Gehaltsvorstellungen nicht passe.

Hingehen, VG üben und wenn tatsächlich ein 500 Euro Praktikum angeboten wird: Unterlagen zusammenpacken, aufstehen und sich verabschieden.

Sage nicht schon vorher aufgrund Deines gekränkten Stolzes ab. Die Erfahrung ist definitiv viel mehr wert.

zur seriösigkeit: die wollen dich haben, auf eine andere stelle UND kennen dich gar nicht. liest sich jedenfalls so, dass du auch einfach "schicken sie mir den arbeitsvertrag zu" und die es gemacht hätten. beim bewerbungsgespräch konkret fragen, was du für tätigkeiten machst + entwicklungsperspektiven.

zudem auch mal ne runde über dne parkplatz laufen. wenn die akademiker 2k brutto verdienen, kann es sein, dass der markt in dem bereich nicht mehr hergibt. wenn dann aufm parkplatz aber 3 porsche und 4 s- klassen von "denen da oben" stehen,....

ich kenne es von meiner fh so, dass als studentische hilskräfte nur bachelor studenten genommen werden, da maste studenten das doppelte pro stunde kosten (da sie schon einen abschluss haben)

Lounge Gast schrieb:

Selbst die Hochschulen sind schon so dreist und bieten
Stellen als wiss. MA an und schreiben diese für BA/Diplom/MA
und Promotivierte an. Genommen wird der Promotivierte,
bezahlt "nur" nach Tarif fpr BA, da diese Position
auch für BA geeignet ist. Soweit zum Thema Bezahlung...

Das Vorstellungsgespräch ist mittlerweile vorbei - und ja, ich war dort. Wie befürchtet wurde mir der Trainee für 950 EUR brutto pro Monat angeboten... Auch sonst kamen so allerlei merkwürdige Dinge ans Licht. Ich könnte mich weiter bewerben, auch wenn ich dann Trainee bin. Ob offen oder verdeckt, ist ihnen egal. Das finde ich auch seltsam. Ich meine, man will doch einen Mitarbeiter langfristig an sich binden oder nicht? Ich fühl(t)e mich total veräppelt!

Wir würden nochmal telefonieren...
Die Stellenanzeige ist mittlerweile raus und ich warte immer noch auf einen Anruf bzw. auf eine Antwort...

Noch was tolles ist mir passiert. Anderes Unternehmen. Nach 6 Wochen (!) folgt die Absage (von der Anwältin des Hauses!) mit der Begründung, dass meine Bewerbung nicht berücksichtigt werden konnte. Eine Stunde vor dieser unverschämten Absage (mein Profil hätte zu 100 % gepasst!) wurde die Stellenanzeige im Arbeitsamt aktualisiert und der Arbeitgeber nun anonymisiert.

Ich frage mich wirklich, ob es heutzutage nur noch Idioten gibt? Wo sind die ehrlichen Unternehmen, die wirklich existierende Stellen zu besetzen haben?? Dass die sich nicht schämen!

wer sucht denn auch beim Arbeitsamt ....
Nur die, die es nicht gebacken bekommen.
Und zwar beide Seiten: Arbeitgeber, wo sonst keiner hin will und Arbeitnehmer, die sonst keiner haben will.

Die Möglichkeiten potenzielle Arbeitgeber zu identifizieren sind so vielfältig - auch über Stepstone und Monster hinaus...