Hi,

hat jemand aktuelle infos ob es bei MBB (vorzüglich Blau und Grün) blacklists gibt mit einer sperrfrist - nach Final round interviews?

Habe öfters was von 1 jahr gehört

BG

Nein, gibt nichts dergleichen.
Gruß

Nicht wirklich eine Frist, aber es muss eine Weiterentwicklung zu sehen sein. Bewirbst du dich am Anfang des Masters für ein Praktikum und dann 1.5 Jahre später für den Festeinstieg ohne in der Zwischenzeit irgendwas außer Uni gemacht zu haben, reicht es wahrscheinlich nicht.
Bewirbst du dich am Anfang des Gap Years, macht dann aber gute 2-3 Praktika kann es evtl. schon nach 9 Monaten wieder zur Einladung reichen.

es geht um professional hire,

bei jeweils beiden schon interviewed (Mit experience) und aber nicht geklappt

Wie viel Zeit ist vergangen? Hast du eine Promotion bei deinem jetzigen Arbeitgeber mitgenommen?

WiWi Gast schrieb am 24.03.2020:

es geht um professional hire,

bei jeweils beiden schon interviewed (Mit experience) und aber nicht geklappt

WiWi Gast schrieb am 24.03.2020:

Hi,

hat jemand aktuelle infos ob es bei MBB (vorzüglich Blau und Grün) blacklists gibt mit einer sperrfrist - nach Final round interviews?

Habe öfters was von 1 jahr gehört

BG

Eigene Erfahrung:

McKinsey Absage 1st round: 1.5 Jahre (telefonisch bei Nachfrage von HR mitgeteilt bekommen).

BCG Absage 1st round: „theoretisch schon nach 1 Jahr“ nach Angabe des Interviewers, realistisch eher 1.5 Jahre.

Natürlich muss eine Weiterentwicklung im CV zu sehen sein, neben Studienleistungen.

Fast ein Jahr vergangen und auch promotion mitgenommen

WiWi Gast schrieb am 24.03.2020:

Wie viel Zeit ist vergangen? Hast du eine Promotion bei deinem jetzigen Arbeitgeber mitgenommen?

WiWi Gast schrieb am 24.03.2020:

es geht um professional hire,

bei jeweils beiden schon interviewed (Mit experience) und aber nicht geklappt

Hi, ich bin in einer ähnlichen Situation, habe im September bei BCG interviewed (experienced hire) und bin leider am zweiten Interviewtag nicht durchgekommen.

Mein Headhunter, der die BCG-HRler sehr gut kennt, meinte wir können es nach einem Jahr nochmal versuchen, also erneute Bewerbung so im August rausschicken.

Mal sehen...ich hab noch Interviews bei RB und Wyman, vllt kommt es gar nicht dazu, aber in der aktuellen Lage sollte man wohl eh nicht so schnell wechseln.

WiWi Gast schrieb am 25.03.2020:

Fast ein Jahr vergangen und auch promotion mitgenommen

WiWi Gast schrieb am 24.03.2020:

Wie viel Zeit ist vergangen? Hast du eine Promotion bei deinem jetzigen Arbeitgeber mitgenommen?

WiWi Gast schrieb am 24.03.2020:

es geht um professional hire,

bei jeweils beiden schon interviewed (Mit experience) und aber nicht geklappt

Ok alles klar danke für die info,

BCG hat ja aufjedenfall wieder große recruiting pläne dieses jahr (falls wg. corona noch aufrecht)

WiWi Gast schrieb am 25.03.2020:

Hi, ich bin in einer ähnlichen Situation, habe im September bei BCG interviewed (experienced hire) und bin leider am zweiten Interviewtag nicht durchgekommen.

Mein Headhunter, der die BCG-HRler sehr gut kennt, meinte wir können es nach einem Jahr nochmal versuchen, also erneute Bewerbung so im August rausschicken.

Mal sehen...ich hab noch Interviews bei RB und Wyman, vllt kommt es gar nicht dazu, aber in der aktuellen Lage sollte man wohl eh nicht so schnell wechseln.

WiWi Gast schrieb am 25.03.2020:

Fast ein Jahr vergangen und auch promotion mitgenommen

WiWi Gast schrieb am 24.03.2020:

Wie viel Zeit ist vergangen? Hast du eine Promotion bei deinem jetzigen Arbeitgeber mitgenommen?

WiWi Gast schrieb am 24.03.2020:

es geht um professional hire,

bei jeweils beiden schon interviewed (Mit experience) und aber nicht geklappt

Hatte im Dez 2018 mein Interview fürs Praktikum, Absage. August 2019 hatte ich mich auf ein Event beworben und direkt ne Einladung für ein Interview zum festeinstieg bekommen. Hab eigentlich keine CV Fortschritte gemacht, außer halt das Praktikum bei einer anderen Beratung - ist also alles nicht so fest geschrieben mit der Sperrfrist :)

WiWi Gast schrieb am 25.03.2020:

Hatte im Dez 2018 mein Interview fürs Praktikum, Absage. August 2019 hatte ich mich auf ein Event beworben und direkt ne Einladung für ein Interview zum festeinstieg bekommen. Hab eigentlich keine CV Fortschritte gemacht, außer halt das Praktikum bei einer anderen Beratung - ist also alles nicht so fest geschrieben mit der Sperrfrist :)

1.) Ein Praktikum bei einer anderen Beratung IST ein Fortschritt, somit bestätigst du ja die Regel!

2.) Bei Absage für ein Praktikum (!) kann bei darauffolgender Bewerbung für Festeinstieg mal ein Auge zugedrückt werden (bei Fortschritt im CV).

Ja aber wenn man ja schonmal im Interview war ist das Profil im Prinzip ja in Ordnung, hat halt an dem Tag leider nicht geklappt.

WiWi Gast schrieb am 25.03.2020:

Hatte im Dez 2018 mein Interview fürs Praktikum, Absage. August 2019 hatte ich mich auf ein Event beworben und direkt ne Einladung für ein Interview zum festeinstieg bekommen. Hab eigentlich keine CV Fortschritte gemacht, außer halt das Praktikum bei einer anderen Beratung - ist also alles nicht so fest geschrieben mit der Sperrfrist :)

1.) Ein Praktikum bei einer anderen Beratung IST ein Fortschritt, somit bestätigst du ja die Regel!

2.) Bei Absage für ein Praktikum (!) kann bei darauffolgender Bewerbung für Festeinstieg mal ein Auge zugedrückt werden (bei Fortschritt im CV).

Weiß jemand wie sich das verhält wenn man sich für unterschiedliche Bereiche bewirbt?

Zb für fellow/associate nicht geklappt aber dann versucht nach einiger Zeit direkt in eine bestimmte practice zu kommen, (zb. Corporate Finance)