Möglicher Berufseinstieg als Personalreferent nach HR Master (Stelle annehmen oder ablehnen)
Hallo liebes Forum,
Ich hab vor kurzem meinen Master im Human Resources Management abgeschlossen (1,5, Uni-Master) und habe mich jetzt schon länger beworben. Aus meiner BA-Zeit sind 2 Jahre und 7 Monate HR-Erfahrung als Werkstudent im Personal bei einem Personaldienstleister vorhanden.
Eigentlich wollte ich nach dem Master nicht unbedingt wieder in den Perso.dienstleistungsbereich - jetzt habe ich allerdings doch eine ziemlich attraktive Zusage von einem der Dienstleister mit besserem Ruf (als Personalreferent, nicht Recruiter). Allerdings liegt Schwerpunkt dennoch auf Recruiting. Gehalt und Zusatzleistungen sind echt nicht verkehrt. Prämien nach Einstellungen branchenüblich auch vorhanden.
Ich kämpfe aktuell ziemlich mit mir, ob ich unterschreiben soll. Mein Ziel ist es definitiv nicht langfristig im Personaldienstleistungsbreich zu bleiben. Meine Frage ist jetzt im Endeffekt nur, ob es hier Absolventen gibt, die über die Dienstleister als Referent/Recruiter eingestiegen sind und später den Sprung aus dem DL-Sektor heraus geschafft haben? Wie schwer oder leicht wird mir das nach einigen Jahren Erfahrung fallen?
Ich freue mich über hilfreiche Antworte. Alternativ könnte ich mich weiter bundesweit bewerben. Ich hatte auch schon zwei Gespräche für HR-Stellen im produzierenden Gewerbe (Mittelstand). Da hat's leider nicht geklappt. Aber ich denke mit genug Geduld könnte ich bundesweit etwas außerhalb des DL-Sektors finden. Wie ist eure Einschätzung?
Danke für alle hilfreichen Antworten!
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