Hallo!

Ich wurde vor ca. 6 Monaten von PwC zu einem VG für den Bereich Prüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen (Festeinstellung) eingeladen worden. Leider hatte es nicht geklappt und ich habe eine Absage erhalten.
Nun möchte ich es nochmal versuchen, aber diesmal für den Bereich Risk and Value Management. Weiss einer von euch wie PwC mit bereits erhaltenen Absagen reagiert - bzw. man für weitere Bewerbungen bei PwC gesperrt wird? Alle Bewerbungen werden doch zentral in Ffm grprüft und weitergeleitet, oder?

Hi, ich hatte mich in 2004 mal bei PwC beworben und mir wurde abgesagt. Ende 2005 hatte ich mich nochmal mit dem Master dort beworben und heute arbeite ich dort! Gruß

Neue Stelle - neues Glück. Probier es einfach aus.

Auf jeden Fall würde ich mich erneut bewerben - ich empfehle Dir sogar offensiv damit umzugehen -d.h. im VG zu erwähnen, dass Du es zum 2ten mal versuchst! Das zeigt Deinen Willen genau bei diesem Unternehmen zu arbeiten und wenn Du seit der letzten Bewerbung Dich entsprechend weiterentwickelt hast stehen Deine Chance bestimmt gut

Hallo! Die Bewerbungen werden alle bis zu 4 Jahren abgespeichert. Bist 1 mal raus biste immer raus

Habe mich auch zwei mal bei PwC beworben, bin beim ersten mal nach dem VG rausgeflogen. habe mich nochmal auf ne andere stelle beworben und in ein paar Tagen wieder ein VG

Wie ist das eigentlich? Werden auch die Beurteilungen bei PWC über die Vorstellungsgespräche irgendwo zentral gespeichert? Hatte vor längerer Zeit auch mal ein Vorstellungsgespräch bei PWC, was aber leider vom fachlichen Standpunkt aus total in die Hose gegangen ist (natürlich kam danach eine höfliche Absage). Jetzt befürchte ich, dass der regionale Partner dieses desaströse Ergebnis an die zentrale Personalstelle in Frankfurt weitergegeben hat und ich nun für alle Zeiten bei denen gebrandmarkt bin. Habe mich danach auch gar nicht mehr getraut, mich bei PWC weiter zu bewerben!

Das würde mich auch interessieren (ich habe den ersten Beitrag verfasst)! Nach meiner ersten Absage habe ich den jeweiligen Partner angerufen und um eine Erklärung gebeten. Er meinte, dass mein fachliches Wissen in Ordnung gewesen sei, aber er mich einfach nicht geeignet dafür halt in der WP zu arbeiten. Wenn, wie mein Vorredner befürchtet, die Beurteilungen ebenfalls zentral in Ffm registiert werden, dann bin ich wohl für weitere Bewerbungen bei PwC gesperrt. Auf meine zweite Bewerbung habe ich nämlich umgehend eine Absage erhalten, obwohl die Stelle bei weitem nicht so anspruchsvoll war.

bist du denn auch der Meinung, dass du für WP nicht geeignet bist? Wenn ja, dann lass es sein mit PWC und Co. und versucht es mit einem anderen Bereich. Aber wenn du denkst es ist zwingend was für dich, dann verusch es bei den andere (E&Y, KPMG.....)

Think over it!!!

Peace...

Inwiefern bist du nicht geeignet? Wenn du vom Fachwissen her gesehen okay warst, heisst das doch eigentlich, dass du schon mal das nötige Rüstzeug für die WP-Branche mitbringst? Oder lag es möglicherweise an mangelnder sozialer Kompetenz?

Ich vermute mal, dass mir mangelnde soziale Kompetentz nachgesagt und dieses dann entsprechend vom Partner vermerkt wurde. Z.T. waren die Fragen aber wirklich abgedroschen. So wurde ich z.B. nach meinen Hobbys (Vereinsarbeit usw...) gefragt und auf diese Weise auf meine soziale Kompetenz zu schliessen. Wie lächerlich! Wer arbeitet schon lieber alleine im stillen Kämmerchen als im Team???? Ich habe mal während eines Praktikums enger mit WP's zusammengearbeitet. Also wenn ich nach dem obigen Kriterium vorgehen müsste, dann dürfte die Hälfte der WP's nicht in dieser Branche arbeiten. Vom souveränen Umgang mit dem Kunden keine Spur! Trotzdem habe ich es nochmal bei PwC versucht und postwendend nach 1 Woche eine Absage erhalten, obwohl die Stelle bei weitem nicht so anspruchsvoll war.

das ist ja schade. Aber dass mit den Kompetenz ist nicht ohne. Da musst wohl was dran sein. Vielleicht nicht direkt sozial kompetenz sondern Persönlichkeit. Ob man eine passende persönlichkeit hat oder nicht erkennt man nach wenige minute beim Gespräch. Als WP musst man sehr selbstbewusstsein sonst ist das vertrauen beim Mandanten dahin. Unter starke persönlichkeit verstehe ich lockerheit, selbstbewusstsein und freundlichkeit. Dies erkennt man auch einfach im "body language".

Peace...

die absagegründe würde ich eh nicht so genau nehmen. vielleicht warst du deinem gegenüber einfach nur unsympathisch und mehr nicht. das würde der dir aber nie so sagen. bedenke mal, der partner/senior manager des jeweiligen standorts muss die nächsten jahre mit dir auskommen. da stellt man doch lieber jemanden mit weniger fachwissen, dafür mehr sympathisches zuneigung ein. so ist das leben.