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Otto: Einmal Absage - vergiss es für immer?

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WiWi Gast

Otto: Einmal Absage - vergiss es für immer?

Hallo, gibt es so eine Art schwarze Liste bei OTTO? Ich habe mich vor 2 Jahren in den Neuen Medien beworben und ein Telefoninterview gehabt. Das war sehr trocken, angespannt (seitens HR),Qualifikationen haben wenig interessiert bzw. der Interviewer konnte sie mangels Erfahrung nicht richtig beurteilen. Innerhalb von 2 Jahren habe ich mich dort 5 Mal um unterschiedliche Stellen aus dem gleichen Bereich beworben, wobei der Ansprechpartner immer noch die gleiche HR-Person war. Auf jede Bewerbung habe ich relativ schnell Absagen erhalten, obwohl ich mittlerweile über sehr viel Erfahrung und Kompetenz auf dem Gebiet verfüge und die Anzeigen später wieder veröffentlicht wurden. Ob das die richtige Personalpolitik ist?

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WiWi Gast

Re: Otto: Einmal Absage - vergiss es für immer?

Du änderst diese Personalpolitik nicht mit diesem Thread.

Und was richtig und falsch ist, soll Otto für sich beurteilen.

Mir gings ähnlich mit nem anderen Unternehmen.

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WiWi Gast

Re: Otto: Einmal Absage - vergiss es für immer?

Bewerberdaten dürfen für 6 Monate gespeichert werden. Wenn du dich derart oft bewirbst, löst das jedes mal wieder neu diese Frist aus. Mein Tip: Nach einer Absage 1-2 Jahre warten und es dann nochmal probieren. Sollte dann direkt eine Absage kommen, nachfragen und dann besteht sogar die Möglichkeit zu klagen, falls sie deine Daten behalten haben.

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WiWi Gast

Re: Otto: Einmal Absage - vergiss es für immer?

Ob du der richtige Bewerber bist? :)) Bedenke: Viele Stellen werden auch nur nominell ausgeschrieben.

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WiWi Gast

Re: Otto: Einmal Absage - vergiss es für immer?

Die gibt es nicht nur bei Otto. Was für einen Sinn hat es, einen abgelehnten Bewerber später doch einzustellen? Da mache ich mich als Personaler doch lächerlich. Vielleicht lag es auch gar nicht an deiner fachlichen Qualifikation, sondern die HR-Person kann dich einfach nicht leiden...

Hinzu kommt: wenn sich ein Bewerber 5x auf unterschiedliche Stellen bewirbt, zeigt dies nicht gerade eine "Struktur" oder Linie im Lebenslauf, nach dem Motto: der bewirbt sich auf alles, was ihn/sie vor die Füsse fällt...

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WiWi Gast

Re: Otto: Einmal Absage - vergiss es für immer?

5 unterschiedliche Stellen aus dem !gleichen! Bereich- soweit ich es dem Beitrag oben entnehmen kann- das zeigt, finde ich, eher übergreifende Kompetenz als keine "Struktur" im Lebenslauf. Ich arbeite selbst im Online Marketing in einem relativ kleinen aber erfolgreichen Unternehmen, wo ich seit mehreren Jahren für SEO,SEM und zum Teil Affiliates verantwortlich bin und von meinem Job begeistert bin. Bei OTTO sind in diesen Bereiche mehrere Stellen besetzt. Deshalb kann ich den Beitragersteller verstehen- mir würde aus dem Neue Medien Bereich auch mehrere Stellen passen, wo ich wirklich stark bin. Na dann kann ich auch nur raten: abwarten oder komplett vergessen. Vor 1,5 Jahren wollte ich wegen Umstrukturierung wechseln und habe mich auch bei OTTO beworben- auch eine Absage. Danach wurde ich von -zig Headhuntern (f. Otto) kontaktiert. Wie kann es sein, dass erfahrene Headhunter mehr Wert in meiner Arbeit sehen, als die HR MA selbst?! Nur mache ich da nicht mehr mit. Das empfehle ich dir auch, wenn du wirklich was drauf hast! ;)

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WiWi Gast

Re: Otto: Einmal Absage - vergiss es für immer?

ich hatte von einem unternehmen eine absage erhalten und wurde kurz darauf telefonisch zum interview eingeladen. abgelehnte bewerber haben wohl doch noch eine chance... :-)

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