Hallo zusammen!
Denkt ihr, dass es hilfreich wäre, bei einer Bewerbung zu erwähnen, dass man Schwerbehindert ist (Kognitiv nicht eingeschränkt). Gerade im Bewerbungsprozess bei MBB oder GS,JP,MS wäre es doch sichtlich ein Grund,(Wegen der Behindertenquote) jemanden zu einem Interview einzuladen. Wie seht ihr das?
antwortenBei Beratung kann ich mir vorstellen, dass das wegen der Reisetätigkeit schwierig werden kann, vielleicht eher im Banking.
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.04.2020:
Hallo zusammen!
Denkt ihr, dass es hilfreich wäre, bei einer Bewerbung zu erwähnen, dass man Schwerbehindert ist (Kognitiv nicht eingeschränkt). Gerade im Bewerbungsprozess bei MBB oder GS,JP,MS wäre es doch sichtlich ein Grund,(Wegen der Behindertenquote) jemanden zu einem Interview einzuladen. Wie seht ihr das?
Eher nicht. Die Firmen zahlen lieber die lächerliche gerine Strafe, statt die Quote zu erfüllen.
Du bist nach der Einstellung ja quasi unkündbar.
Wie stellst du dir das bei MBB mit den ganzen Reisen vor?
Sind beides leider die stocksteifesten Branchen überhaupt
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.04.2020:
Hallo zusammen!
Gerade im Bewerbungsprozess bei MBB oder GS,JP,MS wäre es doch sichtlich ein Grund,(Wegen der Behindertenquote) jemanden zu einem Interview einzuladen.
Warum?
antwortenHier der Threadersteller:
Danke nochmal für die vielen Antworten!
Ich habe eine leichte Behinderung am Arm, welche sich nicht wirklich in meinem täglichen Leben auswirkt. Aufgrund des SB-Scheines, hatte mir ein bekannter Arzt das Gutachten geschrieben, um ihn letztlich zu bekommen. Ich sehe normal aus, bewege mich normal und mache all das was die Leute um mich herum auch machen. Nur dass ich aufgrund einer Synosthose diesen Schein bekommen habe.
Wäre es nicht eine Win-Win Situation für die obigen Unternehmen?
WiWi Gast schrieb am 10.04.2020:
Hier der Threadersteller:
Danke nochmal für die vielen Antworten!
Ich habe eine leichte Behinderung am Arm, welche sich nicht wirklich in meinem täglichen Leben auswirkt. Aufgrund des SB-Scheines, hatte mir ein bekannter Arzt das Gutachten geschrieben, um ihn letztlich zu bekommen. Ich sehe normal aus, bewege mich normal und mache all das was die Leute um mich herum auch machen. Nur dass ich aufgrund einer Synosthose diesen Schein bekommen habe.
Wäre es nicht eine Win-Win Situation für die obigen Unternehmen?
Nein, damit erweckst du einen falschen Eindruck...
Es ist erstmal abschreckend weil die Beratungen nicht wissen wie reise/arbeitstauglich du bist
Und das Argument du würdest Quoten erfüllen im Interview ist auch eher ein Teichen von schlechter Moral & falsch verstandener Diversity als das es dir hilft.
Mach deine Bewerbung einfach ganz normal. Mit "dreckigen" Tricks spielen fliegt meisten auf
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