Das Vorstellungsgespräch 9 - Endphase des Gesprächs
Am Schluss des Interviews werden wichtige Weichen für alles Weitere gestellt.
Fragen stellenHäufig erhält man gegen Ende des Bewerbungsgespräch die Möglichkeit, offen gebliebene Fragen zu stellen. Diese Möglichkeit sollte man nutzen, schon um seine Motivation zu demonstrieren. Häufig ist es aber so, dass gerade gegen Ende des Gesprächs die Konzentration nachlässt und die Ideen ausbleiben. Daher lohnt es sich, schon zu Hause eine kleine Liste mit Fragen vorzubereiten. Wird bereits vorher im Verlauf des Gesprächs eine Frage geklärt, kann man sie abhaken. Zum Schluss bleibt sicher noch etwas übrig, was man dann ins Gespräch bringen kann. Auf diese Weise vermeidet man auch, etwas zu fragen, was schon behandelt wurde.
Fragen, die sich nicht auf die Arbeit, sondern im Gegenteil auf die Zeiten beziehen, in denen nicht gearbeitet wird, werden generell negativ gewertet. Die Themen
- Urlaubsanspruch
- Pausenzeiten
- Überstundenregelung usw.
sollten, wenn sie bislang nicht angesprochen wurden, nicht noch in der Schlussphase erörtert werden. Sie sind - im Gegensatz etwa zum Gehalt - normalerweise keine Parameter, die die Entscheidung für einen bestimmten Arbeitgeber wesentlich beeinflussen. Diese Dinge lassen sich noch bei der Vertragsgestaltung klären.
Positiv aufgenommen werden dagegen Fragen zu den folgenden Punkten:
- Zusammensetzung des Teams
- Weiterbildungen
- Auslandseinsatz
- Aufstiegsmöglichkeiten (aber nicht gleich zu Anfang, besser in das Gespräch einfließen lassen) usw.
- Seite 1: Die Gehaltsvorstellung
- Seite 2: Nicht zuviel fordern
- Seite 3: Fragen stellen
- Seite 4: Das weitere Vorgehen