Fahrtkostenerstattung nach Absage
Hallo,
kann man ein Recht auf Fahrtkostenerstattung geltend machen, wenn man nach einem Vorstellungsgespräch eine Absage kassiert?
antwortenHallo,
kann man ein Recht auf Fahrtkostenerstattung geltend machen, wenn man nach einem Vorstellungsgespräch eine Absage kassiert?
antwortenDas hat damit nichts zu tun. Grundsatz "wer einlädt zahlt" außer es ist in der Einladung ausdrücklich geschrieben das keine Kosten übernommen werden.
antwortenmach folgendes:
anschrieben, welches sich auf das vorstellungsgespräch bezieht, quittung mit reinlegen oder bei pkw-fahrt kilometerangaben reinschreiben und kontoverbindung angeben. mach von den quittungen aber eine kopie. sicher ist sicher. dann dürfte das schon klappen mit der erstattung.
antwortenSofern das Unternehmen in der Einladung nicht explizit geschrieben hat das die Kosten nicht erstattet werden, werden sie immer erstattet bzw. müssen erstattet werden. Wenn ein Unternehmen die Kosten nicht erstatten will, muß der Bewerber vorher in irgendeiner Weise darauf hingewiesen werden.
antwortenAch ja, und wie schon gesagt, es gilt der Grundsatz, wer einlädt, zahlt.
Soll heißen, schickt dich das Arbeitsamt wo hin zum vorstellen, zahlt das Amt; lädt dich ein Unternehmen zu einem VG ein, zahlt das Unternehmen (außer eben es hat vorher explizit darau hingewiesen das es nicht zahlt), fährst du selbst auf eigene Faust und ohne Einladung hin, zahlst du.
Die Höhe der Kosten die erstattet werden, müssen allerdings auch nicht immer deinen tatsächlichen Kosten entsprechen. Nehmen wir an, (nur so als Hausnummer) Deine Kosten waren 100 ¤ weil du mit dem PKW gefahren bist (Tankquittungen), so muß das Unternehmen diesen Betrag nicht unbedingt zahlen sondern den angenommenen Preis für ein Bahnticket 2er Klasse über die gefahrene Distanz (falls der Preis unter deinen Kosten liegen sollte). So soll Abzockern vorgebeugt werden die extra hohe Fahrtkosten angeben wollen.
antwortenWürde an deiner stelle einfach mal alles an quittungen hinschicken. bei meinem letzten VG bzw. es war ein AC haben sie sogar die Hotelübernachtung gezahlt weil das AC morgens um neun anfing, ich 3-4 stunden anfahrtzeit gehabt hätte und so quasi übernachten "musste" um nicht vor beginn des AC schon fertig zu sein. Zwar haben sie in der Einladung geschrieben, Hotelrechnungen übernehmen sie nicht, nur Anreisekosten bis zur Höhe eines 2.klasse-bahntickets, haben es dann aber netterweise doch getan.
antwortengilt das oben gesagte auch für eine praktikumsbewerbung?
antwortenja es gilt allgemein für Vorstellungsgespräche
antwortenStandardsatz ist: bahnticket zweiter Klasse oder max. 30 Cent / Kilometer.
Kilometer angeben lohnt sich meist ganz gut.
antwortenWie sieht das dann aus mit den Fristen? Muss der Antrag 2 Wochen nach dem Gespräch eingegangen sein, oder 2 Wochen nach der Einladung?
Kann ich den Anrtag auf Fahrtkostenrückerstattung auch erst später senden?
Danke
antwortenWas ich normalerweise mache: Wenn ich ein Angebot bekomme und selber absage, dann rechne ich die Kosten nicht ab - wenn ich eine Absage kassiere, dann schon ;-)
antwortenDas Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz hat entschieden, dass Bewerber bei einem verspäteten Erscheinen oder Nichterscheinen keinen Anspruch auf eine Erstattung der Fahrtkosten hat.
Was sind Case Interviews? Wo werden Case Interviews durchgeführt? Wie sind sie aufgebaut? Der Ratgeber der Unternehmensberatung Simon-Kucher & Partners liefert interessante Tipps zur Vorbereitung auf Fallstudien im Consulting-Interview.
Authentizität und eine positive Einstellung sind die Grundvoraussetzungen für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch. Doch auch auf die Details im Vorstellungsgespräch kann man sich vorbereiten. Wir zeigen euch wie.
Das Telefoninterview gehört bei vielen Unternehmen zum Vorauswahlprozess für das Vorstellungsgespräch. Innerhalb von 20 bis 60 Minuten müssen Bewerberinnen und Bewerber dabei überzeugen, um zum persönlichen Interview eingeladen zu werden. Das Telefoninterview sollte nicht unterschätzt werden. Die kurze, wertvolle Zeit gilt es zu nutzen, um die eigene Qualifikation und Motivation für das Praktikum oder den Job zu signalisieren.
Im Vorstellungsgespräch souverän und selbstbewusst aufzutreten, ist der Wunsch eines jeden Bewerbers. Die eigenen Fähigkeiten authentisch zu präsentieren, ist essentiell, wenn es um den Start ins Berufsleben oder einen wichtigen Karriereschritt geht. Deshalb lohnt es sich herauszufinden, wie sich das Selbstbewusstsein trainieren lässt.
Drei von vier Unternehmen führen aktuell digitale Bewerbungsgespräche per Videointerview. Kommt es zu einem Bewerbungsgespräch per Videokonferenz, ist Microsoft Teams das meist genutzte Tool. Sechs von zehn Unternehmen setzen auf diese Software. Vier von zehn nutzen Skype und jedes Dritte verwendet Zoom für die Videointerviews.
The Case Centre hat Urs Müller, Affiliate Program Director der ESMT Berlin und Associate Professor der SDA Bocconi, am heutigen World Case Teaching Day als besten Fallstudien-Lehrer 2020 ausgezeichnet.
Thomas Belker, Vorstandssprecher der Talanx Service AG, sprach im Interview mit dem Tagesspiegel über Precire – einer Software, die in zehn Minuten die Persönlichkeit eines Bewerbers durchanalysiert. Der Algorithmus kann 42 Dimensionen einer Persönlichkeit messen. Talanx nutzt die Software, um Bewerber für den Vorstand und die beiden Führungsebenen darunter auszuwählen, sowie für die Weiterentwicklung des Top-Managements.
Kleider machen Leute. Dies gilt besonders im Bewerbungsinterview: Mit dem geeigneten Outfit hat man bessere Karten.
Gut ein Drittel der Arbeitgeber erkennen innerhalb der ersten fünf Minuten, ob ein Kandidat gut in ihr Unternehmen passt. 75 Prozent geben an, dass mangelnder Augenkontakt, ein zu ernster Blick und nervöses Zappeln zu den häufigsten Fehlern im Hinblick auf die Körpersprache gehören.
Im Bewerbungsgespräch gilt es, den Personalentscheider von sich als idealem Kandidaten zu überzeugen. Jedoch begehen viele Bewerber den Fehler, im Vorstellungsgespräch zu wenig über die eigenen Kompetenzen und Erfahrungen zu sprechen. Das zeigt die aktuelle Studie des Personaldienstleisters Robert Half unter 200 HR-Managern in Deutschland.
Persönliche Inhalte aus sozialen Netzwerken spielen im Bewerbungsgespräch keine Rolle. Das ist das Ergebnis einer aktuellen StepStone Umfrage unter 1.595 Fach- und Führungskräften.
»Mathemakustik« ist ein akustischer Kopfrechnen-Trainer, der zur Vorbereitung auf Einstellungstests, Assessment Center und Case Study Interviews dient. WiWi-TReFF Leser erhalten die unbefristete Vollversion von Mathemakustik bis zum 30. August 2015 gratis.
Bewerbungen vermitteln nicht immer ein objektives Bild ihres Autors. Bereits jeder dritte Personalmanager (30 Prozent) beklagt sich, dass Kandidaten falsche Angaben zu ihren bisherigen Tätigkeiten machen.
Wie bereitet man sich optimal auf ein Vorstellungsgespräch vor? Worüber sollte man sich informieren und welche Informationsquellen können genutzt werden? Zudem: drei häufige Fragen im Vorstellungsgespräch kommentiert
12 Beiträge