Hallo,

ich würde gerne eure Meinung zu diesem Thema hören, da ihr mich nicht kennt und wohl möglicher objektiver seid als ich das sein kann :)

Ich bin seid knapp einem Jahr bei der EY Advisory. Ich arbeite in einem wirklich tollen und menschlichen Team. Mein Kollegen sind durch die Bank fachlich als auch menschlich absolut top! Meine Gehaltssteigerung dieses Jahr war durchaus okay und der Bonus wird dank des AQR auch gut ausfallen. Zudem bekomm ich einen Doppelsprung innerhalb meines Ranks. Auch dies ist wieder auf meinen Chef und den Partner zurückzuführen, die auch konkrete Pläne für meine Zukunft haben. Ich kann auch inzwischen Teilprojekte eigenverantwortlich führen usw.

Genug Werbung gemacht. Ich habe durch den AQR sehr lange für die TAS gearbeitet und die Suchen zur Zeit händeringend nach Leuten mit meinem Skillset. Der TAS Partner mit also angerufen und ich treffe mich nächsten Freitag mit ihm. Ganz unverbindlich, aber natürlich darf niemand etwas davon wissen.

Die TAS Gehaltsbänder sehen etwas anders aus und ich weiss aus erster Hand dass dort zweistellige Prozentzahlen mehr bezahlt wird als in der klassischen Advisory. Entsprechend würden sich meine Arbeitszeiten sicherlich auch von jetzt 40-45 Stunden durchschnittlich auf knapp über 50 Stunden einpendeln. Vorausgesetzt das entsprechende Angebot würde stimmen (auch von der fachlichen Seite!). Würdet ihr über einen Wechsel nachdenken? Ich habe auch den Eindruck, dass die TAS rein vom Image ein bisschen höherwertiger als die Advisory ist.

Beste Grüße und Danke Vorab!

Ehrlich gesagt nie und nimmer wenn du dort so ein gutes Team hast und dich wohl fühlst warum wechseln ? Anscheinend hast du ja dort gute Aussichten und für ein paar Mark mehr, die Netto nicht viel ausmachen, das aufgeben pah drauf gesch$%&. Gleichzeitig wirst du eher mehr arbeiten und mehr stress haben ohne zu wissen ob es da besser vlt sogar schlechter ist. Heirate, mach viele Kinder und strenge dich an noch 1 -2 Sprünge nach oben zu machen !

Denk gut darüber nach wenn du dich beim jetzigen AG dich wohl fühlst dann sammele erstmal BE und dann kannst du immer noch in 2 - 3 jahre wechseln. Oder pockere so hoch mit dem Gehalt und schaue ob es klappt. Wegen 300 oder 500? Brutto Gehalt mehr sollst du die finger davon lassen.

Immer wieder schön zu lesen, wie die Antwortenden nichtmal den Eingangspost lesen/verstehen.

Sehr interesante Frage. Für was hast du dich entschieden?

Ich habe ein ähnliches "Problem". Bin seit ein paar Jahren in einer anderen Big4 tätig und arbeite da im Tax Bereich. Meine Kollegen sind echt ein Traum und ich fühle mich wirklich wohl. Allerdings habe ich das Gefühl, inhaltlich nicht da zu sein, wo ich hinwill und eigentlich will ich gerne etwas anderes machen. Dank einiger Kontakte und interner Stellenanzeigen weiß ich, dass in anderen Bereichen (die erst mal nicht so viel zu tun haben, mit dem was ich bisher gemacht haben) Leute gesucht werden. Wie würdet ihr da strategisch rangehen, ohne es euch mit dem aktuellen Team zu verscherzen?

Bin selbst aus der Advisory in die TAS gewechselt. Arbeitszeiten sind bei mir ziemlich gleich geblieben, je nachdem in welche SSL du gehst, gehen die Reisezeiten sogar runter. Mach es von den Projekten abhängig, du solltest Themen bearbeiten, die du dir langfristig vorstellen kannst.