Ist doch eine gute Frage - interessiert mich auch gerade, da ich vor hab ein Tablet zu kaufen und da gibt es dann zwei zur Auswahl. Wenn iPhone dann ein iPad und wenn Blackberry ein Blackberry Playbook.

Wenn man schon ein Firmenhandy hat, dann sollte es auch mit dem Tablet zusammenpassen wegen Synchronisierung des Kalenders und der E-Mails.

Wenn es jemand weiß, einfach antworten ohne zu kritisieren!!
Danke!

antworten

Modell kann man sich unter ein paar vorausgewählten frei raussuchen. Es sind aber von allen Produktlinien wie Bold oder Curve welche dabei.

Ein ipad kann man sich trotzdem kaufen, es gibt Multisim karten zum handy dazu.

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Gibt es ne genaue Liste dazu?

antworten

zwar lernt man hier viele firmen kennen, aber die arbeit ist trotzdem gleich und langweilig und vor allem auch als junior consultant. ist halt hauptsächlich IT in den ersten jahren und eher weniger prozessberatung. da ist der einstieg in der industrie vielversprechender, ob es nun beim OEM oder beim zulieferer ist. habe nun viel mehr verantwortung als in dieser bude.

da hilft auch das porsche-label nichts. ist eben nicht alles gold was glänzt.

kann diese firma nicht empfehlen und bin froh, dass ich gewechselt habe.

antworten

ACHTUNG: habe gehört, dass Prof. Christian Schmidt von Rödl in Nürnberg zu Mieschke MHP gewechselt ist. Ich vermute, d.h. nun für die komplette Firma, dass dort bald RIESIGE Umstrukturierungen auf euch zukommen werden. Die Ohm-Hochschüler werden wissen, wovon ich spreche.

antworten

bold 9780, torch 9860, torch 9810, bold 9900, P´9981

antworten

Aha, dann lass es uns doch auch wissen, warum das so ist? Ich kenne den Herrn nicht!!

Lounge Gast schrieb:

ACHTUNG: habe gehört, dass Prof. Christian Schmidt von Rödl
in Nürnberg zu Mieschke MHP gewechselt ist. Ich vermute, d.h.
nun für die komplette Firma, dass dort bald RIESIGE
Umstrukturierungen auf euch zukommen werden. Die
Ohm-Hochschüler werden wissen, wovon ich spreche.

antworten

Du kennst Prof. Christian Schmidt nicht? Hmm, für einen angehenden Consultant bei Mieschke, der du ja sein willst, nicht gerade eine Glanzleistung. Christian Schmidt hat quasi im Alleingang bei Rödl in Nürnberg die Konkurrenzveranstaltung zu Deloitte aufgebaut. Ende vom Lied: Rödl war danach besser als Deloitte. Und das Ganze möchte er jetzt bei Mieschke wiederholen. Nochmal an alle: Achtung!

antworten

Lounge Gast schrieb:

Hallo,
hab ein Jobangebot von MHP (Mieschke Hofmann und Partner)
mit >38.000 ¤ Brutto im Jahr als Junior Consultant. Ist
das genug für meinen >Berufsakademie-Abschluss? Oder habt
ihr andere Erfahrungen mit dem >Abschluss bzw. dem
Unternehmen?

Gruß SF

Schnell unterschreiben! Das sind ca. 12.000? zuviel, denn du
hast kein Studium sondern ne bessere Ausbildung vorzuweisen.
Da ist das doch ein Super Angebot! :D

Ich musste herzlich lachen.

Fakt ist das ich in nach meinem erfolgreichen BA Studium in einer kleinen BI-Beratung FH/Uni Studenten bereits 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung voraus habe, was sich in meinem m.E. sehr guten Einstiegsgehalt von knapp 46K zzgl. 10% variabel niederschlägt. (Und es war kein "Glück" - hatte mehrere identische Angebote)

Wirkliche intellektuelle "Überflieger" gehen nicht mit ihrem vermeintlich besseren Abschluss hausieren sondern promovieren, nutzen ergo das bei den allen Anderen in Schubladen vergammelnde, für sie nutzlose, Theoriewissen.

antworten

schon wieder ein MHPler der versucht hier Werbung zu machen?

und MHP noch mit Deloitte überhaupt zu vergleichen...träumt weiter.

da fragt man sich echt ob es überhaupt sinn macht vor allen die positive kritik in diesem thread zu ernst zu nehmen...

Konkurrenzveranstaltung zu Deloitte aufgebaut. Ende vom Lied:
Rödl war danach besser als Deloitte. Und das Ganze möchte er
jetzt bei Mieschke wiederholen. Nochmal an alle: Achtung!

antworten

Ich komm da nicht ganz mit. Wenn er erst bei Rödl war und jetzt Rödl besser ist als Deloitte, dann hat es Rödl ja was gebracht, oder nicht?

Und ist Rödl und Deloitte nicht Steuerprüfung? Was hat das mit MHP zu tun?

Glaub nicht, dass Herr Christian Schmidt bei MHP in die Geschäftsleitung einsteigt und dann alles umstrukturieren kann...

Lounge Gast schrieb:

Du kennst Prof. Christian Schmidt nicht? Hmm, für einen
angehenden Consultant bei Mieschke, der du ja sein willst,
nicht gerade eine Glanzleistung. Christian Schmidt hat quasi
im Alleingang bei Rödl in Nürnberg die
Konkurrenzveranstaltung zu Deloitte aufgebaut. Ende vom Lied:
Rödl war danach besser als Deloitte. Und das Ganze möchte er
jetzt bei Mieschke wiederholen. Nochmal an alle: Achtung!

antworten

Hallo, ich habe gehört dass die MHPler schon ab 400 euro einen boxter leasen können, stimmt das? ich denke dass es aktuell schon ein bisschen mehr kostet...ich frage das aus interesse, da die daimler leute für 400 euro grad mal ein e-coupe oder so leasen können:)

antworten

und nun überleg dir mal ob dieser firmenvergleich wirklich sinn macht.
überleg mal wieviel du bei daimler verdienst und wieviel bei MHP. und lass dir mal die gehaltssteigerungen durch den kopf gehen. und ab E4-position ist das auto sowieso teil des gehalts bei daimler.

Lounge Gast schrieb:

Hallo, ich habe gehört dass die MHPler schon ab 400 euro
einen boxter leasen können, stimmt das? ich denke dass es
aktuell schon ein bisschen mehr kostet...ich frage das aus
interesse, da die daimler leute für 400 euro grad mal ein
e-coupe oder so leasen können:)

antworten

450

antworten

interessant wie man eine 1,5 jaehrige Studiumsphase mit einem dreijaehrigen Vollzeitstudium vergleichen kann :)

antworten

"Vollzeitstudium", rechne mal hoch wieviel du Tatsächlich für die uni machst ;) hab das schon so oft mit "vollzeit"- studenten verglichen...

bei dem dh studium, hast du mal locker jedes semester 40 std. vorlesungen/präsenszeit und nochmal dasselbe bzw. eigtl. mehr an heimarbeit und während der praxisphase darfst du dann neben der arbeit auch noch mal locker nebenbei ein paar wissenschaftliche Studienarbeiten und Berichte etc. verfassen...

in meinem nächsten leben würde ich vmtl. ein "vollzeit" studium machen, nicht weil ich mehr lerne, das stimmt eben nicht, sondern wegen dem studentenleben/freizeit ;)

antworten

weil wo "vollzeit" draufsteht, ist nicht zwangsweise auch "vollzeit" drin ;)
ausnahme: physik&mathematik

antworten

cayenne für NUR 500 Euro???? niemals wenn der boxter schon 450 euro kostet...!

antworten

ba/dhbw ist einfach seicht. punkt. :()

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Die Unterhaltung wird langsam auch immer seichter. Auf dem Niveau werdet ihr lange nach einem Job suchen.

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Cayenne V6 - 523 ? Nettogehaltsverzicht + Versteuerung nach 9 Monaten Leasing

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Wieder eine blöde aber durchaus berechtigte Frage bei der sich wieder alle das Maul zerreißen aber was solls :)

Handy und Notebook wird ja von MHP gestellt. Wie sieht es mit Reisemitteln aus? Notebooktasche und Koffer für unterwegs?

antworten

Hallo,

habe mir gerade interessiert alle Beiträge durchgelesen.

Bin jetzt seit einem Jahr als Junior Consultant im BI/BW-Bereich unterwegs und auch sap-zertifiziert.

In meiner jetzigen Firma wäre ich noch ein weiteres Jahr Junior.

Kann ich mhp direkt als Consultant anfangen und in welchem Gehaltsbereich kann ich mich mit Zerti, Projekt-und Berufserfahrung bewegen?

Habe einen guten Bachelor, vorausgegangene Ausbildung und mache derzeit nebenbei den Master.

Kann man sich als "noch-frischling" gut in den Projektteams behaupten oder wird man von den erfahrenen Kollegen eher belächelt?

Wie ist die Grundstimmung unter den Kollegen?

Mir ist es wichtig, dass ich mich sowohl beruflich als auch privat gut mit Kollegen verstehe und der Arbeitgeber den Arbeitnehmer wertschätzt - das Gesamtpaket einfach stimmt.

Interessant wäre auch zu erfahren, wieviel Urlaubstage mhp bietet und welche benefits es noch gibt (Zuschuss zum Internetanschluss, Sonderurlaubstage o.ä.).

Wäre nett, wenn es noch ein paar ergänzende Infos, gerne auch von einem mhp-Mitarbeiter gibt.

antworten

Wäre wirklich interessant zu wissen :)

Lounge Gast schrieb:

Wieder eine blöde aber durchaus berechtigte Frage bei der
sich wieder alle das Maul zerreißen aber was solls :)

Handy und Notebook wird ja von MHP gestellt. Wie sieht es mit
Reisemitteln aus? Notebooktasche und Koffer für unterwegs?

antworten

Laptoptasche ja, einen Koffer gibt es nicht.

Zur oben gestellten Frage: Jeder wird akzeptiert. Belächelt oder von oben herab habe ich noch nicht gehört/gesehem.

antworten

Die Versteuerung nach 9 Monaten basiert dann vermutlich auf dem Fahrtenbuch?

Was ist mit einem Carrera? Wieviel Nettogehaltsverzicht bedarf es dafür?

antworten

650 ca.

antworten

Die Nachversteuerung beim Porsche Pauschal Leasing ist relativ simpel:

• Man zahlt einen Betrag X für einen Porsche
• Man führt über jede Fahrt Fahrtenbuch

Wenn am Ende des Jahres "rauskommt" das man 90% der Fahrten privat unterwegs war muss natürlich entsprechend dem Geldwertenvorteil nachversteuert werden.

Berater die z.B. nur 1/3 Privat fahren müssen kaum/gar nicht nachversteuern weil das Auto eben fast nur geschäftlich genutzt wurde.

Grüße

antworten

Kann ich so bestätigen!!

Lounge Gast schrieb:

Die Nachversteuerung beim Porsche Pauschal Leasing ist
relativ simpel:

• Man zahlt einen Betrag X für einen Porsche
• Man führt über jede Fahrt Fahrtenbuch

Wenn am Ende des Jahres "rauskommt" das man 90% der
Fahrten privat unterwegs war muss natürlich entsprechend dem
Geldwertenvorteil nachversteuert werden.

Berater die z.B. nur 1/3 Privat fahren müssen kaum/gar nicht
nachversteuern weil das Auto eben fast nur geschäftlich
genutzt wurde.

Grüße

antworten

Reisezeit = Arbeitszeit oder nur anteilig? 50% oder sowas?

antworten

Reisezeit = Freizeit

antworten

Ich habe eine Frage bezüglich Porsche-Leasing und zwar habe ich gelesen dass der Boxter ab 450 Euro kostet. Sind da die Ausstattungen wie z.B. Handyhalterung inklusive oder zahlt man die Ausstattungen aus der eigenen Tasche? das würde mich mal interessieren. Wenn man schon wenig als Berater verdient, sollten die Autos entsprechend ausgestattet sein!

antworten

Navi und Freisprech sind dabei. Es gibt eine MHP-Basiskonfig. Alles andere kostet anteilig extra...

antworten

Jedes Model hat seine Ausstattung die mehr als ausreichend ist.
Bei Navi und Freisprecheinrichtung hör es nicht auf.

antworten

Und wieder ein mal geht es nur um den Porsche...

Echt lächerlich!

antworten

ich hatte letzten Freitag ein telefongespräch mit dem Fachbereich (Service Unit TIS, Gesprächspartner war Senior Consultant). Zunächst erzählte er was über MHP und anschließend über einen Bereich. Dann hab ich mir und meinem Werdegang erzählt und anschließend haben wir uns fachlich über die Stelle unterhalten. War sehr angenehm!

Gestern habe ich schließlich einen Anruf von HR bekommen, dass sie mich nächste woche Freitag gerne zum persönlichen Gespräch nach Ludwigsburg einladen möchten. Da wird dann sowohl eine Person von HR als auch zwei Personen von TIS anwesend sein.

Kann mir vllt. aus erster Hand erzählen, ob bei positiven Verlauf, ein weiteres Gespräch folgt oder direkt ein Vertragsangebot gestellt wird? Muss schon jetzt mit Gehaltsgesprächen rechnen?

antworten

Hallo,

also so wie sich das für mich anhört, werde ich nicht zu MHP wechseln. Bezüglich der Arbeitsatmosphäre muss man immer sagen, dass einige Dinge in Beratungen identisch sind und das ist die 100% Reisetätigkeit.

4-Tage Woche:

Es wird zwar immer behauptet, dass dies nicht zutrifft, aber ich habe bisher keine Firma gesehen, die einem eine 4-Tage Woche beim Kunden und 5ter Tag Homeoffice oder im Büro in den Vertrag reinschreibt.

Variabler Gehaltsbestandteil:

Worauf ich mich vertraglich nicht berufen kann, ist letztlich alles Schall und Rauch. Bei dem variabelen Gehaltsbestandteil ist das ebenfalls so. Der kann in schlechten Jahren auch bei null liegen.

Zum Dienstwagen:

Es ist zwar ganz nett, aber nur die ersten paar Wochen, in denen noch die Verwandschaft und die Freunde staunen (Boaahh Porsche!). Aber spätestens dann, wenn man mal wieder Freitag abend im Stau steht nach einer gut ausgelasteten Beraterwoche, hat man die Schnauze voll.

Und soweit ich Consulting Firmen kenne, Dienstwagen ist dann auch verpflichtend, d.h. man muss im Regelfall den Dienstwagen nehmen. Bahnfahren ist dann schwierig, ausser der Kunde ist wirklich weit vom Standort entfernt und somit kann der AN die Bahnfahrt rechtfertigen.

Aber so funktioniert das in vielen Beratungen!

MHP hat momentan einen guten Abfluss an Mitarbeitern, das kann auch Chancen bieten, aber zeigt auch, dass dort, wie im Consulting üblich, irgendwann die Leute die Schnauze voll haben.

antworten

Geplant sind 4,5 Tage Auslastung pro Woche.
Ob du davon 4,5Tage Home Office machst oder 4,5Tage beim Kunden bist, ist dir überlassen. Wenn der Kunde es möglich macht nur von Zuhause oder Office aus zu arbeiten ist das 100% drin.

Zum Dienstwagen:
Es gibt keine Dienstwagenpflicht, ich kenne einige die auch noch in höheren Positionen (z.B. Senior Manager) Bahn fahren und nicht vor haben in nächster Zeit irgendein CompanyCar Modell zu wählen. Alles kein Problem.

Der Beitrag von dir ist sehr pauschal und einfach nur negativ gehalten - Absage bekommen?
So pauschal und falsch wie du schreibst kannst du nicht wirklich auch nur 1 Sekunde im Intranet verbracht haben und Informationen gelesen haben.

Zum Beitrag vom 17.10.:
Unterschiedlich - es kann auch zum 2. Vorort Gespräch kommen.
In der Regel ist aber das erste Telefoninterview schon als erstes Gespräch von zweien gedacht.
Über das Gehalt wird dort sehr selten gesprochen - es ist als Kennenlern-Gespräch gedacht und man stellt sich einander vor und klopft ab ob man zueinander passt. So wie das nunmal üblich ist :-)
Über das Gehalt wurde bei mir z.B. erst gesprochen als nach dem 2. Gespräch klar war das beide Seiten Interesse haben. Das geschah dann am Telefon, mit dem Hinweis das man auch gerne sich Vorort nochmal treffen kann wenn das angenehmer ist.

antworten

4-Tage Woche:

Es wird zwar immer behauptet, dass dies nicht zutrifft, aber
ich habe bisher keine Firma gesehen, die einem eine 4-Tage
Woche beim Kunden und 5ter Tag Homeoffice oder im Büro in den
Vertrag reinschreibt

Sehe ich genauso und kann es nach 5 Jahren Beratung genauso unterschreiben. Ist wie beschrieben aber nicht MHP- sondern Beratungsspezifisch.
Finde aber auch, dass die Firmen da mit offeneren Karten spielen könnten, als immer wieder das 5-4-3 Modell oder eine möglichst hohe Anzahl an Projekten mit 3-4 Tagen Vor Ort zu betonen. Erlebt habe ich das bisher sehr sehr selten.

antworten

Wie schon mal geschrieben: Es kommt auf das Projekt und den Kunden an.

Ich hatte mal ein Projekt, da war ich drei Monate vor Ort, alles eingerichtet und dann noch ein Monat remote gemacht.

Zudem gibt es auch Kunden im Ausland, die man komplett remote betreuen kann/soll.

Hatte ich auch mal. Fünf Tage die Woche Home-Office, dafür immer erreichbar, da Zeitverschiebung.

Lounge Gast schrieb:

4-Tage Woche:

Es wird zwar immer behauptet, dass dies nicht zutrifft,
aber
ich habe bisher keine Firma gesehen, die einem eine 4-Tage
Woche beim Kunden und 5ter Tag Homeoffice oder im Büro
in den
Vertrag reinschreibt

Sehe ich genauso und kann es nach 5 Jahren Beratung genauso
unterschreiben. Ist wie beschrieben aber nicht MHP- sondern
Beratungsspezifisch.
Finde aber auch, dass die Firmen da mit offeneren Karten
spielen könnten, als immer wieder das 5-4-3 Modell oder eine
möglichst hohe Anzahl an Projekten mit 3-4 Tagen Vor Ort zu
betonen. Erlebt habe ich das bisher sehr sehr selten.

antworten

Ich werde im Januar nächsten Jahres als Junior Consultant bei MHP anfangen. monatlich 3.400 EUR --> 40.800 EUR im Jahr.

Scheint bei MHP üblich zu sein als Junior Consultant.

antworten

Hi zusammen, nach zwei Jahren MHP ziehe ich mein perönliches Fazit: TOP Company.

Es gibt Firmen, die bezahlen mehr. Keine Frage. Aber um solche Kollegen - und das zieht sich bei MHP durch - zu bekommen, muss man lange suchen. Und ob ich ein paar Euros mehr oder weniger im Monat in der Tasche habe -> Egal. Aber mir macht mein Job 100% Spass und ich kann mich hervorragend entwickeln. Das zählt für mich.

antworten

Ich tippe auf Master?

Kann ich auch bestätigen. 3400 mit Master. 3300 mit Bachelor. That's it!

Lounge Gast schrieb:

Ich werde im Januar nächsten Jahres als Junior Consultant bei
MHP anfangen. monatlich 3.400 EUR --> 40.800 EUR im Jahr.

Scheint bei MHP üblich zu sein als Junior Consultant.

antworten

Ja, Master.

antworten

Gibt es bei MHP schon im ersten Jahr als JC eine Beförderung und Gehaltsanpassung?

antworten

Je nach dem wie lange dein "erstes" Jahr gedauert hat.

Bist du im Januar oder Februar eingestiegen, kommt die Beförderung automatisch zum nächsten 01.01. (außer du hast keine Projekte oder sonst nichts zu bieten)

Ansonsten gibts auch gute Leute, die im Mai oder Juni eingestiegen sind und trotzdem zum Consultant befördert wurden.

Gehaltserhöhung gibt es generell jedes Jahr im Januar. Unabhängig von der Beförderung. Mit Beförderung kann man aber etwas mehr rausholen.

Lounge Gast schrieb:

Gibt es bei MHP schon im ersten Jahr als JC eine Beförderung
und Gehaltsanpassung?

antworten

Wie hoch ist die Erhöhung im Schnitt?

Und wiie lange verharrt man normal auf einer Stufe? Also wie lange braucht man um vom Junior zum Consultant aufzusteigen. Dann vom Consultant zum Senior und so weiter? Gibt es da ungefähre Werte, die auf die meisten zutreffen?

Und zu guter letzt würde mich interessieren, wie dies meistens in den ersten 4-5 Jahren aussieht? Also Gehaltsentwicklung und auch Aufstiegschancen in richtung Senior Consultant oder sogar noch höher? Was ist in den ersten Jahren machbar bzw. der Regelfall?

antworten

3-5% p.A.

antworten

Mehr ist das tatsächlich nicht? Gerade in den ersten Jahren hätte ich relativ große Schritte für möglich gehalten.
Und wie sieht es mit der Verweildauer auf den einzelnen Stufen aus? Hat keiner hierzu grobe Informationen?

Lounge Gast schrieb:

3-5% p.A.

antworten

Hallo,

hatte schon jemand ein Telefoninterview bei MHP und kann mir Tips bezüglich Fragen und Ablauf geben? Wie sehen die aktuellen Einstiegsgehälter aus?

antworten

Das Telefoninterview ist ein lockeres erstes Kennenlernen mit einem Verantwortlichen aus dem Fachbereich (Manager, Senior Manager,..). Sind normalerweise keine Fangfragen dabei. Einfach Abklärung der Motivation und evtl. der Eignung. Fragen wie z.B. "Wie ist man auf MHP gekommen?" oder "Warum hat man sich als Berater beworben?", etc. Einstiegsgehälter liegen zwischen 3.300-3.600 (fixer Teil), abhängig von der bisherigen Erfahrung und akademischer Ausbildung. Zusätzliche Benefits wie Firmenwagen von Beginn an unter Umständen möglich.

Lounge Gast schrieb:

Hallo,

hatte schon jemand ein Telefoninterview bei MHP und kann mir
Tips bezüglich Fragen und Ablauf geben? Wie sehen die
aktuellen Einstiegsgehälter aus?

antworten

Wieviel kommt in dann in der Regel noch auf den fixen Teil drauf?
Bzw. kann man den Bonus auch in den ersten 2 Jahren bekommen oder bleibt es in der ersten Zeit quasi bei dem fixen Teil?

antworten

Kannst du lesen? Steht doch weiter oben schon!!

--------------------

Lounge Gast schrieb:

Mehr ist das tatsächlich nicht? Gerade in den ersten Jahren
hätte ich relativ große Schritte für möglich gehalten.
Und wie sieht es mit der Verweildauer auf den einzelnen
Stufen aus? Hat keiner hierzu grobe Informationen?

Lounge Gast schrieb:

3-5% p.A.

-----------------------

Lounge Gast schrieb:

Wieviel kommt in dann in der Regel noch auf den fixen Teil
drauf?
Bzw. kann man den Bonus auch in den ersten 2 Jahren bekommen
oder bleibt es in der ersten Zeit quasi bei dem fixen Teil?

antworten

oben geht es um die Erhöhung des Gehalts und nicht um den variablen Anteil...

antworten

Abhängig von deinem Stundenlohn und der Auslastung ist der variable Teil natürlich sehr breit gestreut.

Eine moderate Auslastung bringt schon ein Monatslohn als Bonus ein (Auslastungsbonus!) hinzu kommt der Exelence Bonus (und auch hier...Abhängig von der Person) der ca. 3% des Jahresgehalts sind.

...also einmal Urlaubsgeld und einmal Weihnachtsgeld :-)

antworten

Eine moderate Auslastung bringt schon ein Monatslohn
Um auf ein Monatsgehalt zu kommen, braucht man ca. 120-125% Auslastung. Man soll beachten, dass nur Auslastungrelevante Jobs zählen. D.h. man bekommt keine Auslastung wenn man: im Urlaub ist, sich für ein Projekt vorbereitet, ein Projekt aquiriert (Angebot etc.), krank ist, wenn das Projekt schlecht läuft und es nicht möglich ist aufs Projekt zu buchen.
der ca. 3% des Jahresgehalts sind.
Die 3% bekommt man für absolute Glanzleistung. D.h. die Projektnoten müssen absolut top sein. Die 3% werden nur duch ganz wenige mitarbeiter erreicht.

...also einmal Urlaubsgeld und einmal Weihnachtsgeld :-)
Ah bei MHP würde nur ein Überstundenkonto ausreichen...

antworten

Hallo zusammen,

auch interessiere mich für den Einstieg bei MHP Consulting, da das Unternehmen einen vernünftigen Eindruck auf mich macht.
Ich habe einige Semester an der Uni studiert und bin dann an die FH gewechselt, an der ich erfolgreich Wirtschafstinformatik studiere.
Ich bin momentan 27 Jahre alt und werde meinen Bachelor in Wirtschaftsinformatik in einem Jahr erlangen. Ich habe ein Praktikum in der Automobilbranche absolviert.

Hätte ich dann mit 28 Jahren noch Chancen bei MHP ?
Danke im Voraus.

antworten

Ja. Junior Consultant, 39 - 40k.

Lounge Gast schrieb:

Hallo zusammen,

auch interessiere mich für den Einstieg bei MHP Consulting,
da das Unternehmen einen vernünftigen Eindruck auf mich macht.
Ich habe einige Semester an der Uni studiert und bin dann an
die FH gewechselt, an der ich erfolgreich
Wirtschafstinformatik studiere.
Ich bin momentan 27 Jahre alt und werde meinen Bachelor in
Wirtschaftsinformatik in einem Jahr erlangen. Ich habe ein
Praktikum in der Automobilbranche absolviert.

Hätte ich dann mit 28 Jahren noch Chancen bei MHP ?
Danke im Voraus.

antworten

Eher 36k-39k

antworten

Kenne keinen unter 39k!

Lounge Gast schrieb:

Eher 36k-39k

antworten

Die Frage war: Hat er eine Chance?
Antwort : Ja
Gehalt: Verhandlungssache

antworten

Hi, wollte fragen wie es bei MHP notentechnisch aussieht wenn man als Junior Consultant einsteigt. Nehmen die nur 1,x absolventen oder hat man auch mit einem BA BWL von 2,0-2,4 eine Chance. Das man neben seinem Studium Praktika oder Werkstudententätigkeiten gemacht hat setzte ich mal als gegeben voraus.

antworten

Von mir noch ein Nachtrag, Bachelor ist von einer Uni, keine FH. Deutsche solide Mittleklasseuni mit ca. 28k studenten

antworten

Kenne keinen unter 39k!

Lounge Gast schrieb:

Eher 36k-39k

Ich kenne viele.

antworten

Ich kenne einen, der hat > 3,5 Schnitt und ist bei MHP genommen worden.

Noten sind nicht alles! Hauptsache Du kannst dich gut verkaufen und bist nicht aufn Mund gefallen!

Lounge Gast schrieb:

Hi, wollte fragen wie es bei MHP notentechnisch aussieht wenn
man als Junior Consultant einsteigt. Nehmen die nur 1,x
absolventen oder hat man auch mit einem BA BWL von 2,0-2,4
eine Chance. Das man neben seinem Studium Praktika oder
Werkstudententätigkeiten gemacht hat setzte ich mal als
gegeben voraus.

antworten

Hallo zusammen,

wie wird einer mit 3 J. BE (Beratung) beim Wechsel zu MHP meistens eingestuft und/oder bezahlt?

Besten Dank

antworten

3,5 Jahre sollte für eine Consultant Einstufung reichen.

...bitte bedenken... das ist eine pauschale Antwort für eine pauschale Frage.

antworten

also wer mit 28 jahren gerade mal mit der fh fertig wird und dann auch noch einen bachelorabschluss mitbringt, sollte sich lieber bei aldi für die kasse bewerben

antworten

Bei MHP kannst auf jeden Fall einsteigen!

Lounge Gast schrieb:

also wer mit 28 jahren gerade mal mit der fh fertig wird und
dann auch noch einen bachelorabschluss mitbringt, sollte sich
lieber bei aldi für die kasse bewerben

antworten

Was gibt es denn noch für größere Beratungsunternehmen, bei denen man mit einem soliden aber keinem Überfliegerlebenslauf einsteigen kann? Also sagen wir mal Bachelor zwischen 2,0 und 2,6 und ein paar Praktika, ggf. im Ausland und/oder Werkstudentenstelle. Alter so 23-26.

antworten

Also ich glaube die Frage hat sich in vorherigen Beiträgen schon beantwortet, aber ist es möglich auf 5-6 Jahre sein Gehalt vom Junior (sagen wir mal 40k) zu verdoppeln?

Welches Level ist man dann? Bekommt ein Manager/Senior Manager um die 80k?

Danke!

antworten

Fang erstmal an und dann frag Dich nach 1-3 Jahren berufserfahrung im Consulting Bereich ob Dir der Preis für eine Verdopplung wert ist.

Auch hier fährt man nicht den ganzen Tag mit dem Porsche durch die Gegend und hat damit seine Arbeit erfüllt ;)
Dafür muss man auch was tun und das heißt nicht nach 8 Stunden nach Hause gehen.

Und irgenwann fragst Du Dich vielleicht ob die Kohle es wert ist die Ganze Woche in einem Hotel zu pennen....

Lounge Gast schrieb:

Also ich glaube die Frage hat sich in vorherigen Beiträgen
schon beantwortet, aber ist es möglich auf 5-6 Jahre sein
Gehalt vom Junior (sagen wir mal 40k) zu verdoppeln?

Welches Level ist man dann? Bekommt ein Manager/Senior
Manager um die 80k?

Danke!

antworten

Ein Freund von mir 5 Jahre bei MHP ist letztes Jahr zum Senior Consultant aufgestiegen 50k->55k. Traurig aber wahr.

antworten

Ja, wie so oft schon geschrieben! Danke nochmal für den Hinweis, dass Consulting kein 9 to 5 Job ist.

Das beantwortet aber nicht meine Frage!

Anders gestellt: Kann man bei MHP irgendwann sein Einstiegsgehalt verdoppeln? Welches Level wäre das dann?

Lounge Gast schrieb:

Fang erstmal an und dann frag Dich nach 1-3 Jahren
berufserfahrung im Consulting Bereich ob Dir der Preis für
eine Verdopplung wert ist.

Auch hier fährt man nicht den ganzen Tag mit dem Porsche
durch die Gegend und hat damit seine Arbeit erfüllt ;)
Dafür muss man auch was tun und das heißt nicht nach 8
Stunden nach Hause gehen.

Und irgenwann fragst Du Dich vielleicht ob die Kohle es wert
ist die Ganze Woche in einem Hotel zu pennen....

Lounge Gast schrieb:

Also ich glaube die Frage hat sich in vorherigen Beiträgen
schon beantwortet, aber ist es möglich auf 5-6 Jahre sein
Gehalt vom Junior (sagen wir mal 40k) zu verdoppeln?

Welches Level ist man dann? Bekommt ein Manager/Senior
Manager um die 80k?

Danke!

antworten

Da es immer wieder als Frage kommt:
Im Moment gibt es gigantisch lange Lieferzeiten für Porsche Bestellungen.

Cayenne -> Über ein Jahr
911 -> 9 Monate

Der Rest ist noch nicht bekannt.

antworten

Könnte jemand mal Erfahrungswerte posten, wie hoch der Bonus im ersten Jahr tatsächlich war.
Ist es überhaupt realistisch bereits im ersten Jahr einen Bonus zu bekommen oder kommt das eher in den folgenden Jahren?

antworten

Mein Bonus im ersten Jahr waren knapp 1500 Euro brutto.

antworten

Bonus erstes Jahr: im August eingestiegen, ab September 100% Auslastung => 414 Euro brutto

antworten

Nicht zum angeben, sondern um zu zeigen das es sich mit viel Einsatz auch sehr lohnen kann:

im Juli angefangen, knapp über 5k Bonus.

rund. 160% Auslastung.

antworten

5k innerhalb der Zeit ist natürlich wirklich top.
Darf ich fragen, in welchem Bereich bzw. in welcher Unit du bist? Es ist ja sicher auch viel davon abhängig, oder? Ansonsten kannst du ja schlecht sagen, du willst gerne viele Überstunden machen, wenn gar nicht viel zu tun ist. Oder würdest du sagen, dass es generell überall möglich ist durch Ehrgeiz auf einen derartigen Bonus zu kommen?
Vielen Dank für deine Antwort

antworten

Darf man nach Deinem Einstiegslevel und Bruttogehalt fragen?

Lounge Gast schrieb:

Nicht zum angeben, sondern um zu zeigen das es sich mit viel
Einsatz auch sehr lohnen kann:

im Juli angefangen, knapp über 5k Bonus.

rund. 160% Auslastung.

antworten

Ich wollte mit dem Beispiel an mir nur auch das Gegenstück zu "wenig Bonus" aufzeigen. Level Senior Consultant.

Zum Beitrag vom "07.04.13":
Ich habe gehört im Application Management kann man max. eine Auslastung von 120% erreichen - Achtung - Hören Sagen...
Ich selbst bin in einer reinen Beratungs SU unterwegs und daher nur in Projekten direkt beim Kunden unterwegs.

Ich bin fest der Meinung, dass sich Ehrgeiz immer auszahlt.
Das ist bei MHP nicht anders.

antworten

Wie sieht denn die Gehaltserhöhung von Senior Consultant zu Manager aus?

Geht da mehr, da man i. d. R. ja ein Team von Kollegen leitet?

antworten

Die Manager machen im ersen Jahr meistens Miese im Vergleich zu den SC...

antworten

Das heißt jetzt was? Konkrete Zahlen vorhanden?

Lounge Gast schrieb:

Die Manager machen im ersen Jahr meistens Miese im Vergleich
zu den SC...

antworten

Ein Freund von mir, seit Studiumsende hat beim Aufstieg zum Senior 10% mehr Gehalt erhalten.

antworten

10% vom Brutto?
Bonus bereinigt kann man das schwer vergleichen, da vom SC mehr vertriebliche Arbeit erwartet wird als vom Consultant.

10% erscheinen wir relativ wenig, um ein wenig Wertung reinzubringen.

antworten

Er ist damals von 50k auf 55k aufgestiegen.

Bonus und die kleineren Annehmlichkeiten exklusive. Inkl. Bonus etc. liegt er wohl aktuell so im Bereich 60-65k.

Er sagt selbst, das er relativ schlecht bezahlt ist aber die Leute die deutlich über ihm liegen eher die Firmenspringer sind während er seit Studiumsende dabei ist.

Ich an seiner Stelle wäre schon längst gewechselt.

antworten

Ein Freund eines Freundes, dessen Bruder sein Schwager hat mir erzählt...

aha

antworten

Nö, ein Mitarbeiter von MHP.

antworten

Hallo

Besteht die Möglichkeit innerhalb der MHP einen Bereich zu wechseln? Ich interessiere mich für den SCM Bereich, für den es derzeit jedoch keine offene SCM Stellen gibt. Macht es Sinn innerhalb der MHP einen anderen Bereich zu wählen und darauf zu spekulieren, irgendwann zu wechseln falls der Wunsch bestehen bleibt, im SCM Bereich zu arbeiten, oder sollte man lieber gleich in einem anderen Unternehmen anfangen?

Danke!

antworten

Du kannst jederzeit in den Fachbereich wechseln, vorausgesetzt du hast dort auch wirklich Ahnung.

Und wenn du z.B. für SCM geeignet wärst (wegen Studium), dann wirst du es schwer haben im BI Bereich z.B. anfangen zu können.

Lounge Gast schrieb:

Hallo

Besteht die Möglichkeit innerhalb der MHP einen Bereich zu
wechseln? Ich interessiere mich für den SCM Bereich, für den
es derzeit jedoch keine offene SCM Stellen gibt. Macht es
Sinn innerhalb der MHP einen anderen Bereich zu wählen und
darauf zu spekulieren, irgendwann zu wechseln falls der
Wunsch bestehen bleibt, im SCM Bereich zu arbeiten, oder
sollte man lieber gleich in einem anderen Unternehmen anfangen?

Danke!

antworten

An alle (ehem.) Bewerber / Mitarbeiter:
Da MHP durch Porsche ein bestimmtes Image nach außen zeigt, kann ich mir vorstellen, dass sich viele dort bewerben.
Kann hier jemand sagen, wie viele Absolventen jährlich eingestellt werden, und welche akademischen Voraussetzungen (NOTEN) man mitbringen sollte?
Hat man als reiner BWLer Chancen eingeladen zu werden, und müssen IT-Kenntnisse zwingend vorhanden sein?

Danke!

antworten

Man ey ihr fragt Euch selber immer Sachen!

Warum stellt ihr hier immer diese Fragen, die eh keiner richtig beantworten kann. Bewirb Dich einfach und geh hin! Dann siehst Du es schon.

Ich habe weder Master noch Bachelor und bin bei MHP dabei!

Lounge Gast schrieb:

An alle (ehem.) Bewerber / Mitarbeiter:
Da MHP durch Porsche ein bestimmtes Image nach außen zeigt,
kann ich mir vorstellen, dass sich viele dort bewerben.
Kann hier jemand sagen, wie viele Absolventen jährlich
eingestellt werden, und welche akademischen Voraussetzungen
(NOTEN) man mitbringen sollte?
Hat man als reiner BWLer Chancen eingeladen zu werden, und
müssen IT-Kenntnisse zwingend vorhanden sein?

Danke!

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Was verstehst du denn genau unter 60T?
Gerade im Bezug auf fix und variabel

Grüße

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Welche Skills sollte man haben, wenn man sich bei MHP erfolgreich bewerben möchte?
Worauf wird besondes Wert gelegt (außeruniversitäres Engagement, Fremdsprachen, technisches Verständnis,...)?

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Nichts dergleichen! Einfach bewerben.

Lounge Gast schrieb:

Welche Skills sollte man haben, wenn man sich bei MHP
erfolgreich bewerben möchte?
Worauf wird besondes Wert gelegt (außeruniversitäres
Engagement, Fremdsprachen, technisches Verständnis,...)?

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Habe ich eine ernsthafte Chance mit einem 3.2 Bachelor of Science in Business Administration eingeladen zu werden? Danke

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woher sollen wir das wissen? bewerb dich doch einfach!!

Lounge Gast schrieb:

Habe ich eine ernsthafte Chance mit einem 3.2 Bachelor of
Science in Business Administration eingeladen zu werden? Danke

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Hmmm 133 Mio Umsatz bei 830 Mitarbeitern - woher sollen da hohe Löhne kommen?

Das ist ein Wert der schon erschreckend niedrig ist? Ohne jetzt trollen zu wollen aber... was ist da denn los?

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