Hallo, ich arbeite seit einem Jahr als ServiceNow Consultant. Ich habe die Möglichkeit sowohl bei Atos bzw. Eviden und MHP anzufangen. Welche Firma würdet ihr mehr empfehlen? Welche ist besser für die weitere Karriere, bei Atos sehe ich den Vorteil das sie Tarifgebunden ist an den It-Dienstleistungen Tarif der Ig metall und 35 Tage urlaub statt 30. Während bei Mhp es variable Gehaltsbestandeilte zu geben scheint.
antwortenpush
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.10.2023:
push
Möchtest du in die Beratung oder zu einem IT Dienstleister mit Body Leasing?
MHP ist ne gute Adresse für IT nahe Beratung und IT Security, wenn du die Wahl hast, geh definitiv dahin. Die Exits im IT Bereich sind auch nicht schlecht, da viele Auto Firmen als Kunden.
Solltest du was anderes als IT (Nahe) Themen machen dann lieber ganz woanders hin :-)
antwortenIst MHP die beste Adresse im Bereich IT-Beratung? Und deutlich vor Atos anzusiedeln?
antwortenWiWi Gast schrieb am 13.01.2024:
Ist MHP die beste Adresse im Bereich IT-Beratung? Und deutlich vor Atos anzusiedeln?
Nein. BCG Platinion ist die beste. Accenture ist auch deutlich besser. McKinsey Digital ebenfalls.
antwortenFD23 schrieb am 06.10.2023:
Hallo, ich arbeite seit einem Jahr als ServiceNow Consultant. Ich habe die Möglichkeit sowohl bei Atos bzw. Eviden und MHP anzufangen. Welche Firma würdet ihr mehr empfehlen? Welche ist besser für die weitere Karriere, bei Atos sehe ich den Vorteil das sie Tarifgebunden ist an den It-Dienstleistungen Tarif der Ig metall und 35 Tage urlaub statt 30. Während bei Mhp es variable Gehaltsbestandeilte zu geben scheint.
Arbeite seit einiger Zeit bei Atos/Eviden, allerdings als Engineer/Developer. Das Gehalt ist okay (ist ja öffentlich einsehbar, da IGM) und es wird sehr viel Wert auf WLB gelegt. Zu Exitoptionen als ServiceNow Consultant kann ich wenig sagen - die SWE/DE/DS Leute die gewechselt sind kamen aber alle recht gut unter (sowohl bei ehemaligen Kunden als auch bei der Konkurrenz).
Was ich noch anmerken kann: Atos rekrutiert verhältnismäßig wenig extern, viele Juniors sind also Dualis und haben noch nie etwas anderes als Atos gesehen. Wie das bei MHP aussieht weiß ich nicht.
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.01.2024:
FD23 schrieb am 06.10.2023:
Hallo, ich arbeite seit einem Jahr als ServiceNow Consultant. Ich habe die Möglichkeit sowohl bei Atos bzw. Eviden und MHP anzufangen. Welche Firma würdet ihr mehr empfehlen? Welche ist besser für die weitere Karriere, bei Atos sehe ich den Vorteil das sie Tarifgebunden ist an den It-Dienstleistungen Tarif der Ig metall und 35 Tage urlaub statt 30. Während bei Mhp es variable Gehaltsbestandeilte zu geben scheint.
Arbeite seit einiger Zeit bei Atos/Eviden, allerdings als Engineer/Developer. Das Gehalt ist okay (ist ja öffentlich einsehbar, da IGM) und es wird sehr viel Wert auf WLB gelegt. Zu Exitoptionen als ServiceNow Consultant kann ich wenig sagen - die SWE/DE/DS Leute die gewechselt sind kamen aber alle recht gut unter (sowohl bei ehemaligen Kunden als auch bei der Konkurrenz).
Was ich noch anmerken kann: Atos rekrutiert verhältnismäßig wenig extern, viele Juniors sind also Dualis und haben noch nie etwas anderes als Atos gesehen. Wie das bei MHP aussieht weiß ich nicht.
Bei Atos läuft es doch gerade mega schlecht. die haben doch unify abgestoßen. bzw. wollen das noch tun.
antwortenIst MHP auf dem Level von adesso oder mit welchen Adressen ist MHP vergleichbar? Arbeiten die im IT-Premiumsegment?
antwortenFD23 schrieb am 06.10.2023:
Hallo, ich arbeite seit einem Jahr als ServiceNow Consultant. Ich habe die Möglichkeit sowohl bei Atos bzw. Eviden und MHP anzufangen. Welche Firma würdet ihr mehr empfehlen? Welche ist besser für die weitere Karriere, bei Atos sehe ich den Vorteil das sie Tarifgebunden ist an den It-Dienstleistungen Tarif der Ig metall und 35 Tage urlaub statt 30. Während bei Mhp es variable Gehaltsbestandeilte zu geben scheint.
War ein Jahr bei Eviden im Public Sector zur Beratung. Für mich war das der schlechteste Laden überhaupt. Machtkämpfe und Mitarbeiter wollten sich gegenseitig absägen. Waren nur Kopfschmerzen.
antwortenWie ist bei Atos grundsätzlich die Stimmung gerade? Befindet sich ja ganz schön im Umbruch, was der Verkauf von Teilen von Eviden und Tech Foundation angeht. Der Kapitalmarkt preist da ja quasi eine Insolvenz gerade ein.
antwortenArbeite seit einiger Zeit bei Atos/Eviden, allerdings als Engineer/Developer. Das Gehalt ist okay (ist ja öffentlich einsehbar, da IGM) und es wird sehr viel Wert auf WLB gelegt. Zu Exitoptionen als ServiceNow Consultant kann ich wenig sagen - die SWE/DE/DS Leute die gewechselt sind kamen aber alle recht gut unter (sowohl bei ehemaligen Kunden als auch bei der Konkurrenz).
Was ich noch anmerken kann: Atos rekrutiert verhältnismäßig wenig extern, viele Juniors sind also Dualis und haben noch nie etwas anderes als Atos gesehen. Wie das bei MHP aussieht weiß ich nicht.
Willst Du eine gute WLB mit vielen Urlaubstagen/ Überstunden die man zusätzlich abfeiern kann dann Atos/Eviden - möchtest Du Dich weiter entwickeln und in einem jungen agilen Team arbeiten, dann MHP.
Kenne beide Unternehmen und würde Dir zu MHP raten, gerade Aufgrund der aktuellen Situation bei Eviden.
WiWi Gast schrieb am 26.01.2024:
Willst Du eine gute WLB mit vielen Urlaubstagen/ Überstunden die man zusätzlich abfeiern kann dann Atos/Eviden - möchtest Du Dich weiter entwickeln und in einem jungen agilen Team arbeiten, dann MHP.
Kenne beide Unternehmen und würde Dir zu MHP raten, gerade Aufgrund der aktuellen Situation bei Eviden.
Habe mich für Eviden entschieden. Wurde in EG 6 eingestuft was bei einem 40 Std Vertrag fast 70K zum Einstieg.
antwortenFD23 schrieb am 31.01.2024:
Willst Du eine gute WLB mit vielen Urlaubstagen/ Überstunden die man zusätzlich abfeiern kann dann Atos/Eviden - möchtest Du Dich weiter entwickeln und in einem jungen agilen Team arbeiten, dann MHP.
Kenne beide Unternehmen und würde Dir zu MHP raten, gerade Aufgrund der aktuellen Situation bei Eviden.Habe mich für Eviden entschieden. Wurde in EG 6 eingestuft was bei einem 40 Std Vertrag fast 70K zum Einstieg.
Na dann.. der angenehme, einfache Weg führt selten zu besonderen Lebensleistungen.. In 10 Jahren darfst du dann die Jammerposts verfassen, dass man in deinem Bereich nur ausgenommen wird und nicht über 80k raus kommt :)
antwortenFD23 schrieb am 31.01.2024:
Willst Du eine gute WLB mit vielen Urlaubstagen/ Überstunden die man zusätzlich abfeiern kann dann Atos/Eviden - möchtest Du Dich weiter entwickeln und in einem jungen agilen Team arbeiten, dann MHP.
Kenne beide Unternehmen und würde Dir zu MHP raten, gerade Aufgrund der aktuellen Situation bei Eviden.Habe mich für Eviden entschieden. Wurde in EG 6 eingestuft was bei einem 40 Std Vertrag fast 70K zum Einstieg.
Sehr gutes Gehalt!
Bezahlt man hier nach IGM? Weil die EG6 wäre bei IGM (egal in welchem Bundesland) ja sehr viel weniger.
antwortenWiWi Gast schrieb am 31.01.2024:
FD23 schrieb am 31.01.2024:
Willst Du eine gute WLB mit vielen Urlaubstagen/ Überstunden die man zusätzlich abfeiern kann dann Atos/Eviden - möchtest Du Dich weiter entwickeln und in einem jungen agilen Team arbeiten, dann MHP.
Kenne beide Unternehmen und würde Dir zu MHP raten, gerade Aufgrund der aktuellen Situation bei Eviden.Habe mich für Eviden entschieden. Wurde in EG 6 eingestuft was bei einem 40 Std Vertrag fast 70K zum Einstieg.
Sehr gutes Gehalt!
Bezahlt man hier nach IGM? Weil die EG6 wäre bei IGM (egal in welchem Bundesland) ja sehr viel weniger.
Es wird bei Eviden nach dem Tarifvertrag der IG Metall bezahlt aber nach dem Tarifvertrag RTV IT findet man unter Fachgruppe Dienstleistungen. Bin direkt mit dem 105% Wert eingestiegen und du musst da noch beachten das die Tabelle auf 37,5 Std basiert ich aber einen 40 Std Vertrag habe. Was für mich bei Home Office kaum nen Unterschied macht.
antwortenWiWi Gast schrieb am 31.01.2024:
FD23 schrieb am 31.01.2024:
Willst Du eine gute WLB mit vielen Urlaubstagen/ Überstunden die man zusätzlich abfeiern kann dann Atos/Eviden - möchtest Du Dich weiter entwickeln und in einem jungen agilen Team arbeiten, dann MHP.
Kenne beide Unternehmen und würde Dir zu MHP raten, gerade Aufgrund der aktuellen Situation bei Eviden.Habe mich für Eviden entschieden. Wurde in EG 6 eingestuft was bei einem 40 Std Vertrag fast 70K zum Einstieg.
Na dann.. der angenehme, einfache Weg führt selten zu besonderen Lebensleistungen.. In 10 Jahren darfst du dann die Jammerposts verfassen, dass man in deinem Bereich nur ausgenommen wird und nicht über 80k raus kommt :)
Naja ich hoffe nicht dass es dazu kommt, Wohne zurzeit in Duisburg und sehr günstig zur Miete. Wenn ich mir überlege das andere bei Eviden das gleiche Gehalt in München kriegen bin ich eigentlich sehr glücklich.
antwortenFD23 schrieb am 01.02.2024:
WiWi Gast schrieb am 31.01.2024:
FD23 schrieb am 31.01.2024:
Willst Du eine gute WLB mit vielen Urlaubstagen/ Überstunden die man zusätzlich abfeiern kann dann Atos/Eviden - möchtest Du Dich weiter entwickeln und in einem jungen agilen Team arbeiten, dann MHP.
Kenne beide Unternehmen und würde Dir zu MHP raten, gerade Aufgrund der aktuellen Situation bei Eviden.Habe mich für Eviden entschieden. Wurde in EG 6 eingestuft was bei einem 40 Std Vertrag fast 70K zum Einstieg.
Na dann.. der angenehme, einfache Weg führt selten zu besonderen Lebensleistungen.. In 10 Jahren darfst du dann die Jammerposts verfassen, dass man in deinem Bereich nur ausgenommen wird und nicht über 80k raus kommt :)
Naja ich hoffe nicht dass es dazu kommt, Wohne zurzeit in Duisburg und sehr günstig zur Miete. Wenn ich mir überlege das andere bei Eviden das gleiche Gehalt in München kriegen bin ich eigentlich sehr glücklich.
War sicher etwas übertrieben formuliert von mir. Du hast mit deine Entscheidung auf den Post geantwortet, der inhaltlich quasi gesagt hat: "keine Entwicklung, aber mehr WLB und gutes Einstiegsgehalt = Eviden vs. MHP = lernen, entwickeln, weniger WLB, weniger Einstiegsgehalt". Das wirkt halt eher so als würdest du dich persönlich nicht entwickeln wollen. Das Einstiegsgehalt ist top keine Frage. Ich denke auch, dass du durchaus dort einiges mitnehmen kannst und lernen kannst. Es entstand nur der Eindruck, dass du das nicht möchtest sondern eine möglichst ruhige Kugel schieben willst.
antwortenWiWi Gast schrieb am 01.02.2024:
FD23 schrieb am 01.02.2024:
WiWi Gast schrieb am 31.01.2024:
FD23 schrieb am 31.01.2024:
Willst Du eine gute WLB mit vielen Urlaubstagen/ Überstunden die man zusätzlich abfeiern kann dann Atos/Eviden - möchtest Du Dich weiter entwickeln und in einem jungen agilen Team arbeiten, dann MHP.
Kenne beide Unternehmen und würde Dir zu MHP raten, gerade Aufgrund der aktuellen Situation bei Eviden.Habe mich für Eviden entschieden. Wurde in EG 6 eingestuft was bei einem 40 Std Vertrag fast 70K zum Einstieg.
Na dann.. der angenehme, einfache Weg führt selten zu besonderen Lebensleistungen.. In 10 Jahren darfst du dann die Jammerposts verfassen, dass man in deinem Bereich nur ausgenommen wird und nicht über 80k raus kommt :)
Naja ich hoffe nicht dass es dazu kommt, Wohne zurzeit in Duisburg und sehr günstig zur Miete. Wenn ich mir überlege das andere bei Eviden das gleiche Gehalt in München kriegen bin ich eigentlich sehr glücklich.
War sicher etwas übertrieben formuliert von mir. Du hast mit deine Entscheidung auf den Post geantwortet, der inhaltlich quasi gesagt hat: "keine Entwicklung, aber mehr WLB und gutes Einstiegsgehalt = Eviden vs. MHP = lernen, entwickeln, weniger WLB, weniger Einstiegsgehalt". Das wirkt halt eher so als würdest du dich persönlich nicht entwickeln wollen. Das Einstiegsgehalt ist top keine Frage. Ich denke auch, dass du durchaus dort einiges mitnehmen kannst und lernen kannst. Es entstand nur der Eindruck, dass du das nicht möchtest sondern eine möglichst ruhige Kugel schieben willst.
Ne keineswegs ganz im Gegenteil ich habe den Eindruck das Servicenow gerade sehr gefragt ist, zumindest krieg ich viele Anfragen auf Linkedin. Da Eviden ein elite Partner ist sind fast alle Kurse Kostenlos und wird viel Wert darauf gelegt das die MA Zertifikate in SN sammeln um den Status als Elite Partner zu halten. Da es ja zur Spaltung Atos/Eviden kam. Hoffe darauf hier Zertifikate zu sammeln und mich weiterzuentwickeln, um in paar Jahren an ne Senior Stelle zu kommen.
antworten
Péter Horváth, der Controlling-Pionier und Firmengründer der Unternehmensberatung Horváth, ist am 4. Juni 2022 im Alter von 85 Jahren gestorben. Die über 1.000 Mitarbeitenden der international tätigen Managementberatung Horváth trauern um ihren Aufsichtsrat. 1973 baute Péter Horváth an der TU Darmstadt den ersten Lehrstuhl für Controlling in Deutschland auf. Sein Standardwerk „Controlling“ ist inzwischen in der 14. Auflage erschienen und gilt unter Wirtschaftsstudierenden als Controlling-Bibel.
Noch ist die viadee Unternehmensberatung AG unter IT-Talenten ein echter Geheimtipp. Sie vereint Beratung und Softwareentwicklung und berät regionale Unternehmen in NRW. In den Mittelpunkt stellt sie dabei ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Neben der individuellen Förderung loben diese flache Hierarchien, ein familiäres Arbeitsumfeld und eine außergewöhnliche Work-Life-Balance. Dafür wurde die viadee bei „Bester Arbeitgeber Deutschland 2022“ gerade mit Platz 6 und in NRW mit Platz 2 ausgezeichnet.
Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.
Roland Berger verstärkt sich mit dem Team von POLARIXPARTNER und baut seine Expertise im Bereich Kostenoptimierung weiter aus. Die in Saarburg (Rheinland-Pfalz) ansässige Beratung beschäftigte zuletzt rund 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. POLARIXPARTNER unterstützt Unternehmen sowohl bei der Strategieentwicklung als auch bei der Optimierung von Kosten und Prozessen zur nachhaltigen Verbesserung der Effizienz.
Wer hinter die Kulissen der Strategieberatung und des Volkswagen Konzerns blicken möchte, hat dazu beim "Case Race 2022" Gelegenheit. Der Fallstudienworkshop von Volkswagen Consulting findet vom 13. bis 15. Juli 2022 in Wolfsburg statt. Bewerben können sich Studierende im Bachelor oder Master, Absolvent:innen und Young Professionals mit bis zu einem Jahr Berufserfahrung. Die Bewerbungsfrist für den Fallstudienworkshop von Volkswagen Consulting ist der 15. Juni 2022.
Accenture wächst mit der Übernahme von umlaut im Kerngeschäft der Digitalisierungsberatung weiter. Das internationale Beratungsunternehmen reagiert damit auf die zunehmende Digitalisierung der industriellen Fertigung und der steigenden Nachfrage nach Beratungsleistungen dabei. Die Ingenieurberatung umlaut ist die jüngste zahlreicher Akquisitionen. Vor einigen Wochen erst hatte Accenture die deutsche Strategieberatung Homburg & Partner und die deutsche Technologieberatung SALT Solutions übernommen.
Accenture übernimmt die deutsche Strategieberatung Homburg & Partner mit Kunden aus dem Gesundheitssektor, der Industriegüter- und Chemieindustrie. Die internationale Managementberatung Accenture verstärkt sich mit dem 73-köpfigen Team vor allem in den Bereichen Marktstrategie, Vertrieb und Preismanagement.
Horváth & Partners feiert den 40. Geburtstag mit einem Rebranding. Im Zentrum des neuen Markenauftritts steht die Verkürzung des Markennamens auf Horváth. Der Namensteil „& Partners“ entfällt. Die Doppelraute als Signet kennzeichnet künftig das Logo. Inhaltlich spielt insbesondere das stark wachsenden Geschäft der Transformationsberatung eine tragende Rolle.
Seit kurzem haben GPT-Technologien die künstliche Intelligenz revolutioniert und den Weg für große Fortschritte im Bereich der Sprachverarbeitung geebnet. ChatGPT, das prominenteste Beispiel, hat sich rasch zu einem wertvollen Instrument im Geschäftsumfeld entwickelt. Seine Fähigkeit, komplexe Anfragen zu bearbeiten und präzise Antworten zu liefern, ermöglicht es Unternehmen, Arbeitsabläufe zu optimieren und eine bessere Kommunikation mit ihren Zielgruppen zu erreichen. Mit diesen Technologien stehen Unternehmen vor einem neuen Zeitalter der Automatisierung mit Potenzial, Geschäftsprozesse grundlegend zu verändern.
In der Consultingbranche ist der Branchenumsatz 2018 um 7,3 Prozent auf 33,8 Milliarden Euro gestiegen. Auch für 2019 sind die deutschen Unternehmensberater lautet der Branchenstudie „Facts & Figures zum Beratermarkt“ des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU) zuversichtlich. Die Jobaussichten für Beratertalente sind erneut entsprechend gut. 90 Prozent der großen und Dreiviertel der mittelgroßen Beratungen planen, in 2019 zusätzliche Juniorberater und Seniorberater einzustellen.
Die aus den USA stammende globale Managementberatung AT Kearney hat ein umfassendes Rebranding angekündigt. Die neue Marke "Kearney" soll die Menschlichkeit unterstreichen, die Kunden, Kollegen und Alumni nach eigenen Angaben der Firma am meisten schätzen.
Die internationale Unternehmensberatung Bain & Company übernimmt das dänische Beratungsunternehmen Qvartz. Bain stärkt mit der Übernahme seine Führungsposition in den nordischen Ländern. Die beiden Consulting-Unternehmen arbeiten aktuell an den Einzelheiten der vereinbarten Transaktion.
Wie sieht ein Berufseinstieg im Consulting in der Energiewirtschaft aus? Björn Selzer ist Berater bei innogy Consulting. Er gibt Einblicke in seine ersten 100 Tage im Job bei der Beratung mit Onboarding, Bootcamp, Projekt-Hospitation und berichtet von seinem ersten Projekt.
FTI Consulting übernimmt die deutsche Restrukturierungsberatung Andersch AG. Mit der Akquisition will FTI Consulting im Segment Corporate Finance & Restructuring in Deutschland Fuß fassen.
Janina Köhler ist Senior Beraterin bei innogy Consulting. Die Wirtschaftsingenieurin gibt Einblicke in ihr Beraterleben. In ihren Projekten erlebt sie täglich, wie Industrien durch die Energiewende verschmelzen. Smart City Konzepte gelingen beispielweise nur im Zusammenspiel von Autoindustrie und Medien, berichtet sie. In weniger als zwei Jahren hat die Wirtschaftsingenieurin bereits die Karrierestufe zum Senior Consultant erreicht. Sie spricht von einem Berufsstart und einer Beraterkarriere mit perfekter Balance.
18 Beiträge
