Doppelte Spesen heist der doppelte Satz der Tagespauschale, sprich 2x24=48€ für die vollen Tage und 2x12=24€ für An/Abreise Tage. Frühstück wird effektiv bei Senacor nicht abgezogen. Sprich es sind 144€ pro Woche, die du nach der 3-Monatsregel voll als Brutto versteuerst.
48 Wochen ist etwas viel angesetzt, zumal es durch Feiertage und sonstiges einige Wochen gibt wo du nicht auf den vollen Betrag kommst.
Wie auch immer, die 6000 € waren mein Erfshrungswert der letzten Jahre. Und du hast recht, i.d.R Zahlen andere Beratungen den normalen Satz, sprich wirklich „Mehrgehalt“ sind nur die Hälfte davon.
@An den Fragesteller zu den Exit Möglichkeiten:
In welche Richtung geht denn deine Frage, habe Kollegen in die unterschiedliche Richtungen gehen sehen... IT Architekten, Business Analysten, Bereichs- und Abteilungsleiter
WiWi Gast schrieb am 24.08.2019:
Die oben angegebenen Gehälter passen noch (so alt sind die Beiträge ja auch nicht).
Im Einstieg wirst du irgendwo zwischen 52k und 58k liegen, zusätzlich zahlt Senacor wie oben schon jemand geschrieben hat, doppelte Spesen. Wenn du das als "Gehalt" rechnest, sind das je bei voller Reisetätigkeit (Mo-Do beim Kunden vor Ort) noch mal ca. 6k im Jahr zusätzlich.
Du hast die Wahl direkt im Bonusmodell mit variabler Vergütung einzusteigen oder mit einem höheren Fixgehalt (was den o.g. Beträgen entspricht). Zum Bonusmodell kannst du wechseln, zurück nicht. In der Regel lohnt sich das Bonusmodell bei fast allen Projekten auch.
Aufstieg und Karriere ist bei Senacor gut möglich. Auf deine Weiterentwicklung wird viel wert gelegt, dich unterstützt und dir die Möglichkeit gegeben mehr Verantwortung zu übernehmen. Das wird auch (zumindest von den Partnern mit denen ich bisher zusammengearbeitet habe) wertgeschätzt. Jährliche Gehaltssteigerungen von 5-6k sind durchaus realistisch. Allerdings wirst du auch nicht durch die Karriereleiter gepresst, was hilft es dir einen tollen Titel zu tragen und Rollen zu übernehmen für die du (noch) nicht gewachsen bist.
Alles in allem kann ich Senacor nur wärmstens weiterempfehlen. Sehr spannende Projekte, ein super Teamzusammenhalt und viele Chancen durch das Unternehmen und den Partnern auf Projekten.
Die Rechnung wie man auf 6k zusätzlich durch die doppelten Spesen kommt möchte ich sehen. Doppelte Spesen heißt doch nur, dass die 3-Monatsfrist für den Verpflegungsmehraufwand ausgeglichen wird?
Verpflegungspauschel sind 24€ für jeden vollen Tag, am An-und Abreisetag vermutlich um die 12? Macht 72€ die Woche. Und das ist noch optimstisch, denn das Frühstück im Hotel wird man abziehen müssen.
Bei 48 Arbeitswochen im Jahr bleiben knapp 3500€. Und wie gesagt, das ist noch optimistisch gerechnet. Zusätzlich gilt zu bedenken, dass man als Reisender nun einmal wirklich einen Verpflegungsmehraufwand hat, der einem zuhause nicht entstehen würde. Das als zusätzliches Gehalt anzurechnen, klappt also nur bedingt...
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