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Wie gut ist Monitor Deloitte?

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WiWi Gast

Wie gut ist Monitor Deloitte?

Hi!

Interviewe demnächst bei Monitor aber muss ehrlich eingestehen, dass ich verhältnismäßig wenig von denen gehört hab bis jetzt (da die jetzt auch im Hochschulrecruiting nicht so riesig sind).

Früher war ja vorallem in den USA Monitor eine Top-Brand direkt hinter MBB, soweit ich weiß hatten sie dann ja Probleme und wurden von Deloitte eingekauft wo sie jetzt nicht mehr so stark florieren.

  • Hat jemand ein Paar Insights zu dem Laden (worin sind die gut, wie ist das Klima, wie ist der Lohn)?
  • Würdet ihr Monitor T3 Beratungen wie zeb, SKP etc. vorziehen?

Gruß

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WiWi Gast

Wie gut ist Monitor Deloitte?

WiWi Gast schrieb am 16.04.2019:

Hi!

Interviewe demnächst bei Monitor aber muss ehrlich eingestehen, dass ich verhältnismäßig wenig von denen gehört hab bis jetzt (da die jetzt auch im Hochschulrecruiting nicht so riesig sind).

Früher war ja vorallem in den USA Monitor eine Top-Brand direkt hinter MBB, soweit ich weiß hatten sie dann ja Probleme und wurden von Deloitte eingekauft wo sie jetzt nicht mehr so stark florieren.

  • Hat jemand ein Paar Insights zu dem Laden (worin sind die gut, wie ist das Klima, wie ist der Lohn)?
  • Würdet ihr Monitor T3 Beratungen wie zeb, SKP etc. vorziehen?

Gruß

Also einfach wegen den Themen, die man da macht, würde ich Monitor SKP und zeb vorziehen. Ist auf dem Niveau von Parthenon und LEK, maybe ein bisschen schlechter als OC&C

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WiWi Gast

Wie gut ist Monitor Deloitte?

In Deutschland klassische T3, kommt also dein Interesse an und nicht pauschal unter zeb, SKP, AS anzusiedeln.

In der USA jedoch ein kaliber - dort genießt Deloitte S&O allgemein einen extrem guten Ruf.

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WiWi Gast

Wie gut ist Monitor Deloitte?

WiWi Gast schrieb am 16.04.2019:

WiWi Gast schrieb am 16.04.2019:

Hi!

Interviewe demnächst bei Monitor aber muss ehrlich eingestehen, dass ich verhältnismäßig wenig von denen gehört hab bis jetzt (da die jetzt auch im Hochschulrecruiting nicht so riesig sind).

Früher war ja vorallem in den USA Monitor eine Top-Brand direkt hinter MBB, soweit ich weiß hatten sie dann ja Probleme und wurden von Deloitte eingekauft wo sie jetzt nicht mehr so stark florieren.

  • Hat jemand ein Paar Insights zu dem Laden (worin sind die gut, wie ist das Klima, wie ist der Lohn)?
  • Würdet ihr Monitor T3 Beratungen wie zeb, SKP etc. vorziehen?

Gruß

Also einfach wegen den Themen, die man da macht, würde ich Monitor SKP und zeb vorziehen. Ist auf dem Niveau von Parthenon und LEK, maybe ein bisschen schlechter als OC&C

OC&C wurde letztes Jahr von Ey Parthenon gekauft.

Würde Monitor über ZEB ansiedeln auf einer Höhe mit SKP.

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ExBerater

Wie gut ist Monitor Deloitte?

OC&C wurde natürlich nicht von EY gekauft es sind nur die Teams des deutschen und ein paar anderer Büros rübergewechselt. Das ist ein Unterschied. Im Kernmarkt UK läuft das OC&C Geschäft gut

WiWi Gast schrieb am 16.04.2019:

Hi!

Interviewe demnächst bei Monitor aber muss ehrlich eingestehen, dass ich verhältnismäßig wenig von denen gehört hab bis jetzt (da die jetzt auch im Hochschulrecruiting nicht so riesig sind).

Früher war ja vorallem in den USA Monitor eine Top-Brand direkt hinter MBB, soweit ich weiß hatten sie dann ja Probleme und wurden von Deloitte eingekauft wo sie jetzt nicht mehr so stark florieren.

  • Hat jemand ein Paar Insights zu dem Laden (worin sind die gut, wie ist das Klima, wie ist der Lohn)?
  • Würdet ihr Monitor T3 Beratungen wie zeb, SKP etc. vorziehen?

Gruß

Also einfach wegen den Themen, die man da macht, würde ich Monitor SKP und zeb vorziehen. Ist auf dem Niveau von Parthenon und LEK, maybe ein bisschen schlechter als OC&C

OC&C wurde letztes Jahr von Ey Parthenon gekauft.

Würde Monitor über ZEB ansiedeln auf einer Höhe mit SKP.

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WiWi Gast

Wie gut ist Monitor Deloitte?

Nimmt sich alles nicht viel.

Mir ist Monitor nur bisher als sehr arrogant aufgefallen mit einer großen Differenz zwischen selbst und Fremdwahrnehmung. Musst gucken, ob dir die Leute da gefallen

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WiWi Gast

Wie gut ist Monitor Deloitte?

Ich habe auch demnächst ein Interviewtag bei Monitor. Kann jemand Erfahrungen dazu teilen? Was ist evtl anders im Vergleich zu anderen? Bekommt man noch am gleichen Tag Feedback?

In welchen Feldern ist Monitor stark bzw. wächst? Ist das historische standing in Pharma noch aktuell?

Wie ist die generelle Entwicklung dort? Ist es OW, S&, zeb, EYP oder SKP vorzuziehen?

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WiWi Gast

Wie gut ist Monitor Deloitte?

War mal so - seitdem man sich nicht mehr direkt auf Monitor, d.h. Strategieberatung bewerben kann, ist die Beliebtheit drastisch zurückgegangen.

WiWi Gast schrieb am 16.04.2019:

In Deutschland klassische T3, kommt also dein Interesse an und nicht pauschal unter zeb, SKP, AS anzusiedeln.

In der USA jedoch ein kaliber - dort genießt Deloitte S&O allgemein einen extrem guten Ruf.

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WiWi Gast

Wie gut ist Monitor Deloitte?

OW und S& definitiv vorzuziehen, alleine schon wegen Größe und Gehalt. EYP und Monitor wohl gleichauf. SKP und ZEB je nach Interesse (Pricing oder Banking) wohl Monitor vorzuziehen.

WiWi Gast schrieb am 16.05.2019:

Ich habe auch demnächst ein Interviewtag bei Monitor. Kann jemand Erfahrungen dazu teilen? Was ist evtl anders im Vergleich zu anderen? Bekommt man noch am gleichen Tag Feedback?

In welchen Feldern ist Monitor stark bzw. wächst? Ist das historische standing in Pharma noch aktuell?

Wie ist die generelle Entwicklung dort? Ist es OW, S&, zeb, EYP oder SKP vorzuziehen?

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WiWi Gast

Wie gut ist Monitor Deloitte?

Also beim Bewerbertag haben sie viel Wert auf ihren Status als Strategieberatung innerhalb von Deloitte gelegt und sich mit MBB verglichen.

Gehalt ist aber deutlich darunter.
Einstieg als Consultant mit Master (Target Uni, 1.4): 60 fix + 10% Bonus

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WiWi Gast

Wie gut ist Monitor Deloitte?

Einfache Regel: Bei Strategieberatung immer erst MBB+T2 versuchen, dann die T3. Musste ich selber erst lernen obwohl es eigentlich einfach ist.

Alle vergleichen sich immer gerne mit MBB, die Realität sieht leider anders aus. Deloitte Monitor ist T3 ohne Diskussion. Ändert aber nichts daran, dass es ein solider Laden ist.

WiWi Gast schrieb am 14.12.2020:

Also beim Bewerbertag haben sie viel Wert auf ihren Status als Strategieberatung innerhalb von Deloitte gelegt und sich mit MBB verglichen.

Gehalt ist aber deutlich darunter.
Einstieg als Consultant mit Master (Target Uni, 1.4): 60 fix + 10% Bonus

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WiWi Gast

Wie gut ist Monitor Deloitte?

Auf den Punkt. Wobei T2 auch nur OW, Strategy&, Roland Berger und mit Abstrichen Kearny ist.

WiWi Gast schrieb am 16.12.2020:

Einfache Regel: Bei Strategieberatung immer erst MBB+T2 versuchen, dann die T3. Musste ich selber erst lernen obwohl es eigentlich einfach ist.

Alle vergleichen sich immer gerne mit MBB, die Realität sieht leider anders aus. Deloitte Monitor ist T3 ohne Diskussion. Ändert aber nichts daran, dass es ein solider Laden ist.

WiWi Gast schrieb am 14.12.2020:

Also beim Bewerbertag haben sie viel Wert auf ihren Status als Strategieberatung innerhalb von Deloitte gelegt und sich mit MBB verglichen.

Gehalt ist aber deutlich darunter.
Einstieg als Consultant mit Master (Target Uni, 1.4): 60 fix + 10% Bonus

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WiWi Gast

Wie gut ist Monitor Deloitte?

Solider Laden mit ordentlichen Profilen (hoher Anteil UB Erfahrung und Target Uni). Filtern beim Bewerbungstag nochmal stark aus. Team in Deutschland ca. 200 Berater. Trennung zu Deloitte Consulting wurde definitiv betont und spiegelt sich auch im Gehalt wider.

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WiWi Gast

Wie gut ist Monitor Deloitte?

WiWi Gast schrieb am 30.12.2021:

Solider Laden mit ordentlichen Profilen (hoher Anteil UB Erfahrung und Target Uni). Filtern beim Bewerbungstag nochmal stark aus. Team in Deutschland ca. 200 Berater. Trennung zu Deloitte Consulting wurde definitiv betont und spiegelt sich auch im Gehalt wider.

Monitor hat sein Gehalt deutlich angehoben und spielt mittlerweile in einer Liga mit anderen internationalen Strategieberatungen wie EYP, OW oder Kearney. Deutlich über Roland Berger und anderen nationalen Konsorten.

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WiWi Gast

Wie gut ist Monitor Deloitte?

In welcher Welt spielt Monitor Deloitte denn bitte über Berger? Und jetzt bitte nicht mit "International ist Berger nicht relevant" um die Ecke kommen. Erstens ist das für 90% der Menschen hier zu vernachlässigen, da sie in DACH arbeiten wollen, und zweitens ist gerade Monitor in vielen Ländern doch komplett in der regulären Deloitte Consulting aufgegangen und wird teilweise einfach nur zum Branding je nach Proposal Thema verwendet.

Das alles heißt ja nicht, dass Monitor nicht eine solide T3 Wahl ist - denn das sind sie mit Sicherheit. Aber zu suggerieren, dass man über einer etablierten T2 spielt, ist halt einfach falsch.

WiWi Gast schrieb am 13.01.2022:

Solider Laden mit ordentlichen Profilen (hoher Anteil UB Erfahrung und Target Uni). Filtern beim Bewerbungstag nochmal stark aus. Team in Deutschland ca. 200 Berater. Trennung zu Deloitte Consulting wurde definitiv betont und spiegelt sich auch im Gehalt wider.

Monitor hat sein Gehalt deutlich angehoben und spielt mittlerweile in einer Liga mit anderen internationalen Strategieberatungen wie EYP, OW oder Kearney. Deutlich über Roland Berger und anderen nationalen Konsorten.

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WiWi Gast

Wie gut ist Monitor Deloitte?

Und das bedeutet konkret?

WiWi Gast schrieb am 13.01.2022:

Solider Laden mit ordentlichen Profilen (hoher Anteil UB Erfahrung und Target Uni). Filtern beim Bewerbungstag nochmal stark aus. Team in Deutschland ca. 200 Berater. Trennung zu Deloitte Consulting wurde definitiv betont und spiegelt sich auch im Gehalt wider.

Monitor hat sein Gehalt deutlich angehoben und spielt mittlerweile in einer Liga mit anderen internationalen Strategieberatungen wie EYP, OW oder Kearney. Deutlich über Roland Berger und anderen nationalen Konsorten.

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WiWi Gast

Wie gut ist Monitor Deloitte?

WiWi Gast schrieb am 13.01.2022:

Und das bedeutet konkret?

WiWi Gast schrieb am 13.01.2022:

Solider Laden mit ordentlichen Profilen (hoher Anteil UB Erfahrung und Target Uni). Filtern beim Bewerbungstag nochmal stark aus. Team in Deutschland ca. 200 Berater. Trennung zu Deloitte Consulting wurde definitiv betont und spiegelt sich auch im Gehalt wider.

Monitor hat sein Gehalt deutlich angehoben und spielt mittlerweile in einer Liga mit anderen internationalen Strategieberatungen wie EYP, OW oder Kearney. Deutlich über Roland Berger und anderen nationalen Konsorten.

All in über 80 k

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WiWi Gast

Wie gut ist Monitor Deloitte?

WiWi Gast schrieb am 19.01.2022:

Und das bedeutet konkret?

Solider Laden mit ordentlichen Profilen (hoher Anteil UB Erfahrung und Target Uni). Filtern beim Bewerbungstag nochmal stark aus. Team in Deutschland ca. 200 Berater. Trennung zu Deloitte Consulting wurde definitiv betont und spiegelt sich auch im Gehalt wider.

Monitor hat sein Gehalt deutlich angehoben und spielt mittlerweile in einer Liga mit anderen internationalen Strategieberatungen wie EYP, OW oder Kearney. Deutlich über Roland Berger und anderen nationalen Konsorten.

All in über 80 k

Und wie sind die weiteren Entwicklungen ? Vor allem als Manager Bzw Senior Manager ?

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WiWi Gast

Wie gut ist Monitor Deloitte?

Wie schaut es mit dem Einstieg als Senior Consultant aus? Mit was für einem Gehalt kann man rechnen?

WiWi Gast schrieb am 20.01.2022:

WiWi Gast schrieb am 19.01.2022:

Und das bedeutet konkret?

Solider Laden mit ordentlichen Profilen (hoher Anteil UB Erfahrung und Target Uni). Filtern beim Bewerbungstag nochmal stark aus. Team in Deutschland ca. 200 Berater. Trennung zu Deloitte Consulting wurde definitiv betont und spiegelt sich auch im Gehalt wider.

Monitor hat sein Gehalt deutlich angehoben und spielt mittlerweile in einer Liga mit anderen internationalen Strategieberatungen wie EYP, OW oder Kearney. Deutlich über Roland Berger und anderen nationalen Konsorten.

All in über 80 k

Und wie sind die weiteren Entwicklungen ? Vor allem als Manager Bzw Senior Manager ?

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WiWi Gast

Wie gut ist Monitor Deloitte?

Push zu SC und M-Gehältern sowie die generelle Entwicklung

antworten
WiWi Gast

Wie gut ist Monitor Deloitte?

WiWi Gast schrieb am 02.02.2022:

Push zu SC und M-Gehältern sowie die generelle Entwicklung

Wurde doch schon mehrfach in anderen Threads gepostet...

Senior Consultant: Mind. 78k fix, 20% Bonus + max. 10% Überstundenauszahlung
Manager: Mind. 100k fix, max. 30% Bonus - keine Überstundenauszahlung, nur abfeiern
Senior Manager: Mind. 120k fix. max. 40% Bonus - keine Überstundenauszahlung, nur abfeiern

Die Fixgehälter sind alle die Untergrenzen und in der Regel nur für die internen Beförderungen im 1. Jahr.

Heißt: Wenn du als SC einsteigst mit Berufserfahrung sind bis zu 100k fix drin, drüber geht nicht, weil Du dann das Manager Band erreichst.

antworten
WiWi Gast

Wie gut ist Monitor Deloitte?

WiWi Gast schrieb am 06.02.2022:

WiWi Gast schrieb am 02.02.2022:

Push zu SC und M-Gehältern sowie die generelle Entwicklung

Wurde doch schon mehrfach in anderen Threads gepostet...

Senior Consultant: Mind. 78k fix, 20% Bonus + max. 10% Überstundenauszahlung
Manager: Mind. 100k fix, max. 30% Bonus - keine Überstundenauszahlung, nur abfeiern
Senior Manager: Mind. 120k fix. max. 40% Bonus - keine Überstundenauszahlung, nur abfeiern

Die Fixgehälter sind alle die Untergrenzen und in der Regel nur für die internen Beförderungen im 1. Jahr.

Heißt: Wenn du als SC einsteigst mit Berufserfahrung sind bis zu 100k fix drin, drüber geht nicht, weil Du dann das Manager Band erreichst.

Die Gehälter kann ich so aus erster Hand bestätigen.

antworten
WiWi Gast

Wie gut ist Monitor Deloitte?

WiWi Gast schrieb am 12.02.2022:

WiWi Gast schrieb am 06.02.2022:

WiWi Gast schrieb am 02.02.2022:

Push zu SC und M-Gehältern sowie die generelle Entwicklung

Wurde doch schon mehrfach in anderen Threads gepostet...

Senior Consultant: Mind. 78k fix, 20% Bonus + max. 10% Überstundenauszahlung
Manager: Mind. 100k fix, max. 30% Bonus - keine Überstundenauszahlung, nur abfeiern
Senior Manager: Mind. 120k fix. max. 40% Bonus - keine Überstundenauszahlung, nur abfeiern

Die Fixgehälter sind alle die Untergrenzen und in der Regel nur für die internen Beförderungen im 1. Jahr.

Heißt: Wenn du als SC einsteigst mit Berufserfahrung sind bis zu 100k fix drin, drüber geht nicht, weil Du dann das Manager Band erreichst.

Die Gehälter kann ich so aus erster Hand bestätigen.

Können Manager Bzw Senior Manager dann auch Überstunden generell aufbauen oder wie ? Lg

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WiWi Gast

Wie gut ist Monitor Deloitte?

WiWi Gast schrieb am 06.02.2022:

Push zu SC und M-Gehältern sowie die generelle Entwicklung

Wurde doch schon mehrfach in anderen Threads gepostet...

Senior Consultant: Mind. 78k fix, 20% Bonus + max. 10% Überstundenauszahlung
Manager: Mind. 100k fix, max. 30% Bonus - keine Überstundenauszahlung, nur abfeiern
Senior Manager: Mind. 120k fix. max. 40% Bonus - keine Überstundenauszahlung, nur abfeiern

Die Fixgehälter sind alle die Untergrenzen und in der Regel nur für die internen Beförderungen im 1. Jahr.

Heißt: Wenn du als SC einsteigst mit Berufserfahrung sind bis zu 100k fix drin, drüber geht nicht, weil Du dann das Manager Band erreichst.

Was ist denn übliche Zielerreichung? Also wie viel von den 20/30/40% bekommt man denn realistisch? 30-50%

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WiWi Gast

Wie gut ist Monitor Deloitte?

WiWi Gast schrieb am 12.02.2022:

Push zu SC und M-Gehältern sowie die generelle Entwicklung

Wurde doch schon mehrfach in anderen Threads gepostet...

Senior Consultant: Mind. 78k fix, 20% Bonus + max. 10% Überstundenauszahlung
Manager: Mind. 100k fix, max. 30% Bonus - keine Überstundenauszahlung, nur abfeiern
Senior Manager: Mind. 120k fix. max. 40% Bonus - keine Überstundenauszahlung, nur abfeiern

Die Fixgehälter sind alle die Untergrenzen und in der Regel nur für die internen Beförderungen im 1. Jahr.

Heißt: Wenn du als SC einsteigst mit Berufserfahrung sind bis zu 100k fix drin, drüber geht nicht, weil Du dann das Manager Band erreichst.

Was ist denn übliche Zielerreichung? Also wie viel von den 20/30/40% bekommt man denn realistisch? 30-50%

Im Durchschnitt bei M und SM ca. 75% des maximalen Bonus. Also wenn man in der Mitte der Normalverteilung der Peer liegt.

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WiWi Gast

Wie gut ist Monitor Deloitte?

WiWi Gast schrieb am 12.02.2022:

Push zu SC und M-Gehältern sowie die generelle Entwicklung

Wurde doch schon mehrfach in anderen Threads gepostet...

Senior Consultant: Mind. 78k fix, 20% Bonus + max. 10% Überstundenauszahlung
Manager: Mind. 100k fix, max. 30% Bonus - keine Überstundenauszahlung, nur abfeiern
Senior Manager: Mind. 120k fix. max. 40% Bonus - keine Überstundenauszahlung, nur abfeiern

Die Fixgehälter sind alle die Untergrenzen und in der Regel nur für die internen Beförderungen im 1. Jahr.

Heißt: Wenn du als SC einsteigst mit Berufserfahrung sind bis zu 100k fix drin, drüber geht nicht, weil Du dann das Manager Band erreichst.

Was ist denn übliche Zielerreichung? Also wie viel von den 20/30/40% bekommt man denn realistisch? 30-50%

Kann nicht stimmen - mir wurden auf SC level >100k geboten - sie müssen ja T1 matchen wenn Sie poachen wollen.

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