Wachsender Beratungsmarkt - Exit-Probleme?
Da die Unternehmensberatungsbranche in Deutschland enorm am wachsen ist (Umsatz 2010: 19 Mrd --> 2016: 29 Mrd) und die Anzahl der Berater immer weiter steigt, wäre es interessant zu diskutieren was das für die Exit-Möglichkeiten in der Zukunft bedeutet. Bereits jetzt ist ein trend zu erkennen, dass Exits pre Projektleiter/Manager selten Ihren Traum Exit, insbesondere in der Industrie, finden.
Also wie geht es weiter? Unternehmen haben überproportial höheren Bedarf nach Beratung. Folglich werden zumindets teilweise auch interne Aufgabenbereiche an Berater outgesourct (von Strategiethemen über IT Implementierung etc.). Also inbesondere Bereiche, wo gerne ehemaliger Berater fest angestellt werden, existieren nur noch in reuzierter Form. Und für viele Bereiche sind ex-Berater nun mal geringer qualifiziert als der eigene Konzern/Behörden-Arbeiter. Discuss
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