Hallo,

Kann jemand sagen,wie viel Einstiegsgehalt bei accenture technology solutions aussieht? Ich habe Master anschluss in Informatik.

Danke!

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41k

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Ohh. Hier wird soviel Mist geschrieben.
Lest ihr euch eigentlich die Fragen durch bevor ihr antwortet?

Die 41k stimmen für Accenture CONSULTING.

Bei Accenture Technology Solutions (ATS) liegt das Einstiegsgehalt niedriger. Meinen Informationen nach liegt es so bei 32k-34k als Einstieg für Berufsanfänger.

Dafür sind die Arbeitszeitenregelungen teilweise anders. Z.B. bekommt ein ATSler auch die Reisezeit als Arbeitszeit gutgeschrieben.

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Die 41k (bzw. 42k) gelten fürs Consulting. Bei ATS ist das Einstiegsgehalt geringer.

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Das finde ich für die Außendarstellung, die accenture so betreibt ziemlich wenig. Sorry wenn ich das so sagen muss.

--> Kriegt man für 34 - 38k überhaupt die immer gewollten "Besten"????

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Das finde ich für die Außendarstellung, die accenture so betreibt ziemlich wenig. Sorry wenn ich das so sagen muss.

--> Kriegt man für 34 - 38k überhaupt die immer gewollten "Besten"????

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Klar kriegt man die Besten. Sonst wäre Accenture nicht so erfolgreich. Es zählt nicht nur das Einstiegsgehalt sondern auch die Gehaltssteigerungen, das Betriebsklima, die Kollegen und das Außenrum.
Bewirb dich doch einfach mal, dann wirst du sehen, dass sehr viele diesen Job wollen und nur die besten genommen werden. Trotz des (deiner Meinung nach) durchschnittlichen Gehalts.

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Nein, dafür kriegt man die Besten, die
-nicht zu den Top UBs gehen wollen und können,
-nicht zu den Top IBs gehen wollen und können
-keine klassische Konzern-Karriere machen wollen,
-den ersten Job nach dem Studium strategisch auswählen und nicht danach, ob sie 200 oder 300 EUR brutto mehr im Monat verdienen.

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Lest ihr euch eigentlich die Fragen durch bevor ihr antwortet?

Warum streust du hier diese uralten Infos?

ATS zahlt mittlerweile je nach Abschluß um die 40K. Bei Consulting gibt s geringfügig mehr.

Kriegt man für 34 - 38k überhaupt die
immer gewollten "Besten"????

Absolventen kann man auch zehn mal erklären, dass man in einer großen Beratung sein Gehalt in 5 Jahren verdoppeln kann. Das wird hier sowieso nie jemand begreifen - ich geb s auf

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Habe ein Angebot von ATS Zürich bekommen zum direkteinstieg in der Information Management Sparte (=Business Intelligence) nach einem BA-Diplom in Wirtschaftsinformatik. Einstiegsgehalt inkl. 10% Überstunden knapp 53k EUR!

(Warum ich das hier schreibe: Habe mich von diesem Thread extrem verunsichern lassen, bevor ich mir ATS persönlich angeschaut habe)

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zürich ist aber auch eine andere hausnummer mit ganz anderen lebenshaltungskosten.

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nein, die allerbesten bekommt man definitiv nicht.
ABER: accenture stellt masse ein und arbeitet nach dem prinzip, dass sich leistung durchsetzt, und sich die spreu vom weizen über die zeit trennt.

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Das klingt natürlich nicht gerade gut. Meinst du damit, dass man wenn man die Leistung nicht bringt innerhalb der probezeit wieder gehen kann ?

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folgende Ergänzungen:

a) Erfahrungen können bis zu 2k bringen
b) betriebliche Altersvorsorge kommt on top 1,5 k
c) etwas pokern kann sich lohnen < 1k
d) bezahlte Überstunden kommen im Regelfall dazu

Wer hier die richtigen Punkte aufweist, kann mal eben locker 55k einheimsen. :-)

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Denkt an die Gehaltserhöhung und die super Erfahrung, Kunden Kontakt, Top Trainings und das sau gute Arbeitsklima und Kollegen.
Seit 4 Jahren bin ich bei AC, und jährlich ist mein Gehalt um ca 12% gestiegen.
Plus Reisekosten (per diems, 4-5 Sterne Hotel, Zug 1. Klasse, Mietwagen compactklasse und je wo das Projekt ist auch mit den Flieger)
Das gilt sowohl für Consulting als auch ATS

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nur lumpige 32 - 34 k zum Einstieg ??????? und wenn man Glück hat verdoppelt man sein Gehalt irgendwann ?????? das kann doch nicht euer Ernst sein. Wer sowas unterschreibt ist echt selbst schuld und macht den Markt kaputt.

Selbst im Mittelstand hab ich als Wirtschaftsinformatiker 40 - 45 tsd angeboten bekommen.

32 - 34 k bekommen in meiner Branche teilweise Fachinformatiker ohne Abi, ohne Studium nach 2 Jahren Berufserfahrung !!

Echt schlimm wie sich manche Studenten verschaukeln lassen.

Übrigens, Aufstiegchancen gibts im Mittelstand sowieso, weil da wachsen die Unternehmen noch und man kann mit dem Unternehmen mit wachsen. Bei den Großen gibts feste Strukturen, da ist es um Längen schwerer aufzusteigen

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Was bekommt man denn mit Promotion?

Bietet die Management Consulting-Sparte von Accenture Berufseinsteigern auch einen Dienstwagen?
Und wenn ja, welchen? Bzw. vielleicht einen Zuschuss
zum Dienstwagen oder bessere Konditionen?
Wenn nein, müsste man wegen der
Fahrten zum Klienten ein eigenes Auto kaufen
oder kann die Anreise zum Klienten auch mit Taxi/Bahn/Flugzeug
(d.h. ohne Auto) geregelt werden?

Vielen Dank im Voraus.

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Promotion gibt nur Aufschläge, wenn die Erfahrung für den jeweiligen Bereich relevant ist, also ähnlich Berufserfahrung (Promotion über CRM und Einstieg im Bereich CRM). Große Sprünge bringt das aber nicht, der "Nutzwert" des Titels allein ist nicht allzu groß - da gibt es Bereiche/Firmen, die das besser monetär würdigen.

Dienstwagen gibt es nur indirekt, d.h. man kann sich einen Teil des Gehalts dafür umwandeln lassen. Ab einem bestimmten Level gibt es speziell dafür mehr Geld (also soviel, dass es für einen Wagen reicht), kannst Du Dir aber auch auszahlen lassen (für Bahnfanatiker, Autoabstinenzler oder Auto-schon-privat-haber). Zu den Projekten kommst Du immer je nach Entfernung und Anbindung per Taxi/Bahn/Flieger/Mietwagen/ÖPNV/Fuß/etc. Habe schon alle Varianten von Bussen bis zu Transatlantik-Business-Flügen erlebt ;-) Wenn Du ein eigenes Auto hast, kannst Du auch Kilometergeld für dienstliche Fahrten bekommen.

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Wie groß sind die Chancen derzeit als BWLer bei Accenture genommen zu werden? Wie ist die Auftragslage?

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Die Auftragslage ist noch gut (entsprechend der Marktsituation: viele Projekte werden gestoppt mangels Budget etc., aber viele neue Projekte kommen rein wegen Umbau, Merger etc.), kann sich aber natürlich immer schnell ändern. Derzeit sind die Chancen für erfahrene Bewerber besser als für Neueinsteiger, kommt aber sehr auf den Bereich an - manche Branchen fahren stärker zurück, andere bauen stärker um. Ein Versuch ist es auf jeden Fall wert, Einstellungsstop gibt es nicht.

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Wie sind denn Deine Noten/Praktikas/Auslandserharungen?
Welcher Bereich bei Acc?

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Diplom 1,9, 2 Praktika und andere Praxiserfahrung, 1 Jahr Studium im Ausland. Tätig in Financial Services / Management Consulting.

Aus meiner Sicht: es gibt formale Mindestanforderungen für die Einladung zum Gespräch bzw. Assessment Center, danach entscheidet aber allein der Eindruck den man dort hinterläßt - ob man eine 1,0 oder eine 2,5 oder 0,5 oder 5 Jahre Auslandserfahrung hat, ist dann eher nebensächlich.

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habe gerade bei Accenture unterschrieben:
62k Jahresgehalt, Einstieg mit Bachelor von TOP Uni.
So viel zu den Gehältern von Leuten die keine Ahnung haben und hier nur BS schreiben.

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*lol* mit Bachelor 62k... sorry aber geh wo anders spielen.

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@62k: das glaube ich dir nicht. besonders nicht nur mit Bachelor.

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@Vorposter: Wie lange hat der Bewerbungsprozess gedauert? Wie schnell melden die sich?

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ps: Wieviel Urlaubstage und wie ist das mit den Überstunden?

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Der mit 62k ist fake. Gruß, ein Insider

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So, und nun mal von meinem Angebot:
Accenture Mgmt Consulting. 1 Jahr Berufserfahrung im Controlling, Studium an mittelmäßiger Uni mit < 2,0.

Vertrag mit 44k + sonstiger Leistungen ab 1.7

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Klingt plausibel.

Aber 1.7?! Einstellungsstopp bei Acc?

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Gratulation :-) In den Zeiten in der Branche ein gutes Angebot.

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Einstellungsstopp nicht, aber grosszügig auf Vorrat wird momentan natürlich nicht mehr eingestellt. Wenn Du Dir die Stellenangebote anschaust, wirst Du sehen, dass viele sehr spezifische Profile gefordert sind und nur wenig allgemeine Profile für Einsteiger angeboten werden (den 1,0-Absolventen aus Harvard mit 10 Praktika und 5 Fremdsprachen nimmt man natürlich auch in Krisenzeiten immer gern ;-)

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Hat sich jemand von euch in letzer Zeit beim SAP Jump Start beworben? Ich komme eher von einem BWL als Informatik Hintergrund und bin mir nicht sicher, ob ich mit diesem Studium (Schwerpunkt Corporate Finance) Chancen dort habe. Ich versuche schon seit ca 2 Wochen bei der kostenlosen Recruiting-Hotline anzurufen, die - unabhängig von der Tageszeig - unbesetzt ist. Kommt mir irgendwie sehr unprofessionell vor.

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36k + variablen Anteil. IN Summe inkl eingerechneter Überstunden 42k!!!

das mit 1er Abschluss und 3 jahren relevanter erfahrung !!!!

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36-41 TEUR im Consulting? Dafür würde ich nicht mal meinen PC anschalten, Bin nur zufällig hier vorbeigekommen, aber das ist ja echt schockierend. Bin als Ing. bei einem Mittelständler mit ca. 2000 Mitarbeitern, bin nun schon seit 1h daheim und habe im 1. Jahr 44 TEUR bekommen.

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Das sind SAP-Berater-Stellen mit grds. geringerem Gehalt.

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ja, aber warum dann überhaupt Consulting, wenn man so schelcht verdient, ... normalerweise Consulting, um richtig abzucashen, sonst macht man was falsch!

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In keiner SAP-Beratung cashst Du ab...

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Wenn du richtig "abcashen" willst geh zu Aldi.
Wer Beratung nur wegen dem Geld macht hat keine lange Zukunft vor sich.
Warum Beratung?

• nette fähige Kollegen
• steile Lernkurve
• perfektes Sprungbrett
• interessante, abwechslungsreiche Aufgaben
• ziemlich coole Parties :-)

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also bei der Qualität und dem Ruf, sollten die Einstiegsgehälter moderat sein. Lest euch doch mal die Artikel von größeren seriösen Zeitungen zu Accentureprojekten durch. Das öffnet Augen und regt zum Schmunzeln an.

Accenture ist eben nicht IBM, SAP, CSC, PWC und wie die richtig Guten alle heißen.

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ja, da hast du die richtigen topadressen genannt :-)

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Vielleicht solltest du den angesprochenen Artikel nochmal aufmerksam durchlesen. Denn dort steht in den Auszügen der großen Studie auf die man sich bezieht, dass die Qualität der Projekte sowie das Know-How der Mitarbeiter bei Accenture höher bewertet wird als zB. bei SAP, CSC und IBM.

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vor allem beziehen sich die 36-41TEUR ja auch auf den technischen Bereich (Programmierer)

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Diesbezüglich sollte man sich vielleicht auch mal folgende Ergebnisse ansehen:
http://www.manager-magazin.de/it/artikel/0,2828,579800,00.html

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Sagt mal leute, handelt es sich bei der genannten Summe 36k - 41k um ein Grundgehalt oder um ein Gehalt mit Variablen anteilen???

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Accenture: Grundgehalt + Company Bonus (5%-15% v GG) + 10% ÜStd => ~ Durchschnittlicher Verdienst

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hat jemand die aktuellen Infos für 2010? Was bekommt man als Absolvent be Accenture?

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Also der Vorredner hat es mit der Formel auf den Punkt gebracht. mit einem Grundgehalt von 35-38k, Company Bonus sowie 10% ÜStd kommst du auf ca. 42-44k! Das Gehalt steigt nach der Probezeit von 6 Mon um ca. 2-3k!

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Ich finde es immer wieder interessant, wie sehr doch viele nur rein aufs Geld fixiert sind. Wenn das Arbeitsklima und das Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten nicht stimmt bringt einem mehr Geld erstmal gar nichts. Auch wenn man in UB deutlich mehr verdient arbeitet man dort für dieses Geld auch meist doppelt soviel. Bedeutet gleicher Stundenlohn bei weniger Lebensqualität.

Lounge Gast schrieb:

Also der Vorredner hat es mit der Formel auf den Punkt
gebracht. mit einem Grundgehalt von 35-38k, Company Bonus
sowie 10% ÜStd kommst du auf ca. 42-44k! Das Gehalt steigt
nach der Probezeit von 6 Mon um ca. 2-3k!

antworten

Arbeitsklima und Kollegen sind ja gerade zwei Hauptgruende FUER UBs!

Lounge Gast schrieb:

Ich finde es immer wieder interessant, wie sehr doch viele
nur rein aufs Geld fixiert sind. Wenn das Arbeitsklima und
das Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten nicht stimmt
bringt einem mehr Geld erstmal gar nichts. Auch wenn man in
UB deutlich mehr verdient arbeitet man dort für dieses Geld
auch meist doppelt soviel. Bedeutet gleicher Stundenlohn bei
weniger Lebensqualität.

Lounge Gast schrieb:

Also der Vorredner hat es mit der Formel auf den Punkt
gebracht. mit einem Grundgehalt von 35-38k, Company Bonus
sowie 10% ÜStd kommst du auf ca. 42-44k! Das Gehalt steigt
nach der Probezeit von 6 Mon um ca. 2-3k!

antworten

Lustig was man hier so alles liest...

Da ich den Laden (also Accenture) ganz gut kenne mal ein paar facts:

• mal die Historie im internet anschauen, mit 177.000 Mitarbeitern und 20+ Milliarden USD Umsatz einer der größten Läden (und nicht mit CSC oder ähnlichem zu vergleichen).
• wirklich international - so werden die Einsteigertrainings nicht im Schwarzwald sondern in der Nähe von Chicago abgehalten (das ist auch Absicht - damit eine entsprechende internationale Mischung stattfindet - von der ersten Minuten an
• Accenture bietet 3 Möglichkeiten als Arbeitgeber an (Consulting - entweder technisch oder management) / in der Accenture Linienorganisation / im Outsourcing) - alle diese Möglichkeiten haben völlig unterschiedliche Vergütungs- und Karrieremodelle (selbst im Consulting sind diese verschieden - je nach IT oder managementberatung)
• Warum fragt ihr nicht Accenture selbst - einfach mal in der Zentrale in Kronberg anrufen - höflich nach dem recruiting fragen und dort einfach mal erwähnen, ob ihr mit einem fachvertreter sprechen könnt (wegen Inhalten etc.). Das Interesse kommt da gut an - ich kenne den Laden als äußerst offen...
• Falls es mal blöd läuft und man unfreundlich zu Euch ist etc... nicht von einer Person auf die Allgemeinheit schließen... einfach nochmals probieren ein paar Tage später

So - viel Spass und probierts einfach mal aus (achso - ich arbeite nicht für das recruiting bei ACN :-))

Grüße

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Bachelor Wirtschaftsinformatik, 3 kurze (4, 6 und 8 Wochen), aber relevante Praktika, sonst keine Erfahrung.
Mein Angebot bei ATS waren 40k Grundgehalt, Beispielrechnung mit 10% Überstunden und 5% (36k als Berechnungsgrundlage) variablem Anteil ergab 45k, können mit 15% Überstunden, also 46h pro Woche, und max. variablem Anteil (10%) 49,5 k werden.
Habe unterschrieben, bin gespannt wie es wird.

Lounge Gast schrieb:

Hallo,

Kann jemand sagen,wie viel Einstiegsgehalt bei accenture
technology solutions aussieht? Ich habe Master anschluss in
Informatik.

Danke!

antworten

@ vom 06.09.10

Hab auch unterschrieben, aber bereits im Juni,

ich freu mich schon auf den Job,
vielleicht lernt man sich ja mal kennen.

antworten

Bin im 3 Lehrjahr bei Accenture. alles einwandfrei nur nicht das Gehalt!!!!!

antworten

• mal die Historie im internet anschauen, mit 177.000 Mitarbeitern
  und 20+ Milliarden USD Umsatz einer der größten Läden (und
  nicht mit CSC oder ähnlichem zu vergleichen).

Das ist nicht aktuell. Accenture ist mit >200.000 MA die groesste Unternehmensberatung der Welt. Den Rest kann man so stehen lassen.

Bin im 3 Lehrjahr bei Accenture.

Lehr was? Du bist vielleicht bei Arcandor an der Kasse.

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Selten so ein Quatsch gelesen wie von meinem Vorredner (bzgl. Lehrjahr) ... Wo ist das Problem?

antworten

Lounge Gast schrieb:

Selten so ein Quatsch gelesen wie von meinem Vorredner (bzgl.
Lehrjahr) ... Wo ist das Problem?

Accenture ist kein Ausbildungsbetrieb.

antworten

aja nicht. und was ist das denn bitte?
http://careers3.accenture.com/Careers/ASG/Ausbildung

antworten

Hallo zusammen,

ich habe bei Accenture Technology Solutions angefangen als IT-Berater SAP bzw. Solution Designer SAP:

Arbeitszeit: 40 Stunden Woche / 5 Tage
Überstunden: max. 4 Stunden die Woche
Company Bonus: zwischen 0 und 10% (5% waren bisher immer drin)
somit kommt man auf ein Gehalt von 44000
Jährliche Anpassung und dann zusätzlich nach Beurteilung, falls man eine Stufe weiter ist.
Klima: TOP von Senior Partner bis Azubi wird man mit "Du" angesprochen.
Jede Menge Benefits.
Image: Accenture hat IBM in IT-Beratung überholt. Top Kunden der DAX Unternehmen und fast alle der Tech-Dax.

antworten

Lounge Gast schrieb:

aja nicht. und was ist das denn bitte?
http://careers3.accenture.com/Careers/ASG/Ausbildung

Fein, das ist Accenture Services. Das hat jawohl 0 mit dem Thema zu tun. Kuck dir mal den Thread an. Geht es hier nun um Einstiegsgehälter mit Master bei Accenture Technology Solutions oder um die Höhe von Ausbildungsvergütungen bei Accenture Services? ... und eh noch jemand mit dem Thema kommt: Ich habe keine Ahnung ob Accenture Enterprise (HR, Recruiting etc.) irgendwelche Azubis hat. Wenn ja, dann sind die sicher genauso schlecht bezahlt wie alle Azubis.

antworten

Hallo Zusammen,
ich habe einige Fragen zu Accenture.

1. Ich würde gerne bei Accenture im Bereich Managementberatung einstiegen. Ich bin Absolventin, 26 jahre alt. Habe ein Auslandstudium (Bachelor) und 4 Praktika. Im Oktober 2011 werde ich mit dem Master fertig. In welchen Bereich würde mein Einstiegsgehalt liegen (ohne Überstunden)?

2.Vor meinem Einstieg würde ich gerne als Werkstudentin tätig sein. Wie sieht da die Entlohnung aus?

3. Welche Erfahrungen habt ihr mit Accenture gemacht? Wie sieht die Work-Life Balance aus. Viele Aussagen, die ich bisher gelesen habe sind widersprüchlich. Handelt es sich größtenteils um eine 4 Tage Woche beim Kunden oder meistens doch um 5 Tage?

4. Wird bei Accenture zwischen Weihnachten und Neujahr gearbeitet? Ich nehme an, es hängt vom jeweiligen Projekt ab!?

Um Missverständnisse zu vermeiden: Gehalt und Urlaub sind sicher nicht das Wichtigste für mich. Über den Job selbst konnte ich bisher viel erfahren und denke, dass es sich um meinen Traumjob bei einem sehr interessanten Unternehmen handelt. Es ist allerdings auch wichtig zu wissen, wie das Gehalt und die Work-Life Balace grundsätzlich aussehen.

Würde mich über einige Antworten sehr freuen.

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@06.09.10
was hat es mit den 36k als berechnungsgrundlage auf sich, warum wird sich an der stelle nicht auf das grundgehalt bezogen?
danke!

antworten

Lern erstmal ein bisschen research bevor es losgeht, das wirst du brauchen... - das wurde alles schon x-mal in diesem Forum beantwortet auch mit aktuellen Zahlen

antworten

Hallo Leute,
ist eine/r von euch bei Accenuture Technology Services angestellt bzw. hat ein bisschen mehr Infos ?

Ich habe ein Angebot vorliegen im Bereich SAP.

Habe auch ein Angebot von IBM Globals Business Services im Bereich Business Intelligence.

IBM zahlt ca. 8K brutto mehr aber mir geht es im Moment nicht um das Anfangsgehalt sondern um die Zukunftschancen bzw. Erträge

Meine Frage: Ist man mit SAP ( Finance) besser aufgestellt als in der BI-Beratung ?

Vielen Dank

antworten

Guten Abend zusammen,

Rechnet doch alle einmal unternehmerisch: Bei einer 100%igen Auslastung kann ein Berater bei einem Tagessatz ca. 160.000,- Euro Umsatz per anno einbringen. Dieser Wert ist aber in den seltesten Fällen zu erreichen... 120.000,- Euro sind hier realistisch. Jetzt zieht hier von Kosten für Lohn (Arbeitgeberbrutto), Hotel, Reisen, etc. ab und Ihr kennt Eure maximal Gehaltsentwicklungsmöglichkeiten.... Erweitern könnt Ihr diese nur noch, wenn Ihr vertrieblich incentiviert werdet und/oder an den Umsätzen Eurer Teammitglieder provisioniert werdet.

Das gilt im Übrigen für jede UB.

Beste Grüße

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habe letztens Anruf auf meine Bewerbung bekommen.
Stelle im SAP Bereich. Viel Reisetätigkeit.
Habe meine Gehaltsvorstellung mit 40k bekanntgegeben, Personaler meinte OK, das wäre üblich für die Stelle bei accenture.

antworten

Was soll er denn sonst sagen, "Nein, es ist zu wenig, das zahlen wir nicht"? Ich jedenfalls bin mit 45k eingestiegen.

Lounge Gast schrieb:

habe letztens Anruf auf meine Bewerbung bekommen.
Stelle im SAP Bereich. Viel Reisetätigkeit.
Habe meine Gehaltsvorstellung mit 40k bekanntgegeben,
Personaler meinte OK, das wäre üblich für die Stelle bei
accenture.

antworten

Also die Auslastungsrechnung finde ich nicht wirklich nachvollziehbar. Mit was für einem Stundensatz hast du denn gerechnet? Wenn man einen Stundensatz von 150 EUR bei einer 40h Woche annimmt (was beides nicht gerade hoch ist), komme ich auf deutlich mehr.

Stundensatz 150
Wochenstunden 40h
Urlaubstage 26
Krankheitstage 10
Auslastung 65% (Rest Aquise auf interne Kostenstelle)
220 Arbeitstage p.a. (abzgl. Urlaub/ Krankheit)

Ergibt 51,1 Wochen/p.a.

• Stundensatz 150
• Auslastung (65%)
• 40h (Wochenarbeitszeit)

=199.290 EUR Umsatz p.a.

Und die Stundensätze sind gering, die Auslastung könnte besser sein und krank war man auch noch 2 Wochen.

Bei 0 Krankentagen, 200 EUR/Std., 50 Tage/Woche und 85% Auslastung ergibt das sogar einen Umsatz von knapp 438 TEUR.

Und jetzt überleg nochmal was du abzgl. aller Personalkosten das Unternehmen kostest.

Ich würde sagen: Schnäppchen ;)))

antworten

150 Euro / Std. niedrig - Du hast schon gesehen, dass die letzten Beiträge SAP-Consulting betreffen? Da sind die Zeiten mit höheren Stundensätzen definitiv vorbei, zumindest auf Ebene der "Wald-und-Wiesen-Consultants".

Und generell ist das eine Milchmädchenrechnung - die 438 TEuro halte ich für extrem unrealistisch, da der Stundensatz nur für einzelne Berater zu erzielen sein wird (abhängig von Kunde, Rolle im Projekt usw.) und selbst dann oft nur 8 Std. / Tag fakturiert werden dürfen - natürlich unabhängig von der tatsächlichen Arbeitszeit. Dazu kommen bei heute üblichen all-in Sätzen Reisekosten (je nach Einsatzort auch gerne über 1000 Euro / Woche mit Flug) und es müssen Kollegen (Neueinsteiger, Kollegen ohne aktuelles Projekt) mitfinanziert werden.

Und wenn hier mit Einstiegsgehältern verglichen wird, hinkt der Vergleich erst recht, da für Einsteiger die genannten Stundensätze garantiert nicht erzielt werden.

Lounge Gast schrieb:

Stundensatz 150
Wochenstunden 40h
Urlaubstage 26
Krankheitstage 10
Auslastung 65% (Rest Aquise auf interne Kostenstelle)
220 Arbeitstage p.a. (abzgl. Urlaub/ Krankheit)

Ergibt 51,1 Wochen/p.a.

• Stundensatz 150
• Auslastung (65%)
• 40h (Wochenarbeitszeit)

=199.290 EUR Umsatz p.a.

Und die Stundensätze sind gering, die Auslastung könnte
besser sein und krank war man auch noch 2 Wochen.

Bei 0 Krankentagen, 200 EUR/Std., 50 Tage/Woche und 85%
Auslastung ergibt das sogar einen Umsatz von knapp 438 TEUR.

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Stundesatz, was du wirklich kostest (also Kostensatz) oder Stundensatz, der an Kunden abgerechent wird? Zweiter Satz für einen nEueinsteiger derzeit bei 78 Euro von Accenture, so in unserem Angebot für SAP Impl. Projekt.

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und wieviel Prozent vom Umsatz kann man eurer Meinung nach als AG-Brutto ansetzen?

antworten

also ich habe nicht das gefühl, dass die Fragestellung

Master + Accenture Technology solutions = Gehalt?

eindeutig geklärt wurde:

Denn die beste Antwort zu dem Thema:
Bachelor 40T?
Master 41T?
sagt nichts zu dem Gehaltsband aus auf dem man sich beim Einstieg befindet.

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Auch wenn der Post schon alt ist... aber das sind mal echt harte Tagessätze.
Bin ich froh, dass die WPGs keine Systemimplementierungen auf technischer Seite machen dürfen und son Quark wie SAP-Customizing usw auch nicht.

Die Tagessätze sind ja unterirdisch! Rd. 600EUR pro Tag? Das kann ja nur durch das Lemmingprinzip profitabel werden...

Lounge Gast schrieb:

Stundesatz, was du wirklich kostest (also Kostensatz) oder
Stundensatz, der an Kunden abgerechent wird? Zweiter Satz für
einen nEueinsteiger derzeit bei 78 Euro von Accenture, so in
unserem Angebot für SAP Impl. Projekt.

antworten

78??

Ich habe in der Vergangenheit relativ viel bei Accenture an Leistungen eingekauft und hatten eher Tagessätze von 1000-1300 ? je nach Skill Set.

antworten

Ohne dir zu nahe treten zu wollen, aber eine andere mögliche Schlussfolgerung wäre, dass bei euch schlecht verhandelt und eingekauft wird *scnr* :-)

Lounge Gast schrieb:

Ich habe in der Vergangenheit relativ viel bei Accenture an
Leistungen eingekauft und hatten eher Tagessätze von
1000-1300 ? je nach Skill Set.

antworten

Ich denk die ach so wichtigen Consultants verdienen sich immer einen Wolf, so wichtig wie sie immer tun?! 41.000? Einstiegsgehalt ist ja mal wohl eine absolute Lachnummer! Dafür dann 60 Stunden die Woche arbeiten oder wie? Für eine 35 Stunden Woche wäre es ja noch ok, aber da kann ich ja neben dem Studium weiter kellnern und hab einen höheren Stundenlohn!

Der Fachkräftemangel macht sich langsam bemerkbar ;-)

antworten

Ich kenne auch ähnliche Sätze von anderen Firmen Atos normale Stunde ca. 105-120? etc.

Und man muss dazu sagen Accenture als auch Atos wurden im zweistelligen Millionen Bereich pro Jahr eingekauft.

know-it-all schrieb:

Ohne dir zu nahe treten zu wollen, aber eine andere mögliche
Schlussfolgerung wäre, dass bei euch schlecht verhandelt und
eingekauft wird *scnr* :-)

Lounge Gast schrieb:

Ich habe in der Vergangenheit relativ viel bei Accenture
an
Leistungen eingekauft und hatten eher Tagessätze von
1000-1300 ? je nach Skill Set.

antworten

Der Tagessatz hängt doch wesentlich von der eingekaufen Leistung ab.

Habt ihr Technology Consulting (Systemintegration/Coding) oder Management Consulting oder gar Strategy eingekauft? Zwischen diesen Optionen bestehen große Unterschiede zwischen den Tagessätzen - zurecht! Es handelt sich schließlich ja auch um andere Leistungen

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Nur weil das für ACC gilt, heisst da ja nicht, dass alle (IT-) Consultants so "schlecht" bezahlt werden....

Liege zur zeit bei 55k im 2. Jahr und durschnittlich 45h/Woche.

Lounge Gast schrieb:

Ich denk die ach so wichtigen Consultants verdienen sich
immer einen Wolf, so wichtig wie sie immer tun?! 41.000?
Einstiegsgehalt ist ja mal wohl eine absolute Lachnummer!
Dafür dann 60 Stunden die Woche arbeiten oder wie? Für eine
35 Stunden Woche wäre es ja noch ok, aber da kann ich ja
neben dem Studium weiter kellnern und hab einen höheren
Stundenlohn!

Der Fachkräftemangel macht sich langsam bemerkbar ;-)

antworten

KPMG macht zumindest in der Industrie sehr wohl SAP-Implementierung / SAP-Customizing. Natürlich nicht in dem Umfang wie Accenture oder Atos, das ist klar. Je nach Spezialthema wird das auch gut bezahlt. Wieso sollte man auch das Geld nicht mitnehmen, wenn man die Leute dafür hat?

Bzgl. der Unabhängigkeit ist das auch kein Problem. Da muss man eben bei der Vertragsgestaltung ein bisschen kreativer sein und statt "Implementierung/Customizing von..." besser "Konzeption von..." oder "Schwachstellenanalyse mit Handlungsempfehlungen" schreiben.

Bei den Diskussionen um Tagessätze muss ich auch immer schmunzeln. Das sind doch i.d.R. eh Festpreisangebote. Und wenn zum Projektende der Deckungsbeitrag nach unten geht, dann werden eben die Mitarbeiter entsprechend unter Druck gesetzt, von wegen Stunden aufschreiben usw.

antworten

Mich würde es auch interessieren
(und weniger die Tagessätze die von euch gezahlt wurden :P)

Lounge Gast schrieb:

also ich habe nicht das gefühl, dass die Fragestellung

Master + Accenture Technology solutions = Gehalt?

eindeutig geklärt wurde:

Denn die beste Antwort zu dem Thema:
Bachelor 40T?
Master 41T?
sagt nichts zu dem Gehaltsband aus auf dem man sich beim
Einstieg befindet.

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push

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hab aktuellen vertrag hier vor mir liegen. Bachelor FH.

ALL IN (mit 10% überstunden Regelung)

45,5k

mfg

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41k + 10% mit bachelor - das ist gut!

antworten

Als MASTER ?
Hier ging es ja mal um den Aufschlag der für ein abgeschlossenes Masterstudium gezahlt wird.

antworten

Hallo zusammen,

ich musste gerade erst ein Angebot von ATS mit einem Lächeln ablehnen. Ich habe 4 Jahre relevante Erfahrung in internationalen Projekten (auf Konzernebene). Studium (BA) in der entsprechenden Branche.

Folgende Konditionen:

Grundgehalt: 49.080 ?
Individual Bonus p.a.: 3.120 ?
Company Bonus: 2.200 ?
Signing Bonus: 2.000 ?
Moving Bonus: 3.000 ?
Überstunden (bspw. 10%) 4.908 ?
Urlaub: 27 Tage

Dazu muss man sagen, dass den Jungs und Mädels mein momentanes einkommen bekannt war, was weit über dem Angebot lag. Außerdem hätte ich noch auf 3 Tage Urlaub verzichten müssen.

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Offtopic: bitte wo verdient man bitte nach 4 jahren das geld? mit IT beratung?

antworten

Signing Bonus: 2.000 ?
Moving Bonus: 3.000 ?

Hab davon in DE noch nicht gehört. Zudem sind das doch nur einmalige Zahlungen zum Antritt und zum Umzug. Danach fällt das weg oder?

antworten

SAP ;-)

Lounge Gast schrieb:

Offtopic: bitte wo verdient man bitte nach 4 jahren das geld?
mit IT beratung?

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= walldorf = Ar/() der Welt

Back to topic!
Was verdient der Masterabsolvent bei Accenture Technology Solutions?

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Es gibt zwei Arten von Verträge im Management Consulting wenn du mit einem Master frisch von der Uni kommst:

1) 40h Vertrag: 43k ? fix (40h) + Überstundenvergütung. Damit kam ein Kollege im letzten Jahr auf ca 55k? p.a.

2) All-In-Vertrag: 56k ? ohne Überstundenausgleich p.a.

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13k Überstundenvergütung - alles klar...

bei Accenture gibts für den Einsteiger mit Master 45k - INKLUSIVE der Überstunden. Lasst euch nichts erzählen!

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Absoluter quatsch. 43k + Übsterstunden ist frisch von der Uni mit Master. 45k gibt es wenn du zum Einstieg mehrere Month at level angerechent bekommst und dadurch ans Ende der Analyst Skala rutscht (kurz vor der Beförderung zum Consultant). Und auch dann ist das natürlich auf 40h bezogen und es gibt Überstunden on-top. Das bezieht sich wie gesagt auf Management Consulting.

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Kann ich auch bestätigen. 44 fix + Bonus + Überstundenvergütung. Nie Probleme bei der Vergütung der Überstunden gehabt im Rahmen von 20-30%. Das gute hab die Wahl ob ich mir frei nehme, oder es mir auszahlen lasse.

antworten

Die Überstundenregelung darf eigentlich nicht in die Berechnung der Vergütung herangezogen werden. Denn im Angebot steht geschrieben, dass "der Bertrag nicht fest im Vertrag steht und es sich heraus kein Anspruch für den Mitarbeiter ergibt"

Das ist Accenture spezifisch.

Am Ende zählen fixe Beträge und Faktoren die der Mitarbeiter beeinflussen kann (tranparente variable Beträge). Alles andere ist heiße Luft.

antworten

Das Gehalt bei Accenture ist doch nur noch ein Witz... man hat mir als M.Sc. Informatik ?41.500 angeboten, 25 Tage Urlaub... :)

Dafür darf ich dann Mo-Fr im Hotel pennen?

Hallo Accenture! Das ist das durchschnittliche Einstiegsgehalt von 2006!

Nein danke!

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an meinen Vorposter mit den M.Sc. Informatik:

Warst du auch Anfang des Monats in Düsseldorf zum Auswahltag bezüglich eines Jump Starts?

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Bin bei Accenture. Die Einstiegsgehälter haben sich seit 2011/2012 fast nicht geändert. Alles unter Consultant ist mies bezahlt.

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Wie sind den die Gehälter konkret in den verschiedenen Stufen?

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