Daimler AG
- mit welcher EG steigt man eigentlich als absolvent bei daimler ein (stuttgart) z.b. controlling oder marketing?
- steigt das EG eine stufe höher z.b. alle 2 jahre oder wie läuft das ab?
das gehalt liegt als direkteinsteiger alles in allem bei ca 45k.
Das ist viel geld für einen 35h vertrag. die arbeitszeiten sind jedoch deutlich länger und die arbeit und das betriebsklima im controlling bei der dag sind sowas von bescheiden.
überleg es dir gut.
die meisten kaufmännischen einsteiger steigen auf eg12 ein, selten auf eg13.
wann kommt man auf EG 17 ???nach wie vielen jahren
antwortenredet ihr alle vom standort stuttgart?
antworten"wann kommt man auf EG 17 ???nach wie vielen jahren"
Die allermeisten kriegen dies nie!!!!!
antwortenEG 16 und EG 17 = Teamleiter. Soweit ich weiß, läuft jetzt EG 12 - EG 14 Stufenweise, es wurde vor kurzem geändert
http://www2.igmetall.de/homepages/moenchengladbach/file_uploads/zeitstufen.ppt
antwortenEG17 ist für die meisten unerreicht. Selbst mancher Teamleiter startet auf EG15 (die meisten auf 16). EG17-Stellen sind wirklich die verantwortungsvollen Teamleiterjobs.
Die Liste der IG-Metall ist allerdings vollkommen irrelevant, da Daimler einen Haustarifvertrag hat.
Die Frage "nach wievielen Jahren" ist übrigens nicht ganz passend, da es sich beim Daimler entgegen dem Außenbild nicht um einen Beamtenladen handelt, wo man nach Zeit befördert wird, sondern um ein Unternehmen, bei welchem inzwischen ein erheblicher Leistungsdruck herrscht. Wer wirklich gut ist und sich auch in einem sehr wettbewerbsfähigen Umfeld behaupten kann, kann aber auch 2-3 Jahre nach Einstieg bereits Teamleiter sein.
antwortenIch habe vor kurzem mit einem Teamleiter gesprochen, er meint, diese stufenweise Errreichung der EG12 - EG14 stimmt so
antwortenhi,ist das alter eigentlich egal?
werde mit 24 bachelor of arts sein und wollte direkt bei daimler einsteigen.
in welche EG würde ich reintuschen ?
antwortenHallo zusammen,
was könnt ihr eigentlich über Tochergesellschaften von Daimler sagen. Habe ein Angebot von einer kleiner 100% Daimler Tochter, zunächst auf 1 Jahr befristet mit Option auf Verlängerung. Bei Daimler Konzern habe ich 2 Praktika absolviert, über die Tochtergesellschaften weiß ich aber ziemlich wenig, ist man einem Daimler Mitarbeiter gleichgestellt, kann man sich intern auch auf Konzernstellen bewerben?
antwortenNein, man ist einem Daimler-internen MA nicht gleichgestellt. Bei Weitem nicht. Die haben unbefristete Verträge, arbeiten meist nur 35h, kriegen dann oft noch mehr Geld und werden von einer recht starken Gewerkschaft vertreten.
Als MA einer Konzerntochter wie z.B. der TSS, Protics, StarCooperation oder MBtech wirst du von den jeweiligen Fachbereichen beauftragt und fakturierst Stunden - d.h. du bist effektiv ein externer Dienstleister und wirst auch als solcher behandelt.
Du kannst dich selbstverständlich intern auf Konzernstellen bewerben, wirst aber als Einstellung von extern behandelt - d.h. derzeit aussichtslos, außer du bist vielleicht Experte in einer Schlüsseltechnologie. Sollte es wieder bergauf gehen und der Einstellungsstop aufgehoben werden, hast du aber sicher bessere Karten als ein ganz externer, da du z.B. interne Prozesse und Abläufe bereits kennst.
Als MA einer Tochter hast du allerdings Anspruch auf die Konditionen des Firmenangehörigengeschäfts für Fahrzeuge der Marken Mercedes-Benz und Smart. Auch in der Kantine musst du den Aufschlag für FAKs nicht bezahlen.
antwortenhallo,ist das alter eigentlich egal?
werde mit 24 bachelor of arts sein und wollte direkt bei daimler einsteigen.
in welche EG würde ich reintuschen ?
antwortenwarum wollt ihr alle zur DAG? habt ihr dort schon ein praktikum gemacht? Wie wärs mal mit Zukunftsperspektiven und der Frage nach dem Arbeitsklima ----> das ist zur Zeit sehr düster!
antworten"werde mit 24 bachelor of arts sein und wollte direkt bei daimler einsteigen"
Bachelor? Beim Daimler einsteigen? Du hast vielleicht Fantasien!
antwortenStarCooperation ist keine Tochter mehr, die sind nur noch ein abhängiges zeitarbeitsunternehmen.
antwortenWenn der Einstellungsstop bis dahin aufgehoben ist, dann höchstwahrscheinlich EG12 bei 35h.
antwortenAbsolventen steigen mit EG12 ein, aber, ich denke, viel wichtiger ist, ob du überhaupt eine Stelle bei Daimler bekommst, was heutzutage gar nicht so einfach ist, vor allem als Absolvent. Vergiss nicht, sie haben ihre eigenen BA Studenten, die ganz klar bevorzugt werden + zahlreiche Praktikanten, Diplomanden, Werkstudenten, die dort auch Kontakte knüpfen.
antwortenLounge Gast schrieb:
Als MA einer Konzerntochter wie z.B. der TSS, Protics,
StarCooperation oder MBtech wirst du von den jeweiligen
Fachbereichen beauftragt und fakturierst Stunden - d.h. du
bist effektiv ein externer Dienstleister und wirst auch als
solcher behandelt.
Die StarCooperation ist keine Daimlertochter mehr, d.h. man ist jetzt "noch etwas externer" als MBtechler o.ä.
antwortenwas verdient man bei daimler
als e4 ,e3 und e2?
Ich glaube E2-4 war eher die Frage nach den Führungsebenen...
Der E4 ist der "letzte" Tarifangestellte. Zieljahreseinkommen zwischen ~80k bis ~110k. Mit Firmenwagen, Tankkarte und Unfallversicherung.
Der wirkliche Schritt ist allerdings erst der zum Senior Manager (E3): AT-Vertrag mit allen Vor- und Nachteilen, Gehalt je nach Aufgabenbereich und nem "richtigen" Firmenwagen.
Ab E2 darf man dann in unserem Laden auch mal was entscheiden, ohne seinen Chef fragen zu müssen...
antwortenes gibt in dtl leider nur ca 7500 e4 mitarbeiter bei über 150k an ma in dtl.
man kann sich ausrechnen das für die meißten im konzern bei e4 schluss ist. e3 gibt es ca 2000, und ab e2 wird die luft noch dünner.
wer bei der dag einsteigt, sollte sich bewusst sein, dass man einige jahre sachbearbeiter bleibt (oft auch mit uni-abschluss das ganze leben), und in der regel mit mitte 30 bis anfang 40 maximal e4 wird ( d.h. eine beförderung im ganzen berufsleben!!!), und dann ist auch schon schluss.
antwortenals teamleiter kriegt man A-KLASSE!!!!!!
antwortenhi Leute.
bin band arbeiter im Düsseldorfer Werk.
was meint ihr wie es für Daimler weiter geht????
vorallem mit denn leuten die erst in den letzten jahren ihren V. vertag bekommen haben????
antwortensieht scheisse aus aber stabil!
antwortenZahlt Daimler 12 oder 13 Monatsgehälter?
antwortenwie bitte hat man als E4 im Tarifbereich ein Gehalt von 80-110k?
Die lezte Erastife macht 4700. Selbst mit 13 Monatsgehältern macht das knapp über 60k und nie und nimmer 80-100k?
wer bei der dag einsteigt, sollte sich bewusst sein, dass man einige jahre
sachbearbeiter bleibt (oft auch mit uni-abschluss das ganze leben), und in
der regel mit mitte 30 bis anfang 40 maximal e4 wird ( d.h. eine beförderung
im ganzen berufsleben!!!), und dann ist auch schon schluss.
Das ist zwar richtig, hört sich bei dir aber schlimm an? Als E4 hat man meiner Meinung nach schon ausgesorgt: ca. 6-stelliges Jahresgehalt, Betriebsrente, Jobsicherheit. Was willst du als Familienvater mehr?
als teamleiter kriegt man A-KLASSE!!!!!!
Wenn man keine Ahnung hat, bitte lieber die Klappe halten.
Zahlt Daimler 12 oder 13 Monatsgehälter?
Steht im Manteltarifvertrag: 13,24 Gehälter nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit.
wie bitte hat man als E4 im Tarifbereich ein Gehalt von
80-110k?
Die lezte Erastife macht 4700. Selbst mit 13 Monatsgehältern
macht das knapp über 60k und nie und nimmer 80-100k?
Gehst du ins Intranet, Daimler&Ich->Vergütung und schaust dir die Bänder der Ebene 4 mit Zielgehältern an. Falls du nicht ins Intranet kannst, brauchst du dir darüber eh keine Gedanken zu machen.
antwortenLass die sogenannten High Potentials doch weiter träumen. Die glauben ja schließlich auch es gäbe in Deutschland Signin Bonuse und sie würden mir mindestens 50k irgendwo einsteigen.
antwortenIch weiß es auch. Muss zwar versteuert werden, aber tanken darf man umsonst. Stimmt es etwa nicht mehr?
Lounge Gast schrieb:
antwortenals teamleiter kriegt man A-KLASSE!!!!!!
Wenn man keine Ahnung hat, bitte lieber die Klappe halten.
Es ist korrekt, dass man als E4 als Dienstwagen nur etwa das Budget für eine A-Klasse bekommt. Die meisten E4 zahlen dann eben etwas drauf und fahren was größeres.
Die Tankkarte ist natürlich wirklich nett, es ist aber noch zu beachten dass man 1% des Neuwagenpreises versteuern muß!
antworten...und zusätzlich muss noch der geldwerte Vorteil bei privater Firmenwagennutzung versteuert werden. Sind zwar nur um die 0,02% pro km Arbeitsweg (bei der Zahl bin ich mir jetzt nicht ganz sicher), ist aber auch Geld...
antworteneine frage.ist das controlling bei daimler interessant?
antwortenaus eigener erfahrung: nein, das controlling bei daimler ist extrem langweilig da man absolut hierachiegebunden ist. selbst als e4 (was nicht jeder absolvent zum lebensende erreicht) ist man einfach nur untergebener. auf e2 sitzt meist ein wing der von ctr wenig ahnung hat aber dafür dauernd irgendwelche zahlen (oft ohne sinn) ad hoc verlangt.
das führt zu frust ohne ende. wenn man die rolle als sachbearbeiter mag und den sinn nicht hinterfragt kann man damit jedoch leben.
Hallo,
sehr interessant den Verlauf zu lesen. Ich möchte nur mal drauf hinweisen, das man in und um Stgt jede Menge attraktiver Arbeitgeber hat (Festo, Bosch, Porsche, Behr usw.) und man nicht unbedingt mit ach und krach zum Daimler muss. Ich war selbst 4 Jahre beim Daimler und habe nun bewusst mal was neues erleben und sehen wollen (die berühmte daimlerbrille) und bin zu einer anderen Firma gewechselt (Einstiegsgeh. 65k). Tankkarte schön und gut, aber fährt man wirklich so viel? Mal ein Schnellläufer schön und gut, aber nutzt man das im Alter? Gerade bei Hochschulmessen punktet jeder große OEM mit schönen Autos und schönen Frauen die die Firma vertreten sollen. Das reizt natürlich viele junge Absolventen, aber das spiegelt nicht den wirklichen Alltag beim Daimler wieder. Auch dort ist man ggf. Bauteilverantwortlicher und arbeitet den ganzen Tag an einem und demselbsen Bauteil (und nicht wie viele denken am gesamten Auto*g), ob das einem liegt, muss jeder für sich selbst entscheiden.
gerade in der heutigen zeit wäre mir persönlich ein arbeitgeber lieber, der auf einem breiten produktfundament aufbaut. nur auf luxusautos zu setzen halte ich für die nächsten jahre als sehr riskant....
-> Mein Tipp: auch andere Mütter haben schöne Töchter..lol...
P.s. noch was zum Baechelor: Der Konkurrenzkampf ist riesig, gerade beim Daimler. Da würde ich mir ernsthaft überlegen ob ich nicht noch den Master machen würde. Denn ohne handwerkszeugs kommt man nirgends vorran.
antwortenHallo,
habe demnächst ein Online Test für das Traineeship. Hat jemand da schon Erfahrungen gemacht? Wie ist der Ablauf? Hat jemand Beispiele für die Aufgaben?
Wäre sehr denkbar für konstruktives Feedback.
antwortenDie Aufgaben bei Daimler sind sehr einfach, es gibt übrigens viele Bücher dazu. Ich habe über Bosch online Bewerbung geübt, aber die Aufgaben bei Bosch waren wirklich super schwer.
Zahlenreihen fortsetzten, kleine math. Aufgaben, Sprichwörter ergänzen, logische Aufgaben, ein bißchen Einglisch (ein richtiges Wort finden). In allen Aufgaben gibt es 4-5 Varianten zur Auswahl, eine davon ist richtig. Für jede Aufgabe hast du 20-30 Sekunden, manchmal vielleicht mehr, ich weiß es nicht mehr.
Aber, wie gesagt, die Aufgaben sind sehr einfach.
antwortenDanke für die Infos, da bin ich mal gespannt.
antwortenFrüher, wenn man sich bei Bosch bewerben wollte, musste man gleich (während der online Bewerbung) so ein Test machen. Also da waren die Aufgaben super schwierig! In Vergleich zum Bosch-onlinetest sind die Daimler Aufgaben wirklich ein Kinderspiel.
antwortendas stimmt, es wahr halb so schlimm, hat sogar Spass gemacht. Hatte letze Woche eins bei Philips und das war super ätzend!
antwortenEin Teamleiter verdient am schlechtesten 71k(variable bis max.113k) steht im intranet!.
Zum Thema Wagen:
A-klasse bis 28000 bekommt man geschenkt(monatl.kosten ca170)
man kann sich sogar eine s-klasse raussuchen(monatlich kosten liegen aber dann bei 900 EUR)-> mehr kosten wegen AUSWAHLGEBÜHREN
tankkarte und der ganze schnickschnack inklusive.
was verdient man denn in der endstufe als sachbearbeiter mit (uni-studium) und 40h vertrag?
antworten3926 EUR 40 h
igmetalltarifvertrag
sichere quelle
aber die haben derzeit keine 40 h woche(kurzarbeit überall)
Geschenkt bekommt man nichts. Die private Nuztung des Wagens muss man mit 1% versteuern.
Lounge Gast schrieb:
antwortenEin Teamleiter verdient am schlechtesten 71k(variable bis
max.113k) steht im intranet!.
Zum Thema Wagen:
A-klasse bis 28000 bekommt man geschenkt(monatl.kosten ca170)man kann sich sogar eine s-klasse raussuchen(monatlich kosten
liegen aber dann bei 900 EUR)-> mehr kosten wegen
AUSWAHLGEBÜHREN
tankkarte und der ganze schnickschnack inklusive.
Normalerweise fängt man als Absolvent bei EG12 an, aber ich habe gesehen und von Bekannten gehört, dass identische Stellen in anderen (kleineren) Niederlassungen oder Tochergesellschaften mit Ziel-EG 13, manche Sachbearbeiterstellen sogar mit Ziel-EG 11 oder 12 ausgeschrieben werden, d.h. dort fängt man mit EG10 an o.ä.
Lounge Gast schrieb:
antwortenwas verdient man denn in der endstufe als sachbearbeiter mit
(uni-studium) und 40h vertrag?
sind die 4k der einstieg bei der 40h woche?
denn als baler verdient man bei der dag 3200€ x 13,3 gehälter zum einstieg bei einer 35h woche.
was ist als sachbearbeiter in der endstufe mit höchstalter maximal mögich?
antwortenHängt von der Ziel-EG ab. Normelerweise haben alle Sachbearbeiter Stellen eine Ziel-EG 14, es gibt aber anspruchsvolle Stellen mit Ziel-EG 15 bzw. weniger anspruchsvolle (werden oft von Absolventen besetzt) mit Ziel-EG 13
Lounge Gast schrieb:
antwortenwas ist als sachbearbeiter in der endstufe mit höchstalter
maximal mögich?
Also als Sachbearbeiter braucht man derzeit nicht auf die großen Gehaltssprünge hoffen - das Niveau ist aber auch ziemlich ordentlich. Ich habe als Trainee einen 35h-Vertrag und bekomme genau 3750€ brutto (minus die aktuellen 8,75% natürlich), darüber kann sich glaube ich keiner beklagen ;)
Wenn man intern z.B. von ner EG12-Stelle auf eine EG14-Stelle wechselt bekommt man nicht gleich mehr Kohle, sondern man wird "herangeführt" - d.h. nach ca. 2 Jahren Wartezeit erreichst du EG13, und dann dauerts nochmal länger bis du EG14 erreichst. Wer schnell mehr Kohle will muß E4 werden. Richtig lukrativ wirds eh erst ab E3, wenn man AT bezahlt wird...
Sachbearbeitergehälter bei lange verdienten Spezialisten gehen glaube ich bis EG16 oder 17. Aber das dauert...
antwortenwelche aufstiegsmöglichkeiten hat man bei daimler?
d.h. wenn ich nach dem studium dort anfange sollte, wie kommt man zum teamleiter und höher?
bzw nach wie vielen erreicht man e4 ?
antwortenwas bedeutet ziel eg14 bei daimler mit seiner hausinternen Bezahlung in der höchsten Altersstufe bei einer 40h Woche etwa?
E4 beginnt ja bei knapp 70k, geht dann eg14 am ende über die 70k?
gruss
antwortenMan man man was ich hier alles lese 3750 € :) Was für eine Vergütung :) Nun davon bin ich weit entfernt.... aber Geld ist nicht alles im Leben:) ....Was verdient eigentlich ein Kfz-Technikermeister bei Daimler (Werk) ?
Oder welche berufliche Möglichkeiten gibt es in einem Werk?
antwortenNochmal zum Mitschreiben, da hier doch einiges an Verwirrung herrscht. Die Bezeichnungen E1-E5 stehen für die Führungsebene, die hierarchisch wie folgt aufgebaut sind:
A: Vorstandsvorsitzender
B: Vorstandsmitglied
C: Erweiteter Vorstand
E1: Werksleiter, BU Leiter etc.
E2: Bereichsleiter
E3: Abteilungsleiter
E4: Teamleiter
E5: Meister (gibt es nur bei Technikern - Produktion, Werkstatt etc.)
Alle anderen Mitarbeiter ohne disziplinarische Personalverantwortung sind Ebene SB - Sachbearbeiter. Da spielt es keine Rolle, ob man nun Akten abstempelt, Bauteilverantwortlicher oder Projektleiter ist. Also bitte nicht an dem Begriff "Sachbearbeiter" aufhängen.
Die Ebenen SB, E5 und E4 werden tariflich vergütet, wobei für E4s ein Sondermodell mit unterschiedlichen Bändern gilt. Jeder tariflichen Stelle (in BW zumindest) ist je nach Tätigkeit eine Zielentgeltgruppe zwischen EG1 und EG17 zugeordnet, wobei EG16 und EG17 i.d.R. den E4s vorbehalten ist. Wenn jemand neu ins Unternehmen kommt, oder auf eine Stelle mit höherer Wertigkeit wechselt, wird das Gehalt schrittweise auf die zugeordnete Entgeltgruppe herangeführt - ungefähr eine EG pro Jahr. Daher der Begriff "Ziel"entgeltgruppe. Die meisten Trainees (Absolventen), die ich kenne, sitzen auf EG15 Stellen und wurden mit EG12 eingestellt. Berufserfahrene im Direkteinstieg kamen allerdings gleich auf die eigentliche EG oder nur eine Stufe darunter. Meister in den Werken liegen irgendwo bei EG13 + Zulagen.
Genaue Zahlen möchte ich jetzt nicht nennen, jeder MA kann diese und die Jobprofile mit zugeordneter EG im Intranet unter "Daimler&Ich->Vergütung" nachschlagen. Alle anderen können sie auf der IG-Metall Seite herunterladen, da es sich hierbei um das ERA Modell handelt.
Noch ein Wort zu 40h Verträgen: die Kontingente sind tariflich begrenzt, und nur ein sehr kleiner Teil der SBs kriegt einen, da E4s alle einen haben und als tarifliche MA gelten. Diese sind zudem bei SBs immer befristet. Die Regel für 90% der MA ist also ein 35h Vertrag!
Das hier geschriebene gilt allerdings nur für die AG in Baden-Württemberg! Werke in anderen Bundesländern. Tochtergesellschaften oder die Financial Services haben hier unter Umständen andere Modelle.
antwortenZahlt Daimler 12 oder 13 Monatsgehälter?
antwortenGibts keine Steigerung nach Länge der Betreibszugehörigkeit?
Bleibt man als SB immer bei EG15 wenn man diese erreicht hat und bekommt dann nur die über den Tarifvertrag geregelte Erhöhung?
Das wäre ja ein reines Senioritätsprinzip... wenn du deine Ziel-EG (hängt von deinem ERA-Funktionsprofil ab) erreicht hast bleibst du da. Es gibt regelmässig Tariferhöhungen, variabel ist außerdem dein übertarifliches Leistungsentgelt (durchschnittlich ca. 15%) sowie die übertarifliche Zulage. (durchschnittlich ca. 5%).
Was sich mit dem Alter verändert ist die Größe des Vorsorgebaustein in der arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge. Dieser errechnet sich aus zwei Schlüsseln für EG und Alter.
Insgesamt also ein recht ordentlicher Deal... aber wenn du weitere Sprünge machen willst mußt du eine Funktion mit höherer EG-Einstufung übernehmen oder E4 werden.
antwortenGeht lieber zu nem anderen Laden als zu diesem "ich kann eh nur Prozesse und sonst nix mehr" laden. Gehalt ist gut. Wenn man jung ist lohnt es sich noch was zu lernen, damit kann man sein Leben lang was anfangen. Mit den 200€ mehr kann man halt mit alufelgen angeben...
antwortenIch habe bei Daimler mein Abschlusspraktikum absolviert, aber nach dem Job habe ich außerhalb von Daimler gesucht. Das stimmt 100% was du sagst: die Gehälter bei Daimler sind sehr gut, aber wenn du ein bißchen mehr Ansprüche im Leben hast und noch etwas dazu lernen willst, solltest du nicht dort anfangen. Bei einem kleineren Unternehmen kriegst du deutlich mehr Verantwortung und Aufgabenfelder. Später kann man aber immer noch zu Daimler wechseln
Lounge Gast schrieb:
antwortenGeht lieber zu nem anderen Laden als zu diesem "ich kann eh
nur Prozesse und sonst nix mehr" laden. Gehalt ist gut. Wenn
man jung ist lohnt es sich noch was zu lernen, damit kann man
sein Leben lang was anfangen. Mit den 200€ mehr kann man halt
mit alufelgen angeben...
Also ich mach gerade nen Praktikum in einer Abteilung wo in der ganzen Abteilung nur zwei Mitarbeiter sind, die nicht E4 sind (sind alles Fach E4) aber die sind halt auch alle schon entweder x Jahre bei Daimler oder bereits Teamleiter in anderen Firmen gewesen.
Und zum Betriebsklima, finde es (in meiner Abteilung) super nett.
antwortengibt es denn kein unterschied beim Einstiegsgehalt für Direkteinstieg und TraineeProgramm? Ich bin etwas verwirrt weil ich genau weiss, dass Trainees 45k bekommen aber bei einer 100% igen Tochtergesellschaft der Direkteinstieg bei 42k beginnt. Ich weiss, dass es bei der Tochtergesellschaft anders geregelt ist, aber eigentlich sollte doch ein Direkteinstieg besser vergütet werden wie bei einem Traineeprogramm, oder nicht?
antwortenIch muss hier nun auch mal was sagen. Ich habe nicht bei Daimler sondern bei Fa. Bosch in Stuttgart begonnen. Und bin nun in einem Weltkonzern tätig, der eine Stiftung und demnach keine Aktiengsellschaft ist. Das hat aus meiner Sicht, gerade in der Krisenzeit riesige Vorteile. Man merkt, das der Druck nicht so hoch ist, da man keinen Ölscheichen Millionen an Dividende erwirtschaften muss. Außerdem ist es durchaus sinnvoll, auf einem breiten Profuktspektrum aufgestellt zu sein und eben nicht nur auf PKw's oder Lkw's. Gerade in Stuttgart braucht man eh nicht wirklich ein so großes und eures Auto. Wo soll man dieses denn sicher unterstellen, da reicht ein Smart völligst aus. Noch was zum Gehalt: Bosch zahlt 13,5 Gehälter/ Jahr. Habe im Monat mit 4900€ brutto angefangen.. und das ganze als sacharbeiter *g grüße aus stuttgart!
antworten@Vorposter:
Du willst doch nicht allen ernstes hier behaupten dass Bosch Einstiegsgehälter für Sacharbeiter von 4900*13,5=66.150 € zahlt.
Du machst dich absolut lächerlich.
antwortenSchau dir den Post vom 24.10.09 an.
'Alle anderen Mitarbeiter ohne disziplinarische Personalverantwortung sind Ebene SB - Sachbearbeiter. Da spielt es keine Rolle, ob man nun Akten abstempelt, Bauteilverantwortlicher oder Projektleiter ist. Also bitte nicht an dem Begriff "Sachbearbeiter" aufhängen.'
Möglich wäre es dann ja.
Lounge Gast schrieb:
antworten@Vorposter:
Du willst doch nicht allen ernstes hier behaupten dass Bosch
Einstiegsgehälter für Sacharbeiter von 4900*13,5=66.150 €
zahlt.Du machst dich absolut lächerlich.
Aber hier geht es um das Einstiegsgehalt als Absolvent! Mir ist schon klar dass man als Berfuserfahrener auch ohne Personalverantwortung so gut verdienen kann. Aber sicher nicht als Wiwi Absolvent. (ich meine jetzt hier Industriegehälter also keine Banken UB usw).
antworten"Habe im Monat mit 4900€ brutto angefangen.. "
LOL
Sicher hast Du das. Vermutlich nachdem Du auf eine Bewerbung spontan mal 50 Zusagen hattest.
Das Board hier wird irgendwie auch immer blöder.
antworten66,2 ist viel für Bosch - kann aber sehr gut hinkommen, wenn man ab dem 1. Tag einen 40h-Vertrag hat.
antwortenErstmal: Bosch selbst ist KEINE Stiftung, sondern eine GmbH (Ergibt sich irgendwie aus dem Namen: "Robert Bosch GmbH). Allerdings werden 92% der Kapitalanteile an der GmbH von der Stiftung gehalten. Ich dachte, sowas wird nem treuen Bosch-Mitarbeiter bei irgend einem Einführungsseminar verklickert.
Stimmt natürlich trotzdem, dass das einige Vorteile gegenüber einer Aktiengesellschaft hat.
Und 4900€ bei nem 40h Vertrag ist glaub auch ganz realistisch (EG14 + ~8% Zulage).
Jetzt zu meiner Frage: Ab wann bekommt man denn 13,3 Gehälter bei Daimler? Irgendwo oben steht: "Je nach Betriebszugehörigkeit".
Und: Wie läuft das mit den Zulagen (+15% / +5%)? Ab wann bekommt man die / wie werden diese festgelegt? Nach der Probezeit? Anhand von Leistungsvereinbarungen?
Vielen Dank
antwortenEs gibt sofort ~0,7 Gehälter Urlaubsgeld plus 0,3 Weihnachtsgeld. Letzteres steigt jedes Jahr bis auf 0,5. Nach etwa 3 Jahren sollte man die vollen 13,24 Gehälter kriegen. Ich habe die genauen Zahlen aber nicht im Kopf, wen's interessiert kann im Manteltarifvertrag nachschlagen (gibt es auf der IG Metall Seite als Download).
Der variable Anteil setzt sich aus zwei Bestandteilen zusammen: der Leistungs- und übertariflichen Zulage. Beide sind mehr oder weniger das Ergebnis einer jährlichen Zielvereinbarung. Die ersten Zulagen gibt es nach der Erstbeurteilung, die nach 6 Monaten stattfindet, danach startet der normale Prozess und die Vergütung wird je nach Zielerreichung irgendwann innerhalb des ersten Quartals eines Jahres festgelegt.
antwortenJetzt zu meiner Frage: Ab wann bekommt man denn 13,3 Gehälter
bei Daimler? Irgendwo oben steht: "Je nach
Betriebszugehörigkeit".
Und: Wie läuft das mit den Zulagen (+15% / +5%)? Ab wann
bekommt man die / wie werden diese festgelegt? Nach der
Probezeit? Anhand von Leistungsvereinbarungen?
"Und 4900€ bei nem 40h Vertrag ist glaub auch ganz realistisch (EG14 + ~8% Zulage)."
Nur das Wiwi-ABSOLVENTEN wohl eher kein EG14 kriegen. Das verdienen z.B. beim Daimler Ingenieure mit teilweise 20 Jahren Berufserfahrung.
Aber bitte, wenn ihr mal das VD bestanden habt und danach auch euer Studium, dann könnt ihr, wenn ihr es schafft bei Bosch oder Daimler eingeladen zu werden, gerne über 60k zum Einstieg verlangen.
Und postet dann auch bitte die Reaktion der Personaler darauf.
Wir haben ja sonst nicht viel zu lachen.
Ansonsten wünsche ich euch dann noch viel Spass im realen Leben.
antwortenHallo Leute,
mich würde es interessieren, ob es bei DAG üblich ist nach der Auswahltag (Sb Stelle QM) einen E4 Stelle vorgeschlagen zu bekommen,allerdings mit nen zweiten Auswahltag geknüpft.
:D
Also bei Daimler ist es so, dass du sofort Teamleiter wirst wenn du mega professionell rüber kommst ;)
Auf deutsch: Nein das wäre äußerst unüblich, da Daimler bei der Auswahl der Führungskräfte zunächst auf einen großen Pool etablierter Mitarbeiter zurückgreifen kann. Das "hocharbeiten" entfällt nicht einfach indem man sich für einen (Auswahl-)Tag geschickt verhält.
antwortenServus!
Wie ist denn die Vergütung in der Daimler Vertriebsgesellschaft mit Sitz in Berlin?
Gehälter GL würden mich vor allem interessieren? Man muss ja schließlich sich an den oberen messen:-)
Und ist es üblich zwischen Hauptverwaltung Stuttgart und Vertrieb Berlin zu wechseln?
B
antwortenViel variable Vergütung dabei, auf 300´wirst aber schon kommen...
antwortenwieviel verdient man nach einem Dualen Hochschule Studiengang (Industrie) bei daimler ?
antwortenJetzt mal zu diesem "Bachelor ist nichts wert" bla bla. Das ist nicht wahr. Der Unterschied ist vielleicht, dass mit nem Bachelor Abschluss bei E4 oder maximal E3 schluss ist. Aber mal im ernst, wie viele Angestellte (auch Uni, Diplom, Master absolventen) schaffen den sprung auf E3, E2 oder geschweige denn E1.
Ich steig jetzt mit nem Bachelor ins Unternehmen ein. Auf ne gute Sachbearbeiterstelle, mit Ziel-EG 14. Und die E2er bei denen ich war, hätten alle gerne mit mir zusammen gearbeitet. Hab mir im Endeffekt die Stelle aussuchen können. Also liebe "ich studier an der uni" oder "ich hab diplom" oder "bachelor ist nix wert" redner... es geht auch anders. Kommt nämlich auf etwas mehr an!!!! Bester Abschluss bringt halt nich, wenn man gewisse Soft-Skills nicht mitbringt.
"Aber mal im ernst, wie viele Angestellte (auch Uni, Diplom, Master absolventen) schaffen den sprung auf E3, E2 oder geschweige denn E1."
Das ist auch schon zu übertrieben gut dargestellt. Die MEISTEN werden doch nicht mal E4. Hängt viel von internen Netzwerken und auch Glück ab, ob das jemals klappt.
antwortenHallo zusammen,
wollte mal was ganz anderes fragen. Ich wollte nachdem ich mein Abi habe und mein halbes Jahr beim Bund rum ist, das darauffolgende Jahr mit einem Praktikum im Controlling eines großen Unternehmens überbrücken. Hatte da eventuell auch an Daimler gedacht. Bietet Daimler überhaupt Praktika für Abiturienten an? Weil bislang bin ich nur auf Praktikumsangebote für Studenten gestoßen.
Weiß da zufällig jemand bescheid?
In der Regel bietet Daimler Praktika ab ca. 3. Semester an.
antwortenEs wird die ganze Zeit nur über das Tarif-Grundentgeld diskutiert.
Was ist mit dem Tarifl.-Leistungsentgeld? (0-30%)
Die kommen ja zum T-Ge dazu! So müsste jemand mit EG14:
3960 *13,3 = 52700?/p.a. + bei 15% T-Le: 595 *12 = 7140 ?/p.a. auf etwa 60000 ? p.a. kommen!
Kann jemand dies bestätigen oder erläutern?
Also: Zum Einstieg wirst du kaum auf 13,3 kommen, eher etwas weniger, weil das nach Betriebszugehörigkeit gestaffelt ist, so nach 3 Jahren solltest du dann den vollen Satz haben.
EG14 wäre korrekt, nur es gibt nicht soviele Absolventen die wirklich mit EG14 einstiegen, eher mit EG12, mit Glück EG13. EG14 ist bei den meisten dann die Zielgruppe wo du nach ein paar Jahren bist. Die Zulagen gibt es ja. In Summe solltest du je nach EG und Position irgendwo zwischen 48 und 54k zum Einstieg kommen.
Lounge Gast schrieb:
"Und 4900? bei nem 40h Vertrag ist glaub auch ganz
realistisch (EG14 + ~8% Zulage)."Nur das Wiwi-ABSOLVENTEN wohl eher kein EG14 kriegen. Das
verdienen z.B. beim Daimler Ingenieure mit teilweise 20
Jahren Berufserfahrung.Aber bitte, wenn ihr mal das VD bestanden habt und danach
auch euer Studium, dann könnt ihr, wenn ihr es schafft bei
Bosch oder Daimler eingeladen zu werden, gerne über 60k zum
Einstieg verlangen.Und postet dann auch bitte die Reaktion der Personaler darauf.
Wir haben ja sonst nicht viel zu lachen.
Ansonsten wünsche ich euch dann noch viel Spass im realen
Leben.
Da ist anscheinend jemand sehr frustriert (aus welchen Gründen auch immer). Bin damals mit 56.200? (40h)-Woche eingestiegen und liege nun - nach ca. 5 Jahren - um die 73.000?. Es sagt ja niemand, das ALLE Unternehmen (oder auch die die IGM verbundelten) so gut zahlen, aber es gibt sie halt doch diese Gehälter bzw Einstiegsgehälter!
antwortenso ist es.... grinz :-)))))))
antworten"Bin damals mit 56.200? (40h)-Woche eingestiegen und liege nun - nach ca. 5 Jahren - um die 73.000?."
Sicher. Und jetzt hast du nichts besseres zu tun (immerhin mit 5 Jahren Berufserfahrung), als dich in einem solchen Forum profilieren zu müssen und allen mitzuteilen mit wieviel Kohle du angeblich "eingestiegen" sein willst?
Mal im Ernst, wer soll das glauben?
Ich habe auch schon beim Daimler gearbeitet und es ist ganz sicher nicht üblich, als Absolvent EG14 zu bekommen. Es kann vielleicht Ausnahmen geben, mehr als EG12 ist aber sehr unwahrscheinlich.
"Da ist anscheinend jemand sehr frustriert"
Ha, wart erst mal ab bis du den Bachelor bestanden hast, dann kannst du dich wieder melden.
antwortenGlaub, was Du möchtest. Ich bin schon seit "Urzeiten" hier im Forum aktiv - wüsste nicht, warum ich das ab einem bestimmten Jahrgang bzw. Gehaltslevel einstellen sollte. Aber zurück zum Thema:
Ich muss micht nicht profilieren. Ich teile nur meine Infos mit anderen. Wenn Sie Dir nicht passen, einfach "überlesen".
Schön, dass Du mein Daimler gearbeitet hast. Ich auch (Plieninger Straße, "Haus 11", POS). Und ich weiß bzw. wusste damals schon, dass ich sehr hoch eingestiegen bin. Aber das hatte seine Gründe, ich habe mich nicht nur gut verkauft. Und ich weiß auch, dass ich nicht die einzige Ausnahme war - die Gehaltsbandbreite innerhalb ein und derselben Stellenbeschreibung kann locker um 75% variieren! Also erzähl mir keinen vom Krieg...
Grüße
antwortenHallo!
Kann mir jemand bitte sagen, was man als Absolvent bei Daimler verlangen kann (im Marketing z.B.)? Wie ist das Vorstellungsgespräch strukturiert? Wird man auch auf Englisch angesprochen und kann man mit kleinen Aufgaben rechnen?
Danke!
antworten"Ich muss micht nicht profilieren."
"Ich habe mein Diplom gemacht. Und Du? Ist das vielleicht der Grund für Dein relativ geringes Gehalt?"
Ich glaube, da kann sich jetzt jeder selber was dazu denken!
antworten"Ich glaube, da kann sich jetzt jeder selber was dazu denken!"
getroffene hunde bellen.... :-)
antwortenAlso ich bin derzeit bei Daimler und die Stellen im Wiwi Bereich sind eigentlich immer mit EG14 ausgeschrieben.
Das kann aber sein das man, als Einsteiger bis zu 5 Jahre, weniger bekommt als der normale EG 14.
Ing. fangen, je nach Anspruch der Tätigkeit, bei EG 14 bis EG 16 an.
Lounge Gast schrieb:
antworten1.mit welcher EG steigt man eigentlich als absolvent bei
daimler ein (stuttgart) z.b. controlling oder marketing?
- steigt das EG eine stufe höher z.b. alle 2 jahre oder wie
läuft das ab?
Könnt ihr mal bitte sagen wie viel EG14 ist. Nicht alle hier TV-Insider...
Lounge Gast schrieb:
antwortenAlso ich bin derzeit bei Daimler und die Stellen im Wiwi
Bereich sind eigentlich immer mit EG14 ausgeschrieben.
Das kann aber sein das man, als Einsteiger bis zu 5 Jahre,
weniger bekommt als der normale EG 14.Ing. fangen, je nach Anspruch der Tätigkeit, bei EG 14 bis EG
16 an.
also nur weil eine Stelle mit z.B. EG14 ausgeschrieben bedeutet noch lange nicht das man das bekommt, es heisst nur das man dort hinkommen kann über die Zeit!!!! Die kann auch 10 Jahre gehen!
antwortenHi zusammen,
mit Google kommt man rasch zum Ziel:
http://www.bw.igm.de/downloads/artikel/files//ARTID_8592_7NF5aC?name=TV_ERA_Entgelte_vom_18_02_2010.pdf
Hier steht, was in BaWü aktuell nach ERA bezahlt wird. Zum Grundgehalt kommt ein Leistungsentgelt zwischen 0 & 30% des Grundentgelts. Allerdings liegt der Durchschnitt i.d.R. wohl deutlich unter 15% ;-).
antwortenKamerad, ich bin mit 55k eingestiegen, soviel dazu :-D
antwortenKann jeman mehr zu Daimler Protics GmbH sagen? Gehalt? Betriebsklima? 100% Consulting Firma? Vergleich zu anderen IT-Häusern, wie Accenture, IBM, Big4, teilweise IT-Bereich bei SB wie BMO bei McKinsey, Platinum bei Boston Consulting, IT bei Roland Berger?
Danke
antwortenalso nur weil eine Stelle mit z.B. EG14 ausgeschrieben bedeutet noch lange nicht das man das bekommt, es heisst nur das man dort hinkommen kann über die Zeit!!!! Die kann auch 10 Jahre gehen!
Ich hab ja auch geschrieben das es bis zu 5 Jahre dauern kann bis man die EG voll bekommt als Neuling ;-)
"Also ich bin derzeit bei Daimler und die Stellen im Wiwi Bereich sind eigentlich immer mit EG14 ausgeschrieben.
Das kann aber sein das man, als Einsteiger bis zu 5 Jahre, weniger bekommt als der normale EG 14.
Ing. fangen, je nach Anspruch der Tätigkeit, bei EG 14 bis EG 16 an."
antwortenWann kann man eine EG-Erhöhung bekommen? Entscheidung immer nur am Jahresanfang (Navi?) und dann im April oder dauert das länger bzw. kann das auch inner-jährlich stattfinden? Oder gibt es dazu überhaupt Regeln?
antwortenkann nicht mal sagen was man konkret zum Einstieg im Career Programm bekommt?
Was bekommt man brutto pro Jahr (ohne Bonus, Auto, ...) als Bachelor bzw. Master/Diplom zum Einstieg (als Career Teilnehmer)?
antwortenLustiges Forum... kann mir einer mal verraten wie so die Gehälter eines Teamleiters bei Bosch liegen? Man liest immer SL1 usw. aber fixe Zahlen sind nirgends zu finden. Okay, mir ist auch klar das hier leistungsabhängige Vergütungsbausteine eine Rolle spielen, aber man liest ja z.B. hier auch, was ein Teamleiter bei Daimler ca. verdient. Zahlt Bosch hier in gleicher Höhe oder zahlt Bosch weniger?
Güße und Danke!
antwortenDas ist ja wirklich ein lustiges Forum. Dann kann ich ja auch endlich einmal meine Neugier hier befriedigen.
Ab welchem Level kann man sich eine M-Klasse aussuchen?
Ja, das würde mich interessieren. Ich komme aus Stuttgart und wie viele !!! Daimler-MA eine M-Klasse fahren, da fällt mir nichts mehr ein.
Nicht alles was Gold ist glänzt wirklich!
Einen Einstieg bei Daimler zu bekommen ist sicherlich schön und die DAG ist auch ein sehr guter AG!
Allerdings sollte man sich nicht darauf fixieren. Es gibt auch gute Dienstleister die bieten 45-50k + Boni. Ich lasse mal diese ganzen Body-Leaser ausser acht;)
Strategisch wäre es demnach sinnvoller auch mal da anzufangen, wenn das Projekt spaß macht und die Kohle halbwegs stimmt! Ausserdem tun sich immer irgendwelche Türen auf!
Träumerei, sind hier Personaler anwesend die absichtlich die Erwartungen drücken????
Gehälter von 60k+ sind beim Daimler absolut normal, als Ing. mit 1-3 Berufsjahren...
antwortenAlle acht Wochen stellt Mercedes-Benz 15 ausgesuchte Songs als »Mixed Tape« Compilation kostenlos zum Download zur Verfügung. Das zweite Online-Album für 2005 gibt es seit dem 22. März.
Alle acht Wochen stellt Mercedes-Benz 15 ausgesuchte Songs als »Mixed Tape« Compilation kostenlos zum Download zur Verfügung. Das erste Online-Album für 2005 gibt es seit dem 25. Januar.
Wie im Vorjahr verdienen die Wirtschaftsingenieure bei den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit 48.696 Euro im Schnitt am meisten. Sie legten im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2018/2019 damit um 458 Euro zu. Wirtschaftsinformatiker erhalten mit 45.566 Euro (2017: 45.449 Euro) und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, VWL und BWL und mit 43.033 Euro (2017: 42.265 Euro) ebenfalls etwas höhere Einstiegsgehälter.
Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.
Die Wirtschaftsingenieure verdienen unter den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit durchschnittlich 48.238 Euro am meisten. Auch bei den Einstiegsgehältern aller Studiengänge liegen die Wirtschaftsingenieure hinter den Medizinern auf Rang zwei im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2017. Wirtschaftsinformatiker erhalten 45.449 Euro, Absolventen der BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften steigen mit 42.265 Euro ein.
Die Gehälter von Führungskräften in der chemisch-pharmazeutischen Industrie nahmen 2019 um 3,5 Prozent zu. Die tariflichen Mindestjahresbezüge für Akademiker wurden zuletzt im Dezember 2019 erhöht. Das Tarifgehalt für Angestellte mit einem Diplom oder Masterabschluss im zweiten Beschäftigungsjahr beträgt im Jahr 2020 67.600 Euro und mit einer Promotion 78.750 Euro. Für das erste Jahr der Beschäftigung können die Bezüge weiterhin frei vereinbart werden.
Studie: Top-Studentinnen fordern weniger Gehalt als männliche Toptalente - Männer erwarten schon zum Start 12.000 Euro mehr Jahresgehalt als Frauen. Allen Studierenden ist der gute Ruf des Unternehmens besonders wichtig bei der Arbeitgeberwahl. Work-Life-Balance und flexibles Arbeiten sind weniger wichtig.
Hohe Einstiegsgehälter bereiten den Wirtschaftskanzleien zunehmend Sorgen. Neben der Digitalisierung ist auch das Thema Personal für deutsche Wirtschaftskanzleien von strategischer Bedeutung. Erste Wirtschaftskanzleien bieten Mitarbeitern bereits weitere Benefits über das Gehalt hinaus an. Legal-Tech-Mitarbeiter kommen weiterhin vor allem aus den klassischen Ausbildungsgebieten, so lauten die Ergebnisse der neuen Lünendonk-Studie 2018 über Wirtschaftskanzleien in Deutschland.
Akademische Berufseinsteiger mit einem Abschluss in Betriebswirtschaftslehre verdienen aktuell rund 43.800 Euro im Jahr. Das ist knapp unter dem deutschen Durchschnittsgehalt junger Akademiker mit 45.397 Euro im Jahr. Am besten verdienen BWL-Absolventen in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und Nordrhein-Westfalen. In welchen Städten akademischen Berufseinsteigern am meisten gezahlt wird, zeigt der diesjährige Gehaltsatlas 2016 von der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (F.A.Z.) und Gehalt.de.
Welche Unterschiede gibt es zwischen Frauen und Männern im Arbeitsleben, etwa beim monatlichen Gehalt in den einzelnen Berufen oder bei den Extras wie z. B. Sonderzahlungen? Mit dem Internetportal www.frauenlohnspiegel.de unternimmt das WSI-Tarifarchiv seit einigen Jahren den Versuch, mehr Transparenz in die Einkommens- und Arbeitsbedingungen von Frauen (und Männern) zu bringen.
Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.
Gut ausgebildete Crowd-Worker erhalten trotz Hochschulabschluss nur ein monatliches Gehalt von 1.500 Euro. Viele der Crowd-Worker arbeiten nebenberuflich, sind ledig und jung. Knapp die Hälfte hat studiert. Zu diesen Ergebnissen kommen eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung und eine Studie des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW).
Beim Berufseinstieg in der Unternehmensberatung verdienen Hochschulabsolventen aktuell am meisten. Im Consulting liegen die Einstiegsgehälter bei durchschnittlich 51.400 Euro im Jahr. Je höher der akademische Abschluss ist, desto höher fällt laut einer aktuellen Gehaltsstudie der Kienbaum Unternehmensberatung auch das Einstiegsgehalt aus.
Was können Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg verdienen? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2015 durchschnittlich 48.850 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftler etwa 33 Prozent darunter.
Berufseinsteiger in der Consultingbranche können zurzeit mit einer stärkeren Anhebung ihrer Gehälter rechnen als Mitarbeiter der höheren Hierarchieebenen. Diese aktuellen Ergebnisse seiner Studie „Vergütung in der Unternehmensberatung 2014/2015“ hat der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) vorgestellt.
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