Detecon - Einstiegsgehalt
Hi,
kennt sich jmd. mit Detecon (eine Tochter der Telekom) aus? wie sind die Einstiegsgehälter als Consultant, Arbeitsumfang pro Woche und wie läuft der Bewerbungsprozess so ab?
antwortenHi,
kennt sich jmd. mit Detecon (eine Tochter der Telekom) aus? wie sind die Einstiegsgehälter als Consultant, Arbeitsumfang pro Woche und wie läuft der Bewerbungsprozess so ab?
antwortenDie Firma ist ne Blackbox. Wirklich viel erfährt man darüber nicht. Hier gibts irgendwo noch einen anderen Thread, wenn nicht unter Top 20 Beiträgen, dann über google, glaube ich.
Arbeitszeiten sind laut kununu recht hoch, doch bei einem ehemaligen Telekom Unternehmen kann ich mir das kaum vorstellen. Then again... who knows!
Merkwürdig an dem Laden finde ich auch, dass die sich mit Technologie Consulting beschäftigen, aber ihre Youtube Videos so dürftig sind.
Aber sie belegen ja auch das Feld "Social CRM" 1:1 Database Marketing mit Textcrawlern über die Social Media Seiten, also werden sie hier häufig fündig und bald mal was anständigeres auflegen.... LOL
antwortenhabe mehrere Freunde bei Detecon. Da sonst niemand etwas sagen kann, versuche ich mal ein paar Dinge beizutragen. Erst mal zum Gehalt kann ich wenig sagen, es ist natrürlich kein BCG oder McKinsey Gehalt. Dennoch besser als in der "normalen Industrie", etwa so wie bei anderen 2nd tier Beratungen. Gehalt ist aber sehr stark von der Qualifikation und den Verhandlungen abhängig. Genau weiss ich es aber nicht.
Wahr ist es das sie zur Deutschen Telekom gehören, eigentlich Tochter von T-Systems, sind aber sehr eigenständig. Eigene HR usw..
Da sie verschiedene Telek. Unt. beraten ist Unabhängigkeit auch wichtig.
Was Detecon mit der DT zu hat ist in erster Weise, dass DT und T-Systems die größten Kunden sind.
Zur Technologieberatung kann ich wenig sagen, nur zum Bereich Strategieberatung. In diesem Bereich werden hauptsächlich internationale Telekommunikations und z.T. auch IT Unternehmen beraten, ICT genannt.
Die Konkurrenten der Telekom in Europa haben da eher Hämnisse, außerhalb EU hat Detecon allerding im ICT Bereich ein hervoragenden Ruf. Das impliziert zudem, dass internationale Projekte hauptsächlich außerhalb der EU stattfinden oder eben bei einer der europ. Untern. der Deutschen Telekom Group.
Viel in middle east, Afrika und Asien.
Zu den Arbeitszeiten, die sind natürlich nicht D. Telekom like, aber auch nicht McKinsey mäßig. So irgendwo dazwischen. Projekte in middle east usw. können auch etwas arbeitsreicher sein.
Die Aufgabenfelder sind recht verschieden, deswegen kann man zu den Aufgaben wenig sagen, es gibt Strategieberatung, Technologieberatung und Operations.
Meine Einschätzung aus Erzählungen ist, dass es dort sehr kollegial und professionel zugeht, es wird etwas von den Mitarbeitern gefordert, es bieten sich aber auch Möglichkeiten.
Mehr weiss ich aber auch nicht, vllt weiss noch jemand etwas mehr.
hat mittlerweile jmd hier präziesere zahlen?
antwortenBusiness Analyst (Einstiegsposition Hochschulabsolventen) max 52k. Beförderung nach ca. 2j zum Consultant mit ~10% increase + Möglichkeit einen Firmenwagen zu nutzen.
antwortenIch hatte im Januar ein Vorstellungsgpräch dort und auch ein Angebot bekommen. Gehalt war 45.000 + Bonus (ca. 10%). Das Gehalt ist reine Verhandlungssache. Auto gibt es, wie bereits erwähnt, als Consultant. Nach Aussage von HR braucht man dazu ca 1,5 - 2 Jahre.
Bewerbunsgprozess waren 2 Gespräche. Zuerst mit dem potentiellen Vorgesetzten und dann noch ein extra Termin mit HR
Auch nach 2 Jahren Unternehmenszugehörigkeit kann die Detecon als Unternehmen nur empfehlen, auch wenn es finanziell andere / bessere Möglichkeiten gibt.
Danke! sehr hilfreicher Eintrag!!!
antwortenHallo,
wie sieht es denn im Vergleich dazu bei der Detecon Schweiz aus? Aufgrund der höheren Lebenskosten in der Schweiz/Zürich sind ja für Hochschulabsolventen sicherlich nicht nur die 52k von Euro in CHF umzurechnen, oder? Was kann man als Masterabsolvent für das ICT Consulting der Detecon verlangen?
Wäre für weitere Infos dankbar!
antwortenDetecon Schweiz: angeblich 84 CHF fix + 10 variabel
Unterschiede bei den Sozialabgaben, Steuern und Lebenshaltungskosten nicht vergessen!
Beziehen sich die 84 CHF fix + 10 variabel auf eine Einstiegsposition als Hochschulabsolvent, also dann als Business Analyst?
antwortenGibt es Erfahrungen zur Werkstudententätigkeit?? Wie sieht es da aus? Und wie sind die Übernahmechancen?
antwortenHabe kürzlich ein Vertragsangebot (Business A.) erhalten ~ 37k ? plus ca. 10 % Bonus. Ich war schon sehr überrascht über das vergleichsweise niedrige Angebot. Wie viel mehr ist realistischerweise bei einer Nachverhandlung erzielbar? Eine Erhöhung von ca. 20 % des Basisgehalts erscheint sehr viel, wäre meiner Meinung nach das einzig akzeptable für einen all-in Vertrag.
antwortenHast du master bzw Diplom? Finde ich auch sehr wenig
antwortenIch habe nen Master. Tja... finde es auch wenig. Sogar Angebote aus der Industrie sehen wesentlich besser aus. Ich finde Detecon aber trotzdem interessant... würde persönlich und inhaltlich gut passen - deshalb möchte ich noch nicht ganz aufgeben.
antwortenGrundsätzlich zahlt die Detecon recht gut, aber bestimmt nicht für Anfänger. Ich hatte Kollegen mit technischem FH-Abschluß, die dort sehr gut eingestiegen sind. Sofern Du kein technisches Studium haben solltest, könnte es aber auch daran liegen.
antwortenDanke für die Info. Ich falle wohl eher unter die Kategorie BWLer (Management & Strategy) mit IT Affinität. Das Problem ist ja auch, dass man mit seinem Einstiegsgehalt prinzipiell die Basis für jede weitere Erhöhung im Laufe der Zeit festlegt - wenn ich jetzt so an die nächsten 3-5 Jahre denke.
antwortenBei der Detecon gibt es auf jeden Fall die Chance für eine interessante Arbeit in einem spannenden Umfeld. Das Gehalt sollte zunächst nicht so wichtig sein. Und mit Berufserfahrung kann man dann evtl. auch zu anderen Telekom Unternehmensbereichen wechseln.
Lounge Gast schrieb:
antwortenDanke für die Info. Ich falle wohl eher unter die Kategorie
BWLer (Management & Strategy) mit IT Affinität. Das
Problem ist ja auch, dass man mit seinem Einstiegsgehalt
prinzipiell die Basis für jede weitere Erhöhung im Laufe der
Zeit festlegt - wenn ich jetzt so an die nächsten 3-5 Jahre
denke.
Das Gehalt ist immer wichtig, ansonsten studiert man nicht BWL
antwortenWenn das Gehalt wichtig ist, studiert man wohl am besten nicht BWL, sondern andere Fächer, die gesucht und entsprechend gut bezahlt sind!
Lounge Gast schrieb:
antwortenDas Gehalt ist immer wichtig, ansonsten studiert man nicht BWL
Hat jemand aktuellere Zahlen, die er/sie hier teilen würde? Hier im Thread kamen ziemlich unterschiedliche Zahlen auf (37k-52k)...
Vllt. noch mit angeben, ob FH/Uni Bachelor/Master mit/ohne IT Vertiefung.
Wäre sehr hilfreich :)
antwortenEinstieg ist T6 Telekomtarif - kannst Du googeln...
antwortenBusiness Analyst zwischen 47 und 52 all inc. davon sind 10 % Variabel (Mit Erfahrung im Telko/Consulting Umfeld kanns auch mehr sein).
antwortenWas haltet ihr für angemessen für einen Einsteiger mit BWL-Bachelor und ohne weitere IT-Vertiefung?
Die Zahlen gehen hier so durcheinandern, dass ich nach dem Lesen des Threads verunsicherter bin, als es voher der Fall war ;)
antwortensiehe zweiten Beitrag vom 16.2.
T6 ist Einstiegstarif, Erfahrung wird über die Einstiegsstufe ("Berufsjahre") gewürdigt.
Lounge Gast schrieb:
antwortenWas haltet ihr für angemessen für einen Einsteiger mit
BWL-Bachelor und ohne weitere IT-Vertiefung?Die Zahlen gehen hier so durcheinandern, dass ich nach dem
Lesen des Threads verunsicherter bin, als es voher der Fall
war ;)
Habe von einem Kollegen gehört, dass das Gehalt in der Schweiz als Einsteiger mit Masterabschluss bei ca. 84k (in CHF) liegt. Was da noch variabel dazukommen kann weiß ich nicht.
antwortenWas kann man bei Detecon als Einstiegsgehalt erwarten als
Danke!
antwortenEG6. Bei google wirst du fündig.
antwortenBin da gerade im Bewerbungsprozess...
48k + Boni (~ 10%) + bzw. mehr gibts bei entsprechender Leistung (anfangs unrealistisch, so viele Stunden verkauft man nicht an den Kunden)
30 Tage Urlaub + 10 Tage Betriebsschließung zwischen Weihnachten und Neujahr, interne Schulungen regelmäßig, interne Themen bearbeiten bei Downtime
und ich trottel hab 48k inkl. Boni gesagt -.-
antwortenIch muss dazu sagen, dass ich recht viel Training in Gehaltsverhandlungen habe, weil man mich als Frau ganz gerne mal über den Tisch zieht ;)
Mein Erstgespräch war angenehm, die Beraterin nett und das "du" erst gewöhnungsbedürftig, aber recht locker. Sie war nur etwas enttäuscht, dass ich nicht von München nach Köln ziehen möchte für einen Tag Büro... ich weiß nicht, ob das ein Ausschlusskriterium ist. Wie war das bei dir?
antwortenIch hatte bisher nur zwei telefonische Gespräche. Im Mai geht es dann zum "AC" nach Köln. Weiß jemand was da so für Fragen gestellt werden, bzw. was für Business Cases da gemacht werden müssen?
antwortenWie waren denn deine beiden Telefoninterviews? Kannst du kurz was zur Länge, Ablauf, Fragen, etc. berichten? LG Conni
antwortenAlso das erste war ein ganz normales Gespräch zum "beschnuppern". Es wurde erzählt was die Firma macht, ich habe mich vorgestellt und stink normales blah blah.
Im 2. Gespräch hatte ich dann jemand anderes an der Leitung, da musste ich mich wieder vorstellen und Fragen beantworten wie:
Und ich konnte Fragen stellen.
antwortenMal ehrlich: es ist eine von vielen IT-Beratungsunternehmen. Was soll da in Sachen Gehalt und Bewerbungsprozess so umwerfend anders sein?
antwortenNein es ist keine IT Bude, zumindest nicht komplett. Entsprechend arbeiten dort im IT Beratungsbereich andere Leute als im Strategy (SIMS) Beratungsbereich.
antwortenKann noch jemand aktuelle Zahlen für das Einstiegsgehalt in der Schweiz liefern?
antwortenWiWi Gast schrieb am 20.05.2018:
Kann noch jemand aktuelle Zahlen für das Einstiegsgehalt in der Schweiz liefern?
Push. Hat jemand Insights aus Zürich?
antwortenHat man bei der Detecon eigentlich nur Chancen als MINTler oder auch als Bwler? und ist ein Master verpflichtend, für einen Einstieg?
Bin sehr Telco affin (Ausbildung + Studentenjob + Praktika) und würde eben zum einen gerne in die Beratung (hab auch ein Big 4 Praktika von 6 Monaten) und zum anderen eben im Telco markt bleiben.
Meine frage wäre, inwiefern mit einem Telco-lastigen Lebenslauf und nur mit BWL Bachelor eine Chance auf eine Einladung besteht
antwortenBei Detecon gibt es viele (vom Studium her) reine BWLer.
Telco-Erfahrung ist sicher gut, auch wenn man aktuell dabei ist, sich vom reinen Telekom-internen Geschäft wegzuentwickeln.
Einstieg als Bachelor dürfte etwas schwieriger werden. Unbefristete Verträge gibt es soweit ich weiß nur für Masterabsolventen. Es besteht aber grundsätzlich die Option, ein berufsbegleitendes Masterstudium zu machen (allerdings idR mit reduziertem Gehalt).
Ich glaube die berufsbegleitende Option wird aber recht häufig von dualen Studenten aus dem Telekomkonzern wahrgenommen - wie offen man hier für eine Initiativbewerbung von außerhalb des Konzerns wäre, ist schwierig einzuschätzen. Am besten mal bei HR fragen.
Andere Option wäre wahrscheinlich, ein Praktikum zu machen und dann gegen Ende des Praktikums Möglichkeiten für einen berufsbegleitenden Festeinstieg zu diskutieren.
antwortenAls Business Analyst mit Master wohl so um die 55k + bonus
antwortenHat jemand konkrete Insights zum Einstieg als Berater mit Master? Sind die 55k aktuell?
antwortenVor 3 Monaten war es noch 58k + Bonus max als Einstieg mit Master ohne BE. Denke es hat sich nicht geändert in der Zwischenzeit.
antwortenWiWi Gast schrieb am 30.10.2020:
Hat jemand konkrete Insights zum Einstieg als Berater mit Master? Sind die 55k aktuell?
Nein, 48.
55 Zielgehalt als BA mit Master vielleicht machbar, wenn du gute Praktika/BE vorweisen kannst und dich dementsprechend fachlich verkaufst im Vorstellungsgespräch.
90% davon dann fix und 10% variabel - aber die variable solltest du auf den junioreren Leveln immer erreichen können (ist teilweise auch abgesichert)
antwortenHab jetzt mit Master und diversen Praktika 60k fix + Bonus angeboten bekommen.
Überlege noch ob ich es annehmen soll.
WiWi Gast schrieb am 30.10.2020:
antwortenNein, 48.
55 Zielgehalt als BA mit Master vielleicht machbar, wenn du gute Praktika/BE vorweisen kannst und dich dementsprechend fachlich verkaufst im Vorstellungsgespräch.90% davon dann fix und 10% variabel - aber die variable solltest du auf den junioreren Leveln immer erreichen können (ist teilweise auch abgesichert)
Sind 72k fix für 2,5Jahre BE (14Mon C, 15Mon SC) im Consulting dort realistisch?
Nehme an, dass ich als SC eingruppiert werden, auch wenn ich bei Eintritt dann 3J BE hätte.
Kann jemand was zur Beförderung zum Manager sagen? Wie ist da die Quote? Zu welchen Zeitpunkten wird befördert?
Vergiss es. Was du verlangst ist sogar eine Unverschämtheit. Mit 3 Jahren BE liegst du bei 52 tsd höchstens und das ist viel Geld für einen Anfänger ohne Top Referenz.
Ich selber bin 50 mit 25 Jahre BE und erhalte bei Detecon 70 tsd was top ist.
WiWi Gast schrieb am 13.03.2022:
antwortenSind 72k fix für 2,5Jahre BE (14Mon C, 15Mon SC) im Consulting dort realistisch?
Nehme an, dass ich als SC eingruppiert werden, auch wenn ich bei Eintritt dann 3J BE hätte.
Kann jemand was zur Beförderung zum Manager sagen? Wie ist da die Quote? Zu welchen Zeitpunkten wird befördert?
WiWi Gast schrieb am 13.03.2022:
Vergiss es. Was du verlangst ist sogar eine Unverschämtheit. Mit 3 Jahren BE liegst du bei 52 tsd höchstens und das ist viel Geld für einen Anfänger ohne Top Referenz.
Ich selber bin 50 mit 25 Jahre BE und erhalte bei Detecon 70 tsd was top ist.
Bei 25 Jahren BE 70K in der Beratung verdienen? Irgendwas hast du wirklich falsch gemacht im Leben.
antwortenBei mir ist es aber auch so. Sorry aber das sind die Gehälter bei Detecon. Mein Bruder bei SAP mit 45 liegt bei 85 tsd aber er ist 5 Jahre länger dabei als ich.
Und mit 85 tsd in Niedersachsen lebst du natürlich wie ein König was ich an seinem Traumhaus sehe.
WiWi Gast schrieb am 13.03.2022:
antwortenBei 25 Jahren BE 70K in der Beratung verdienen? Irgendwas hast du wirklich falsch gemacht im Leben.
WiWi Gast schrieb am 13.03.2022:
Bei 25 Jahren BE 70K in der Beratung verdienen? Irgendwas hast du wirklich falsch gemacht im Leben.
Wieso, sonst sagt ihr doch immer allen dass ohne Führungserfahrung bei 70k Schluss ist und es die guten Jobs > 100k nur in München gibt, wo es sich aber gar nicht lohnt...
antwortenWiWi Gast schrieb am 14.03.2022:
Ob du SC ist fraglich mit 3 Jahren. Das Gehaltsband für C endet bei 77k all-in und für SC bei 98k all-in.
Gehälter werden aber diesen Monat angepasst.
Danke für die Info :) Habe morgen das erste Gespräch, Senior Consultant wäre mir schon wichtig, gerade weil ich bereits Teilprojekte leite, fachlich ein Standing in dem Feld und dem Sektor aufgebaut habe und bei uns gute Karten für den Manager im nächsten Jahr habe. Das sollte sich dann nicht nur inhaltlich iSd Weiterentwicklung lohnen. :)
antwortenWie ist das aktuelle Einstiegsgehalt nach dem Studium ? :)
Hat jemand dazu Insides?
Kann einer was zum aktuellen Einstiegsgehalt sagen? Ist dies festgelegt oder gibt es da einen Spielraum?
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.09.2022:
Wie ist das aktuelle Einstiegsgehalt nach dem Studium ? :)
Hat jemand dazu Insides?
Soweit ich weiß sind da gewisse Spannen. Das heißt nicht jeder steigt mit den überall beschriebenen 48k fix ein. Diese Spanne kann theoretisch hoch bis zum Consultant Gehalt gehen. Also gut verhandeln.
antwortenEs gibt Base Pay und Bonusoption. Base ist als monatliches Fixum garantiert. Bonus wird nur gezahlt, wenn bestimmte Ziele erreicht werden (z.B. Auslastung, Sales Contribution usw.). Wenn Ziele erreicht, dann wird individuelle Bonushöhe durch Peergroup-Vergleich ermittelt.
Im Worst-Case gibts also nur Base Pay, im Best-Case Base Pay + maximaler Bonus
BA - Base: max. ~60 k, Bonus: max. 10 %
C - Base: max. ~77 k (inkl. Car), Bonus: max. 15 %
SC (Manager) - Base: max. ~98 k (inkl. Car), Bonus: max. 20 %
MC (Senior Manager) - Base: max. ~138 k, Bonus: max. 25 %
Principal, Partner, MP entsprechend mehr
Gehälter sind durchaus mit T3 vergleichbar, vorausgesetzt du verhandelst gut.
antwortenWiWi Gast schrieb am 06.10.2022:
Es gibt Base Pay und Bonusoption. Base ist als monatliches Fixum garantiert. Bonus wird nur gezahlt, wenn bestimmte Ziele erreicht werden (z.B. Auslastung, Sales Contribution usw.). Wenn Ziele erreicht, dann wird individuelle Bonushöhe durch Peergroup-Vergleich ermittelt.
Im Worst-Case gibts also nur Base Pay, im Best-Case Base Pay + maximaler Bonus
BA - Base: max. ~60 k, Bonus: max. 10 %
C - Base: max. ~77 k (inkl. Car), Bonus: max. 15 %
SC (Manager) - Base: max. ~98 k (inkl. Car), Bonus: max. 20 %
MC (Senior Manager) - Base: max. ~138 k, Bonus: max. 25 %
Principal, Partner, MP entsprechend mehrGehälter sind durchaus mit T3 vergleichbar, vorausgesetzt du verhandelst gut.
Laut Jobausschreibung gibt es keinen business analyst mehr, wurde in junior consultant umbenannt. Ist das die Einstiegsposition mit Bachelor oder Master?
Hat jemand Erfahrung wie ein Einstieg mit Dr. gesehen wird? Unter der Annahme, dass das Promotionsthema als relevant für die Stelle gesehen wird.
antwortenWiWi Gast schrieb am 23.11.2023:
Laut Jobausschreibung gibt es keinen business analyst mehr, wurde in junior consultant umbenannt. Ist das die Einstiegsposition mit Bachelor oder Master?
Hat jemand Erfahrung wie ein Einstieg mit Dr. gesehen wird? Unter der Annahme, dass das Promotionsthema als relevant für die Stelle gesehen wird.
Standardeinstieg ist mit Master. Mit Promotion wirst du typischerweise auf Stufe 2 eingestellt (war zumindest so als ich da war).
Es gab auch ein paar duale Telekomstudenten, die in den Laden reingerutscht sind, in dem Fall reicht offenbar auch ein Bachelor für den Einstieg.
antwortenMan muss dazu sagen, dass der Bonus nur sehr restriktiv - wenn überhaupt - ausgezahlt wird. Für 2023 wurde der Bonus für die gesamte Company komplett gestrichen, weil die Ziele nicht erreicht wurden, für das Vorjahr 2022 wurde der Topf um ca. ein Viertel gekürzt und in den meisten Fällen nur 25-50% der jeweiligen Option ausgezahlt. Potenziellen Bewerbern würde ich raten, nur das Base Salary + Car ins eigene Benchmark aufzunehmen. Bonusauszahlung ist eher ein Glücksfall bei Detecon.
Man kann dafür seine Work-Life-Balance hier sehr stark optimieren - wodurch die Gehälter (starke Verhandlung vorausgesetzt) im Vergleich wieder gut aussehen.
WiWi Gast schrieb am 04.01.2024:
antwortenStandardeinstieg ist mit Master. Mit Promotion wirst du typischerweise auf Stufe 2 eingestellt (war zumindest so als ich da war).
Es gab auch ein paar duale Telekomstudenten, die in den Laden reingerutscht sind, in dem Fall reicht offenbar auch ein Bachelor für den Einstieg.
Wie im Vorjahr verdienen die Wirtschaftsingenieure bei den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit 48.696 Euro im Schnitt am meisten. Sie legten im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2018/2019 damit um 458 Euro zu. Wirtschaftsinformatiker erhalten mit 45.566 Euro (2017: 45.449 Euro) und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, VWL und BWL und mit 43.033 Euro (2017: 42.265 Euro) ebenfalls etwas höhere Einstiegsgehälter.
Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.
Die Wirtschaftsingenieure verdienen unter den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit durchschnittlich 48.238 Euro am meisten. Auch bei den Einstiegsgehältern aller Studiengänge liegen die Wirtschaftsingenieure hinter den Medizinern auf Rang zwei im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2017. Wirtschaftsinformatiker erhalten 45.449 Euro, Absolventen der BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften steigen mit 42.265 Euro ein.
Die Gehälter von Führungskräften in der chemisch-pharmazeutischen Industrie nahmen 2019 um 3,5 Prozent zu. Die tariflichen Mindestjahresbezüge für Akademiker wurden zuletzt im Dezember 2019 erhöht. Das Tarifgehalt für Angestellte mit einem Diplom oder Masterabschluss im zweiten Beschäftigungsjahr beträgt im Jahr 2020 67.600 Euro und mit einer Promotion 78.750 Euro. Für das erste Jahr der Beschäftigung können die Bezüge weiterhin frei vereinbart werden.
Studie: Top-Studentinnen fordern weniger Gehalt als männliche Toptalente - Männer erwarten schon zum Start 12.000 Euro mehr Jahresgehalt als Frauen. Allen Studierenden ist der gute Ruf des Unternehmens besonders wichtig bei der Arbeitgeberwahl. Work-Life-Balance und flexibles Arbeiten sind weniger wichtig.
Hohe Einstiegsgehälter bereiten den Wirtschaftskanzleien zunehmend Sorgen. Neben der Digitalisierung ist auch das Thema Personal für deutsche Wirtschaftskanzleien von strategischer Bedeutung. Erste Wirtschaftskanzleien bieten Mitarbeitern bereits weitere Benefits über das Gehalt hinaus an. Legal-Tech-Mitarbeiter kommen weiterhin vor allem aus den klassischen Ausbildungsgebieten, so lauten die Ergebnisse der neuen Lünendonk-Studie 2018 über Wirtschaftskanzleien in Deutschland.
Akademische Berufseinsteiger mit einem Abschluss in Betriebswirtschaftslehre verdienen aktuell rund 43.800 Euro im Jahr. Das ist knapp unter dem deutschen Durchschnittsgehalt junger Akademiker mit 45.397 Euro im Jahr. Am besten verdienen BWL-Absolventen in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und Nordrhein-Westfalen. In welchen Städten akademischen Berufseinsteigern am meisten gezahlt wird, zeigt der diesjährige Gehaltsatlas 2016 von der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (F.A.Z.) und Gehalt.de.
Welche Unterschiede gibt es zwischen Frauen und Männern im Arbeitsleben, etwa beim monatlichen Gehalt in den einzelnen Berufen oder bei den Extras wie z. B. Sonderzahlungen? Mit dem Internetportal www.frauenlohnspiegel.de unternimmt das WSI-Tarifarchiv seit einigen Jahren den Versuch, mehr Transparenz in die Einkommens- und Arbeitsbedingungen von Frauen (und Männern) zu bringen.
Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.
Gut ausgebildete Crowd-Worker erhalten trotz Hochschulabschluss nur ein monatliches Gehalt von 1.500 Euro. Viele der Crowd-Worker arbeiten nebenberuflich, sind ledig und jung. Knapp die Hälfte hat studiert. Zu diesen Ergebnissen kommen eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung und eine Studie des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW).
Beim Berufseinstieg in der Unternehmensberatung verdienen Hochschulabsolventen aktuell am meisten. Im Consulting liegen die Einstiegsgehälter bei durchschnittlich 51.400 Euro im Jahr. Je höher der akademische Abschluss ist, desto höher fällt laut einer aktuellen Gehaltsstudie der Kienbaum Unternehmensberatung auch das Einstiegsgehalt aus.
Was können Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg verdienen? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2015 durchschnittlich 48.850 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftler etwa 33 Prozent darunter.
Berufseinsteiger in der Consultingbranche können zurzeit mit einer stärkeren Anhebung ihrer Gehälter rechnen als Mitarbeiter der höheren Hierarchieebenen. Diese aktuellen Ergebnisse seiner Studie „Vergütung in der Unternehmensberatung 2014/2015“ hat der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) vorgestellt.
Was können Berufsanfänger verdienen? Jährlich analysiert die IG Metall die Einstiegsgehälter von Absolventen in der Metall- und Elektroindustrie. In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit 47952 Euro Jahresentgelt in 2014 bis zu 35 Prozent mehr.
Zum Jahresende stehen die Gehaltsverhandlungen an. Eine gute Vorbereitung auf das Gespräch mit dem Chef ist wichtig. Mit welchen Jahresgehältern ist in einer Branche und Berufsgruppe zu rechnen? Für den Stepstone Gehaltsreport 2014 wurden 50.000 Fach- und Führungskräfte in Vollzeit zu ihren Gehältern befragt. Durchschnittlich 42.000 Euro verdienen Absolventen beim Einstieg.
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