Gerade in der IT sind 60k mit Master bspw. nach wie vor ein niedriges Einstiegsgehalt. Es braucht schon verdammt viel Glück, dass man mit 80k einsteigt, aber insbesondere US-Unternehmen sind bereit diese zu zahlen. Die einzigen Drücker in der IT? Das sind Consulting Unternehmen. Man sollte nicht den Fehler machen, sein Gehalt selbst als hoch anzusehen.
Bin mit 60k eingestiegen, selbst nach 2 Jahren findet meine Chefin eine Gehaltserhöhung um 5% zu viel. Habe jetzt bei der Konkurrenz für 74k unterschrieben. Es gibt aber auch einige Stellen, die bis zu 85k auch realistisch bezahlen würden und nicht damit locken.
Ein Unternehmen, dass nach 2 Jahren keine 7-11% Gehaltserhöhung bezahlt in technischen Bereichen? Haben den Markt nicht verstanden. Im Consulting zählt aber jeder Cent. Da sind Gehaltserhöhungen nach 3-4 Jahren eher Gang und Gäbe. Ich kann es nur jedem nahelegen, sich nicht verarschen zu lassen und seinen Marktwert zu kennen. Bei mir auf meiner alten Stelle gab es Kolleg*Innen mit 54k Jahresgehalt und welche mit 75k Jahresgehalt, die exakt gleich viel Berufserfahrung hatten, teilweise trotz mehr Gehalt mit weniger Wissen. Dennoch hat das Management jedem erzählt, auch denen bei 54k, dass sie doch bereits viel verdienen. Vermutlich ist sich das Management hier noch nicht einmal selbst bewusst, was ihre Angestellten verdienen.
Ja es stimmt, es zählen am Ende nur Prozente. Wer den Fehler gemacht hat, mit zu wenig einzusteigen, kann trotzdem etwas Pokern. Man hat ja bereits ein festes Gehalt und kann einfach mal Bewerbungen angehen und damit spielen, dass man nach 2 Jahren bereits bei 63k liegt. Denn das ist gar nicht so abwägig je nach Unternehmen. Und dann damit argumentieren, dass nochmal rund 10% drauf müssen, wenn man Wechseln will. Wenn nicht sofort, dann nach der Probezeit.
Und prompt kommt man von seinem 54k Job auch auf einen 69k Job. Intern wäre man vermutlich aber "nur" auf rund 58k gekommen...
Gerade in den ersten 5 Berufsjahren, daher idealerweise nach 2 Jahren und nochmal nach 5 Jahren wechseln und erst dann ist man idealerweise beim Daimler/BASF/VW, etc. ;-) Dann überholt man sogar die Leute, die dort von Anfang an waren.
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