Habt ihr Infos zu Einstiegshältern (Master) bei DAX IC Abteilungen wie zB bei der BASF SE?

So wie die BASF aktuell ihre AT-Mitarbeiter verarscht, guter Rat: lass es.

WiWi Gast schrieb am 19.03.2019:

So wie die BASF aktuell ihre AT-Mitarbeiter verarscht, guter Rat: lass es.

Kannst du da vielleicht näher darauf eingehen? Ich bin zur Zeit im Gespräch bei BASF und würde gerne mehr dazu wissen.

Mir wurde damals mitgeteilt, dass man keine Absolventen einstellt für Management Consulting?

All In ca. 70 k Brutto als Master von der Uni

WiWi Gast schrieb am 19.03.2019:

So wie die BASF aktuell ihre AT-Mitarbeiter verarscht, guter Rat: lass es.

Kannst du da vielleicht näher darauf eingehen? Ich bin zur Zeit im Gespräch bei BASF und würde gerne mehr dazu wissen.

Würde mich auch interessieren.

push ich finds auch interessant

Ein Grund wird wohl dieser hier sein:

https://www.rheinpfalz.de/lokal/artikel/grosse-unruhen-bei-der-basf/

WiWi Gast schrieb am 19.03.2019:

So wie die BASF aktuell ihre AT-Mitarbeiter verarscht, guter Rat: lass es.

Kannst du da vielleicht näher darauf eingehen? Ich bin zur Zeit im Gespräch bei BASF und würde gerne mehr dazu wissen.

Dann frag die HR'ler doch mal wie es mit den Gehaltsanpassungen bei AT in den letzten Jahren aussah (Tipp: niedrig), warum alle drei Jahre die Erhöhung verschoben oder ausgesetzt wird, warum man auch nach zig Jahren noch immer nicht über den Tarif rauskommt und ob sich dass alles mal ändert. Bin gespannt, was HR dir dazu antwortet. Dir muss man ja noch Honig ums Maul schmieren,

push - keine BASFler hier?

WiWi Gast schrieb am 21.03.2019:

push - keine BASFler hier?

Was willst du denn nur mit deinem push? Die Antwort davor war doch eindeutig genug und von einem "BASFler".

Das ist sowas von Meckern auf hohem Niveau.. Beschweren sich, dass sie mit 3 Jahren Berufserfahrung keine 100k kriegen.

Leute, BASF zahlt richtig gut! Plus Weihnachtsgeld 95% von deinem Bruttogehalt und dann kommt noch die Prämie obendrauf die bei einem normalen Sachbearbeiter schon 6-7 k sind.. Dann noch Urlaubsgeld..

Mangelnde Lesekompetenz oder keine Ahnung?

Ich rede von AT-Gehältern, da gibt es weder WG noch UG. Und viele AT'ler verdienen weniger als Tarifler, das hat die IG BCE auch schon angeprangert. Mehr arbeiten darf man trotzdem. Besser als in manchen Klitschen vielleicht noch. Bei IGM würde ich mit 35 h gleich viel verdienen bei 20% weniger Arbeit.

WiWi Gast schrieb am 22.03.2019:

Das ist sowas von Meckern auf hohem Niveau.. Beschweren sich, dass sie mit 3 Jahren Berufserfahrung keine 100k kriegen.

Leute, BASF zahlt richtig gut! Plus Weihnachtsgeld 95% von deinem Bruttogehalt und dann kommt noch die Prämie obendrauf die bei einem normalen Sachbearbeiter schon 6-7 k sind.. Dann noch Urlaubsgeld..

WiWi Gast schrieb am 20.03.2019:

So wie die BASF aktuell ihre AT-Mitarbeiter verarscht, guter Rat: lass es.

Kannst du da vielleicht näher darauf eingehen? Ich bin zur Zeit im Gespräch bei BASF und würde gerne mehr dazu wissen.

Dann frag die HR'ler doch mal wie es mit den Gehaltsanpassungen bei AT in den letzten Jahren aussah (Tipp: niedrig), warum alle drei Jahre die Erhöhung verschoben oder ausgesetzt wird, warum man auch nach zig Jahren noch immer nicht über den Tarif rauskommt und ob sich dass alles mal ändert. Bin gespannt, was HR dir dazu antwortet. Dir muss man ja noch Honig ums Maul schmieren,

Heißt das,als ATler verdient man nicht zwingend deutlich über Tarif?

Jepp. Tendenz fallend. Sprich das Tarifentgelt steigt deutlich schneller als die AT Bänder.

Somit ist AT dort eigentlich nur Augenwischerei? Nach wieviel Jahren AT oder ab welcher AT Stufe hat man denn die höchste Tarifstufe übertroffen?

WiWi Gast schrieb am 22.03.2019:

Somit ist AT dort eigentlich nur Augenwischerei? Nach wieviel Jahren AT oder ab welcher AT Stufe hat man denn die höchste Tarifstufe übertroffen?

Mit AT bist du schon über dem Tarif, die höchste Tarifstufe liegt bei knapp 6000€. Kann aber nochmal nachschauen wenn ich im
Büro bin

WiWi Gast schrieb am 22.03.2019:

WiWi Gast schrieb am 22.03.2019:

Somit ist AT dort eigentlich nur Augenwischerei? Nach wieviel Jahren AT oder ab welcher AT Stufe hat man denn die höchste Tarifstufe übertroffen?

Mit AT bist du schon über dem Tarif, die höchste Tarifstufe liegt bei knapp 6000€. Kann aber nochmal nachschauen wenn ich im
Büro bin

Du bist offensichtlich nicht bei BASF.

Zum Einstieg verdient hier niemand mehr als E13. Was aber fairerweise richtig ist: der Midpoint von 4.2, so heisst die unterste AT-Stufe, liegt knapp über E13, wenn man jeweils alles zusammen rechnet (Tarif: 12,95 * E13 + 1200 € UG + PEB vs AT: Midpoint + Bonus). Der Midpoint ist allerdings der Durchschnitt über alle, vom Einsteiger bis kurz vor Rente. Ich war nach Promotion plus 5 Jahre BE immer noch 10% unter dem Midpoint, wurde dann aber dank internem Stellenwechsel umgruppiert.

Du bist offensichtlich nicht bei BASF.

Zum Einstieg verdient hier niemand mehr als E13.

Nun, dies ist nicht korrekt. Es gibt viele die mit Promotion oder Master (uni) direkt mit AT 4.2 und nicht Exx eingestiegen sind. Vielleicht ist dies von der Einheit abhängig? Jedenfalls hätte man in den ersten 3-5 Berufsjahren ein wenig mehr in der Tarifeinstufung - vor allem wenn man noch die Überstunden hinzunimmt und die letzten hohen prozentualen Steigerungen.

Was ist an der Aussage nicht korrekt?

Viele Master und Doktoren steigen mit 4.2 ein. Keiner von diesen (zumindest ohne BE) verdient in den ersten 3-5 Jahren mehr als E13, außer man wechselt nach 5.1.

Ok, hast Recht. Hatte den ersten Satz so interpretiert, dass man immer im Tarif anfängt. In der Tat ist das Gesamt-Bruttogehalt von E10-E13 mit allen x-beliebigen Sondernzahlungen als AT Einsteiger mit 4.2 nur sehr schwer zu erreichen innerhalb der ersten 3-5 Jahre.

Was bedeutet 4.2 im Zusammenhang mit AT?

Die AT-Gehältsbänder der IG BCE beginnen bei 4.2. Danach folgen 5.1, 5.2, 6.1, 6.2, 7.1 und 7.1.

4.2 bedeutet einen Referenzwert (Gehalt, das du nach 3 oder 4 Jahren spätestens bekommen musst) von c. €65k plus ein Zielbonus von c. €12k. Bleibst du auf der Stufe steigt das Fixgehalt über die Jahre (das dauert aber ewig) bis auf den Midpoint von fast €80k..

Steigst du also mit 4.2 ein und hast bspw. gerade deinen Master, dann wirst du mit 30 ungefähr 80k inkl. Bonus verdienen, mit 40 ungefähr 100k. Dazu kommen noch die hervorragenden Aktienkaufprogramme für Mitarbeiter.

WiWi Gast schrieb am 26.03.2019:

Was bedeutet 4.2 im Zusammenhang mit AT?

Das kommt von den modernen "Stellenbewertungen" die generell die meisten Jobs im Unternehmen in 14 Stufen oder "Job Grades" nach "STRATA" aufteilt.

Bei Bayer fängt außertariflich mit 1.1 und geht bis 4.1. Komischerweise genau das Gegenteil von Basf. Dass die Verwirrung auch schön groß bleibt...

Bei BASF sind 1.1 bis 4.1 wohl die Tarifstellen und 4.2 ist dann eben die erste AT Stufe die über 5.1, 5.2, 6.1, 6.2 und 7.1 bis 7.2 geht.

Auch hier wieder kein Geheimnis, einfach mal nach Strata Job Grades googlen.

von c. €65k plus ein Zielbonus von c. €12k. Bleibst du auf der Stufe steigt das Fixgehalt >über die Jahre (das dauert aber ewig) bis auf den Midpoint von fast €80k..

Nachdem ja hier ziemlich oft über die momentanen AT Gehälter der BASF geschimpft worden ist:

Zahlt Bayer, Covestro, Lanxess etc. mehr im AT Bereich? Dachte immer, dass Chemie und Pharma eigentlich ganz oben stehen. Aber bei den Zahlen ist ja z.Bsp. IG-Metall beim Autobau etc. deutlich drüber am Anfang (Uni-Master / Promotion).

Ich habe da nur gefährliches Halbwissen, aber tendenziell zahlen die wohl schon besser. Kollege hat sich bei BASF und Bayer beworben und das Bayer-Gehalt war merklich höher, aber er hatte sich damals dennoch für BASF entschieden. Bei den "kleineren" Chemie-Firmen ebenso. Die Logik war immer: BASF hat einen so guten Ruf, die können sich leisten schlechter zu zahlen als kleinere Firmen, die nicht so breit aufgestellt sind.

Keine Ahnung wieso ihr euch beschwert, ich arbeite dort als werkstudent und bekomme über 19€\h.. dann will ich nicht wissen, was ein master absolvent bekommt

Gelten die E12/13 bzw. vergleichbaren AT Einstiegsgehälter nur fürs Inhouse Consulting oder auch für andere (wirtschaftl.) Bereiche?

WiWi Gast schrieb am 27.03.2019:

Gelten die E12/13 bzw. vergleichbaren AT Einstiegsgehälter nur fürs Inhouse Consulting oder auch für andere (wirtschaftl.) Bereiche?

Ist für alle kaufmännischen Bereiche gleich, E12/13 sind die Bezeichnungen für alle Tätigkeiten, E12K zählt für kaufmännische Bereiche, siehe entsprechende Tarifdatenbank: https://www.destatis.de/DE/Themen/Arbeit/Verdienste/Tarifverdienste-Tarifbindung/_inhalt.html

E12T (technisch) ist noch etwas höher, zu dem Basisgehalt in der DB kommen noch andere Zahlungen hinzu

Mal eine andere Frage:

Was suchen die für Profile im Management Consulting?

Hat man dort Chancen, wenn man doch ein ziemlich Banken lastiges Profil hat?

WiWi Gast schrieb am 30.03.2019:

Mal eine andere Frage:

Was suchen die für Profile im Management Consulting?

Hat man dort Chancen, wenn man doch ein ziemlich Banken lastiges Profil hat?

Laut Stellenausschreibungen werden Profile mit bereits 1-2 Jahren Erfahrung in "Top" Beratungen oder anderen IHC-Abteilungen gesucht, also scheint Berufserfahrung (in Projekten?) am Wichtigsten zu sein

In den meisten Ausschreibungen steht tatsächlich "mehrere Jahre BE in einer Beratung", für 4.2 kommt da aber wohl kaum einer. Ich kenne auch einen Kollegen, der ist aus dem Einkauf hingewechselt nach wenigen Jahren. Ob das von extern so einfach ist, kann ich nicht beurteilen.

Mit BE im BASF Consulting fängt man nicht bei 4.2 an. Die Ausschreibungen sind meist 5.2 oder sogar 6.1

Die häufigste Ausschreibung ist 5.1-5.2, wie quasi für alle Senior Specialist Stellen.

Aktuell findet man aber auch eine 4.2 online, ob die dann nur mit Einsteigern besetzt wird ist nicht immer so leicht rauszufinden. Stellen werden teils anders besetzt als ursprünglich ausgeschrieben.

WiWi Gast schrieb am 23.03.2019:

WiWi Gast schrieb am 22.03.2019:

WiWi Gast schrieb am 22.03.2019:

Somit ist AT dort eigentlich nur Augenwischerei? Nach wieviel Jahren AT oder ab welcher AT Stufe hat man denn die höchste Tarifstufe übertroffen?

Mit AT bist du schon über dem Tarif, die höchste Tarifstufe liegt bei knapp 6000€. Kann aber nochmal nachschauen wenn ich im
Büro bin

Du bist offensichtlich nicht bei BASF.

Zum Einstieg verdient hier niemand mehr als E13. Was aber fairerweise richtig ist: der Midpoint von 4.2, so heisst die unterste AT-Stufe, liegt knapp über E13, wenn man jeweils alles zusammen rechnet (Tarif: 12,95 * E13 + 1200 € UG + PEB vs AT: Midpoint + Bonus). Der Midpoint ist allerdings der Durchschnitt über alle, vom Einsteiger bis kurz vor Rente. Ich war nach Promotion plus 5 Jahre BE immer noch 10% unter dem Midpoint, wurde dann aber dank internem Stellenwechsel umgruppiert.

Also mit AT 4.2 bekommt man als Einsteiger All-In 77k?

"Also mit AT 4.2 bekommt man als Einsteiger All-In 77k?"

Wo hast du das bitte rausgelesen? Ich hab das Gefühl hier postet fast jeder ohne Ahnung irgendwelche Behauptungen.

Mir bekannte Zahlen MIT Promotion: 61+11 = 72k. Mit Master eher 60k.

VielleIcht kriegen Super-Hai-Poddenschäls im Inhouse Consulting mehr. Aber ohne BE bezweifle ich das. Auf den anderen Stellen sitzen auch oft Leute mit Schnitt 1,0.

WiWi Gast schrieb am 12.04.2019:

"Also mit AT 4.2 bekommt man als Einsteiger All-In 77k?"

Wo hast du das bitte rausgelesen? Ich hab das Gefühl hier postet fast jeder ohne Ahnung irgendwelche Behauptungen.

Mir bekannte Zahlen MIT Promotion: 61+11 = 72k. Mit Master eher 60k.

VielleIcht kriegen Super-Hai-Poddenschäls im Inhouse Consulting mehr. Aber ohne BE bezweifle ich das. Auf den anderen Stellen sitzen auch oft Leute mit Schnitt 1,0.

Sorry, habe das mit dem Referenzwert nach 3-4 Jahren mit den 77k überlesen. 60k wären ja aber grade mal das was man allin auf E11 bekommt, E12 sind ca 64k, AT weniger? Wäre ja seltsam

Die 11k Bonus sind garantiert im ersten Jahr. Daher E12 mit 72k vergleichen. Aber ja, AT kann zum Einstieg unter Tarif sein.

Wer geht denn für 61k+11k mit 1,0 Promotion dann zur BASF, um mit diesen jämmerlichen 4.2 Zahlen abgespeist zu werden?

Da zahlen ja Bosch, Daimler, VW etc alle min. 10k mehr im ersten Jahr. Hinzu kommen in IGM Betrieben auch noch die bezahlten Überstunden.

WiWi Gast schrieb am 14.04.2019:

Wer geht denn für 61k+11k mit 1,0 Promotion dann zur BASF, um mit diesen jämmerlichen 4.2 Zahlen abgespeist zu werden?

Da zahlen ja Bosch, Daimler, VW etc alle min. 10k mehr im ersten Jahr. Hinzu kommen in IGM Betrieben auch noch die bezahlten Überstunden.

Wahrscheinlich gibts da bezahlte überstunden und 10k mehr zahlt da sicher niemand.

Klar gibt es bezahlte Überstunden -Im Tarif, nicht aber AT...

80k sind mit einer Promotion durchaus Standard bei Bosch und Daimler, bitte informieren. Auch Bayer zahlt durchweg ca. 10 % mehr - mal sehen wie lange noch ;)

WiWi Gast schrieb am 15.04.2019:

Klar gibt es bezahlte Überstunden -Im Tarif, nicht aber AT...

80k sind mit einer Promotion durchaus Standard bei Bosch und Daimler, bitte informieren. Auch Bayer zahlt durchweg ca. 10 % mehr - mal sehen wie lange noch ;)

Bayer zahlt nicht 10% mehr quelle erste Hand

Hab mich bei Covestro, Bayer und BASF beworben. Die beiden ersten boten ca. 15 und 10 % mehr.

WiWi Gast schrieb am 18.04.2019:

Hab mich bei Covestro, Bayer und BASF beworben. Die beiden ersten boten ca. 15 und 10 % mehr.

Im AT Bereich?

push

Push

Hat jemand aktuelle Informationen zum Einstiegsgehalt?
Um ehrlich zu sein sind die Verweise auf Tarifgruppen o.ä. für externe Interessenten bestimmt weniger hilfreich als die direkte Angabe des Jahresgehalts. Wäre dankbar für Hinweise!
Mein Stand aus diesem Thread ist 70k all-in, ist das zutreffend? Danke und schönes Wochenende!

push

WiWi Gast schrieb am 06.08.2022:

Hat jemand aktuelle Informationen zum Einstiegsgehalt?
Um ehrlich zu sein sind die Verweise auf Tarifgruppen o.ä. für externe Interessenten bestimmt weniger hilfreich als die direkte Angabe des Jahresgehalts. Wäre dankbar für Hinweise!
Mein Stand aus diesem Thread ist 70k all-in, ist das zutreffend? Danke und schönes Wochenende!

Ja, schon möglich. Kommilitonen, die mit 4.2 vor 2 Jahren eingestiegen sind (kein IC), berichteten von 64-67k allin.

Was mich interessiert die Gehaltsentwicklung bei BASF. Mit welchem Gehalt könnte man beispielsweise nach 3-5 Jahren rechnen, wenn man mit 65k einsteigt?

Wie viel zahlt BASF MC im Praktikum?

BASF zahlt für Praktikanten irgendwas um die 800€. Denke nicht, dass MC-Praktikanten da ne Extrawurst bekommen.

Würdet ihr eher zur BASF ins Management Consulting oder zu Porsche Consulting für ein Praktikum?

WiWi Gast schrieb am 09.08.2022:

BASF zahlt für Praktikanten irgendwas um die 800€. Denke nicht, dass MC-Praktikanten da ne Extrawurst bekommen.

Kommt drauf an, ECON und TKMC zahlen über 2k. Denke nicht, dass die Konzernlinie den praktis auch so viel zahlt