Wo bekommt man >100k Einstieg in Europa (außer Schweiz &IB)?

WiWi Gast schrieb am 01.06.2019:

Wo bekommt man >100k Einstieg in Europa (außer Schweiz &IB)?

Informatik Master Konzern Deutschland
Mein indischer Mitbewohner hat es so geschafft.

FAANG, aber nicht als BWL Lowperformer sondern mit Mathe/Physik.

WiWi Gast schrieb am 01.06.2019:

Wo bekommt man >100k Einstieg in Europa (außer Schweiz &IB)?

Bei jeder EB/BB?

WiWi Gast schrieb am 01.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 01.06.2019:

Wo bekommt man >100k Einstieg in Europa (außer Schweiz &IB)?

Bei jeder EB/BB?

Auch im non-IB bei einer EB/BB?

WiWi Gast schrieb am 01.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 01.06.2019:

Wo bekommt man >100k Einstieg in Europa (außer Schweiz &IB)?

Informatik Master Konzern Deutschland
Mein indischer Mitbewohner hat es so geschafft.

Welcher Konzern genau?

WiWi Gast schrieb am 01.06.2019

FAANG, aber nicht als BWL Lowperformer sondern mit Mathe/Physik.

FAANG ist massiv überbewertet, da lacht man im IB über das Gehalt.

WiWi Gast schrieb am 01.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 01.06.2019

FAANG, aber nicht als BWL Lowperformer sondern mit Mathe/Physik.

FAANG ist massiv überbewertet, da lacht man im IB über das Gehalt.

Ich habe zum Einstieg 150k im ersten Jahr bei 40h bekommen. Nach der ersten Beförderung (etwas weniger als 1,5 Jahre) sind es 200k. Als Senior (nach weniger als 5 Jahren) 300k. Aber arbeitet ihr High Performer euch mal schön runter, das wird es schon wert sein. :)

Isso, kommt mal auf euren FAANG BS klar. In Europa machen die alle nur Sales bzw. KAM, Compliance und so einen Krams. Alles Interessante à la Strategy, Development sitzt sowieso in SV. Nicht dass man in Sales jetzt schlecht verdient, aber halt kein wirklicher Unterschied im Vergleich zu Sales bei egal welchem Corporate.

WiWi Gast schrieb am 01.06.2019:

FAANG, aber nicht als BWL Lowperformer sondern mit Mathe/Physik.

FAANG ist massiv überbewertet, da lacht man im IB über das Gehalt.

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

FAANG, aber nicht als BWL Lowperformer sondern mit Mathe/Physik.

FAANG ist massiv überbewertet, da lacht man im IB über das Gehalt.

Ich habe zum Einstieg 150k im ersten Jahr bei 40h bekommen. Nach der ersten Beförderung (etwas weniger als 1,5 Jahre) sind es 200k. Als Senior (nach weniger als 5 Jahren) 300k. Aber arbeitet ihr High Performer euch mal schön runter, das wird es schon wert sein. :)

Na sicher doch..
Wer 300k macht hat ja auch nix besseres zu tun am Samstag Abend im wiwitreff Sachen zu Posten :D

Ne, in De gibts das weder bei Google, Amazon Apple oder Facebook. Bin selbst in der Szene unterwegs und hätte bei zweien einsteigen können. Hat hier keiner zum Einstieg.

PS: Ich war für eine der oberen bereits im Valley und 40 Stunden arbeitet da keiner. Also bitte kein Unsinn erzählen, danke.

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

FAANG, aber nicht als BWL Lowperformer sondern mit Mathe/Physik.

FAANG ist massiv überbewertet, da lacht man im IB über das Gehalt.

Ich habe zum Einstieg 150k im ersten Jahr bei 40h bekommen. Nach der ersten Beförderung (etwas weniger als 1,5 Jahre) sind es 200k. Als Senior (nach weniger als 5 Jahren) 300k. Aber arbeitet ihr High Performer euch mal schön runter, das wird es schon wert sein. :)

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 01.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 01.06.2019

FAANG, aber nicht als BWL Lowperformer sondern mit Mathe/Physik.

FAANG ist massiv überbewertet, da lacht man im IB über das Gehalt.

Ich habe zum Einstieg 150k im ersten Jahr bei 40h bekommen. Nach der ersten Beförderung (etwas weniger als 1,5 Jahre) sind es 200k. Als Senior (nach weniger als 5 Jahren) 300k. Aber arbeitet ihr High Performer euch mal schön runter, das wird es schon wert sein. :)

Wo kriegt man soviel Gehalt bei 40h?

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

Ich habe zum Einstieg 150k im ersten Jahr bei 40h bekommen. Nach der ersten Beförderung (etwas weniger als 1,5 Jahre) sind es 200k. Als Senior (nach weniger als 5 Jahren) 300k ...

... und dann bist du aufgewacht

Ernst gemeinte Frage: Was ist FAANG?

Du kannst dir auch einfach mal die Frage stellen, warum du glaubst einen Anspruch auf so viel Einstiegsgehalt zu haben? Was kannst du schon frisch von der Uni? Nichts. Hast du irgendetwas besonderes geleistet? Meist nicht. Warum sollte jemand dir also soviel zum Einstieg bezahlen? Ist ja völlig weldfremd.

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

Ich habe zum Einstieg 150k im ersten Jahr bei 40h bekommen. Nach der ersten Beförderung (etwas weniger als 1,5 Jahre) sind es 200k. Als Senior (nach weniger als 5 Jahren) 300k. Aber arbeitet ihr High Performer euch mal schön runter, das wird es schon wert sein. :)

Troll

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

Ernst gemeinte Frage: Was ist FAANG?

FAANG ist Facebook, Apple, Amazon, Netflix, Google und Gehälter von 300k nach ein paar Jahren sind durchaus drin, wenn du ein Softwareentwicklungs-Genie bist.

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 01.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 01.06.2019

FAANG, aber nicht als BWL Lowperformer sondern mit Mathe/Physik.

FAANG ist massiv überbewertet, da lacht man im IB über das Gehalt.

Ich habe zum Einstieg 150k im ersten Jahr bei 40h bekommen. Nach der ersten Beförderung (etwas weniger als 1,5 Jahre) sind es 200k. Als Senior (nach weniger als 5 Jahren) 300k. Aber arbeitet ihr High Performer euch mal schön runter, das wird es schon wert sein. :)

Klingt nach Troll, aber es gibt solche Gehaltsverläufe tatsächlich, meist aber nur mit PhD. Insgesamt gibt es mehr als genug Jobs, wo Nicht-WiWis bei weniger Stunden deutlich mehr verdienen können als der Knecht bei Goldman im M&A, und ich fange erst gar nicht mit FOs, HFTs, HFs an.

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

Ernst gemeinte Frage: Was ist FAANG?

Eine veraltete Abkürzung für die Namen der stärksten Tech-Unternehmen, heute spricht man eher von FAGMAN - F acebook, A pple, G oogle, M icrosoft, A mazon, N etflix

DeliYurek schrieb am 02.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 01.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 01.06.2019

FAANG, aber nicht als BWL Lowperformer sondern mit Mathe/Physik.

FAANG ist massiv überbewertet, da lacht man im IB über das Gehalt.

Ich habe zum Einstieg 150k im ersten Jahr bei 40h bekommen. Nach der ersten Beförderung (etwas weniger als 1,5 Jahre) sind es 200k. Als Senior (nach weniger als 5 Jahren) 300k. Aber arbeitet ihr High Performer euch mal schön runter, das wird es schon wert sein. :)

Wo kriegt man soviel Gehalt bei 40h?

Wie gesagt, FAANG. Ist jetzt kein großes Geheimnis.

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

... und dann bist du aufgewacht

Lustig, aber ist die Realität. :)
Die Gehälter sind doch recht gut im Internet dokumentiert, aber als IGM- oder IB-"High Performer" will man das vermutlich nicht glauben.

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

DeliYurek schrieb am 02.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 01.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 01.06.2019

FAANG, aber nicht als BWL Lowperformer sondern mit Mathe/Physik.

FAANG ist massiv überbewertet, da lacht man im IB über das Gehalt.

Ich habe zum Einstieg 150k im ersten Jahr bei 40h bekommen. Nach der ersten Beförderung (etwas weniger als 1,5 Jahre) sind es 200k. Als Senior (nach weniger als 5 Jahren) 300k. Aber arbeitet ihr High Performer euch mal schön runter, das wird es schon wert sein. :)

Wo kriegt man soviel Gehalt bei 40h?

Wie gesagt, FAANG. Ist jetzt kein großes Geheimnis.

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

... und dann bist du aufgewacht

Lustig, aber ist die Realität. :)
Die Gehälter sind doch recht gut im Internet dokumentiert, aber als IGM- oder IB-"High Performer" will man das vermutlich nicht glauben.

Was ist das IGM von dem alle reden eigentlich?

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

Ich habe zum Einstieg 150k im ersten Jahr bei 40h bekommen. Nach der ersten Beförderung (etwas weniger als 1,5 Jahre) sind es 200k. Als Senior (nach weniger als 5 Jahren) 300k ...

... und dann bist du aufgewacht

10/10

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 01.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 01.06.2019

FAANG, aber nicht als BWL Lowperformer sondern mit Mathe/Physik.

FAANG ist massiv überbewertet, da lacht man im IB über das Gehalt.

Ich habe zum Einstieg 150k im ersten Jahr bei 40h bekommen. Nach der ersten Beförderung (etwas weniger als 1,5 Jahre) sind es 200k. Als Senior (nach weniger als 5 Jahren) 300k. Aber arbeitet ihr High Performer euch mal schön runter, das wird es schon wert sein. :)

Klingt nach Troll, aber es gibt solche Gehaltsverläufe tatsächlich, meist aber nur mit PhD. Insgesamt gibt es mehr als genug Jobs, wo Nicht-WiWis bei weniger Stunden deutlich mehr verdienen können als der Knecht bei Goldman im M&A, und ich fange erst gar nicht mit FOs, HFTs, HFs an.

Träum weiter, ihr MINTler kommt an das Gehalt nicht einmal ansatzweise ran.

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 01.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 01.06.2019

FAANG, aber nicht als BWL Lowperformer sondern mit Mathe/Physik.

FAANG ist massiv überbewertet, da lacht man im IB über das Gehalt.

Ich habe zum Einstieg 150k im ersten Jahr bei 40h bekommen. Nach der ersten Beförderung (etwas weniger als 1,5 Jahre) sind es 200k. Als Senior (nach weniger als 5 Jahren) 300k. Aber arbeitet ihr High Performer euch mal schön runter, das wird es schon wert sein. :)

Klingt nach Troll, aber es gibt solche Gehaltsverläufe tatsächlich, meist aber nur mit PhD. Insgesamt gibt es mehr als genug Jobs, wo Nicht-WiWis bei weniger Stunden deutlich mehr verdienen können als der Knecht bei Goldman im M&A, und ich fange erst gar nicht mit FOs, HFTs, HFs an.

Und dann kommt der BWL-Managing Director von einer BB und bricht beim Anblick von MINTler-Gehalt in Gelächter aus.

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 01.06.2019:

FAANG, aber nicht als BWL Lowperformer sondern mit Mathe/Physik.

FAANG ist massiv überbewertet, da lacht man im IB über das Gehalt.

Ich habe zum Einstieg 150k im ersten Jahr bei 40h bekommen. Nach der ersten Beförderung (etwas weniger als 1,5 Jahre) sind es 200k. Als Senior (nach weniger als 5 Jahren) 300k. Aber arbeitet ihr High Performer euch mal schön runter, das wird es schon wert sein. :)

Klingt nach Troll, aber es gibt solche Gehaltsverläufe tatsächlich, meist aber nur mit PhD. Insgesamt gibt es mehr als genug Jobs, wo Nicht-WiWis bei weniger Stunden deutlich mehr verdienen können als der Knecht bei Goldman im M&A, und ich fange erst gar nicht mit FOs, HFTs, HFs an.

Und dann kommt der BWL-Managing Director von einer BB und bricht beim Anblick von MINTler-Gehalt in Gelächter aus.

Der hat aber auch kein Leben.
Da genügen mir als Entwickler meine 150k bei 40h Woche und 2 Tagen Home Office die Woche. Außerdem erzeuge ich im Gegensatz zu den Bankern einen Mehrwert für die Gesellschaft.

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 01.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 01.06.2019

FAANG, aber nicht als BWL Lowperformer sondern mit Mathe/Physik.

FAANG ist massiv überbewertet, da lacht man im IB über das Gehalt.

Ich habe zum Einstieg 150k im ersten Jahr bei 40h bekommen. Nach der ersten Beförderung (etwas weniger als 1,5 Jahre) sind es 200k. Als Senior (nach weniger als 5 Jahren) 300k. Aber arbeitet ihr High Performer euch mal schön runter, das wird es schon wert sein. :)

Klingt nach Troll, aber es gibt solche Gehaltsverläufe tatsächlich, meist aber nur mit PhD. Insgesamt gibt es mehr als genug Jobs, wo Nicht-WiWis bei weniger Stunden deutlich mehr verdienen können als der Knecht bei Goldman im M&A, und ich fange erst gar nicht mit FOs, HFTs, HFs an.

Und dann kommt der BWL-Managing Director von einer BB und bricht beim Anblick von MINTler-Gehalt in Gelächter aus.

Der durchschnittliche FAANG-Director ist Einkommensmillionär. Die Wahrscheinlichkeit, einer zu werden, dürfte höher sein als die Aussicht auf eine Stelle als Managing Director.

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 01.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 01.06.2019

FAANG, aber nicht als BWL Lowperformer sondern mit Mathe/Physik.

FAANG ist massiv überbewertet, da lacht man im IB über das Gehalt.

Ich habe zum Einstieg 150k im ersten Jahr bei 40h bekommen. Nach der ersten Beförderung (etwas weniger als 1,5 Jahre) sind es 200k. Als Senior (nach weniger als 5 Jahren) 300k. Aber arbeitet ihr High Performer euch mal schön runter, das wird es schon wert sein. :)

Klingt nach Troll, aber es gibt solche Gehaltsverläufe tatsächlich, meist aber nur mit PhD. Insgesamt gibt es mehr als genug Jobs, wo Nicht-WiWis bei weniger Stunden deutlich mehr verdienen können als der Knecht bei Goldman im M&A, und ich fange erst gar nicht mit FOs, HFTs, HFs an.

Nein, ich bin kein Troll.
Du brauchst auch keinen PhD dafür, der einzige Vorteil beim Gehalt damit ist, dass du direkt eine Stufe höher einsteigst (also da, wo ich mit der ersten Beförderung nach ca. 1,5 Jahren hinkomme).

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 01.06.2019:

FAANG, aber nicht als BWL Lowperformer sondern mit Mathe/Physik.

FAANG ist massiv überbewertet, da lacht man im IB über das Gehalt.

Ich habe zum Einstieg 150k im ersten Jahr bei 40h bekommen. Nach der ersten Beförderung (etwas weniger als 1,5 Jahre) sind es 200k. Als Senior (nach weniger als 5 Jahren) 300k. Aber arbeitet ihr High Performer euch mal schön runter, das wird es schon wert sein. :)

Klingt nach Troll, aber es gibt solche Gehaltsverläufe tatsächlich, meist aber nur mit PhD. Insgesamt gibt es mehr als genug Jobs, wo Nicht-WiWis bei weniger Stunden deutlich mehr verdienen können als der Knecht bei Goldman im M&A, und ich fange erst gar nicht mit FOs, HFTs, HFs an.

Und dann kommt der BWL-Managing Director von einer BB und bricht beim Anblick von MINTler-Gehalt in Gelächter aus.

Bezweifle stark, dass jemand nach 15 Jahren 90-100h Wochen viel zu lachen hat. Außer du findest chronischen Schlafmangel, Herzrythmusstörungen und verschwendete Jugend lustig.

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 01.06.2019:

FAANG, aber nicht als BWL Lowperformer sondern mit Mathe/Physik.

FAANG ist massiv überbewertet, da lacht man im IB über das Gehalt.

Ich habe zum Einstieg 150k im ersten Jahr bei 40h bekommen. Nach der ersten Beförderung (etwas weniger als 1,5 Jahre) sind es 200k. Als Senior (nach weniger als 5 Jahren) 300k. Aber arbeitet ihr High Performer euch mal schön runter, das wird es schon wert sein. :)

Klingt nach Troll, aber es gibt solche Gehaltsverläufe tatsächlich, meist aber nur mit PhD. Insgesamt gibt es mehr als genug Jobs, wo Nicht-WiWis bei weniger Stunden deutlich mehr verdienen können als der Knecht bei Goldman im M&A, und ich fange erst gar nicht mit FOs, HFTs, HFs an.

Nein, ich bin kein Troll.
Du brauchst auch keinen PhD dafür, der einzige Vorteil beim Gehalt damit ist, dass du direkt eine Stufe höher einsteigst (also da, wo ich mit der ersten Beförderung nach ca. 1,5 Jahren hinkomme).

Dann erläutere doch mal was du professionell so treibst und wo?

Der Poster oben ist kein Troll. Ich habe einen PhD in Machine Learning und AI und habe beim Berufseinstieg einen 'Signing Bonus' von 1 Mio USD bekommen. Jahresgehalt waren 250k USD + 20% Bonus.

Wenn man etwas kann was kein anderer kann ist es halt einfach unbezahlbar.

Ach ja, ich bin hier komplett anonym und könnte auch ein Bachelorstudent sein dem langweilig ist ;) Was genau ich mache oder irgendwelche 'Beweise' liefern möchte ich natürlich nicht und speise euch mit einer Vielzahl an ';)' ';)' ab. Das soll meine Überlegenheit zum Ausdruck bringen.

-er denkt, dass seniors auch noch 100h/woche arbeiten...

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

Bezweifle stark, dass jemand nach 15 Jahren 90-100h Wochen viel zu lachen hat. Außer du findest chronischen Schlafmangel, Herzrythmusstörungen und verschwendete Jugend lustig.

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 01.06.2019:

FAANG, aber nicht als BWL Lowperformer sondern mit Mathe/Physik.

FAANG ist massiv überbewertet, da lacht man im IB über das Gehalt.

Ich habe zum Einstieg 150k im ersten Jahr bei 40h bekommen. Nach der ersten Beförderung (etwas weniger als 1,5 Jahre) sind es 200k. Als Senior (nach weniger als 5 Jahren) 300k. Aber arbeitet ihr High Performer euch mal schön runter, das wird es schon wert sein. :)

Klingt nach Troll, aber es gibt solche Gehaltsverläufe tatsächlich, meist aber nur mit PhD. Insgesamt gibt es mehr als genug Jobs, wo Nicht-WiWis bei weniger Stunden deutlich mehr verdienen können als der Knecht bei Goldman im M&A, und ich fange erst gar nicht mit FOs, HFTs, HFs an.

Und dann kommt der BWL-Managing Director von einer BB und bricht beim Anblick von MINTler-Gehalt in Gelächter aus.

Der durchschnittliche FAANG-Director ist Einkommensmillionär. Die Wahrscheinlichkeit, einer zu werden, dürfte höher sein als die Aussicht auf eine Stelle als Managing Director.

Es wird vielleicht eine Handvoll bei FAANG Director.
Also träum weiter.

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 01.06.2019:

FAANG, aber nicht als BWL Lowperformer sondern mit Mathe/Physik.

FAANG ist massiv überbewertet, da lacht man im IB über das Gehalt.

Ich habe zum Einstieg 150k im ersten Jahr bei 40h bekommen. Nach der ersten Beförderung (etwas weniger als 1,5 Jahre) sind es 200k. Als Senior (nach weniger als 5 Jahren) 300k. Aber arbeitet ihr High Performer euch mal schön runter, das wird es schon wert sein. :)

Klingt nach Troll, aber es gibt solche Gehaltsverläufe tatsächlich, meist aber nur mit PhD. Insgesamt gibt es mehr als genug Jobs, wo Nicht-WiWis bei weniger Stunden deutlich mehr verdienen können als der Knecht bei Goldman im M&A, und ich fange erst gar nicht mit FOs, HFTs, HFs an.

Nein, ich bin kein Troll.
Du brauchst auch keinen PhD dafür, der einzige Vorteil beim Gehalt damit ist, dass du direkt eine Stufe höher einsteigst (also da, wo ich mit der ersten Beförderung nach ca. 1,5 Jahren hinkomme).

Dann erläutere doch mal was du professionell so treibst und wo?

Darauf wird er nicht antworten. Das ist wie
„You wouldn‘t know her, she goes to another school“.

Ich frage mich, wie hier alle auf diese hohen Gehälter kommen. Das wird für den ein oder anderen BWL Bachelor Ersti aber noch ein böses Erwachen geben, wenn es dann doch nicht die 100k bei IB oder 65k bei 35h IGM werden :D

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

FAANG, aber nicht als BWL Lowperformer sondern mit Mathe/Physik.

FAANG ist massiv überbewertet, da lacht man im IB über das Gehalt.

Ich habe zum Einstieg 150k im ersten Jahr bei 40h bekommen. Nach der ersten Beförderung (etwas weniger als 1,5 Jahre) sind es 200k. Als Senior (nach weniger als 5 Jahren) 300k. Aber arbeitet ihr High Performer euch mal schön runter, das wird es schon wert sein. :)

Klingt nach Troll, aber es gibt solche Gehaltsverläufe tatsächlich, meist aber nur mit PhD. Insgesamt gibt es mehr als genug Jobs, wo Nicht-WiWis bei weniger Stunden deutlich mehr verdienen können als der Knecht bei Goldman im M&A, und ich fange erst gar nicht mit FOs, HFTs, HFs an.

Nein, ich bin kein Troll.
Du brauchst auch keinen PhD dafür, der einzige Vorteil beim Gehalt damit ist, dass du direkt eine Stufe höher einsteigst (also da, wo ich mit der ersten Beförderung nach ca. 1,5 Jahren hinkomme).

Dann erläutere doch mal was du professionell so treibst und wo?

Die Gehaltstabellen sind alle halbwegs öffentlich. Guck auf https://www.levels.fyi/, swe3 (Einstieg nach Master) bei Google Zürich zb, da hast du dann deine 170k chf bei einer sehr bequemen 40 Stundenwoche die dir auch jeder bestätigen wird. Level4 ist nach 1-2 Jahren gut geschafft und dann geht's flott auf über 200k.

Was ist IGM?

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

Ich frage mich, wie hier alle auf diese hohen Gehälter kommen. Das wird für den ein oder anderen BWL Bachelor Ersti aber noch ein böses Erwachen geben, wenn es dann doch nicht die 100k bei IB oder 65k bei 35h IGM werden :D

Deswegen lieber Info oder anderes MINT (jetzt kein Bio oder so) studieren. Jeder sucht gerade ziemlich thirsty nach Programmierern. Da winken einem zum Bachelor safe die 62k als EG12 bei IGM oder ähnlichen Industrien.
Ich bin bei einem IGBCE DAX Unternehmen und hier werden Absolventen die Programmieren können (keine BWLer) mit Kusshand für 60k genommen. Noten spielen auch eine kleinere Rolle, hauptsache du kannst deine Arbeit.

Als BWLer sieht es dagegen eher nicht so rosig aus, hast halt kein Alleinstellungsmerkmal.

MfG
E-Techniker

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

Ich frage mich, wie hier alle auf diese hohen Gehälter kommen. Das wird für den ein oder anderen BWL Bachelor Ersti aber noch ein böses Erwachen geben, wenn es dann doch nicht die 100k bei IB oder 65k bei 35h IGM werden :D

Deswegen lieber Info oder anderes MINT (jetzt kein Bio oder so) studieren. Jeder sucht gerade ziemlich thirsty nach Programmierern. Da winken einem zum Bachelor safe die 62k als EG12 bei IGM oder ähnlichen Industrien.
Ich bin bei einem IGBCE DAX Unternehmen und hier werden Absolventen die Programmieren können (keine BWLer) mit Kusshand für 60k genommen. Noten spielen auch eine kleinere Rolle, hauptsache du kannst deine Arbeit.

Als BWLer sieht es dagegen eher nicht so rosig aus, hast halt kein Alleinstellungsmerkmal.

MfG
E-Techniker

Hätte man bei euch als FH Ing. Gleiche Chancen wie TU/Uni Absolventen?

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

Was ist IGM?

IG-Metall. Gemeint ist wohl Tätigkeit als Gewerkschaftssekretär.

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

Ich frage mich, wie hier alle auf diese hohen Gehälter kommen. Das wird für den ein oder anderen BWL Bachelor Ersti aber noch ein böses Erwachen geben, wenn es dann doch nicht die 100k bei IB oder 65k bei 35h IGM werden :D

Es gibt einfach deutlich mehr IGM und IG BCE 65k Positionen, die besetzt werden müssen als IB 100k Positionen. Gleichzeitig gibt es überproportional viele BWL Absolventen und tendenziell weniger MINTler.
Das böse Erwachen erwartet vor allem die BWLer, die denken, dass sie nach dem Studium wie selbstverständlich ihre 100k als „Bänker“ verdienen werden.

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 01.06.2019:

FAANG, aber nicht als BWL Lowperformer sondern mit Mathe/Physik.

FAANG ist massiv überbewertet, da lacht man im IB über das Gehalt.

Ich habe zum Einstieg 150k im ersten Jahr bei 40h bekommen. Nach der ersten Beförderung (etwas weniger als 1,5 Jahre) sind es 200k. Als Senior (nach weniger als 5 Jahren) 300k. Aber arbeitet ihr High Performer euch mal schön runter, das wird es schon wert sein. :)

Klingt nach Troll, aber es gibt solche Gehaltsverläufe tatsächlich, meist aber nur mit PhD. Insgesamt gibt es mehr als genug Jobs, wo Nicht-WiWis bei weniger Stunden deutlich mehr verdienen können als der Knecht bei Goldman im M&A, und ich fange erst gar nicht mit FOs, HFTs, HFs an.

Nein, ich bin kein Troll.
Du brauchst auch keinen PhD dafür, der einzige Vorteil beim Gehalt damit ist, dass du direkt eine Stufe höher einsteigst (also da, wo ich mit der ersten Beförderung nach ca. 1,5 Jahren hinkomme).

Dann erläutere doch mal was du professionell so treibst und wo?

Ich bin (wie bereits erwähnt) bei FAANG und dort in der Entwicklung.

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

Ich frage mich, wie hier alle auf diese hohen Gehälter kommen. Das wird für den ein oder anderen BWL Bachelor Ersti aber noch ein böses Erwachen geben, wenn es dann doch nicht die 100k bei IB oder 65k bei 35h IGM werden :D

Hat da jemand kein Offer bekommen?
Du bekommst von jeder BB/EB die 100K aufwärts :)

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 01.06.2019:

FAANG, aber nicht als BWL Lowperformer sondern mit Mathe/Physik.

FAANG ist massiv überbewertet, da lacht man im IB über das Gehalt.

Ich habe zum Einstieg 150k im ersten Jahr bei 40h bekommen. Nach der ersten Beförderung (etwas weniger als 1,5 Jahre) sind es 200k. Als Senior (nach weniger als 5 Jahren) 300k. Aber arbeitet ihr High Performer euch mal schön runter, das wird es schon wert sein. :)

Klingt nach Troll, aber es gibt solche Gehaltsverläufe tatsächlich, meist aber nur mit PhD. Insgesamt gibt es mehr als genug Jobs, wo Nicht-WiWis bei weniger Stunden deutlich mehr verdienen können als der Knecht bei Goldman im M&A, und ich fange erst gar nicht mit FOs, HFTs, HFs an.

Und dann kommt der BWL-Managing Director von einer BB und bricht beim Anblick von MINTler-Gehalt in Gelächter aus.

Der durchschnittliche FAANG-Director ist Einkommensmillionär. Die Wahrscheinlichkeit, einer zu werden, dürfte höher sein als die Aussicht auf eine Stelle als Managing Director.

Es wird vielleicht eine Handvoll bei FAANG Director.
Also träum weiter.

Es gibt hunderte, wenn nicht sogar mehr als tausend bei mir im Unternehmen. Insgesamt hast du bei den FAANG-Unternehmen locker eine 4-stellige Zahl an Directors.

Wie viele Managing Directors gibt es denn und wie viel arbeiten die für das Gehalt? Wie wahrscheinlich ist es, einer zu werden im Vergleich zur Wahrscheinlichkeit, als FAANG-Engineer Director zu werden?

Dieser Thread ist eine Ansammlung von absolutem Quatsch.

Softwareentwickler bei FAANG, 300k Einstiegsgehalt und 2 Tage Home-Office. Okay.
Steht im krassen Gegensatz zu allen verfügbaren erhältlichen Quellen. Aber stimmt sicherlich ;)

Entwickler bei DeepMind im AI-Bereich bei Google bekommen mit PHD weniger als ein IBler auf der gleichen Stufe. (Um 125k - Stand 2018er Recruitment Cycle). Und nein, das Gehalt steigt auch nicht astronomisch an. Arbeitszeiten sind trotzdem heftig, wenn auch geringer als im IB (60h).

Allgemein ein sehr sehr gutes Package, aber meilenweit davon entfernt was hier im Thread suggeriert wird.

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

Dieser Thread ist eine Ansammlung von absolutem Quatsch.

Softwareentwickler bei FAANG, 300k Einstiegsgehalt und 2 Tage Home-Office. Okay.
Steht im krassen Gegensatz zu allen verfügbaren erhältlichen Quellen. Aber stimmt sicherlich ;)

Entwickler bei DeepMind im AI-Bereich bei Google bekommen mit PHD weniger als ein IBler auf der gleichen Stufe. (Um 125k - Stand 2018er Recruitment Cycle). Und nein, das Gehalt steigt auch nicht astronomisch an. Arbeitszeiten sind trotzdem heftig, wenn auch geringer als im IB (60h).

Allgemein ein sehr sehr gutes Package, aber meilenweit davon entfernt was hier im Thread suggeriert wird.

Danke. Endlich jemand, der es realistisch sieht. Die meisten sind doch hier noch Studenten, die irgendwelche Wunschvorstellungen anonym im Internet schreiben. Auch im Bereich IT sind die Gehälter leider nicht so hoch, wie es hier manche Glauben machen wollen. Die meisten ITler und BWLer werden in ihrem gesmaten Leben die 100k nicht knacken. Von Einstiegsgehältern mal ganz zu schweigen. Was hier für Gehälter angegeben werden ist einfach für >90% absolut unrealistisch. Die Mehrheit wird ihr Leben lang im Bereich 50-100k rumkrebsen. Wer da sicher drüber möchte muss halt Medizin oder Zahnmedizin machen mit eigener Praxis später. Das kann man mit Anfang 30 erreichen ohne sich sein Leben tot zu schuften.
Wie lange arbeiten denn die Leute im Bereich IB? Die meisten werden gegangen oder gehen freiwillig, weil sie die Bealstung nicht mehr aushalten.

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

Dieser Thread ist eine Ansammlung von absolutem Quatsch.

Softwareentwickler bei FAANG, 300k Einstiegsgehalt und 2 Tage Home-Office. Okay.
Steht im krassen Gegensatz zu allen verfügbaren erhältlichen Quellen. Aber stimmt sicherlich ;)

Entwickler bei DeepMind im AI-Bereich bei Google bekommen mit PHD weniger als ein IBler auf der gleichen Stufe. (Um 125k - Stand 2018er Recruitment Cycle). Und nein, das Gehalt steigt auch nicht astronomisch an. Arbeitszeiten sind trotzdem heftig, wenn auch geringer als im IB (60h).

Allgemein ein sehr sehr gutes Package, aber meilenweit davon entfernt was hier im Thread suggeriert wird.

Niemand redet hier von 300k Einstiegsgehalt.

DeepMind ist Teil von Alphabet, nicht Google. Das sind zwei verschiedene Firmen mit verschiedenen Gehaltsstufen. In Europa stellen die dazu überwiegend in London ein, da sind die Gehälter etwas niedriger.

Zusammengefasst lässt sich also sagen, dass du einfach keine Ahnung hast und mit Fantasiezahlen argumentierst um dich bestätigt zu fühlen.

Nach wie vor sind 150k zum Einstieg mit Master nichts ungewöhnliches bei diesen Firmen.

Ich hätte eine Frage an den Vorposter. Ich komme bald ins vorletzte Semester (Bachelor) an einer sehr sehr guten Uni in UK und mache etwas im Computer Science Bereich, womit ich glaube ich sehr gut für FAANG aufgestellt wäre. Ich bin Jahrgangsbester und habe bereits einiges an Berufserfahrung.

Wie kommt man an diese Jobs von denen du redest? Ich habe bei mir im Department/ von Professoren noch nie etwas von Möglichkeiten mit solchen Verdiensten gehört obwohl micht Professoren manchmal auf tolle Karrieren hinweisen. Könntest du mir vielleicht sagen wo da die beste Stelle zum sich informieren ist? Auf den Websiten finde ich auch nichts. Muss man da über andere Kanäle gehen?

Darüber hinaus, ich bin ja erst im Bachelor, und du sagst Masterabsolventen kriegen so viel. Wie ist da der Unterschied zwischen Europa/USA. Soweit ich weiß gibt es ja in Amerika keine Masterstudiengänge im europäischen Sinne. Heißt das ich könnte nach Bachelor einsteigen? Oder was meinst du mit 'Master' genau?

Wäre sehr dankbar über eine Rückmeldung!

Die 100k schafft so ziemlich jeder ITler in den IGM DAX30 im Tarif...

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

Dieser Thread ist eine Ansammlung von absolutem Quatsch.

Softwareentwickler bei FAANG, 300k Einstiegsgehalt und 2 Tage Home-Office. Okay.
Steht im krassen Gegensatz zu allen verfügbaren erhältlichen Quellen. Aber stimmt sicherlich ;)

Entwickler bei DeepMind im AI-Bereich bei Google bekommen mit PHD weniger als ein IBler auf der gleichen Stufe. (Um 125k - Stand 2018er Recruitment Cycle). Und nein, das Gehalt steigt auch nicht astronomisch an. Arbeitszeiten sind trotzdem heftig, wenn auch geringer als im IB (60h).

Allgemein ein sehr sehr gutes Package, aber meilenweit davon entfernt was hier im Thread suggeriert wird.

Danke. Endlich jemand, der es realistisch sieht. Die meisten sind doch hier noch Studenten, die irgendwelche Wunschvorstellungen anonym im Internet schreiben. Auch im Bereich IT sind die Gehälter leider nicht so hoch, wie es hier manche Glauben machen wollen. Die meisten ITler und BWLer werden in ihrem gesmaten Leben die 100k nicht knacken. Von Einstiegsgehältern mal ganz zu schweigen. Was hier für Gehälter angegeben werden ist einfach für >90% absolut unrealistisch. Die Mehrheit wird ihr Leben lang im Bereich 50-100k rumkrebsen. Wer da sicher drüber möchte muss halt Medizin oder Zahnmedizin machen mit eigener Praxis später. Das kann man mit Anfang 30 erreichen ohne sich sein Leben tot zu schuften.
Wie lange arbeiten denn die Leute im Bereich IB? Die meisten werden gegangen oder gehen freiwillig, weil sie die Bealstung nicht mehr aushalten.

An den Poster über mir.

Google und Alphabet sind ein Unternehmen. Alphabet ist die Holdinggesellschaft der Google Inc.. Es kann natürlich sein, dass es zwischen Google Inc. und Alphabet eklatante Gehaltsunterschiede gibt.

DeepMind ist aber unter der Google Inc. gegliedert und auch offiziell ein Teil von Google, gehört nach deiner Logik also eher zu Google als zu Alphabet. (Natürlich gehört im Endeffekt alles zu Alphabet).

Ich bin nicht die gleiche Person wie die auf die du geantwortet hast, wollte nur ein paar Sachen klarstellen die du falsch erläutert hast. Aus der Gehaltsfrage o.Ä möchte ich mich bitte raushalten :)

Schönen Sonntag noch!

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

An den Poster über mir.

Google und Alphabet sind ein Unternehmen. Alphabet ist die Holdinggesellschaft der Google Inc.. Es kann natürlich sein, dass es zwischen Google Inc. und Alphabet eklatante Gehaltsunterschiede gibt.

DeepMind ist aber unter der Google Inc. gegliedert und auch offiziell ein Teil von Google, gehört nach deiner Logik also eher zu Google als zu Alphabet. (Natürlich gehört im Endeffekt alles zu Alphabet).

Ich bin nicht die gleiche Person wie die auf die du geantwortet hast, wollte nur ein paar Sachen klarstellen die du falsch erläutert hast. Aus der Gehaltsfrage o.Ä möchte ich mich bitte raushalten :)

Schönen Sonntag noch!

Nein, DeepMind operiert (größtenteils) unabhängig von Google. Google ist wie DeepMind ein Teil (natürlich, der größte und bekannteste Teil, aber nur ein Teil von vielen) von Alphabet.

So ziemlich jede Firma innerhalb von Alphabet hat unterschiedliche Gehaltsstrukturen. Das Grundgehalt mag ähnlich sein, aber insbesondere RSUs bzw. Aktienoptionen unterscheiden sich stark.

Erfahrungswerte von DeepMind in London als allgemeingültig für Google in Europa darzustellen, ist dementsprechend also grob unehrlich.

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

Ich hätte eine Frage an den Vorposter. Ich komme bald ins vorletzte Semester (Bachelor) an einer sehr sehr guten Uni in UK und mache etwas im Computer Science Bereich, womit ich glaube ich sehr gut für FAANG aufgestellt wäre. Ich bin Jahrgangsbester und habe bereits einiges an Berufserfahrung.

Wie kommt man an diese Jobs von denen du redest? Ich habe bei mir im Department/ von Professoren noch nie etwas von Möglichkeiten mit solchen Verdiensten gehört obwohl micht Professoren manchmal auf tolle Karrieren hinweisen. Könntest du mir vielleicht sagen wo da die beste Stelle zum sich informieren ist? Auf den Websiten finde ich auch nichts. Muss man da über andere Kanäle gehen?

Darüber hinaus, ich bin ja erst im Bachelor, und du sagst Masterabsolventen kriegen so viel. Wie ist da der Unterschied zwischen Europa/USA. Soweit ich weiß gibt es ja in Amerika keine Masterstudiengänge im europäischen Sinne. Heißt das ich könnte nach Bachelor einsteigen? Oder was meinst du mit 'Master' genau?

Wäre sehr dankbar über eine Rückmeldung!

Die Antwort ist sehr unspektakulär, aber an die Jobs kommst du, indem du dich online auf den Karriereseiten der Firmen für die generischen Einstiegsjobs (z.B. Software Engineer, University Graduate) bewirbst. Der erste Schritt (es bis zum Screening schaffen) ist natürlich etwas einfacher wenn du ein Referral hast oder einen Recruiter bei einem Event triffst, aber der gesamte Prozess danach ist für alle gleich.

Der gesamte Bewerbungsprozess ist im Internet bereits recht gut dokumentiert, effektiv gibt es mehrere Runden an Interviews, bei denen deine Kenntnisse im Bezug auf Algorithmen, Datenstrukturen und ggf. auch Systemdesign geprüft werden. Wenn du generell mehr Infos für Tech-Karrieren willst, kann sich die App "blind" lohnen.

Der Unterschied zwischen Europa und den USA ist, dass das Grundgehalt an die jeweiligen Lebenshaltungskosten angepasst wird. Die Mitarbeiteraktien (RSUs) sind davon aber nur eingeschränkt bzw. gar nicht betroffen.

Ob Bachelor oder Master macht an sich keinen Unterschied und du kannst definitiv auch bereits nach dem Bachelor einsteigen, der Master ist an sich gerne gesehen weil er dir noch etwas Zeit gibt um Erfahrung zu sammeln. Ich habe hier in erster Linie vom Master gesprochen weil es im Thread ja um Masterabsolventen geht.

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

An den Poster über mir.

Google und Alphabet sind ein Unternehmen. Alphabet ist die Holdinggesellschaft der Google Inc.. Es kann natürlich sein, dass es zwischen Google Inc. und Alphabet eklatante Gehaltsunterschiede gibt.

DeepMind ist aber unter der Google Inc. gegliedert und auch offiziell ein Teil von Google, gehört nach deiner Logik also eher zu Google als zu Alphabet. (Natürlich gehört im Endeffekt alles zu Alphabet).

Ich bin nicht die gleiche Person wie die auf die du geantwortet hast, wollte nur ein paar Sachen klarstellen die du falsch erläutert hast. Aus der Gehaltsfrage o.Ä möchte ich mich bitte raushalten :)

Schönen Sonntag noch!

Nein, DeepMind operiert (größtenteils) unabhängig von Google. Google ist wie DeepMind ein Teil (natürlich, der größte und bekannteste Teil, aber nur ein Teil von vielen) von Alphabet.

So ziemlich jede Firma innerhalb von Alphabet hat unterschiedliche Gehaltsstrukturen. Das Grundgehalt mag ähnlich sein, aber insbesondere RSUs bzw. Aktienoptionen unterscheiden sich stark.

Erfahrungswerte von DeepMind in London als allgemeingültig für Google in Europa darzustellen, ist dementsprechend also grob unehrlich.

Als jemand, der relativ viel mit DeepMind zu tun hat, kann ich vielleicht ein oder zwei Sachen klarstellen.

1. Bei DeepMind haben Bachelor/Masterabsolventen im Prinzip nix zu suchen, das ist ein völlig anderes Zielgebiet. Bei uns (Cambridge) ist es gerade so möglich, im letzten PhD Jahr ein Summer Internship dort zu machen.

2. Die Arbeitsbedingungen dort sind extrem flexibel. Ich kenne mehrere Postdocs, die jeweils nur ein oder zwei Tage in London sind und trotzdem ein offenkundig sehr ordentliches Gehalt + EPSRC Postdoc Funding kassieren. Wie hoch, kann ich dir tatsächlich nicht sagen, ich habe nie nachgefragt. Jemand aus dem RL-Team hat bei einem Seminar mal augenzwinkernd gemeint, dass DeepMind es sich nicht leistet, Leute des Geldes wegen an Hedge Funds zu verlieren. So viel dazu.

An alle, die hier von Wunschvorstellungen usw. schreiben: Das ist deutsch gedacht, USA/UK BigTech ist eine komplett andere Welt, das kann man überhaupt nicht begreifen, wenn man nicht nah dran ist. Allgemein muss klar sein, dass die Gehälter in diesem Bereich nicht so klar gestaffelt sind, wie im IB, weil sich die Profile individuell stark unterscheiden.

Und - aus einer Oxbridge-Perspektive heraus - dass die Top STEMler mehr verdienen als die Top BWLer sollte ja nun wirklich niemanden überraschen. Wenn ihr wirklich glaubt, dass der MD bei Goldman Sachs oder der Director bei KKR das Höchste der Gefühle ist, habt ihr noch nichts von der Welt gesehen.

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 01.06.2019:

FAANG, aber nicht als BWL Lowperformer sondern mit Mathe/Physik.

FAANG ist massiv überbewertet, da lacht man im IB über das Gehalt.

Ich habe zum Einstieg 150k im ersten Jahr bei 40h bekommen. Nach der ersten Beförderung (etwas weniger als 1,5 Jahre) sind es 200k. Als Senior (nach weniger als 5 Jahren) 300k. Aber arbeitet ihr High Performer euch mal schön runter, das wird es schon wert sein. :)

Klingt nach Troll, aber es gibt solche Gehaltsverläufe tatsächlich, meist aber nur mit PhD. Insgesamt gibt es mehr als genug Jobs, wo Nicht-WiWis bei weniger Stunden deutlich mehr verdienen können als der Knecht bei Goldman im M&A, und ich fange erst gar nicht mit FOs, HFTs, HFs an.

Und dann kommt der BWL-Managing Director von einer BB und bricht beim Anblick von MINTler-Gehalt in Gelächter aus.

Der durchschnittliche FAANG-Director ist Einkommensmillionär. Die Wahrscheinlichkeit, einer zu werden, dürfte höher sein als die Aussicht auf eine Stelle als Managing Director.

Managing Director klingt zwar beeindruckend, ist es aber in Wirklichkeit nicht. Das ist schlicht die Stufe unter Partner. Wird im Grunde jeder, der lange genug durchhält. Das richtige Geld verdient man erst auf der Partnerstufe.

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

Ich hätte eine Frage an den Vorposter. Ich komme bald ins vorletzte Semester (Bachelor) an einer sehr sehr guten Uni in UK und mache etwas im Computer Science Bereich, womit ich glaube ich sehr gut für FAANG aufgestellt wäre. Ich bin Jahrgangsbester und habe bereits einiges an Berufserfahrung.

Wie kommt man an diese Jobs von denen du redest? Ich habe bei mir im Department/ von Professoren noch nie etwas von Möglichkeiten mit solchen Verdiensten gehört obwohl micht Professoren manchmal auf tolle Karrieren hinweisen. Könntest du mir vielleicht sagen wo da die beste Stelle zum sich informieren ist? Auf den Websiten finde ich auch nichts. Muss man da über andere Kanäle gehen?

Darüber hinaus, ich bin ja erst im Bachelor, und du sagst Masterabsolventen kriegen so viel. Wie ist da der Unterschied zwischen Europa/USA. Soweit ich weiß gibt es ja in Amerika keine Masterstudiengänge im europäischen Sinne. Heißt das ich könnte nach Bachelor einsteigen? Oder was meinst du mit 'Master' genau?

Wäre sehr dankbar über eine Rückmeldung!

Die Antwort ist sehr unspektakulär, aber an die Jobs kommst du, indem du dich online auf den Karriereseiten der Firmen für die generischen Einstiegsjobs (z.B. Software Engineer, University Graduate) bewirbst. Der erste Schritt (es bis zum Screening schaffen) ist natürlich etwas einfacher wenn du ein Referral hast oder einen Recruiter bei einem Event triffst, aber der gesamte Prozess danach ist für alle gleich.

Der gesamte Bewerbungsprozess ist im Internet bereits recht gut dokumentiert, effektiv gibt es mehrere Runden an Interviews, bei denen deine Kenntnisse im Bezug auf Algorithmen, Datenstrukturen und ggf. auch Systemdesign geprüft werden. Wenn du generell mehr Infos für Tech-Karrieren willst, kann sich die App "blind" lohnen.

Der Unterschied zwischen Europa und den USA ist, dass das Grundgehalt an die jeweiligen Lebenshaltungskosten angepasst wird. Die Mitarbeiteraktien (RSUs) sind davon aber nur eingeschränkt bzw. gar nicht betroffen.

Ob Bachelor oder Master macht an sich keinen Unterschied und du kannst definitiv auch bereits nach dem Bachelor einsteigen, der Master ist an sich gerne gesehen weil er dir noch etwas Zeit gibt um Erfahrung zu sammeln. Ich habe hier in erster Linie vom Master gesprochen weil es im Thread ja um Masterabsolventen geht.

Hey, vielen Dank für deine Antwort. Ich glaube ich habe dich völlig falsch verstanden. Ich dachte dass dieses Gehalt auch in Europa erreicht werden kann. Ich habe bereits im Silicon Valley ein Praktikum gemacht, und bin absolut nicht gewillt dorthin zu ziehen. Durch die Lebenshaltungskosten verdient man dann auch im Endeffekt real unter 100k€. Schade, ich dachte dass es das auch in Europa gibt wenn man außergewöhnliche Skills vorweisen kann.

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

An den Poster über mir.

Google und Alphabet sind ein Unternehmen. Alphabet ist die Holdinggesellschaft der Google Inc.. Es kann natürlich sein, dass es zwischen Google Inc. und Alphabet eklatante Gehaltsunterschiede gibt.

DeepMind ist aber unter der Google Inc. gegliedert und auch offiziell ein Teil von Google, gehört nach deiner Logik also eher zu Google als zu Alphabet. (Natürlich gehört im Endeffekt alles zu Alphabet).

Ich bin nicht die gleiche Person wie die auf die du geantwortet hast, wollte nur ein paar Sachen klarstellen die du falsch erläutert hast. Aus der Gehaltsfrage o.Ä möchte ich mich bitte raushalten :)

Schönen Sonntag noch!

Nein, DeepMind operiert (größtenteils) unabhängig von Google. Google ist wie DeepMind ein Teil (natürlich, der größte und bekannteste Teil, aber nur ein Teil von vielen) von Alphabet.

So ziemlich jede Firma innerhalb von Alphabet hat unterschiedliche Gehaltsstrukturen. Das Grundgehalt mag ähnlich sein, aber insbesondere RSUs bzw. Aktienoptionen unterscheiden sich stark.

Erfahrungswerte von DeepMind in London als allgemeingültig für Google in Europa darzustellen, ist dementsprechend also grob unehrlich.

Als jemand, der relativ viel mit DeepMind zu tun hat, kann ich vielleicht ein oder zwei Sachen klarstellen.

1. Bei DeepMind haben Bachelor/Masterabsolventen im Prinzip nix zu suchen, das ist ein völlig anderes Zielgebiet. Bei uns (Cambridge) ist es gerade so möglich, im letzten PhD Jahr ein Summer Internship dort zu machen.

2. Die Arbeitsbedingungen dort sind extrem flexibel. Ich kenne mehrere Postdocs, die jeweils nur ein oder zwei Tage in London sind und trotzdem ein offenkundig sehr ordentliches Gehalt + EPSRC Postdoc Funding kassieren. Wie hoch, kann ich dir tatsächlich nicht sagen, ich habe nie nachgefragt. Jemand aus dem RL-Team hat bei einem Seminar mal augenzwinkernd gemeint, dass DeepMind es sich nicht leistet, Leute des Geldes wegen an Hedge Funds zu verlieren. So viel dazu.

An alle, die hier von Wunschvorstellungen usw. schreiben: Das ist deutsch gedacht, USA/UK BigTech ist eine komplett andere Welt, das kann man überhaupt nicht begreifen, wenn man nicht nah dran ist. Allgemein muss klar sein, dass die Gehälter in diesem Bereich nicht so klar gestaffelt sind, wie im IB, weil sich die Profile individuell stark unterscheiden.

Und - aus einer Oxbridge-Perspektive heraus - dass die Top STEMler mehr verdienen als die Top BWLer sollte ja nun wirklich niemanden überraschen. Wenn ihr wirklich glaubt, dass der MD bei Goldman Sachs oder der Director bei KKR das Höchste der Gefühle ist, habt ihr noch nichts von der Welt gesehen.

Über das Gehalt eines MD von Goldman lacht auch jeder Premier League-Kicker. Klar ist das nicht das höchste der Gefühle. Aber STEM in Oxbridge ist gewiss nicht der beste Weg zum großen Geld.

NBA Profil, NHL Star oder Formel 1 Weltmeister, das sind die Wege zum Geld. Alternativ noch ne Oligarchen Nichte ehelichen.

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

An den Poster über mir.

Google und Alphabet sind ein Unternehmen. Alphabet ist die Holdinggesellschaft der Google Inc.. Es kann natürlich sein, dass es zwischen Google Inc. und Alphabet eklatante Gehaltsunterschiede gibt.

DeepMind ist aber unter der Google Inc. gegliedert und auch offiziell ein Teil von Google, gehört nach deiner Logik also eher zu Google als zu Alphabet. (Natürlich gehört im Endeffekt alles zu Alphabet).

Ich bin nicht die gleiche Person wie die auf die du geantwortet hast, wollte nur ein paar Sachen klarstellen die du falsch erläutert hast. Aus der Gehaltsfrage o.Ä möchte ich mich bitte raushalten :)

Schönen Sonntag noch!

Nein, DeepMind operiert (größtenteils) unabhängig von Google. Google ist wie DeepMind ein Teil (natürlich, der größte und bekannteste Teil, aber nur ein Teil von vielen) von Alphabet.

So ziemlich jede Firma innerhalb von Alphabet hat unterschiedliche Gehaltsstrukturen. Das Grundgehalt mag ähnlich sein, aber insbesondere RSUs bzw. Aktienoptionen unterscheiden sich stark.

Erfahrungswerte von DeepMind in London als allgemeingültig für Google in Europa darzustellen, ist dementsprechend also grob unehrlich.

Als jemand, der relativ viel mit DeepMind zu tun hat, kann ich vielleicht ein oder zwei Sachen klarstellen.

1. Bei DeepMind haben Bachelor/Masterabsolventen im Prinzip nix zu suchen, das ist ein völlig anderes Zielgebiet. Bei uns (Cambridge) ist es gerade so möglich, im letzten PhD Jahr ein Summer Internship dort zu machen.

2. Die Arbeitsbedingungen dort sind extrem flexibel. Ich kenne mehrere Postdocs, die jeweils nur ein oder zwei Tage in London sind und trotzdem ein offenkundig sehr ordentliches Gehalt + EPSRC Postdoc Funding kassieren. Wie hoch, kann ich dir tatsächlich nicht sagen, ich habe nie nachgefragt. Jemand aus dem RL-Team hat bei einem Seminar mal augenzwinkernd gemeint, dass DeepMind es sich nicht leistet, Leute des Geldes wegen an Hedge Funds zu verlieren. So viel dazu.

An alle, die hier von Wunschvorstellungen usw. schreiben: Das ist deutsch gedacht, USA/UK BigTech ist eine komplett andere Welt, das kann man überhaupt nicht begreifen, wenn man nicht nah dran ist. Allgemein muss klar sein, dass die Gehälter in diesem Bereich nicht so klar gestaffelt sind, wie im IB, weil sich die Profile individuell stark unterscheiden.

Und - aus einer Oxbridge-Perspektive heraus - dass die Top STEMler mehr verdienen als die Top BWLer sollte ja nun wirklich niemanden überraschen. Wenn ihr wirklich glaubt, dass der MD bei Goldman Sachs oder der Director bei KKR das Höchste der Gefühle ist, habt ihr noch nichts von der Welt gesehen.

Über das Gehalt eines MD von Goldman lacht auch jeder Premier League-Kicker. Klar ist das nicht das höchste der Gefühle. Aber STEM in Oxbridge ist gewiss nicht der beste Weg zum großen Geld.

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

Ich hätte eine Frage an den Vorposter. Ich komme bald ins vorletzte Semester (Bachelor) an einer sehr sehr guten Uni in UK und mache etwas im Computer Science Bereich, womit ich glaube ich sehr gut für FAANG aufgestellt wäre. Ich bin Jahrgangsbester und habe bereits einiges an Berufserfahrung.

Wie kommt man an diese Jobs von denen du redest? Ich habe bei mir im Department/ von Professoren noch nie etwas von Möglichkeiten mit solchen Verdiensten gehört obwohl micht Professoren manchmal auf tolle Karrieren hinweisen. Könntest du mir vielleicht sagen wo da die beste Stelle zum sich informieren ist? Auf den Websiten finde ich auch nichts. Muss man da über andere Kanäle gehen?

Darüber hinaus, ich bin ja erst im Bachelor, und du sagst Masterabsolventen kriegen so viel. Wie ist da der Unterschied zwischen Europa/USA. Soweit ich weiß gibt es ja in Amerika keine Masterstudiengänge im europäischen Sinne. Heißt das ich könnte nach Bachelor einsteigen? Oder was meinst du mit 'Master' genau?

Wäre sehr dankbar über eine Rückmeldung!

Die Antwort ist sehr unspektakulär, aber an die Jobs kommst du, indem du dich online auf den Karriereseiten der Firmen für die generischen Einstiegsjobs (z.B. Software Engineer, University Graduate) bewirbst. Der erste Schritt (es bis zum Screening schaffen) ist natürlich etwas einfacher wenn du ein Referral hast oder einen Recruiter bei einem Event triffst, aber der gesamte Prozess danach ist für alle gleich.

Der gesamte Bewerbungsprozess ist im Internet bereits recht gut dokumentiert, effektiv gibt es mehrere Runden an Interviews, bei denen deine Kenntnisse im Bezug auf Algorithmen, Datenstrukturen und ggf. auch Systemdesign geprüft werden. Wenn du generell mehr Infos für Tech-Karrieren willst, kann sich die App "blind" lohnen.

Der Unterschied zwischen Europa und den USA ist, dass das Grundgehalt an die jeweiligen Lebenshaltungskosten angepasst wird. Die Mitarbeiteraktien (RSUs) sind davon aber nur eingeschränkt bzw. gar nicht betroffen.

Ob Bachelor oder Master macht an sich keinen Unterschied und du kannst definitiv auch bereits nach dem Bachelor einsteigen, der Master ist an sich gerne gesehen weil er dir noch etwas Zeit gibt um Erfahrung zu sammeln. Ich habe hier in erster Linie vom Master gesprochen weil es im Thread ja um Masterabsolventen geht.

Hey, vielen Dank für deine Antwort. Ich glaube ich habe dich völlig falsch verstanden. Ich dachte dass dieses Gehalt auch in Europa erreicht werden kann. Ich habe bereits im Silicon Valley ein Praktikum gemacht, und bin absolut nicht gewillt dorthin zu ziehen. Durch die Lebenshaltungskosten verdient man dann auch im Endeffekt real unter 100k€. Schade, ich dachte dass es das auch in Europa gibt wenn man außergewöhnliche Skills vorweisen kann.

Nein, da hast du mich nicht falsch verstanden. Ich habe durchgehend von den europäischen Gehältern an den europäischen Standorten gesprochen.
Ist wie du siehst für die meisten hier nicht vorstellbar, aber wie von dem Poster aus Cambridge geschrieben, ist Tech (auch in Europa) einfach eine andere Welt. Die Regeln für das Bewerbungsverfahren sind in Europa die selben, deine Sourcer, Recruiter und Interviewer sitzen größtenteils sowieso in den USA.

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

NBA Profil, NHL Star oder Formel 1 Weltmeister, das sind die Wege zum Geld. Alternativ noch ne Oligarchen Nichte ehelichen.

Mit FH möglich oder nur Target?

Und darüber lachen wiederum erfolgreiche Unternehmer. Alles eine Sache von Risk/Reward, ggf. Charaktereigenschaften und Glück.

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

NBA Profil, NHL Star oder Formel 1 Weltmeister, das sind die Wege zum Geld. Alternativ noch ne Oligarchen Nichte ehelichen.

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

Über das Gehalt eines MD von Goldman lacht auch jeder Premier League-Kicker. Klar ist das nicht das höchste der Gefühle. Aber STEM in Oxbridge ist gewiss nicht der beste Weg zum großen Geld.

Bildungstechnisch ist es definitiv der beste Weg. Mit einem application-oriented Oxbridge STEM PhD kannst du ALLES machen - IB und UB, wobei da die wenigsten drauf Bock haben, Start-Ups, FAANG, oder eben good old hedge funds, wenn man nur das große Geld will.

Was klar sein muss:

1. Wir reden hier halt gerade mal über ein paar dutzend Leute in ganz Europa. In einzelnen, spezialisierten Bereichen kannst du die Leute an zwei Händen abzählen. Auch wenn's im ersten Moment grotesk klingt - das ist nicht so weit weg von Premier League. Bleibt dann bloß die Frage, was für einen Sinn diese Diskussion hier macht.

2. Den meisten Leuten in STEM ist es piepegal, ob sie jetzt 100k oder siebenstellig verdienen. Ihr versucht hier Leute nach WiWi-Kriterien einzuteilen, die Mentalität in STEM funktioniert nach komplett anderen Prinzipien.

WiWi Gast schrieb am 03.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

Über das Gehalt eines MD von Goldman lacht auch jeder Premier League-Kicker. Klar ist das nicht das höchste der Gefühle. Aber STEM in Oxbridge ist gewiss nicht der beste Weg zum großen Geld.

Bildungstechnisch ist es definitiv der beste Weg. Mit einem application-oriented Oxbridge STEM PhD kannst du ALLES machen - IB und UB, wobei da die wenigsten drauf Bock haben, Start-Ups, FAANG, oder eben good old hedge funds, wenn man nur das große Geld will.

Was klar sein muss:

1. Wir reden hier halt gerade mal über ein paar dutzend Leute in ganz Europa. In einzelnen, spezialisierten Bereichen kannst du die Leute an zwei Händen abzählen. Auch wenn's im ersten Moment grotesk klingt - das ist nicht so weit weg von Premier League. Bleibt dann bloß die Frage, was für einen Sinn diese Diskussion hier macht.

2. Den meisten Leuten in STEM ist es piepegal, ob sie jetzt 100k oder siebenstellig verdienen. Ihr versucht hier Leute nach WiWi-Kriterien einzuteilen, die Mentalität in STEM funktioniert nach komplett anderen Prinzipien.

10/10 Danke!

WiWi Gast schrieb am 03.06.2019:

Über das Gehalt eines MD von Goldman lacht auch jeder Premier League-Kicker. Klar ist das nicht das höchste der Gefühle. Aber STEM in Oxbridge ist gewiss nicht der beste Weg zum großen Geld.

Bildungstechnisch ist es definitiv der beste Weg. Mit einem application-oriented Oxbridge STEM PhD kannst du ALLES machen - IB und UB, wobei da die wenigsten drauf Bock haben, Start-Ups, FAANG, oder eben good old hedge funds, wenn man nur das große Geld will.

Was klar sein muss:

1. Wir reden hier halt gerade mal über ein paar dutzend Leute in ganz Europa. In einzelnen, spezialisierten Bereichen kannst du die Leute an zwei Händen abzählen. Auch wenn's im ersten Moment grotesk klingt - das ist nicht so weit weg von Premier League. Bleibt dann bloß die Frage, was für einen Sinn diese Diskussion hier macht.

2. Den meisten Leuten in STEM ist es piepegal, ob sie jetzt 100k oder siebenstellig verdienen. Ihr versucht hier Leute nach WiWi-Kriterien einzuteilen, die Mentalität in STEM funktioniert nach komplett anderen Prinzipien.

10/10 Danke!

Bringt doch bitte nicht das Konzept der armen Schneeflöckchen hier durcheinander, die immer noch der Meinung sind, sie wären die einzigen, die dazu befähigt sind, 90h/Woche ppt-Schieberei zu betreiben, und deren Weltbild komplett auf der Annahme basiert ist, dass jedes Individuum ungeachtet der gesundheitlichen Folgen um jeden Preis ein höheres Jahresgehalt erstreben muss.

2 Sachen:

1. Gibt noch genug andere Sportarten ;) wär auch deutlich lieber Baseball Profi mit nem 125mio$ Vertrag als ein NFL Profi (vor allem im Vergleich zu Runningbacks, Safetys usw..) obwohl der Sport für mich persönlich furchtbar langweilig ist. Auch als Boxer (noch gefährlicher als NFL) oder Golfer geht richtig was

2. Wenn ich so unverzichtbares Wissen hätte, dass mir ein Unternehmen 1mio signing Bonus aus der Uni raus gibt, würde ich das Angebot sofort ausschlagen, mein eigenes Unternehmen aufbauen und das dann für dreistelligen Mio Betrag verkaufen. Alles andere wär schon Weichei mäßig

WiWi Gast schrieb am 04.06.2019:

2. Wenn ich so unverzichtbares Wissen hätte, dass mir ein Unternehmen 1mio signing Bonus aus der Uni raus gibt, würde ich das Angebot sofort ausschlagen, mein eigenes Unternehmen aufbauen und das dann für dreistelligen Mio Betrag verkaufen. Alles andere wär schon Weichei mäßig

Das kannst du so nicht pauschalisieren. Es gibt in den USA hedge funds, die PhD-Absolventen direkt aus der Uni raus eine halbe Million bezahlen. Einen eigenen fund aufmachen ist aber eine ganz andere Hausnummer, selbst wenn man prinzipiell profitable Signale generieren kann. Kapital, technische Infrastruktur, Investor Relations usw. Ist deutlich einfacher, wenn man bereits bei einer Bude arbeitet, wo man in ein, zwei Jahren das Startkapital beisammen hat, im Zweifel noch einige Kollegen mitnehmen kann, und sich idealerweise bereits ein Investorennetzwerk aufgebaut hat.

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

WiWi Gast schrieb am 02.06.2019:

Ernst gemeinte Frage: Was ist FAANG?

FAANG ist Facebook, Apple, Amazon, Netflix, Google und Gehälter von 300k nach ein paar Jahren sind durchaus drin, wenn du ein Softwareentwicklungs-Genie bist.

Hab jetzt erst die Antwort gesehen. Danke dafür!