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Führung & StrategieFührung

Literatur-Tipp: Führung von Mitarbeitern

Führung von Mitarbeitern. Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement.

Führung Mitarbeitern Mitarbeiterführung
Kurzbeschreibung
Die Personalführung ist ein zentraler Faktor für den Unternehmenserfolg. In diesem Handbuch werden die wichtigsten Führungsaufgaben dargestellt. Der Leser erfährt zum einen einiges über die gesellschaftlichen und psychologischen Grundlagen von Verhaltensweisen, die man bei Vorgesetzten und Mitarbeitern beobachten kann, und erhält zum anderen konkrete Techniken und Anregungen für die Praxis. Das Spektrum reicht dabei von der Mitarbeiterauswahl über ihre Einarbeitung, Qualifizierung, Motivierung, Beurteilung bis hin zur Personalentwicklung.

Inhaltlich gliedert sich auch die fünfte Auflage in sieben zentrale Themenbereiche: In jedem dieser Abschnitte finden sich nach einer knappen Einführung mehrere in sich abgeschlossene Beiträge von Hochschullehrern und Praktikern zu klassischen oder aktuellen Fragen der Führung.

In der 5. Auflage wurden aktuelle Themen wie Virtuelle Führung, e-Learning und HR-Management aufgenommen sowie die Teile „Führung und Arbeit in Gruppen“ und „Organisationsstrukturen und ihre Veränderungen“ stark verändert. Darüber hinaus befasst sich einer der neuen Beiträge mit der besonderen Situation der Personalarbeit bei Mergers & Acquisitions.
  1. Seite 1: Kurzbeschreibung - Führung von Mitarbeitern
  2. Seite 2: Inhaltsverzeichnis - Führung von Mitarbeitern
  3. Seite 3: Fazit
  4. Seite 4: Weitere Informationen

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