Ich habe eine Job Zusage erhalten mit einem Gehalt, was höher liegt, als ich erwartet hatte. Nun frage ich mich, ob ich dennoch nachverhandeln sollte, um noch mehr rauszuschlagen.

Ich habe Bedenkzeit für sechs Tage. Die Zusage kam per Telefon, und ich hatte mir fest vorgenommen, in jedem Fall nach zu verhandeln. Jedoch lag das Angebot über meinen Erwartungen, wovon ich etwas überrumpelt war. Daher habe ich das Angebot im Telefonat nicht moniert, sondern gesagt, dass ich Bedenkzeit brauche, da ich noch auf andere Angebote warte.

Hintergrund: es geht um einen IT Job. Bei der Bahn mit 2,5 Jahre Berufserfahrung aus der Beratung komme ich all in dort auf 94 K.

Was würdet ihr an meiner Stelle tun?

Ich werde nicht schlau draus.

Kommst du von der Bahn oder ist das Jobangebot bei der Bahn in der IT?
Bekommst du aktuell 94k oder ist das das Angebot?

"Hintergrund: es geht um einen IT Job. Bei der Bahn mit 2,5 Jahre Berufserfahrung aus der Beratung komme ich all in dort auf 94 K."

Kann in den Satz jede Situation hineininterpretieren.

Bei der Bahn sind 94k völlig überbezahlt mit 2,5 Jahren. Da würde ich nichts riskieren.
In der Beratung sind 94k ok, da kann man sich durchaus mal trauen.

WiWi Gast schrieb am 20.11.2023:

Ich werde nicht schlau draus.

Kommst du von der Bahn oder ist das Jobangebot bei der Bahn in der IT?
Bekommst du aktuell 94k oder ist das das Angebot?

"Hintergrund: es geht um einen IT Job. Bei der Bahn mit 2,5 Jahre Berufserfahrung aus der Beratung komme ich all in dort auf 94 K."

Kann in den Satz jede Situation hineininterpretieren.

Bei der Bahn sind 94k völlig überbezahlt mit 2,5 Jahren. Da würde ich nichts riskieren.
In der Beratung sind 94k ok, da kann man sich durchaus mal trauen.

Also in der Beratung sind 94k mehr als ok. Bei Big 4 bekommst du nach 2,5 Jahren bestimmt nicht so viel, wenn du gerade Senior Consultant bist.
Allgemein scheinst du da ne Lotto Stelle bekommen zu haben, weil 94k bei der DB sehr gut sind. Nachzuverhandeln ist unseriös, denn die bieten dir mehr als du angegeben hast. Was sind deine Argumente für noch mehr Gehalt? "ich wusste nicht, dass sie so viel bezahlen? Geben Sie mir noch mehr?"

Ja, du bist ganz klar unterbezahlt bei 2,5 Jahren BE. s/

So ganz checke ich deinen Background nicht und welche neue Rolle das dann wäre. IT Beratung zu Bahn oder andersrum - Projektleitung/IT Support (?). Ansonsten, klar kann man nachverhandeln - ein paar Euro sind IMMER drin.

Kannst ja bspw. sagen, dass du das Angebot und den Arbeitgeber grundsätzlich sehr spannend findest, aber hier aufgrund der anderen Bewerbungen noch einen gewissen Anpassungsbedarf beim Gehalt siehst. Denkbar auch, dass du zB eine gewisse zugesicherte Erhöhung nach Zeitraum X vorschlägst, wenn hier zu Beginn gar nichts gehen sollte.

Mit 94k solltest du aber AT sein, da gibts sicherlich individuellen Spielraum. Ich würde es halt einfach einmal soft ansprechen und ggf. auch deine Gehaltsvorstellung nennen können -logischerweise reden wir da eher von +/- 10%, die noch drin sein sollten.

Lol.

Falls du bei der Bahn 94k bekommst, kannst du mir bitte sagen wo?
Habe 6 Jahre Be und bin seit 2 Jahren bei der Bahn in der IT, bekomme aber nur 80k.

Master in WiInfo…

Ist doch vollkommen egal was er bei der Beratung kriegen sollte oder was nicht? Es geht doch darum dass er jetzt 94k geboten bekommt und fragt ob er nachverhandeln soll, obwohl es mehr ist als erwartet.

Woher wird eigentlich daraus geschlossen dass sie mehr bieten als er gefordert hat? Das konnte ich hier nirgends rauslesen, nur, dass es mehr ist als er ERWARTET hat - ist nicht dasselbe wie gefordert.

@TE ich würde immer versuchen nachzuverhandeln, es sei denn du hast gesagt meine Vorstellung sind X Euro und sie erfüllen sie dir, das wäre dann mMn frech. In deinem Fall würde ich fragen ob sie am Gehalt noch was machen können, wenn ja gut, wenn nein kannst du immer noch zusagen. Aber ich würde da glaube nicht reingehen und sagen danke fürs Angebot aber ich hätte gerne 105k oder so. Dafür ist das Angebot ja anscheinend schon sehr gut und du möchtest es annehmen. Daher lieber soft nachfragen, ggf. Glück haben und gut ist.

Was genau ist da passiert, dass man mit 2.5J BE fast 100k bekommt bei der DB?

Irgendwas stimmt da nicht.

WiWi Gast schrieb am 20.11.2023:

Was genau ist da passiert, dass man mit 2.5J BE fast 100k bekommt bei der DB?

Irgendwas stimmt da nicht.

Jo, ich hatte damals nur 87 bekommen nach 2,5 Jahren BE. Wurde auf 601 gesetzt.

Einervonwenigen schrieb am 18.11.2023:

Ich habe eine Job Zusage erhalten mit einem Gehalt, was höher liegt, als ich erwartet hatte. Nun frage ich mich, ob ich dennoch nachverhandeln sollte, um noch mehr rauszuschlagen.

Ich habe Bedenkzeit für sechs Tage. Die Zusage kam per Telefon, und ich hatte mir fest vorgenommen, in jedem Fall nach zu verhandeln. Jedoch lag das Angebot über meinen Erwartungen, wovon ich etwas überrumpelt war. Daher habe ich das Angebot im Telefonat nicht moniert, sondern gesagt, dass ich Bedenkzeit brauche, da ich noch auf andere Angebote warte.

Hintergrund: es geht um einen IT Job. Bei der Bahn mit 2,5 Jahre Berufserfahrung aus der Beratung komme ich all in dort auf 94 K.

Was würdet ihr an meiner Stelle tun?

Sorry, komme aus Beratung MBB und habe Angebot aus der Bahn (IT).

Hier TE mit ein paar Antworten:

• Inzwischen kam auch das schriftliche Angebot - man muss nun fairerweise sagen, dass 94 inkl. diesem komischen Bonus* (in der Regel +-10%) und Altersvorsorge ist.

• Komme aus MBB

• Hatte bei der Bewerbung eine Gehaltsvorstellung von 92,5k angegeben und nicht damit gerechnet, dass man annähernd in die Richtung kommt

All in all: Sieht es aktuell so aus: Ich habe ein konkurrierendes Angebot erhalten, welches ähnlich hoch ist (ca. 1k) weniger (nach Arbeitszeit korrigiert 37h vs 39h). Daher plane ich aktuell nicht zu verhandeln, da mir keine brauchbaren Argumente einfallen - ein höheres, konkurrierendes Angebot werde ich nicht erfinden.

*FRAGE: Was hat es mit diesem Bonus auf sich? Soweit ich das verstanden habe ist das einfach ein Prozentsatz der einmal jährlich festgelegt wird und aufs Gehalt kommt - unabhängig davon, was man persönlich geleistet hat?

wenn die frischen Absolventen nichts finden und hier irgendwelche Threads erstellen. Ja, klar 2,5 Jahre BE und 94 k bei der Bahn.

WiWi Gast schrieb am 20.11.2023:

Was genau ist da passiert, dass man mit 2.5J BE fast 100k bekommt bei der DB?

Irgendwas stimmt da nicht.

Jo, ich hatte damals nur 87 bekommen nach 2,5 Jahren BE. Wurde auf 601 gesetzt.

Ja wer kennt es nicht, höchste entgeltgruppe in der maximalen Erfahrungsstufe direkt mit paar Jährchen BE. Wahrscheinlich auch ohne Leitungsverantwortung...

Einervonwenigen schrieb am 20.11.2023:

Hier TE mit ein paar Antworten:

• Inzwischen kam auch das schriftliche Angebot - man muss nun fairerweise sagen, dass 94 inkl. diesem komischen Bonus* (in der Regel +-10%) und Altersvorsorge ist.

• Komme aus MBB

• Hatte bei der Bewerbung eine Gehaltsvorstellung von 92,5k angegeben und nicht damit gerechnet, dass man annähernd in die Richtung kommt

All in all: Sieht es aktuell so aus: Ich habe ein konkurrierendes Angebot erhalten, welches ähnlich hoch ist (ca. 1k) weniger (nach Arbeitszeit korrigiert 37h vs 39h). Daher plane ich aktuell nicht zu verhandeln, da mir keine brauchbaren Argumente einfallen - ein höheres, konkurrierendes Angebot werde ich nicht erfinden.

*FRAGE: Was hat es mit diesem Bonus auf sich? Soweit ich das verstanden habe ist das einfach ein Prozentsatz der einmal jährlich festgelegt wird und aufs Gehalt kommt - unabhängig davon, was man persönlich geleistet hat?

Zielerreichungsbonus... Was soll das für eine Stelle überhaupt sein? Führungsaufgabe?

WiWi Gast schrieb am 20.11.2023:

WiWi Gast schrieb am 20.11.2023:

Was genau ist da passiert, dass man mit 2.5J BE fast 100k bekommt bei der DB?

Irgendwas stimmt da nicht.

Jo, ich hatte damals nur 87 bekommen nach 2,5 Jahren BE. Wurde auf 601 gesetzt.

Ja wer kennt es nicht, höchste entgeltgruppe in der maximalen Erfahrungsstufe direkt mit paar Jährchen BE. Wahrscheinlich auch ohne Leitungsverantwortung...

Was hated ihr so? Gehalt ist realistisch. Bin direkt nach meinen ZAGs auch zur DB Consulting. Habe base 120k mit 9 3/4% bonus on top.