Ich wollte euch mal fragen was ihr tun würdet, wenn ihr merkt, dass ihr in einer Zombiefirma arbeitet. (Also einer Firma ohne tragfähiges Geschäftsmodell, sondern es werden Jahr für Jahr nur immer mehr und mehr Kredite aufgenommen, damit es irgendwie weitergeht.)

An sich ist der Job toll:

• Kurze Fahrt
  -Top Lage (Erreichbarkeit und Essensmöglichkeiten etc.)
• Klimatisierter Neubau
• Super Kollegen und Chef
• Nie wirklicher Stress aber auch nie Langweile
• Gehalt recht gut
• moderne Computersysteme
• spannende Branche
• extreme Dynamik

Aber eben permanente Verluste ohne wirkliche Chance dass es mal besser wird, sondern im Gegenteil: Das Marktumfeld ist so hart, dass von Jahr zu Jahr billiger verkauft werden muss, während die Kosten von Jahr zu Jahr nur immer weiter steigen. Dazu werden noch ständig teure sinnlose Projekte gestartet. Bisher wurde die Firma nur von Investor zu Investor weitergereicht, jeder neue Investor hat den Umsatz nur immer weiter aufgebläht, aber die Verluste auch. Klar, kann man sicher viele Dinge optimieren, aber ich glaube das alles würde gar nicht reichen, weil die Gewinnzone so weit entfernt ist. Ich behaupte, dass es eigentlich unmöglich ist, dass die Firma mal Gewinne machen wird.

Bisher gibts keine Entlassungen, sondern im Gegenteil, es werden immer massig neue Leute eingestellt, neue Gebäude gemietet und es wird nach Zukäufen gesucht.

An sich will der Investor die Firma verkaufen, findet aber seit langer Zeit einfach niemanden. und so lange bläht er das ganze einfach nur immer weiter auf.

An sich bin ich da glücklich, aber ich frage mich echt jeden Tag wie kann das alles eigentlich funktionieren und wie lange noch?

Was würdet ihr in so einer Situation tun?

Würde beginnen mich zu bewerben, dies aber bei dem Arbeitgeber noch nicht bekannt geben.

Klingt nach jedem Start Up.... bewirb dich -> Noch hat deine Firma einen potenziell guten Ruf

Naja, was erwartest du denn, wenn es einen Käufer gibt? Dass alle ne fette Abfindung bekommen? Wohl eher unwahrscheinlich. Also still und heimlich wegbewerben, also gehen, wenn es am schönsten ist.

Nicht warten, bis die Blase geplatzt ist. Wenn Du wirklich einen Einblick in die Eingeweide des Unternehmens hast und objektiv sagen kannst, dass Dein Eindruck richtig ist - weg da, solange das von außen noch gut aussieht und sowas wie eine Referenz ist.

Aus unbefristeter, ungekündigter Stelle heraus bewerben, statt auf den Knall zu warten und dann für jeden Personaler erkennbar verzweifelt auf Jobsuche sein.

Die scheinen die Strategie "Too big to fail" zu verfolgen :) Wenn die so expandieren... ist da nicht eine Führungsposition für Dich drin als erfahrener Mitarbeiter? Die werden wohl noch weiter wachsen, würde daher die erste Beförderung mitnehmen und dann wechseln.

Mitnehmen und Weiterbildungen kassieren! Und bewerben. Es wissen alle und es wird solange wie möglich am Leben gehalten und alle ziehen ihre Vorteile raus.

Kenne ich nur zu gut! An deiner Stelle würde ich genau wie Vorposter geschrieben haben, so viel wie möglich mitnehmen, Weiterbildungen, Beförderung etc und die Firma als Sprungbrett für den nächsten Schritt nehmen. Ich war selbst sogar 2mal in der Situation und wenn die Blase platzt wird es wirklich bitter. Mein letzer Arbeitgeber war aus England und sollte angespornt durch den neuen Investor in den DACH Markt expandieren mit einem Produkt, das nicht für diesen Markt reif war. Im Januar 2019 wurde das Office eröffnet und Dez haben sie schon wieder alle rausgeschmissen, es war lächerlich. Ichwar im Sales und konnte mit einer Hand ausrechnen, dass die Abschlüsse nie im Leben die Kosten für die 20 neuen Mitarbeiter decken können. Man weiss nicht wie lange es gut gehen kann, so lange du dort happy bist, mach einfach mal weiter, aber schnüre schon mal deinen Fallschirm.

Woanders anfangen ist sicher nicht die schlechteste Idee, zumal auch Jobabbau deinen jetzigen Job jederzeit killen könnte.
Würde mich bewerben, in der weiter arbeiten und dann zügig wechseln.
In unsicheren Zeiten sollte man auch Unplanbares sehen, z.B. auch plötzlich auftretende (schwere) Krankheiten.

WiWi Gast schrieb am 31.01.2020:

Ich wollte euch mal fragen was ihr tun würdet, wenn ihr merkt, dass ihr in einer Zombiefirma arbeitet. (Also einer Firma ohne tragfähiges Geschäftsmodell, sondern es werden Jahr für Jahr nur immer mehr und mehr Kredite aufgenommen, damit es irgendwie weitergeht.)

An sich ist der Job toll:

• Kurze Fahrt
  -Top Lage (Erreichbarkeit und Essensmöglichkeiten etc.)
• Klimatisierter Neubau
• Super Kollegen und Chef
• Nie wirklicher Stress aber auch nie Langweile
• Gehalt recht gut
• moderne Computersysteme
• spannende Branche
• extreme Dynamik

Aber eben permanente Verluste ohne wirkliche Chance dass es mal besser wird, sondern im Gegenteil: Das Marktumfeld ist so hart, dass von Jahr zu Jahr billiger verkauft werden muss, während die Kosten von Jahr zu Jahr nur immer weiter steigen. Dazu werden noch ständig teure sinnlose Projekte gestartet. Bisher wurde die Firma nur von Investor zu Investor weitergereicht, jeder neue Investor hat den Umsatz nur immer weiter aufgebläht, aber die Verluste auch. Klar, kann man sicher viele Dinge optimieren, aber ich glaube das alles würde gar nicht reichen, weil die Gewinnzone so weit entfernt ist. Ich behaupte, dass es eigentlich unmöglich ist, dass die Firma mal Gewinne machen wird.

Bisher gibts keine Entlassungen, sondern im Gegenteil, es werden immer massig neue Leute eingestellt, neue Gebäude gemietet und es wird nach Zukäufen gesucht.

An sich will der Investor die Firma verkaufen, findet aber seit langer Zeit einfach niemanden. und so lange bläht er das ganze einfach nur immer weiter auf.

An sich bin ich da glücklich, aber ich frage mich echt jeden Tag wie kann das alles eigentlich funktionieren und wie lange noch?

Was würdet ihr in so einer Situation tun?

Arbeitest Du bei einem japanischen Unternehmen in München? HAHA