Wie weiter vorgehen?
Guten Tag,
wäre für offenes Feedback sehr dankbar, da ich nicht weiß, wie ich mich weiter verhalten sollte:
Habe einen Wirtschaftswissenschaftlichen Background (Bachelor), eine IT-Affinität und bin seit 5 Jahren bei einem Großkonzern angestellt. 3 ½ davon mit einer Sachbearbeiter Stellenbezeichnung, obwohl ich schon in meinem zweiten Jahr mit IT-Projektmitarbeiten betreut wurde. Ab Jahr 3 erkannte unser Senior Manager meine IT-Affinität und gab mir jedes Geschäftsjahr über den Kopf meines Managers hinweg, IT-Projektleitungen und freie Hand. Im 4. Jahr wurde ich befördert. Klassische Senior Stelle. Gehaltstechnisch machte das aber kaum einen Unterschied, wegen Tarifvertrag. Ein weiterer Gehaltsaufstieg mit meiner Stelle wäre – falls möglich - frühestens in 2 Jahren möglich (tarifliche Gründe laut Chef).
Da dies unser Senior Manager weiß, bekomm ich andere Benefits, wie beispielsweise jedes Jahr einen kleinen Extrabonus. On Top kann ich frei alle Fortbildungen absolvieren, die unsere Firma anbietet – mit Freistellung auf Arbeitszeit. Die letzten 2 ½ Jahre habe ich das genutzt. Bisher habe ich den Six-Sigma Green Belt gemacht. Aktuell mache ich bei EDX einen MicroMasters in Data Science.
Mittlerweile frag ich mich aber, ob das überhaupt zielführend ist, permanent Fortbildungen zu machen? Und falls doch – was macht denn überhaupt Sinn? Projektmanagement Zertifizierungen? Oder lieber Programmiersprachen, um mehr Verständnis für die Entwickler zu haben?
Was mich auch grübeln lässt ist dass unser Senior Manager bald das Unternehmen verlässt. Sprich, mein Förderer wäre weg. Zum Glück bekam ich als ich befördert wurde, ein ausgezeichnetes Zwischenzeugnis, in dem alle IT-Projekte bestätigt wurden. Unserem Senior Manager sind 5 Teams mit knapp 70 Mitarbeitern unterstellt.
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