Nach Exit: Arbeitskollegen einfach zu langsam/schlecht.
Hallo zusammen,
ich würde euch drum bitten, diesen Post nicht als Arroganzanfall zu werten, jedoch belastet es mich mittlerweile ziemlich.
Hintergrund: Ich bin nach knapp 5 Jahren T2-Consulting in die Industrie gewechselt. Berichte in meiner Tätigkeit direkt an den CFO und verzweifle immer mehr an dem Tempo meiner Arbeitskollegen bzw. weiterer interner Stakeholder. Für banale Dinge werden zig Meetings einberufen, benötige Zahlen aus diversen Landesgesellschaften, kriege den Input aber erst nach Wochen. Usus sind Ausreden wie: Sorry, habe es heute nicht mehr geschafft (Um 16:30!!!). Ich habe einfach das Gefühl, dadurch nichts bewegen zu können und mein eigenes Tempo einfach nicht auf die Straße zu bringen.
Klar, ich muss mich an die neue Umgebung gewöhnen und DAX30 ist nicht Beratung, dennoch belastet es mich bzw. komme ich hierbei schnell auf meine Frustrationsgrenze nicht einfach pushen zu können.
Erging es euch ähnlich nach dem Exit?
Wie würdet ihr an meiner stelle vorgehen?
Freue mich über diverse Tipps und Feedbacks.
Gruß,
Ex OW-Berater