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Unbezahlten Urlaub nehmen in der Probezeit -Hilfe!

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Sandra-88

Unbezahlten Urlaub nehmen in der Probezeit -Hilfe!

Hallo Zusammen,

ich stehe derzeit vor einer riesen Zwickmühle & bräuchte euren Ratschlag.
Ich werde voraussichtlich ab dem 16.10. eine neue Stelle antreten. Demnächst kann ich meinen Arbeitsvertrag unterschreiben. Soweit so gut. Allerdings stehe ich vor folgenden Dilemma: Mein Mann & ich wir haben im Januar eine 2-wöchige Fernreise nach Japan gebucht. Sicherheitshalber haben wir eine Reiserücktrittsversicherung abgeschlossen. Mein derzeitiger Arbeitgeber hatte die Reise genehmigt. Vor kurzem gab es jedoch einen Stellenabbau in meiner aktuellen Firma & es wurden einige Stellen gestrichen, darunter auch meine Stelle. Jetzt hab ich einen neues Jobangebot bekommen & möchte bevor ich den Vertrag unterschreibe mit offenen Karten spielen & ansprechen das ich im November eine 2-wöchige Fernreise gebucht habe. Da mein Urlaubsanspruch zu gering ist, möchte ich fragen ob ich für die Zeit unbezahlten Urlaub nehmen kann. Mir bedeutet es sehr viel diese Reise anzutreten, da wir schon sehr lange diese Reise geplant haben.
Was meint ihr zu meiner Situation ? Wie würdet ihr vorgehen & die Situation beim zukünftigen Arbeitgeber ansprechen ?

Ich würde mich sehr freuen, wenn ihr mir helfen könntet...

Grüße
Sandra

antworten
WiWi Gast

Unbezahlten Urlaub nehmen in der Probezeit -Hilfe!

Sandra-88 schrieb am 09.09.2019:

Hallo Zusammen,

ich stehe derzeit vor einer riesen Zwickmühle & bräuchte euren Ratschlag.
Ich werde voraussichtlich ab dem 16.10. eine neue Stelle antreten. Demnächst kann ich meinen Arbeitsvertrag unterschreiben. Soweit so gut. Allerdings stehe ich vor folgenden Dilemma: Mein Mann & ich wir haben im Januar eine 2-wöchige Fernreise nach Japan gebucht. Sicherheitshalber haben wir eine Reiserücktrittsversicherung abgeschlossen. Mein derzeitiger Arbeitgeber hatte die Reise genehmigt. Vor kurzem gab es jedoch einen Stellenabbau in meiner aktuellen Firma & es wurden einige Stellen gestrichen, darunter auch meine Stelle. Jetzt hab ich einen neues Jobangebot bekommen & möchte bevor ich den Vertrag unterschreibe mit offenen Karten spielen & ansprechen das ich im November eine 2-wöchige Fernreise gebucht habe. Da mein Urlaubsanspruch zu gering ist, möchte ich fragen ob ich für die Zeit unbezahlten Urlaub nehmen kann. Mir bedeutet es sehr viel diese Reise anzutreten, da wir schon sehr lange diese Reise geplant haben.
Was meint ihr zu meiner Situation ? Wie würdet ihr vorgehen & die Situation beim zukünftigen Arbeitgeber ansprechen ?

Ich würde mich sehr freuen, wenn ihr mir helfen könntet...

Grüße
Sandra

Sagen das man einen Urlaub gebucht hat, bereit wäre unbezahlten Urlaub zu nehmen und falls das auch nicht geht darauf verzichtet. Die wenigsten Chefs werden das ablehnen. Allgemein halte ich diese „kein Urlaub in der Probezeit“ Attitüde für schwachsinnig. Wenn ich den nach der Probezeit nehme muss man etliche Wochen bis zum Jahresende verballern was die Chefs auch nicht glücklicher macht.

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The_Trail_Runner

Unbezahlten Urlaub nehmen in der Probezeit -Hilfe!

Das ist ganz stark von der Stelle abhängig, die Du besetzen wirst. Als Sachbearbeiter sicher einfacher als als Teamleiter.

Um was genau geht es denn?

Sandra-88 schrieb am 09.09.2019:

Hallo Zusammen,

ich stehe derzeit vor einer riesen Zwickmühle & bräuchte euren Ratschlag.
Ich werde voraussichtlich ab dem 16.10. eine neue Stelle antreten. Demnächst kann ich meinen Arbeitsvertrag unterschreiben. Soweit so gut. Allerdings stehe ich vor folgenden Dilemma: Mein Mann & ich wir haben im Januar eine 2-wöchige Fernreise nach Japan gebucht. Sicherheitshalber haben wir eine Reiserücktrittsversicherung abgeschlossen. Mein derzeitiger Arbeitgeber hatte die Reise genehmigt. Vor kurzem gab es jedoch einen Stellenabbau in meiner aktuellen Firma & es wurden einige Stellen gestrichen, darunter auch meine Stelle. Jetzt hab ich einen neues Jobangebot bekommen & möchte bevor ich den Vertrag unterschreibe mit offenen Karten spielen & ansprechen das ich im November eine 2-wöchige Fernreise gebucht habe. Da mein Urlaubsanspruch zu gering ist, möchte ich fragen ob ich für die Zeit unbezahlten Urlaub nehmen kann. Mir bedeutet es sehr viel diese Reise anzutreten, da wir schon sehr lange diese Reise geplant haben.
Was meint ihr zu meiner Situation ? Wie würdet ihr vorgehen & die Situation beim zukünftigen Arbeitgeber ansprechen ?

Ich würde mich sehr freuen, wenn ihr mir helfen könntet...

Grüße
Sandra

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WiWi Gast

Unbezahlten Urlaub nehmen in der Probezeit -Hilfe!

Offen ansprechen und fragen, ob du die Stelle nach der Reise antreten kannst

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WiWi Gast

Unbezahlten Urlaub nehmen in der Probezeit -Hilfe!

Ganz einfach. Sprich es an und sag es, du kannst ja nix dafür. Zur not eben beginn verschieben oder früher anfangen. Die schenkt dein Arbeitgeber nichts. Und warum nicht. Wenn du in der probezeit gekündigt wirst, haste auch nichts mehr davon.

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WiWi Gast

Unbezahlten Urlaub nehmen in der Probezeit -Hilfe!

Also ich hab damals in der Probezeit sogar einen bereits gebuchten 3 wöchigen Urlaub bekommen.

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WiWi Gast

Unbezahlten Urlaub nehmen in der Probezeit -Hilfe!

Ich hatte das beim Vorstellungsgespräch auch schon erwähnt und das war kein Problem. Darauf wurde einfach mein Arbeitsbegin nach hinten verschoben.

Frag einfach und erwähne aber auf jeden Fall, das Du die Reise schon seit langem gebucht hast und das Du sie, wenn es nicht geht, auch wieder stornieren könntest.

antworten
WiWi Gast

Unbezahlten Urlaub nehmen in der Probezeit -Hilfe!

Es geht nicht um bezahlt oder unbezahlt. Die Frage ist, ob der neue AG diese 2 Wochen auf dich verzichten kann/will. Einfach Situation schildern und fragen, dann werdet ihr sicher gemeinsam eine Lösung finden.

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WiWi Gast

Unbezahlten Urlaub nehmen in der Probezeit -Hilfe!

Wenn der AG Dich haben will, dann wird er in der Regel auch bereit sein, Dir diesen Urlaub zu gewähren. Das hat bei uns letztens sogar eine einfache Sekretärin heraus verhandeln können.

Du musst Dein Licht nicht unter den Scheffel stellen (typisch weibliches Verhalten übrigens). Ein Mann würde sich ins Bewerbungsgespräch setzten und am Ende wenn alles andere klar ist sagen: "Eine Kleinigkeits gibts da noch.... "

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Sandra-88

Unbezahlten Urlaub nehmen in der Probezeit -Hilfe!

Hallo Zusammen,

vielen Dank für eure schnelle Hilfe.
Habe die Zusage für die Stelle bekommen. Ich wurde auch zwecks Urlaub gefragt und habe die Situation so wie hier beschrieben, geschildert und am Telefon hat mein Betreuer von der Personalvermittlung (3 Monate werde ich bei der Personalvermittlung angestellt sein & im Anschluss werde ich von der eigentlichen Firma übernommen) gesagt das dürfte kein Problem darstellen. Er würde nachfragen. Heute hat er mich um Unterlagen gebeten, die er noch für den Vertrag benötigt. Diese habe ich ihm zugesendet. Am Montag werde ich meinen Arbeitsvertrag unterschreiben. Jetzt fordert mein neuer Arbeitgeber eine Urlaubsbescheinigung. Hatte zuvor telefonisch gesagt das ich meinen mir zustehenden Urlaub bis 15.10. bereits anteilig genommen haben werde, aber dennoch wird nun eine Urlaubsbescheinigung verlangt. Ich habe somit praktisch gesehen nicht die notwendigen 10 Tage Urlaub, die ich für den 2-wöchigen Urlaub im November brauche. Kann mir trotzdem die Urlaub gewährt werden ?

Viele Grüße
Sandra

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WiWi Gast

Unbezahlten Urlaub nehmen in der Probezeit -Hilfe!

Kann mir trotzdem die Urlaub gewährt werden ?

Viele Grüße
Sandra

Probier es aus. Verlieren kannst du ja nichts.
Wir drücken die Daumen.

antworten
bwlnothx

Unbezahlten Urlaub nehmen in der Probezeit -Hilfe!

Sandra-88 schrieb am 12.09.2019:

Hallo Zusammen,

vielen Dank für eure schnelle Hilfe.
Habe die Zusage für die Stelle bekommen. Ich wurde auch zwecks Urlaub gefragt und habe die Situation so wie hier beschrieben, geschildert und am Telefon hat mein Betreuer von der Personalvermittlung (3 Monate werde ich bei der Personalvermittlung angestellt sein & im Anschluss werde ich von der eigentlichen Firma übernommen) gesagt das dürfte kein Problem darstellen. Er würde nachfragen. Heute hat er mich um Unterlagen gebeten, die er noch für den Vertrag benötigt. Diese habe ich ihm zugesendet. Am Montag werde ich meinen Arbeitsvertrag unterschreiben. Jetzt fordert mein neuer Arbeitgeber eine Urlaubsbescheinigung. Hatte zuvor telefonisch gesagt das ich meinen mir zustehenden Urlaub bis 15.10. bereits anteilig genommen haben werde, aber dennoch wird nun eine Urlaubsbescheinigung verlangt. Ich habe somit praktisch gesehen nicht die notwendigen 10 Tage Urlaub, die ich für den 2-wöchigen Urlaub im November brauche. Kann mir trotzdem die Urlaub gewährt werden ?

Viele Grüße
Sandra

Wen meinst du denn jetzt überhaupt mit "neuer Arbeitgeber"? Die Zeitarbeitsfirma, bei der du 3 Monate in AÜ bist oder das zukünftige Ziel-Unternehmen?

Dein neuer Arbeitgeber braucht die Bescheinigung alleine deshalb schon, um den tatsächlichen Urlaubsanspruch zu berechnen. Über das Delta (zu viel geplanter Urlaub) kann man dann immer noch sprechen. Du solltest das aber auf jeden Fall final VOR Vertragsunterzeichnung klären, vor allem da in deiner Konstellation ja auch noch mehrere Parteien beteiligt sind.

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