Hey Zusammen,

Bin seit 17 Jahren bei BASF. Erst Meister in der Logistik, jetzt nach BWL Bachelor Logistik & Supply Chain (B. Sc.) auf einer Spezialistenstelle. Aktuell Tarif E12 6 TJ. Master sollte in ca 6 Monaten durch sein dann laut Boss in ca 2 Jahren auf AT-Stelle (Buyer).

Nun habe ich von Lidl ein Angebot als strategischer Einkäufer bekommen. 1. Gespräch lief gut, zweites findet vor Ort in ein paar Wochen statt.
Zu meinen Fragen:

• Wie ist Lidl bez. Dresscode bei Vorstellungsgesprächen eingestellt? Chino und Hemd, weiße Schuhe, ggf mit Sakko ausreichend oder eher Oldschool?

• Welche Gehaltsaussichten schätzt ihr für die Stelle als Strat. Einkäufer?

• Reisebereitschaft von 20% wird gefordert, was heißt das genauer gesagt? Ein Formenwagen ist wohl nicht vorgesehen oder steht das nicht in jeder Stellenausschreibung?

• das mit der Kernarbeitszeit von 8 bis 6, ist das noch so aktuell oder mittlerweile flexibler gestaltbar?

• Was könnt ihr mir sonst noch ans Herz legen?

Bin für jeden KONSTRUKTIVEN Input sehr dankbar!

Vielen Dank euch im Voraus!

gonzmaster90 schrieb am 07.09.2023:

• Wie ist Lidl bez. Dresscode bei Vorstellungsgesprächen eingestellt? Chino und Hemd, weiße Schuhe, ggf mit Sakko ausreichend oder eher Oldschool?

Chino und weiße Schuhe sind nie ausreichend.

Zu 1: Gibt kein Dresscode. Da Schaulaufen bei Schwarz aber immer noch Mode ist, würde ich zum VG unten genannten Dresscode für perfekt empfinden. Keinesfalls Anzug!!

Zu 2: Kommt drauf an, welche Stelle es ist (Junior, normal, Senior?). Einkäufer verdienen sehr gut! Senior fängt ab ca. 90 an.

Zu 3: Dienstwagen bekommen Einkäufer eig schon ab Junior. Es steht mittlerweile aber nicht mehr explizit in der Ausschreibung. Frag einfach nach, oder sie sagen es dir von sich aus.
Die Reisebereitschaft hängt sicherlich von deinen Themen ab. Frag doch einfach nach, wie oft du unterwegs bist, das ist doch legitim.

Zu 4: ich kennen eine Bekannte die ist Einkäuferin bei Lidl. Sie kommt täglich nicht vor 19/20 Uhr aus dem Geschäft. Hängt natürlich auch damit zusammen, ob man mit Personen aus anderen Zeitzonen zu tun hat.
Generell ist die Arbeitsbelastung und der Druck sehr hoch, dafür gibt es auch mehr Geld im Einkauf.

gonzmaster90 schrieb am 07.09.2023:

Hey Zusammen,

Bin seit 17 Jahren bei BASF. Erst Meister in der Logistik, jetzt nach BWL Bachelor Logistik & Supply Chain (B. Sc.) auf einer Spezialistenstelle. Aktuell Tarif E12 6 TJ. Master sollte in ca 6 Monaten durch sein dann laut Boss in ca 2 Jahren auf AT-Stelle (Buyer).

Nun habe ich von Lidl ein Angebot als strategischer Einkäufer bekommen. 1. Gespräch lief gut, zweites findet vor Ort in ein paar Wochen statt.
Zu meinen Fragen:

• Wie ist Lidl bez. Dresscode bei Vorstellungsgesprächen eingestellt? Chino und Hemd, weiße Schuhe, ggf mit Sakko ausreichend oder eher Oldschool?

• Welche Gehaltsaussichten schätzt ihr für die Stelle als Strat. Einkäufer?

• Reisebereitschaft von 20% wird gefordert, was heißt das genauer gesagt? Ein Formenwagen ist wohl nicht vorgesehen oder steht das nicht in jeder Stellenausschreibung?

• das mit der Kernarbeitszeit von 8 bis 6, ist das noch so aktuell oder mittlerweile flexibler gestaltbar?

• Was könnt ihr mir sonst noch ans Herz legen?

Bin für jeden KONSTRUKTIVEN Input sehr dankbar!

Vielen Dank euch im Voraus!

Danke dir soweit!

Ist eine "normale" Stelle, also weder Junior noch Senior....
Bei BASF ist die Arbeitsbelastung teilweise auch hoch, aber eben auch eine gewisse Flexibilität gegeben, beispielsweise wenn es um die Kinder geht, dann arbeitet man eben mal von 20 bis 23 Uhr und macht dafür tagsüber schon um 15 Uhr Schluss....

Kenne nur einen Finanzler bei der Schwarz-Gruppe. Der arbeitet eher 50-60h und regelmäßig bis 22/23 Uhr.

Eine gute Freundin von mir ist bei Lidl Senior Purchasing Managerin (also Prokuristin). Ich habe vor einiger Zeit überlegt von IGM zu Lidl zu wechseln, mich aber dagegen entschieden.

Gehälter sind bei Lidl gut, aber sie wurden seit Ewigkeiten nicht mehr (richtig) angehoben.

Purchasing Manager geht bei Lidl in der letzten Gehaltsstufe bis ca. 110k + Dienstwagen. Die meisten verdienen aber zwischen 80k und 100k. Und: du rotierst durchgehend, bist von Flexibilität weit entfernt. Arbeiten soll dort wenig Spaß machen, der Druck ist hoch und das Klima rau. Außerdem "Vertrauensarbeitstzeit": wenn du vor 19 Uhr gehen willst, wirst du wohl komisch angeschaut, ebenso wenn du nach 8 Uhr kommst. Das ist einfach die Grunderwartung. Willst du Karriere machen, reicht das natürlich nicht, dann rechne ein paar Stunden dazu...

Die Fluktuation ist enorm und laut meiner Freundin verlassen fast alle gut qualifizierten Kollegen Lidl innerhalb der ersten Jahre wieder, zurück bleiben nur die, die keine Alternative haben, weil sie für andere Arbeitgeber wenig attraktiv oder an die Region gebunden sind.

Ebenso meine Freundin, sie will aus familiären Gründen in der Region bleiben und findet leider nichts vergleichbares dort, sonst wäre sie trotz Senior-Gehalt schon lange weg.

Außerdem habe ich gehört, dass man bei Lidl von einem auf den anderen Tag vor die Tür gesetzt werden kann und das gerade im Einkauf auch gängige Praxis sein soll. Soll heißen: wenn es irgendwo ein Problem gibt, ducken sich deine Vorgesetzten weg, suchen einen Verantwortlichen und und und ... Es gibt keinen Betriebsrat.

Da gibt es noch viel mehr negatives zu berichten. Ich habe mich dann entschieden bei IGM zu bleiben und verdiene mittlerweile mehr wie bei Lidl, da ich zur Teamleiterin befördert wurde. Inklusive gutem Arbeitsklima, wenig Stress.

Überlege es dir gut, auch wenn das Gehalt verlockend scheint auf den ersten Blick...

1. Das Geschäftsmodell ist extrem simpel, d.h. du lernst dort keine uniquen skills die dich für den Arbeitsmarkt außerhalb dem Einzelhandel interessant machen

2. Du bist leicht austauschbar weil +50 andere den gleichen Job für eine andere Warengruppe oder Region machen

3. 8 bis 18 Uhr ist Kernarbeitszeit bei der Anwesenheit, mind. aber durchgehende Erreichbarkeit, erwartet wird! Kontrollanrufe sind bei vielen Chefs noch üblich. Karriere wird bei Schwarz nach 19/20 Uhr gemacht.

4. Der Stress ist enorm, d.h. Du wirst von morgens bis abends rotieren. Geschichten ala "arbeite effektiv 2 Stunden am Tag" sind bei der Schwarz Gruppe eher Ausnahme

5. Weiterbildungen bestehen aus Inhouse Excel oder Powerpoint Schulungen.

6. Gehalt ist gut aber schon lange nicht mehr sehr gut.

7. Die Wahrscheinlichkeit dort in Rente zu gehen liegt weiterhin bei unter 10%. Du solltest dich also fragen wann du den Absprung machst und ob es nicht besser wäre seine Zeit gleich bei einem anderen Unternehmen zu investieren, ansonsten passierts schnell das du auf die 50 zugehst, unfreiwillig vor der Tür landest und für die meisten anderen Unternehmen zu alt oder zu teuer bist.

Für wen lohnt sich das denn? Ich war damals nach dem Abi vor 10 Jahren etwas traurig als es mit dem Trainee bei Lidl nicht geklappt hat, aber wenn man manches so liest, kann ich wohl froh sein.

Die Gehälter findet man auch in anderen Branchen bei geringen Arbeitszeiten und dass jemand für Lebensmittel Discount brennt kann ich mir dann auch eher schwer vorstellen.

Ich würde generell von BASF abraten